Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь на ноябрь 2018 года шестидневка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.
Когда россияне будут отдыхать: рабочие и праздничные дни 2018 года в России
Сегодня этот праздник символизирует сплочённость народа, благодаря которой появилась возможность разгромить польских захватчиков российской власти. Этот праздник даёт возможность не только вспомнить об одной из великих побед, но и напоминает россиянам о том, что Россия — многонациональная страна, и только общими усилиями можно победить врага.
В этом месяце, помимо традиционных суббот и воскресений, россиян ожидает дополнительный нерабочий день — 06.11.2017.
Производственный календарь на 2020 год содержит предусмотренные профильным отечественным законодательством помесячные, поквартальные, полугодовые и годовые нормы времени труда при рабочих неделях различной длительности. Также в нем приводится численность дней работы за определенный период времени при одном и двух выходных в неделю.
Это правило не применяется только при переносе выходных на Новый год и Рождество — при совпадении праздников с выходными их переносят на другие дни года, выравнивая трудовой график.
Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе
Большая часть праздничных дней в 2018 году, которые являются нерабочими днями, уже позади. Пролетели новогодние каникулы, праздники 8 марта и 23 февраля, отмечен День Победы 9 мая и День России 12 июня. Впереди остался только 1 праздничный нерабочий день, который выпадает на ноябрь. И это прекрасный шанс устроить себе мини-отпуск посреди ноябрьской слякоти.
Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведёт табель учёта использования рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица.
Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.
Применить ненормированный день разрешается только к тем работникам и категориям, трудовой или коллективный договор которых включает информацию об этом, а также список должностных обязательств и инструкций.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.
Нормы рабочего времени по календарным периодам (месяцам, кварталам, полугодию, году) для шестидневной рабочей недели определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (субботой и воскресеньем) исходя из продолжительности ежедневной работы / смены.
Например, праздничный день Пасхи традиционно приходится на воскресенье (19 апреля 2020 года). Поскольку воскресенье является выходным днем при шестидневке, срабатывает «празднично-выходной» перенос и 20 апреля 2020 года (понедельник) становится выходным днем.
Нормы рабочего времени в 2018 году
Установленные нормы переноса выходных, совпадающих с нерабочими днями праздников, действуют в равной степени как на общегосударственные праздничные даты, так и на праздники регионального масштаба. Данное положение утверждено Прот.№1 от 2 июня 2014 года.
Помните, что при шестидневке продолжительность рабочего дня, как правило, не одинаковая в течение недели.
В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 г. №1250 переносятся:
- 6 января (суббота) – на 9 марта (пятницу);
- 7 января (воскресенье) – на 2 мая (среду);
- 28 апреля (суббота) – на 30 апреля (понедельник);
- 9 июня (суббота) – на 11 июня (понедельник);
- 29 декабря (суббота) – 31 декабря (понедельник).
И, конечно, при таком режиме работы будет больше рабочих дней: их из 365 календарных наберется почти 3 сотни — 299.
В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 г. №1250 переносятся:
- 6 января (суббота) – на 9 марта (пятницу);
- 7 января (воскресенье) – на 2 мая (среду);
- 28 апреля (суббота) – на 30 апреля (понедельник);
- 9 июня (суббота) – на 11 июня (понедельник);
- 29 декабря (суббота) – 31 декабря (понедельник).
В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.
Шестидневная рабочая неделя в 2019 году – норма часов и особенности режима труда
В зависимости от того, пятидневная или шестидневная рабочая неделя внедрена на предприятии, используются различные графики труда. В этой связи при подсчете допустимого лимита рабочее время обычно считают, отталкиваясь не от недельной, а от месячной нормы.
Важность праздников в нашей жизни играет особую роль, которую нельзя отрицать. Всем нужен отдых. Безусловно, праздник — это необходимая и нужная вещь для всех тех, кто хочет отдохнуть от рутины. Календарь на ноябрь 2021 года — это лучший способ организовать свой праздник. Использование онлайн-календаря очень поможет вам. Вы можете планировать ваш отдых.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
В некоторых случаях при наложении праздников на выходные имеет место специальный порядок переноса дней отдыха, утвержденный Правительством РФ либо законами федерального уровня. В частности, в 2020 году выпавшие на 1 и 7 января праздники были сдвинут на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Планируется перенести следующие выходные: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Поскольку при шестидневной рабочей недели суббота выходным днем не является, выходные дни 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря не переносятся.
В «ЦОК» можно получить профобразование по бухгалтерской, кадровой, финансовой тематике. Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно.
Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу (ст. 84.1 НК РФ).
Далее приведем поквартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями).
А вот праздничный день 9 мая приходится на субботу, которая является рабочим днем при шестидневке. Поэтому здесь «празднично-выходной» перенос не срабатывает.
В апреле 2020 года есть праздничный день — Пасха (19 апреля), который традиционно приходится на воскресенье — выходной день. Поэтому выходной день автоматически переносится на следующий за ним рабочий день — понедельник (20 апреля). Общее количество выходных дней составляет 4 (5, 12, 19 и 26 апреля). А общее количество праздничных и выходных дней — 5.
Важно заметить и то, что, директивы Статьи 95 Трудового кодекса РФ указывают на сокращение рабочего дня на 1 час в канун официального праздничного дня.
Согласно установленному порядку, предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. При этом, в соответствии со ст.№95 Трудового кодекса, для работников с 6-дневной трудовой неделей длительность рабочего дня перед праздником не должна продолжаться дольше, чем 5 часов.
Некоторые работодатели устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Такое право им предоставляет ст.100 ТК РФ. В соответствии с ч.2 ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.
Некоторые предприятия используют в своей работе график шестидневной рабочей недели в соответствии с особенными производственными условиями.
Функционально, производственный календарь используется не только для создания общегодовых графиков трудовой занятости, но и для ежемесячного вычисления почасовой занятости каждого штатного специалиста. С его помощью бухгалтерия производит начисление заработных плат, отпускных средств, финансовых выплат за период официальной нетрудоспособности по болезни и пр.
Производственный календарь является важным инструментом в бухгалтерии, используемым для правильного подсчета причитающейся работникам зарплаты, позволяющий предотвратить возникновение ошибок при определении количества часов труда для выплаты средств, положенных заболевшим или отправляющимся в отпуск сотрудникам.
Данный официальный источник является основополагающим для составления и оформления рабочего графика компании (как для государственного, так и для частного сектора) на следующий год.
Для чего нужен табель учёта рабочего времени
День народного единства — один из самых молодых официальных праздников в России. Отмечается ежегодно с 2005 года.
Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при шестидневной рабочей неделе –воскресенье).
Производственный календарь на 2020 год составлен в соответствии с предписаниями отечественного трудового законодательства и содержит в себе данные относительно рабочих дней, а также выходных, праздничных и предпраздничных. Наличие точной информации относительно выходных и нюансов переноса дает возможность грамотно планировать рабочий процесс и готовиться к периоду отпуска.
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Это не противоречит законодательству. Однако общая продолжительность рабочего времени за неделю при таком графике не должна превышать продолжительность пятидневной недели, а именно, 40 рабочих часов. Эта норма законодательства закреплена в Трудовом Кодексе РФ.