Реестр должностей земский фельдшер по вологодской области на 2022 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реестр должностей земский фельдшер по вологодской области на 2022 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. На Вологодчине расширили программы «Земский фельдшер» и «Земский врач»

2. Как воспользоваться программой «Земский доктор»

3. Вологодская область: список измененных документов

4. 304 земских доктора и фельдшера работают в медучреждениях Вологодской области

5. «Все средства будут направлены на развитие»

6. Реестр должностей земский фельдшер по вологодской области на 2021 год

7. «Земский доктор/Земский фельдшер» — 2021 год

8. Врачи, приехавшие работать в вологодскую глубинку, получат 1,5 миллиона рублей

Примерный перечень необходимых документов включает:

копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);
копия документа об образовании;
копия трудового договора сроком на пять лет;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных;
справка о наличии (об отсутствии) судимости;
реквизиты банковского счета;
другие документы, перечень которых может быть утвержден локальным актом субъекта, где расположена сельская местность.

Точный список документов можно уточнить в отделе кадров медицинской организации или в региональном министерстве здравоохранения.

На Вологодчине расширили программы «Земский фельдшер» и «Земский врач»

Программа действует с 2012 года по 2024 год. Периодически в условия программы вносятся изменения в части предъявления требований к участникам. Например, в 2012 году программа распространялась на врачей (фельдшеров) до 35 лет, затем были внесены изменения в части расширения возрастных пределов до 50 лет.

Нет, такого требования не установлено.

Да, в случае невыполнения данного условия, выплату придется вернуть пропорционально неотработанному периоду cо дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

Как воспользоваться программой «Земский доктор»

Программный реестр должностей на 2020 год

Программный реестр должностей на 2021 год

В регионах, где работает программа «Земский фельдшер», в 2018 году она дала хорошие результаты: в сельских населенных пунктах увеличилась численность фельдшерского состава.

С учетом положительных результатов принято решении о продлении программы в 2021 году.

С 2021 г. Правительством РФ, по поручению Президента РФ, было решено отменить возрастной ценз в программах “Земский врач” и “Земский фельдшер”. С указанного года подъемные в 1 млн и 500 тыс. р. смогут получить соответственно врачи и фельдшеры старше 50 лет. Необходимые изменения в Закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» были внесены до 1.12.2019 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

В отличие от программы «Земский учитель», для которой специально разработали сайт, где можно сразу узнать условия участия и найти подходящую вакансию, для «Земского доктора» специального сервиса нет.

Вакансии можно поискать только на региональных досках объявлений. Обычно работодатели делают пометки о возможности участия будущих сотрудников в программе, чтобы быстрее укомплектовать штат.

Весь процесс состоит из нескольких этапов:

Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
Заключается договор.

Заявление рассматривается в течение 30 календарных дней. По истечении этого срока деньги перечисляют на счет, указанный в заявлении.

На участников программы «Земский фельдшер» распространяются нормы:

Федерального закона № 213-ФЗ (ст. 51);
Постановления правительства РФ от 26.12.2017 № 1640;
региональных нормативных актов, которыми определяется порядок заключения соглашений с фельдшерами.

Кроме того, субъекты РФ ежегодно утверждают реестр должностей и медицинских работников, в которых нуждается регион. Уточнять эти сведения нужно через региональные подразделения Минздрава РФ, департаменты местных администраций.

Вологодская область: список измененных документов

Точный условия и требования к кандидатам на участие в программе «Земский фельдшер» утверждаются субъектами РФ. Выделим общие требования:

наличие среднего медицинского образования;
проживание в период работы в сельской местности либо переезд на весь срок соглашения;
предельный возраст, который может оставлять от 35 до 50 лет (этот показатель утверждают регионы).

Чтобы приступить к работе и воспользоваться льготами, медработник должен заключить соглашение с департаментом здравоохранения и лечебным учреждением на срок не менее 5 лет. Если соглашение расторгается досрочно по решению фельдшера, ему придется вернуть пропорциональную часть полученных выплат и погасить штрафные санкции.

При заключении соглашения на работу в сельской местности фельдшер получит:

подъемные, т. е. средства на переезд врача и членов семьи на новое место жительства;
возмещение расходов на перевозку домашних вещей;
единовременную компенсационную выплату 500 тыс. руб.

Компенсационную выплату можно получить в срок не позднее 30 дней после заключения соглашения.

На фельдшеров, участвующих в программе, распространяются все льготы и меры соцподдержки, предусмотренные законодательством. Также регионы могут вводить свои льготы для повышения уровня жизни медиков на селе (компенсация затрат на услуги ЖКХ, льготы по проезду в пределах района и т. д.). Период работы по программе «Земский фельдшер» включается в общий медицинский стаж для назначения пенсии.

Министерство здравоохранения — найти в своем регионе
Медицинские учреждения — найти в своем регионе
Поликлиники — найти в своем регионе

Чтобы уточнить, какие должности предусмотрены квотой субъекта РФ, нужно обращаться в подразделения Минздрава РФ. Так как все сведения о программе внесены в единый федеральный регистр, их можно узнать по текущему месту работы и жительства.

Продолжает волновать граждан судьба Архангельского моста через Шексну в Череповце.

Существующий Октябрьский мост не справляется с трафиком, ведь Зашекснинский район Череповца — это самая быстрорастущая локация на Вологодчине. Уже сейчас здесь проживает около 55 тысяч человек (притом, что население Череповца составляет 300 тысяч жителей). В перспективе на другом берегу Шексны будет проживать около 100 тысяч человек.

Олег Кувшинников в ходе прямой линии признался: о том, что нужен новый мост, он думал еще пятнадцать лет назад, когда был мэром Череповца. Несколько лет ушло на составление проектно-сметной документации, поиск финансирования, работы на площадке начались в 2019 году, сейчас монтируются пролеты. Эти работы будут завершены в марте 2022 года, а испытания моста и ввод его в эксплуатацию намечены на август следующего года.

Глава региона отметил, что все работы должны быть завершены в срок, у строителей есть большой опыт работы. В частности, эти же компании работали над возведением знаменитого Крымского моста.

По числу проблем, озвученных в эфире, эта прямая линия оказалась в рекордсменах

Новые мосты появятся и в Вологде. Проектно-сметная документация по Некрасовскому и Флотскому мостам пока в стадии разработки. Эти объекты вместе с Гагаринской эстакадой должны составить малое транспортное кольцо, которое позволит создать автомобильный обход исторического центра города.

Правда, анализируя документацию по Некрасовскому мосту, Главгосэкспертиза вынесла отрицательное заключение. Сейчас проектировщик устраняет недостатки. Олег Кувшинников призвал вологжан отнестись к ситуации с пониманием.

— По Некрасовскому мосту есть замечания градозащитников и обращения жителей города, нужно, чтобы этот мост был украшением Вологды, — отметил губернатор.

Прозвучали на прямой линии и вопросы, касающиеся ограничений. Владелица одного из фитнес-клубов Вологды Александра Ковалева констатировала, что с введением QR-кодов число клиентов сократилось до 70 процентов. У кого-то нет антиковидных документов, у кого-то — денег, чтобы заниматься спортом в это непростое время. Ресторатор Анатолий Дианов сообщил о падении доходов в отрасли на 80 процентов.

Олег Кувшинников в первую очередь поблагодарил предпринимателей за то, что в это непростое время они продолжают работать и сохраняют трудовые коллективы.

— Мы стараемся вам помочь, вводим льготное налогообложение, налоговые каникулы, стараемся снизить нагрузку на бизнес, — отметил глава региона и сообщил, что в ближайшее время вынесет на заседание оперативного штаба инициативу, касающуюся снятия ограничений по загрузке предприятий общепита и услуг.

В Вологодской области в предприятиях малого бизнеса работают около 32 процентов жителей. Выживание небольших компаний для региона имеет принципиальное значение. Олег Кувшинников отметил, что введенные в регионе ограничения и так минимальны, что власти рассчитывают на сознательность граждан и соблюдение принятых мер.

Опыт полутора лет пандемии показал, что выживать в таких условиях можно, можно даже наполнять казну — недавно Вологодчина оказалась в тройке регионов с самым высоким профицитом бюджета.

— Это было достигнуто за счет нашей сдержанной политики в пандемию по ограничению деятельности наших предприятий. Мы смогли сохранить нашу экономику. Все предприятия с соблюдением ограничительных мер продолжили работать в регионе, увеличивая объемы производства и поставку вологодской продукции на экспорт. В результате наш бюджет имеет огромную подушку безопасности, а все эти средства будут направлены на развитие. Так что те проблемы, которые сейчас обсуждаются, будут решаться более быстрыми темпами, — резюмировал Олег Кувшинников.

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

На реализацию государственной программы в 2020 году в федеральный бюджет заложена необходимая сумма для финансирования региональных. Планируется переселить в сельскую местность до 8 тыс. специалистов.

Стандартная форма подобного заявления требует указания персональных данных заявителя (ФИО, дата рождения, должность, дом. адрес, контактные телефоны, реквизиты банковского счета). Также в ней прописываются соответствующие реквизиты Минздрава Московской области и медучреждения.

Существенным подспорьем, которое предусмотрено для всех участников программы, является разовая выплата компенсации (своего рода «подъемные»). Ее назначают и выплачивают медработнику после переезда в сельскую местность и заключения трудового соглашения с соблюдением всех предъявляемых требований.

заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
копию паспорта получателя финансовой поддержки;
ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
копию трудовой книжки медработника;
копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
копию сертификата по специализации;
копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.

В Министерстве здравоохранения рассматривают заявление и приложенные документы и принимают решение о предоставлении выплаты или отказе в ней. Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям.

Для участия в программе необходимо изначально на момент трудоустройства приниматься на работу на условиях участия в такой госпрограмме. По вопросу возможности участия после трудоустройства Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения и к работодателю.

Согласно документу, государство делает выплату, а специалист отрабатывает на новом месте не менее 5 лет. Если врач решает прервать контракт, то часть денег ему придется вернуть. Сумма зависит от отработанного времени. Допустим переезд на новое место жительство в рамках одного региона, но это необходимо согласовывать с организацией, откуда перечислялись подъемные деньги или с работодателем. Если женщина-врач, получившая деньги после переезда, уходит в декрет, деньги ей возвращать не придется.

Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет. Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.

304 земских доктора и фельдшера работают в медучреждениях Вологодской области

Помимо этого, расширился и перечень населенных пунктов, в которых действует госпрограмма. Основной направленностью данной программы является стимулирование новоиспеченных специалистов из медицинской отрасли осуществлять свою трудовую деятельность в селах.Помимо этого, основными целями госпрограммы являются:Повышение заинтересованности квалифицированных молодых людей к работе в условиях селПутем предоставления льгот и материальной поддержки, а также обеспечения постоянного рабочего места со стабильной оплатой трудаОбеспечение жилплощадью вышеупомянутых специалистов с высшим образованиемС целью облегчения их переезда по программе «Земский доктор» в сельскую местность и большей заинтересованности в работе именно в таких

Финансирование выделяется единовременно.За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2016 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет.

В 2020 году президент В. Путин при обращении к Федеральному собранию, предложил снять возрастные ограничения в 50 лет для работников здравоохранения при переезде в сельскую местность и дал соответствующее поручение Правительству.

20 февраля 2020 года на ежегодном обращении к Федеральному собранию, президент В.В. Путин предложил снять возвратные ограничения для участия в программе. По словам президента, эта мера позволит медработникам старше 50 лет также получать выплаты при переезде в сельскую местность. Сроки внесения изменений в действующие условия программы пока неизвестны, но президент обещал, что над этим вопросом поработают в ближайшее время.

Для этого просматривайте официальные объявления. Когда найдете подходящее, обратитесь в местные органы власти с просьбой о трудоустройстве. Потенциальному претенденту на миллион нужно хорошо подготовиться. Государству представляющему его интересы специалисту необходимо доказать ваше право на помощь. В процессе приема у специалиста вам предложат еще подписать согласие на заключение договора с Министерством здравоохранения. Все указанные выше документы необходимо отксерокопировать и заверить у нотариуса.

(с изменениями на 10 декабря 2019 года)

(в ред. приказов департамента здравоохранения Костромской области от 02.07.2019 N 336, от 21.08.2019 N 423, от 21.10.2019 N 545, от 10.12.2019 N 667)

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановления администрации Костромской области от 16 апреля 2018 года N 142-а «О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)», а также в целях укомплектования государственных медицинских организаций Костромской области медицинскими работниками наиболее востребованных специальностей приказываю:

1. Утвердить Перечень вакантных должностей медицинских работников в областных государственных медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на 2019 финансовый год (программный реестр должностей) в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 16 апреля 2018 года N 142-а «О Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года и подлежит официальному опубликованию.

Директор департамента
здравоохранения
Костромской области
Е.В.НЕЧАЕВ

Утвержден
приказом
департамента
здравоохранения
Костромской области
от 24 декабря 2018 г. N 702

ПЕРЕЧЕНЬ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, НА 2019 ФИНАНСОВЫЙ ГОД (ПРОГРАММНЫЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ)

«Все средства будут направлены на развитие»

Важно! Медицинский работник, решивший принять участие в государственной программе, обязан подписать договор с департаментом здравоохранения и медицинской организацией по новому месту трудоустройства. Срок действия контракта должен составить не менее 5 лет (в этот период не включается время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора, трех лет и более).

Контракт с кандидатом на участие в госпрограмме может быть заключен только при условии соблюдения следующих требований:

№ п/п.	Обязательное требование к участникам программы	Уточнение
1	Соответствие возраста участника заявленным требованиям	Федеральные власти официально увеличили возраст претендентов на участие в программе. Однако, в некоторых регионах власти по-прежнему требуют от кандидатов быть не старше 50 лет (иногда 35-45 лет).
2	Оконченное медицинское образование (в средних профессиональных учебных заведениях)	Наличие диплома государственного образца с отметкой о приобретенной специальности фельдшера обязательно для участия в программе.
3	Проживание на территории выбранного населенного пункта по месту трудоустройства (в регионе, участвующем в проекте)	На все время действия контракта фельдшер обязан проживать на постоянной основе в селе, ПГТ, малонаселенном городе или в рабочем поселке, с учреждением которого медработник заключил договор о трудоустройстве.
4	Обязательная отработка положенного срока	Контракты с фельдшерами, получившими грант, заключаются на срок от 5 лет. В течение этого срока фельдшер должен трудиться на полную ставку.

Ранее необходимо было также соответствовать установленному программой возрасту. В 2018 году предельным возрастом участника был возраст в 45 лет. Затем в большинстве регионов он был увеличен до 50 лет. Однако, до сих пор власти отдельных субъектов требуют от кандидатов подавать заявки на участие в программе только в случае, если им не исполнилось 35 лет (в таких регионах особо важной задачей является омоложение штата).

Важно! Окончательный перечень условий участия в программе “Земский фельдшер” можно уточнить у властей выбранного региона, поскольку правление субъектов РФ вправе корректировать условия в зависимости от ситуации с медицинским персоналом в подведомственном им регионе.

Участник программы “Земский фельдшер” получает единовременный грант в размере 500 000 рублей (так называемые “подъемные”) в качестве денежного вознаграждения. При этом власти страны и региона не требуют отчета в том, как средства расходуются – это остается на усмотрение фельдшера. Средства перечисляются на счет заявителя из бюджета регионального отделения Минздрава РФ (60% суммы оплачивает Фонд обязательного медицинского страхования, оставшиеся 40% – регион).

Важно! Компенсационную выплату участники программы “Земский фельдшер” могут получить не позднее чем через 30 календарных дней с даты заключения контракта с департаментом здравоохранения.

Помимо льгот и выплат, которые обещает федеральная программа “Земский фельдшер”, медицинский работник, согласившийся переехать в малонаселенный город, получает возможность оформить все прочие привилегии, действующие в данном субъекте РФ – это могут быть компенсации стоимости жилищно-коммунальных услуг, бесплатный проезд внутри региона и прочие меры поддержки.

С учетом положительных результатов принято решении о продлении программы в 2021 году.

Весь процесс состоит из нескольких этапов:

Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
Заключается договор.

Являются гражданами РФ.
Не достигли 50—летнего возраста.
Переехали (приехали) в сельскую местность (поселок, город с населением численностью до 50 тыс. жителей) на работу.
Заключили трудовой договор не менее чем на 5 лет с подведомственной Минздраву Самарской области медорганизацией применительно ко ст. 350 ТК РФ.
Будут работать на должности, которая значится в соответствующем программном реестре.

Для того, чтобы получить выплату, претендент должен собрать требуемый комплект документов и вместе с заявлением подать его на рассмотрение в уполномоченный территориальный орган. По итогам рассмотрения его обращения принимается одно из решений: удовлетворить просьбу заявителя либо отказать ему.

Региональная программа «Земский фельдшер» появилась в некоторых регионах России с 2015 года. Ее цель — привлечение специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечение доступности медицинской помощи для проживающих в отдаленных поселках людей. Цели программы Региональная Инициатива «Земский фельдшер» создана аналогично федеральному проекту «Земский доктор», который работает с 2012 году и показывает хорошие результаты.
Программа «Сельский фельдшер» работает не на всей территории страны, а только в тех регионах, которые решили ее у себя проводить. К 2021 году планируется увеличение числа участвующих в ней субъектов.

возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);
среднее мед образование — необходимое условие;
медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.

Трудоустройство на месте осуществляется согласно действующему программному реестру – перечню должностей среди медработников. Каждый субъект ведет подобные списки, которые размещаются на сайтах региональных представительств МинЗдрава (см. раздел «Работа и обучение»).

Для привлечения новых кадров на полуостров требования к будущим фельдшерам были несколько изменены: минимальный срок работы по договору остался неизменным, как и наличие диплома, но максимальный возраст был увеличен до 55 лет.

Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит. При этом удивительно, что выделенные миллиарды в прошлом году были освоены только частично.

На заметку! В первый год после запуска статистика показала, что здравпункты пополнились на 8 тысяч специалистов.

Возраст молодого специалиста не должен превышать 55 лет изначально была установлена возрастная планка в 35 лет ;.

В частности, на подъемные могут рассчитывать те, кто переезжает в деревни и рабочие поселки Московской, Калининградской, Смоленской, Иркутской, Томской, Челябинский и Волгоградской областей, а также в Крыму.

В этом году на единые компенсационные выплаты для участников программ в крае выделили 90 миллионов рублей : 54 миллиона рублей — из федерального бюджета, 36 миллионов рублей — из краевого. Единая компенсационная выплата для врачей составляет один миллион рублей, для фельдшеров — тысяч рублей.

Присоединиться к программе могут медицинские работники в возрасте до 50 лет, приехавшие на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа или город с населением до 50 тысяч человек. У врачей или фельдшеров не должно быть неисполненных обязательств по договору о целевом обучении. Официальный сайт Алтайского края.

При использовании информации гиперссылка на Официальный сайт Алтайского края обязательна.

Рекомендуем прочесть: Заполнение 14001 При Смене Адреса 2020

Сейчас меня приглашают работать в другую ЦРБ нашей же области.

Могу ли я получить миллион там или нет? Ведь по сути я работала на селе и буду работать на селе в одной и той же области но в разных районах.

Имею диплом о высшем медицинском образовании по специальности врач анестезиолог-реаниматолог работаю по специальности, стаж работы 23 года. Могу ли я принять участие в программе Земский доктор?

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января года и подлежит официальному опубликованию. Директор департамента здравоохранения Костромской области Е. Утвержден приказом департамента здравоохранения Костромской области от 24 декабря г.

N Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Буйская центральная районная больница» , Костромская область, Буйский район, город Буй, улица 9 января, дом Хирургическое отделение , Костромская область, Буйский район, город Буй, улица 9 января, дом Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Нерехтская центральная районная больница» , Костромская область, Нерехтский район, город Нерехта, улица Красноармейская, дом Поликлиника , Костромская область, Нерехтский район, город Нерехта, улица Красноармейская, дом Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Костромская областная психиатрическая больница» , Костромская область, Костромской район, поселок Никольское.

Если в области имеются возможности расширить список льгот для участников программы, то их перечень обязательно выкладывается на сайте исполнительного комитета.

Также госслужащие оказывают устные консультации по телефону. Претенденты могут ознакомиться с возможностями региона и выбрать место для работы по своему усмотрению.

Затем подать заявление и пакет документов в Департамент здравоохранения области.

Программа Земский доктор 2020 будет иметь ряд небольших поправок и изменений. Если молодой специалист видит свое призвание в оказании помощи, то у него есть прекрасная возможность достойно зарабатывать.

Уровень заработной платы по программе намного выше, той, что предлагают без проекта.

Программа рассчитана не только на молодых представителей профессии, но и для тех, кто устал от городской суеты, и видит себя в помощи простого люда.

достичь привлекательности работы молодых медработников в селе (заинтересовать молодежь работать в селах);
организация в предоставлении молодым специалистам собственного жилья, при условии наличия высшего образования;
избежать проблем с нехваткой медицинского персонала в селах Российской Федерации;
полностью либо в большей степени заменить фельдшеров в селах полноценными квалифицированными врачами;
предоставление гарантий молодым специалистам в сфере трудоустройства по завершению образовательного периода.

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: «программа земский доктор года в россии». В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Приезжающим врачам и фельдшерам предлагают единовременные денежные пособия, а также ряд льгот в виде жилья или частичного погашения жилищного кредита.

В рамках программы каждый медицинский работник с высшим образованием и не старше пятидесяти лет, прибывший на работу в село или поселок городского типа, имеет право на единовременную денежную выплату.

Медики не являются исключением. В то же время в сельской местности врачей не хватает. На сегодняшний день есть деревни, где вообще нет никакой медицинской помощи.

Иногда для того, чтобы доставить больного в больницу, нужно затратить на дорогу не менее двух часов.

Согласно принятому Правительством законопроекту, молодые специалисты в возрасте до 25 лет могли получить финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей при условии, если отправятся работать в село.

Дефицит медицинских кадров в сельской местности составляет 50%, заявил Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин , выступая 7 октября 2021 года на VII съезде Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата». Он призвал совместно с профессиональным сообществом искать решение этой проблемы, пишет официальный сайт ГД ФС РФ. В связи с этим с 1 января 2021 года участниками программы «Земский доктор» станут врачи и фельдшеры всех возрастов. Чтобы улучшить работу самой близкой к человеку медицины — ФАПов, поликлиник, районных и городских больниц, государство готово выделить 237,5 млрд рублей.
Именно врач первичного звена, во-первых, помогает поддерживать здоровье большинству обратившихся за помощью, а во-вторых, обязан не пропустить у пациента угрозу серьезного недуга и направить его на углубленное обследование и лечение к узкому специалисту или в стационар.

Напомним, что «Земский доктор» — это программа государственной поддержки для работников здравоохранения (врачей и фельдшеров), переехавшим в сельскую местность. Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей, которую можно потратить на улучшение жилищных условий. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет.

Соответствующие поправки приняты в региональный закон «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения» на последней в этом году сессии ЗСО , которая состоялась 25 декабря.

Ранее на единовременные выплаты в размере 1 миллион рублей и 500 тысяч рублей соотвественно могли рассчитывать только специалисты до 50 лет, приезжающие работать в села, поселки городского типа, а также города с населением до 50 тысяч человек. С 2021 года «подъемные» смогут получать и те, кому за 50 лет. Еще одно изменение в программе заключается в том, что теперь имеют право на выплату в 1,5 миллиона рублей врачи и 750 тысяч рублей фельдшеры, прибывшие (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в отдаленных и труднодоступных местностях.

о велик этот дефицит, мнение чиновников расходится. В фонде ОМС говорят о 20 тысячах человек, в Минздраве — о 27 тысячах. Очевидно, что для закрытия такого дефицита программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер” нужно форсировать. Ежегодные 5-6 тысяч человек, которые присоединяются к программам — это мало.

По аналогии с программой «Земский доктор», Путин предложил также выплачивать 1 млн. рублей учителям за переезд в небольшие города и села. Деньги можно потратить на покупку жилья, выплату ипотеки или приобретение материалов для строительства дома. Президент предложил запустить программу с 2020 года.

Согласно Федеральному Закону №415 от 19.12.2016, на развитие программы в 2020 году средства заложены, поэтому ее действие продолжится. Также, по сравнению с первоначальной версией проекта, увеличен возрастной порог для соискателей: от выпускников ВУЗов до 50 лет. Программа «Земский доктор» стала распространяться и на поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

Если женщина-врач, получившая деньги после переезда, уходит в декрет, деньги ей возвращать не придется. За ней сохраняется рабочее место, а значит, трудовой договор не прерывается. Если молодой врач вынужден уйти в армию, то после возвращения, он должен решить возобновлять ли работу на прежнем месте или возвращать выплаченные деньги. Чтобы принять участие в программе, нужно собрать ряд документов, направить их в уполномоченный орган и дождаться положительного решения.

Деньги на развитие программы из бюджета страны стали выделять с года, и к году выплаты составят несколько десятков миллиардов рублей. Что предлагает государство и на кого рассчитан проект? Переезд в другую местность влечет за собой трудности с приобретением жилья. Программа помогает врачам, согласившимся сменить место жительства и работы, решить эту проблему.

За несколько лет успешной реализации проекта о нем накопилось немалое количество положительных отзывов, а также во многих субъектах РФ – Тюменской, Тульской, Нижегородской, Рязанской, Курской, Пензенской, Костромской, Вологодской, Магаданской, Ярославской, Кемеровской областях, в Кабардино-Балкарской Республике, в Хакасии, Карелии и Амурском крае планы по привлечению медработников в сельскую местность перевыполнены и их насчитывается уже более 20 000, что говорит о заинтересованности молодых врачей в продолжении функционирования программы.
Правительство РФ на протяжении нескольких последних лет предлагает для молодых специалистов в области здравоохранения принять участие в программе “Земский доктор”, благодаря которой можно получить не только постоянную работу и стабильную заработную плату, но также и бесплатное жилье с неплохой “подъемной” финансовой помощью.
Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами.
Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы.

Молодые женщины-врачи, получившие подъемные, волнуются, не заберут ли у них деньги, если они решат рожать детей. Пока женщина находится в декрете и отпуске по уходу за ребенком, ее ждут в больнице (сохраняют место). Спустя несколько лет после начала действия программы, министр здравоохранения Вероника Скворцова рассказала об итогах и перспективах: « действительно помогла расширить географический ареал мед. Всего за весь срок действия было привлечено порядка 29 тыс.

В сельской местности выделенная сумма существенна и в некоторых регионах ее достаточно чтобы без дополнительных затрат приобрести недвижимость. Если в семье несколько врачей, которые готовы переехать, то выплата достанется каждому. Также, по сравнению с первоначальной версией проекта, увеличен возрастной порог для соискателей: от выпускников ВУЗов до 50 лет. В году целью программы было обеспечение кадрами удаленных регионов, например Дальнего Востока, Сибири. Позднее в их перечень добавился Крым.

Получение образования в современной России не представляет больших сложностей. Если у человека есть все необходимые данные и способности для овладения профессией, он с легкостью получит диплом профессионала. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);
среднее мед образование — необходимое условие;
медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.

По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком.

Нет, потому что во-первых, там есть ограничение по возрасту: максимум до 50 лет. А во-вторых, речь идет о специалистах, которые заключили трудовой договор в рамках действия программы. Лица, уже работающие в селе, в расчет не идут.

Таким образом, желающий стать участником программы «Земский фельдшер» сначала должен узнать, в каких регионах данный проект реализуется. После этого можно будет проконсультироваться в уполномоченном территориальном органе на предмет дальнейших действий.

Повысить привлекательность, престиж работы фельдшера в сельской местности.
Привлечь квалифицированные, молодые кадры для работы в самых отдаленных субъектах РФ.
«Умножить» качество и доступность медпомощи, предоставляемой жителям села.
Создать максимально выгодные условия работы, улучшить условия проживания медработникам села, помочь решить им существующие насущные проблемы с жильем.

Вместе с ещё одним депутатом от Ростовской области — зампредседателя комитета по образованию и науке Ларисой Тутовой они рассказали о формировании социальных статей российского бюджета на год. По словам Кобзева, бюджет российского здравоохранения в наступающем году составит ,6 млрд рублей, а Ростовская область получит 84,7 млн рублей, не считая поступлений из фонда обязательного медицинского страхования. Пока что она работает только в пяти регионах, в том числе и в нашем. Фельдшеры, приехавшие на работу в сёла и хутора Ростовской области, получают тысяч рублей. Но мы хотим распространить эту программу на всю страну.

Теперь не только врачи получат «подъемный» миллион, но и медсестры и фельдшеры — тысяч. Если раньше в программе «Земский доктор» речь шла о стимулировании врачей, выезжающих работать в село, то теперь рамки программы расширяются и с ее помощью власти хотят решить кадровый дефицит в проблемных шахтерских территориях.

Ярким примером стала Кирилловская ЦРБ, про которую рассказали на всю страну на федеральном ТВ.

«В районной больнице давно не хватает хирургов, терапевтов, педиатров, стоматологов. Но в последние месяцы стало особенно тяжело: молодые и с большим трудом привлеченные специалисты стали уезжать в область, в моногос-питали — туда, где больше платят. Оставшиеся доктора работают на износ. Заведующий приемным отделением райбольницы совмещает сразу несколько должностей», — рассказали сотрудники медучреждения журналистам ОТР.

Больные вынуждены ез-дить за 150 км в областной центр, чтобы им оказали квалифицированную помощь.

В Департаменте здравоохранения утверждают, что СМИ сгустило краски: хирургический прием в больнице ведется, а по экстренным случаям пациентов доставляют в областную больницу в Вологду. В настоящее время в Кирилловской ЦРБ работают 24 врача. В 2020 году оттуда действительно уволились два врача-хирурга, приехавшие туда по программе «Земский доктор» из Московской области.

В Вологодской области на программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», призванные привлечь специалистов на село, тратятся миллионы. По первой программе врачи, которые едут работать в сельскую местность или малые города, получают так называемые подъемные — 1 млн рублей и 1,5 млн рублей, если трудоустраиваются в отдаленные труднодоступные села. Подъемные для фельд-шеров на селе — 500 тысяч рублей, а если они работают в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах — 750 тысяч.

За период работы программ с 2012-го по 2020 год договоры по программе были заключены с 288 медиками (240 докторами и 48 фельдшерами). Свои подъемные получили и хирурги Кирилловской ЦРБ. Но, как выяснилось, долго на Вологодчине они задерживаться и не планировали.

«Приехав на работу в Кириллов, доктора не предполагали оставаться здесь более пяти лет, только до окончания выполнения обязательств по программе «Земский доктор». Один из врачей выполнил свои обязательства: отработал пять лет в центральной районной больнице. Второй доктор отработал три года и, к сожалению, по семейным обстоятельствам был вынужден вернуться на родину. В настоящее время оба специалиста работают в моногоспиталях других регионов», — пояснили «Премьеру» в Департаменте здравоохранения.

При этом средний размер оплаты труда уволившихся, по данным ведомства, составлял 90 – 100 тысяч рублей. Новым специалистам предлагаются такие же условия, в том числе участие в программе «Земский доктор», обеспечение благоустроенным жильём (имеется свободное жилье — одна 3-комнатная квартира и три 1-комнатных) — лишь бы приехали и лечили. Однако желающих пока не нашлось. Администрация больницы продолжает поиски.

Реестр должностей земский фельдшер по вологодской области на 2021 год

«Необходимо вернуть советскую систему подготовки и распределения кадров. Закончив учиться, выпускник мединститута приезжал в районную больницу и три года отрабатывал там. Более половины медицинских кад-ров потом оставались и продолжали работать в районных больницах, и проблемы решались автоматически. Тогда не было такой дифференциации по зарплатам между Москвой и областными центрами, как сейчас. Платили везде примерно одинаково», — считает депутат ЗСО, член Комитета по образованию, культуре и здравоохранению Александр Морозов.

Главврач Тотемской ЦРБ Валерий Рычков другого мнения о советской системе распределения: «Я работаю давно и могу сказать, что в советское время текучесть кадров была больше. При системе распределения специалисты приезжали, три года отрабатывали, и большинство из них уезжали в другие места».

В Тотемской центральной районной больнице ситуация менее критична, несмотря на низкую обеспеченность медицинскими кадрами.

«Нам не хватает двух участковых терапевтов, один из них к нам приедет в этом году после окончания вуза, а второй — в следующем. На шестом курсе учится будущий рентгенолог, мы его направим в ординатуру еще на два года. Свободны пока должности стоматолога и травматолога. Педиатр-участковый к нам уже распределен и будет в этом году. На данный момент учатся по целевым направлениям 22 студента-стипендиата, два ординатора (девушка по гинекологии и мужчина по неврологии). В перспективе нас ожидает хорошее пополнение», — рассказал «Премьеру» главный врач.

В период распространения коронавирусной инфекции часть кадровых ресурсов из центральных районных больниц отбирают моногоспитали.

Всего за время пандемии было привлечено 464 медика из учреждений здравоохранения области: 112 врачей, 228 медсестер, 75 младших медсестер по уходу за больными, 10 ординаторов и 39 студентов.

От Тотемской районной больницы монопрофильном стационаре на Советском проспекте в Вологде работали хирург и медсестра инфекционного отделения. На станцию скорой помощи в областную столицу также прибыли 2 фельдшера. Все сотрудники уже благополучно вернулись на свои рабочие места. Последней прибыла в Тотемскую ЦРБ медсестра инфекционного отделения. Она сама просила направить ее в «красную зону», и такая возможность представилась: Тотемская ЦРБ получила письмо от главврача вологодского моногоспиталя с просьбой направить специалиста. После 15 января специалист вернулась к своим обязанностям в районной больнице.

Что нужно молодому специалисту, чтобы приехать в район, «Премьер» спросил у студентки Санкт-Петербургского педиатрического университета вологжанки Наташи.

«Нехватка врачей в районах постоянная. Вопрос только в том, какие условия и перспективы для работы в том или ином районе. То есть если есть достаточное количество оборудования и в целом имеется всё необходимое для полноценного лечения больного, диагностики заболеваний, то почему бы и нет. Другое дело, когда этого нет и как врач ты себя не можешь реализовать. Конечно, хочется, чтобы в районных больницах было в разы больше специалистов, как детских, так и взрослых, но взрослых в особенности», — считает девушка.

К 2025 году Департамент здравоохранения планирует решить технический вопрос в медучреждениях и закупить более 1000 единиц оборудования.

«128 из них — это дорогостоящая техника: четыре компьютерных томографа, 57 аппаратов УЗИ, 60 единиц рентгенооборудования. Общие затраты на технику составят почти 1,9 млрд рублей», — доложил глава департамента Сергей Бутаков на заседании фракции партии «Единая Россия» в Законодательном собрании области.

Однако оборудование может оказаться бесполезным, если нет тех, кто может с ним работать. «Если в больнице нет какого-либо узкого специалиста, то нет смыс-ла и закупать современное медицинское оборудование для его работы. Оно будет простаивать без всякой пользы, а деньги на его закупку окажутся потрачены зря. Поэтому кадровый вопрос необходимо решать в первую очередь», — считает главврач Вашкинской центральной больницы Александр Капарулин.

В 87 медучреждениях региона работают более 23,5 тысячи человек, из них 3,5 тысячи врачей. По данным Департамента здравоохранения, укомплектованность медицинскими кадрами с высшим образованием по области составляет 87,5 %, привлечь требуется чуть более 400 человек.

медицинские кадры 330 0

Фото 315

«Земский доктор/Земский фельдшер» — 2021 год

10995

16251

15097

Фото 15011

Врачи, приехавшие работать в вологодскую глубинку, получат 1,5 миллиона рублей

наличие высшего профессионального (медицинского) образования;
возраст до 50 лет;
переезд на работу в сельскую местность;
наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Не исключено, что программа «Земский доктор» на 2021 год будет еще больше расширена, но сведения по этому поводу пока отсутствуют. К примеру, ходят слухи, что в программу будут включены специалисты со средним специальным образованием. В 2021 году на реализацию «Земского доктора» было выделено более 4 миллиардов рублей, размер финансирования в следующем году пока остается открытым.

20 февраля 2021 года на ежегодном обращении к Федеральному собранию, президент В.В. Путин предложил снять возвратные ограничения для участия в программе. По словам президента, эта мера позволит медработникам старше 50 лет также получать выплаты при переезде в сельскую местность. Сроки внесения изменений в действующие условия программы пока неизвестны, но президент обещал, что над этим вопросом поработают в ближайшее время.

Дополнительно медицинские работники сельской местности могут получать компенсацию по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (свет, газ и т.п.) в виде ежемесячной выплаты 1200 рублей. Данная льгота установлена Постановлением Правительства от 30.12.2021 года №1607.

«Земский доктор» – программа, которая создана с целью мотивировать врачей на переезд в глубинку. Деньги на развитие программы из бюджета страны стали выделять с 2021 года, и к 2021 году выплаты составят несколько десятков миллиардов рублей. Что предлагает государство и на кого рассчитан проект?

Согласно Федеральному Закону №415 от 19.12.2021, на развитие программы в 2021 году средства заложены, поэтому ее действие продолжится. Также, по сравнению с первоначальной версией проекта, увеличен возрастной порог для соискателей: от выпускников ВУЗов до 50 лет. Программа «Земский доктор» стала распространяться и на поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.