День кадровика в Казахстане в 2022 году

ОПВ

150 000 * 10%

15 000 тенге

150 000 * 10%

15 000 тенге

ИПН

(150 000 – 15 000 (ОПВ) – 3 000 (ВОСМС) – 42 500 (1МЗП)) *10%

8 950 тенге

(150 000 – 15 000 (ОПВ) – 3 000 (ВОСМС) – 42 882 (12 МРП)) *10%

8 912 тенге

СО

(150 000 – 15 000(ОПВ)) * 3,5%

4 725 тенге

(150 000 – 15 000(ОПВ)) * 3,5%

4 725 тенге

СН

150 000 – 15 000 (ОПВ) – 3 000 (ВОСМС) = 132 000 * 9,5% = 12 540 – 4 725 (СО)

7 815 тенге

150 000 – 15 000 (ОПВ) – 3 000 (ВОСМС) = 132 000 * 9,5% = 12 540 – 4 725 (СО)

7 815 тенге

ВОСМС

150 000 * 2%

3 000 тенге

150 000 * 2%

3 000 тенге

ООСМС

150 000 * 2%

3 000 тенге

150 000 * 3%

4 500 тенге

За счет работодателя

15 540 тенге

17 040 тенге

За счет работника

26 950 тенге

26 912 тенге

Сумма «на руки»

123 050 тенге

Какой сегодня праздник: 12 октября

17 мая — Рамадан 2018 — начало поста у мусульман
16 июня — Праздник разговения — Ураза Байрам (Ид аль-фитр, Рамадан Байрам) — окончание священного поста
20 августа — День Арафат
21 августа — Курбан Байрам 2018 праздник жертвоприношения — выходной
23 августа — Дни Ат-Ташрик
11 сентября — Новый год по Хиджре
20 сентября — День Ашура
11 октября — Начало месяца Сафар

Данные на 2018 год.

• Нацбанк предупредил казахстанцев о мошенниках
• Более 1,4 тыс. казахстанцев вступили в партию Nur Otan
• Международная образовательная конференция EdCrunch Glocal пройдет в Алматы
• Даурен Абаев назвал один из ключевых этапов эволюции партийной системы РК
• В Минфине ответили на вопросы о мобильных переводах

Праздник отмечается в РФ с 2005 года. Его инициатором выступил Всероссийский кадровый конгресс. Событие носит неофициальный характер.

Дата праздника имеет символическое значение. 24 мая 1835 года было издано постановление правительства Российской Империи, которое упорядочивало взаимоотношения между наемными сотрудниками и владельцами предприятий. Документ стал одним из первых правовых актов о труде и обязанностях сторон.

Высокие должностные лица РФ поздравляют работников кадровых служб. Руководство организаций награждает лучших сотрудников почетными грамотами, дипломами. В эфире радио и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.

Вспомните, когда вы в последний раз составляли резюме, для устройства на работу. Поделитесь, с какими сложностями, вам пришлось столкнуться.

• Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
• В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
• Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
• Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
• Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
• Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.

«Дорогие наши кадровики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желаем вам, чтобы всегда было безотказным здоровье, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляемой! Новых побед, удачи и простого безумного человеческого счастья»!

«Работники кадрового отдела – это большой клад для любой компании. Ведь вы отбираете достойные кадры, взвесив всё за и против. Начальство вам доверяет без сомнения. Мы поздравляем вас с праздником, желаем оптимизма, энтузиазма и большой удачи. Пусть ваша жизнь течёт, как быстрая река. Пусть вас всегда окружают только надёжные и верные друзья. Пусть удача всегда улыбается вам, а птица счастья никогда не забывает дорогу к вашему дому».

«С праздником, кадровик, хранитель трудовой документации! Сегодня, в ваш профессиональный праздник, я желаю вам не «тонуть» под горами бумаг, работать играючи и принимать на работу по-настоящему золотые кадры! Пусть в вашей жизни будет не только хорошая, любимая работа, но личное скромное счастье»!

Подарочный сертификат. Подарочный сертификат на поход в кино, боулинг, массаж или бассейн позволит приятно провести выходной день и отвлечься от рабочих будней.

Портрет. Портрет в поп-арт стиле послужит оригинальной идеей презента. Такой портрет станет изюминкой интерьера рабочего кабинета или гостиной комнаты.

Кофе-машина. Кофе-машина станет полезным и приятным подарком для кадровика, который позволит наслаждаться бодрящим напитком, не отрываясь от рабочего процесса.

Аксессуары для рабочего кабинета. Настенные часы, картины, статуэтки, органайзеры для рабочего стола послужат интересной идеей презента, который придаст рабочему кабинету особую атмосферу.

Место икс
Для проведения конкурса ведущий заранее подготавливает карточки, на которых указаны названия мест: парк, больница, баня, космодром, каток, зоопарк и т.д. Участники конкурса по очереди вытаскивают карточки и, не глядя на них, показывают написанное слово залу. Затем конкурсанты задают вопросы гостям праздника, на которые можно ответить «да» или «нет». Ответы помогут им догадаться о своем месторасположении. Побеждает тот участник, который первый назовет загаданное место.

Танцевальный конкурс
Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки, на которых будут написаны названия частей тела: лоб, плечо, локоть, волосы, большой палец, нога и так далее. Участники конкурса наугад вытаскивают карточки, затем включается зажигательная музыка и конкурсанты демонстрируют танцы той частью, которая им попалась. Побеждает наиболее креативный и харизматичный участник, который получит самые громкие аплодисменты от зала.

ТВ-гид
Участникам конкурса вручают карточки, на которых написано 5 несвязанным по смыслу слов. Например: «Технология, чай, отпуск, крокодил, ракета», «Пиджак, футбол, телефон, веревка, лыжи». Участники конкурса, используя эти слова, должны придумать новостной репортаж о каком-то событии. В результате получаются смешные истории, которые развеселят публику.

Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.

Для успешной работы и развития компаний кадровые сотрудники организовывают аттестацию работников, подготавливают планы повышения квалификации, разрабатывают и внедряют системы мотивации труда. В последнее время выросло значение безопасности труда и состояния здоровья персонала. Кадровики разрабатывают программы по укреплению здоровья сотрудников. Работникам предоставляют страховые полисы и пакеты медицинских услуг.

Путь в профессию начинается с получения базового профессионального или высшего образования.

• На ЭКМ по конькобежному спорту установлен юниорский рекорд Казахстана
• Команда Казахстана стала третьей на этапе КМ по фристайл-акробатике
• Казахстанская делегация посетила мавзолей Айтеке би в Узбекистане
• Казахстан пропустил 7 голов от Таджикистана на старте «Кубка Развития»
• 112 тысяч доз вакцины «Спутник V» поставят в РК в феврале

Календарь, праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в 2022 году

(*)1 и 2 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
1 мая — Праздник единства народа Казахстана
7 мая — День защитника Отечества
9 мая — День Победы
6 июля — День Столицы
20 июля — Первый день Курбан-айта
30 августа — День Конституции РК
1 декабря — День Первого Президента РК
16 и 17 декабря — День Независимости

День Независимости — 16 — 17 декабря;

Новый год — 1-2 января;

Международный женский день — 8 марта;

Наурыз мейрамы — 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;

День защитника Отечества — 7 мая;

День Победы — 9 мая;

День Столицы — 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В связи с чем, в Производственном календаре на 2021 год предусмотрен перенос следующих праздничных дней, совпадающих с выходными днями (суббота, воскресенье):

• 2 января на 4 января;
• 21 марта на 24 марта;
• 1 мая на 3 мая;
• с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

• 21 марта на 24 марта;
• 9 мая на 10 мая.

Также постановлением Правительства РК от 30 декабря 2020 года № 930 «О переносе дня отдыха в 2021 году» предусмотрен перенос дня отдыха с субботы 3 июля 2021 года на понедельник 5 июля 2021 года.

Таким образом, в 2021 году с учетом переносов казахстанцев ожидают следующие дни отдыха на праздники:

на Новый год казахстанцы будут отдыхать:

— при пятидневной рабочей неделе — четыре дня подряд: 1, 2, 3, 4 января (пятница, суббота, воскресенье, понедельник);

— при шестидневной рабочей неделе — три дня подряд: 1, 2, 3 января (пятница, суббота, воскресенье).

А также четверг 7 января — православное Рождество является выходным днем для всех работников.

На 8 Марта и Наурыз дни отдыха приходятся

— при пятидневной рабочей неделе — три дня подряд: 6, 7, 8 марта (суббота, воскресенье, понедельник) и пять дней подряд 20, 21, 22, 23, 24 марта (суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда);

— при шестидневной рабочей неделе — два дня подряд: 7, 8 марта (воскресенье, понедельник) и четыре дней подряд 21, 22, 23, 24 марта (воскресенье, понедельник, вторник, среда).

На 1, 7 и 9 мая следующие дни отдыха:

— при пятидневной рабочей неделе — три дня подряд: 1, 2, 3 мая (суббота, воскресенье, понедельник) и четыре дня подряд: 7, 8, 9, 10 мая (пятница, суббота, воскресенье, понедельник);

— при шестидневной рабочей неделе — два дня подряд: 1, 2 мая (суббота, воскресенье), 7 мая (пятница) и два дня подряд: 9, 10 мая (воскресенье, понедельник).

На день Столицы:

— при пятидневной рабочей неделе — три дня подряд: 4, 5, 6 июля (воскресенье, понедельник, вторник);

— при шестидневной рабочей неделе — 6 июля (вторник).

А также вторник 20 июля — Курбан-айт является выходным днем для всех работников.

На День Конституции:

— при пятидневной рабочей неделе — три дня подряд: 28, 29, 30 августа (суббота, воскресенье, понедельник);

— при шестидневной рабочей неделе — два дня подряд: 29, 30 августа (воскресенье, понедельник).

В 2021 году перенос согласно Трудовому кодексу и Постановлению Правительства РК будет только на День Столицы с 3 июля 2021 года на понедельник 5 июля 2021 года.

Таким образом, казахстанцы на День Столицы отдохнут 4, 5, 6 июля.

Обратите внимание, некоторые переносы действуют по Трудовому Кодексу.

Государственные праздники в календаре 2021 года

• Новый год — 1-2 января (перенос с субб. 2 января 2020 года на понед. 4 января 2020 года);
• Международный женский день — 8 марта;
• Наурыз мейрамы — 21-23 марта (21 марта воскр. переносится на 24 марта);
• Праздник единства народа Казахстана — 1 мая (суб, переносится на 3 мая);
• День Казахстанской Армии — 7 мая
• День Победы — 9 мая (воскр. переносится на 10 мая);
• День Столицы — 6 июля;
• День Конституции РК — 30 августа;
• День Первого Президента РК — 1 декабря.

Национальные праздники РК в 2021 году:

• День Независимости 16 декабря, отмечаемый 16-17 декабря.
• Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются простыми выходными днями (без переносов).
• В 2021 году 7 января выпадает на четверг. Курбан-айт утверждается по согласованию с духовенством, является плавающим праздником.
• В 2021 году первый день Курбан-айта будет 21 июля 2021 года.

Бухгалтер в компании видит календарь как на табельную систему. Благодаря актуальным данным он может безошибочно определить сумму отработанных часов, а также с максимальной точностью подсчитать зарплату сотрудника или не выходы на работу по болезни.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана, ред. 3.0 предлагает широкие возможности для учета рабочего времени в компании. В программе реализована возможность создания и настройки производственного календаря, а также графиков работ и видов рабочего времени.

Производственный календарь содержит информацию о выходных и праздничных днях, а также переносах таких дней в соответствии с Постановлениями Правительства РК. В актуальной версии программы уже задан по умолчанию регламентированный календарь «Республика Казахстан». Календарь доступен в разделе Настройка – Предприятие – Производственные календари.

Кроме того, в программе можно настроить графики работы. Выбрать нужный способ:

• по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.);
• по циклам произвольной длины (сменные графики).

Для работников, которые заняты в непрерывном производственном процессе, создаются сменные графики.

В версии 3.0 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана:

• Доступно заведение нескольких производственных календарей при необходимости
• Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление
• Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввод нескольких соответствующих видов времени в график, табель.

Остались вопросы? Задайте их нашим менеджерам по телефону в своем городе.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Работники отдела кадров не только ведут записи в трудовых книжках, принимая или увольняя работника. Круг их обязанностей широк. Это подбор кадров, их обучение и аттестация, написание должностных инструкций, оформление личных дел сотрудников, ведение больничных листов, контроль за отпусками, выдача справок относительно трудовой деятельности, ведение военного учета, оформление документов для награждений и других поощрений работников, а также для назначения пенсии, подготовка личных дел для последующего хранения в архиве. Начальник отдела руководит аттестацией работников, представляет работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.

Занимать должность кадрового работника не может человек «с улицы». Профессия требует знаний по психологии, менеджменту, маркетингу, умения вести документацию. Специалист должен обладать пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, доброжелательностью, стрессоустойчивостью. Ему необходимо уметь общаться с людьми, понимать человеческую натуру, аналитически мыслить. Чтобы отвечать требованиям, необходимо иметь соответствующее образование. Самое подходящее – юридическое либо по специальности «управление кадрами» или «документоведение и архивоведение». По этим профилям готовят специалистов во многих вузах России.

День кадрового работника считают своим праздником сотрудники отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, специалисты, ведающие льготами и компенсациями, сотрудники кадровых агентств – всего 17 должностей, согласно Единому квалификационному справочнику, имеют отношение к работе с кадрами.

Представители профессии получают поздравления не только от руководителей предприятия и коллег, но и от высоких должностных лиц государства. Лучшие сотрудники получают благодарности, премии, ценные подарки, букеты цветов. Для работников, ведущих делопроизводство, уместны будут письменные настольные наборы, ежедневники, записные книжки, кожаные папки для документов, портмоне. Приятно получить подарочные корзины с фруктами или косметикой, гамак для ног, антистрессовый маятник Ньютона, часы, увлажнитель воздуха. Порадуют и забавные подарки: магнитный маятник-советчик, чашки с надписями, левитационный горшок для комнатных растений, оригинальной формы подставки для ручек, футболка с прикольной надписью, подарочный диплом или звезда, как на голливудской «Аллее славы».

Праздник заканчивается дружескими посиделками, в выходной день организовывается выезд на природу (если позволяет погода).

День кадровика неофициальный праздник. Более того, нет единой даты его празднования. В некоторых городах работники отделов кадров принимают поздравления 24 мая, и тоже не случайно. Этого числа в 1835 был принят документ, впервые регулирующий отношения между рабочими и работодателями. 12 октября традиционно празднуют кадровики структур МВД и воинских частей. А в некоторых учреждениях праздник отмечают даже трижды: весной, осенью и в сентябре, в День HR-менеджера.

Март. Праздник Наурыз. С 20 до 25 марта — самые длинные «каникулы». Выходные дни — 20, 21, 22, 23, 24 марта.

Дмитрий Авдеев

Антонина Казимирчик

Александр Путятин

Сергей Виниченко