Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Денежное довольствие солдат срочников в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.
Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!
Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…
То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.
В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.
В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:
Своих пенсионеров.
Вот, вроде бы, и разобрались…
Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Сколько денег нужно срочнику в армии
В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.
Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:
-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;
-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.
Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…
То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…
Получается несоответствие…
То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.
Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:
- рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
- командиры отделений – более 50 тысяч,
- командиры взводов – 70 тысяч рублей,
- командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.
Квалификация присваивается военнослужащему в качестве подтверждения его профессионального уровня после определенных испытаний. Тем, кому присваивается квалификационная категория, положена доплата к окладу по воинской должности. Размер ее зависит от классности:
- за 3-й класс – 5%;
- за 2-й класс – 10%;
- за 1-й класс – 20%;
- за квалификацию мастера – 30%.
Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России
| Звание служащего | Оклад до 01.10.21, руб. | Оклад после 01.10.21, руб. |
| Рядовой/матрос | 5587 | 5794 |
| Ефрейтор/старший матрос | 6145 | 6372 |
| Младший сержант/старшина 2-й статьи | 6705 | 6953 |
| Сержант/старшина 1-й статьи | 7263 | 7532 |
| Старший сержант/главный старшина | 7822 | 8111 |
| Старшина/главный корабельный старшина | 8381 | 8691 |
| Прапорщик/мичман | 8939 | 9270 |
| Старший прапорщик/старший мичман | 9498 | 9849 |
| Младший лейтенант | 10615 | 11008 |
| Лейтенант | 11174 | 11587 |
| Старший лейтенант | 11732 | 12166 |
| Капитан/капитан-лейтенант | 12290 | 12745 |
| Майор/капитан 3-го ранга | 12850 | 13325 |
| Подполковник/капитан 2 ранга | 13408 | 13904 |
| Полковник/капитан 1 ранга | 14526 | 15063 |
| Генерал-майор/контр-адмирал | 22346 | 23173 |
| Генерал-лейтенант/вице-адмирал | 24580 | 25489 |
| Генерал-полковник/адмирал | 27933 | 28967 |
| Генерал армии/генерал флота | 30167 | 31283 |
| Маршал РФ | 33519 | 34759 |
Главный вопрос, который обычно связан с индексацией денежного довольствия военнослужащих – это что будет с повышением военных пенсий. Сейчас выплаты военным пенсионерам и уволенным в запас сотрудникам правоохранительных органов рассчитываются с учетом ряда показателей:
- денежное довольствие по званию и должности, из которой военнослужащий ушел в отставку;
- понижающий коэффициент, определяющийся из выслуги лет – составляет от 0,5 до 0,85 в зависимости от того, сколько и в каких условиях служил пенсионер;
- «переходной» понижающий коэффициент, который в 2012 году составлял 54%, а затем каждый год должен был расти на 2%, однако сначала он рос быстрее плана, а в 2015-м рост был остановлен. Сейчас коэффициент равен 73,68%.
Таким образом, военные пенсии могут повышаться двумя способами – через повышение денежного довольствия, а также через повышение коэффициента. Например, в 2019 году военные пенсии выросли на 4,3% за счет индексации денежного довольствия, и на 2% за счет повышения коэффициента. В 2020-м и 2021-м коэффициент не пересматривался.
Несмотря на то, что коэффициент с 2015 года поднимался всего лишь раз, в 2021 году по плану он должен был составить 72%, хотя по факту даже выше. Каким будет соотношение дальше – неизвестно, о повышении коэффициента на 2022 и 2023 год пока ничего неизвестно.
Введение новой формулы расчета довольствия военнослужащим в 2012 году повысило их доход в 2-2,5 раза, а военные пенсии – всего на 60% (но даже такая цифра сейчас кажется невозможной). Из-за проблем с бюджетом, с 2015 по 2019 годы военные пенсии почти не повышались, так как индексация денежного довольствия военнослужащих была заморожена. Уже тогда было понятно, что в реальном исчислении военные пенсионеры потеряли едва ли не половину своих доходов.
Но и после возобновления индексации военные пенсионеры получают все меньше и меньше в реальном выражении. Дело в том, что механизм индексации денежного довольствия силовиков имеет ряд недостатков:
- довольствие должно повышаться каждый год с 1 октября минимум на величину инфляции прошлого года;
- коэффициент индексации на следующий год утверждается правительством даже до истечения текущего года – пока окончательный уровень инфляции еще неизвестен;
- индексация проводится только с 1 октября – и за все 9 месяцев до этого военнослужащие (как и военные пенсионеры) получают все меньше и меньше денег в реальном выражении.
Например, инфляция за 2020 год даже по официальным данным составила 4,9% – однако довольствие с 1 октября 2021 года будет повышено всего на 3,7%. Правда, Минобороны уже предложило повысить коэффициент индексации до 4,9%, но до 1 октября осталось всего пару дней.
Проблему с запаздыванием индексации также хотели решить в 2019 году – перенести индексацию на 1 января, однако это решение не было поддержано, и в итоге затерялось.
Таким образом, индексация на 9% в 2022 году, которую пообещал Владимир Путин, по факту лишь покроет инфляцию текущего года (около 6,5%) и тот рост цен, который будет накоплен за первые 9 месяцев года. Проблема реального роста выплат силовикам и военным пенсионерам по-прежнему остается актуальной.
Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.
Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.
Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:
- Оклада за звание;
- Должностного оклада;
- Надбавки (процента) за выслугу лет;
- Надбавки за профессиональную квалификацию;
- Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
- Доплаты за работу с секретными материалами;
- Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
- Территориальной доплаты;
- Премии за личные заслуги в армии;
- Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.
На общую сумму денежного обеспечения каждого военнослужащего по контракту существенно влияет выслуга лет в армии. Дополнительные выплаты могут составлять от 10 до 100%. Особыми государственными привилегиями пользуются служащие, имеющие армейскую выслугу более 20 лет.
Как правило, армия в государстве стоит на первом месте, служба по контракту в России сегодня является достаточно престижной и хорошо оплачиваемой.
Средняя зарплата контрактника в зависимости от выслуги и войскового звания составляет:
Для служащих по призыву введены дополнительные надбавки
Контрактники, работающие в секретной части или имеющие доступ к секретной документации, получают соответствующие доплаты к общему ежемесячному обеспечению. В зависимости от категории секретного допуска выплаты составляют от 10 до 25%.
Категории допуска:
- За работу с особо важной документацией военнослужащему оформляют I допуск секретности;
- За работу с совершенно секретными бумагами – II допуск;
- За работу с секретными документами – III допуск.
Секретный допуск I и II категории предоставляется исключительно российским гражданам, проживающим только на территории РФ и без судимостей. Предварительно военнослужащий и все его родственники тщательно проверяются сотрудниками ФСБ России. Гражданам, работающим с секретными материалами по I и II допуску, запрещено выезжать заграницу, в т.ч. после ухода в отставку еще на протяжении 5-ти лет.
При этом, чтобы получить допуск в секретку, военнослужащему обязательно необходимо пройти медицинское обследование у нарколога и психиатра.
Разбираясь, какая заработная плата в армии у военнослужащих, проходящих службу по контракту с МО РФ в 2021 году, также стоит учитывать, наличие особых условий, за которые государство доплачивает от 10 до 100% к основному окладу.
Например, контрактники, которые проходят службу в войсковых подразделениях, размещенных в Московской области, дополнительно получают 10% к основному окладу.
Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией.
Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:
- Паспорт гражданина РФ;
- Военный билет;
- Диплом о получении образования;
- Фото на документы (3х4) – 2 шт.
Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.
Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.
У претендентов на контрактную службу не должно быть судимости и прочих претензий со стороны российского законодательства.
Если молодой человек успешно прошел все испытания, проверки и обследования, на завершающем этапе его ожидает профессиональный отбор. Вся процедура обычно занимает порядка 2-3 недель. В случае положительного решения специальной комиссии, МО РФ подписывает с гражданином первый контракт и направляет его служить в войска на должность, соответствующую профессиональной специальности.
В соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить:
размеры месячных окладов в соответствии с занимаемыми воинскими должностями (далее — оклады по воинским должностям) военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, — 2000 рублей;
размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и органах государственной охраны, — 2086 рублей;
размеры дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, согласно приложению.
2. Установить, что дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, осуществляются в размерах, установленных в соответствии с настоящим постановлением, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащие назначены на воинские должности, и по месяц освобождения от занимаемой воинской должности, за исключением ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, которая выплачивается за период фактического привлечения к выполнению таких задач. При этом:
размеры ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинским подразделением и ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в зависимости от имеющегося в подчинении личного состава и от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;
выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствующем размере производится военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях к сведениям, составляющим государственную тайну.
3. Выплату окладов по воинским должностям и дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, производить в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.
4. Установить, что постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» не применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
5. Настоящее постановление в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г., а в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и органах государственной охраны, — с 1 января 2020 г.
| Председатель Правительства Российской Федерации |
М. Мишустин |
Дальнейшее повышение зарплат военным запланировано в бюджете на 2022-2024 годы
В Закон о денежном довольствии военнослужащих вносились поправки. Исключено разграничение между типовыми и нетиповыми воинскими должностями призывников. Пересмотрен перечень выплачиваемых им ежемесячных надбавок. Введена надбавка за командование (руководство) воинским подразделением. При этом отменены надбавки за классную квалификацию и особые условия службы.
В связи с этим Правительство утвердило новые размеры выплат для военнослужащих по призыву. Так, максимальный размер ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинским подразделением составляет до 40 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.
На солдат-срочников Вооруженных Сил РФ постановление распространяется с 2019 г., на призывников нацгвардии, спасательных воинских формирований, органов ФСБ и ФСО — с 2020 г.
Зарплата военнослужащего в армии в 2021 по призыву, как уже упоминалось, будет зависеть от ряда факторов. Еще на сборном пункте солдату выдается банковская карта, на которую и будет производиться начисление выплат. Кроме того, вместе с банковской картой выдается пароль, который лучше всего запомнить, а после уничтожить. Это делается для того, чтобы никто посторонний не смог воспользоваться банковской картой.
Как таковой зарплаты военнослужащие срочной службы не получают, а все выплаты называются денежным довольствием. Ежегодно контроль за размером выплат регулируется Федеральным законом, в который регулярно вносятся поправки. На формирование окончательной суммы выплат влияет место службы, должность военнослужащего, продолжительность несения службы и звание.
Также, согласно Приказу Министерства обороны, военнослужащие могут получить надбавки за определенные особенности несения службы, например:
- Хорошие достижения в уровне физической подготовки;
- Высокий уровень квалификации;
- Тяжелые условия прохождения службы;
- Хранение государственной тайны.
Зарплата военнослужащих-сирот по призыву будет равняться также 2000 рублям, но они могут рассчитывать на единовременное денежное довольствие в пятикратном размере. Также согласно приказу Министерства обороны солдаты-срочники могут рассчитывать на надбавку в размере 10% от первичного оклада. Это касается тех военнослужащих, которые проходят службу на зарубежных военных базах и выполняют боевые задачи в особых условиях. Таким образом, их денежное довольствие в месяц составит 3000 рублей.
Сколько платят солдату в армии по призыву мы выяснили, а вот на какие нужды военнослужащие тратят полученные выплаты? Как показывает практика, полученные средства расходуются очень быстро. Помимо личных трат на покупку сладостей, сигарет, средств личной гигиены, в некоторых частях также практикуют сбор средств на нужды подразделения. Сбор в основном происходит на покупку уборочного инвентаря или каких-нибудь канцелярских принадлежностей.
Ответ на вопрос, платят ли зарплату солдатам в армии по призыву, будет положительным, а вот может ли рассчитывать дембель на большее денежное довольствие? Согласно действующему законодательству, при выходе на дембель солдат к уже действующим выплатам должен получить дополнительную сумму в размере двух окладов. То есть, если каждый месяц военнослужащий получал денежное довольствие в размере 2000 рублей, то при выходе на дембель данная сумма увеличивается в два раза и будет составлять 4000 рублей. Выплата поступает на банковскую карточку военнослужащего.
Если же в день демобилизации денежные средства так и не поступили на счет солдату, тогда он может совершить следующие действия:
- Убедиться в том, что карточка рабочая и у нее не истек срок годности;
- Совершить звонок в банковское отделение и узнать причину не поступления средств, ведь часто она бывает именно из-за задержки в работе банка;
- Если причиной является не перечисление средств из Минобороны, тогда военнослужащий имеет право написать заявление на имя командира части.
В случае, если солдат потерял банковскую карточку, на которую поступало денежное довольствие, необходимо позвонить по бесплатному номеру банка и заказать новую карту. Также необходимо указать ближайшее отделение банка к расположению воинской части. После того, как карта будет готова, солдат должен посетить отделение банка вместе со своим командиром.
В результате зарплаты будут повышены не на 5,8%, как планировалось ранее, а на 7,4%, пишет ТАСС со ссылкой на председателя комитета Андрея Картаполова. Закон также предписывает президенту Владимиру Путину повышать зарплату сотрудников правоохранительных органов на 5% в год сверх уровня инфляции с 1 октября 2022 года. С 1 октября 2023 года оклады офицеров будут проиндексированы на 5% выше уровня инфляции.
Расходы бюджета на «национальную безопасность и правоохранительную деятельность» увеличатся с 2,384 триллиона до 2,81 триллиона рублей в 2022 году. Увеличение составит 17% и станет рекордным с 2012 года, когда из-за протестов на Болотной площади финансирование правоохранительных органов увеличилось на 46%.
В 2022 году сотрудники правоохранительных органов получат единовременное повышение зарплаты.
Оклады офицеров, служащих Министерства внутренних дел и других силовых ведомств будут увеличены на 4% в 2022 году за счет соответствующей индексации служебных окладов (окладов по воинским должностям) и окладов по воинским или специальным званиям.
Это прямо предусмотрено в федеральном законопроекте «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».
Проект закона о бюджете уже подготовлен правительством и внесен в Думу, поэтому нет никаких ожиданий, что рост заработной платы превысит запланированные 4 процента.
Повышение денежного довольствия военнослужащим в 2022-2023 году
С 1 октября 2022 года оклады следующих категорий военнослужащих и приравненных к ним лиц будут увеличены на четыре процента:
- Для военнослужащих, проходящих службу по контракту;
- Те, кто служит в армии по призыву;
- Те, кто служит в Национальной гвардии, и те, кто имеет специальные полицейские звания;
- Сотрудники органов внутренних дел;
- Работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
- Сотрудники по принудительному труду;
- Федеральные сотрудники Национальной пожарной службы;
- Таможенники;
- Лица, ответственные за федеральный орган федеральной фельдъегерской службы.
На данный момент нет официальной информации о повышении заработной платы прокуроров и сотрудников следственных комиссий.
Информация о ежегодном 9-процентном повышении зарплат военнослужащих и сотрудников полиции появилась в интернете после выступления президента Путина на съезде партии «Единая Россия» в августе этого года, в преддверии выборов в Госдуму в сентябре.
В то время глава государства дал депутатам Государственной Думы следующее указание:
Теперь о системных мерах: прошу депутатов Государственной Думы включить в бюджет индексацию денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов также выше уровня инфляции и предусмотреть такую повышенную индексацию и в 2022, и в 2023 годах.
Однако на данный момент нет никаких официальных признаков того, что распоряжение президента будет выполнено.
Поэтому говорить о ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих на девять процентов преждевременно. На данный момент это лишь ложная или беспочвенная надежда.
Как упоминалось выше, зарплаты военных будут проиндексированы на 4% в 2022 году. Такова индексация в федеральном бюджете на 2022 год.
Согласно предложению федерального бюджета, в 2022 году военные пенсии будут увеличены дважды:
- Впервые это произойдет 1 января 2022 года в связи с увеличением на 0,32% коэффициента, снижающего военные пенсии до 74%. В результате увеличения коэффициента валоризация военных пенсий в январе 2022 года будет незначительной и не превысит 0,45%;
- Вторая индексация военных пенсий состоится с 1 октября 2022 года и составит 4% за счет соответствующего увеличения окладов военнослужащих и приравненных к ним лиц.
- Дополнительная индексация военных пенсий в 2022 году проводиться не будет. Обе индексации (январская и октябрьская) являются законными и были обещаны государством военным пенсионерам еще в 2012 году.
Во-первых, давайте разберемся, почему военные пенсионеры получают неполную пенсию.
Это напрямую связано с настройкой понижающего коэффициента.
Напомним, что 54-процентный понижающий коэффициент для военных пенсий был установлен с 1 января 2012 года в связи с увеличением денежного довольствия военных служащих в связи с преобразованием полиции в полицейские силы. Исключение составляют работники прокуратуры и Следственного комитета (для них военные пенсии рассчитываются без понижающего коэффициента).
Уже тогда, в 2012 году, работники и пенсионеры были крайне возмущены несправедливостью установления понижающего коэффициента.
Однако власти пообещали, что понижающий коэффициент является временным и будет ежегодно увеличиваться не менее чем на 2 процента или более в соответствии с уровнем инфляции, пока не достигнет 100 процентов.
Об этом четко сказано во второй части статьи 43 Закона «О военных пенсиях». Более того, глава государства даже подписал соответствующий указ № 604 в 2012 году, который предписывал правительству увеличивать военные пенсии на 2% в год сверх уровня инфляции.
Но с 2013 года не было выполнено ни одного указа президента. Даже при всех этих повышениях военные пенсии никогда не индексировались выше уровня годовой инфляции.
Что касается понижающего коэффициента, то с 2013 по 2017 год он действительно увеличивался каждый год, в том числе более чем на 2%. Но это было обусловлено только одним объективным обстоятельством — высоким уровнем инфляции.
В целом уровень дохода любого военнослужащего, и срочника в том числе, зависит от места его службы. В некоторых областях России можно получать достаточно хорошие деньги. Взять, например, Северную Осетию, тут оклад солдата на срочной службе равен 12 000 рублям. Еще один важный момент, от которого зависит зарплата, – это воинская должность служащего. Уровень дохода у командиров отделений и взводов более высокий, нежели, например, у стрелков.
Дембельский оклад – это деньги, которые выплачиваются солдату, когда он уходит на «дембель». Это так называемая дополнительная выплата. Размер такой выплаты составляет две месячные зарплаты срочника. Но помимо дембельского оклада, как мы уже говорили, любой военнослужащий получает и другие надбавки, за счет которых он может зарабатывать до 10 000 рублей, а то и больше.
Военнослужащие, призванные для прохождения обязательной воинской службы в ряды Вооруженных сил Российской Федерации (ВС РФ), заработную плату в ее общепринятом понимании не получают. Все выплаты для солдат срочной службы называются не зарплатой, а денежным довольствием, которое положено им по российскому законодательству и составляет их фактическую зарплату. Отправившись служить по призыву в армию ( иногда в структуры МЧС, Росгвардии, ФСО), молодой человек переходит на полное материальное обеспечение от государства.
Считается, что его обеспечение на весь срок службы по призыву одеждой, едой и бытовыми предметами первой необходимости в достаточной степени производится в рамках установленных армейских норм. В основном это действительно так, но ситуаций, когда солдату-срочнику требуется что-либо покупать за деньги, тоже множество. Это может быть оплата услуг мобильной связи, совершение покупок сигарет или других товаров в солдатской чайной либо во время увольнения из расположения части.
В России во все времена зарплата солдата-срочника держалась на минимальных уровнях. Так, с 1966 года и почти до конца существования СССР денежное довольствие солдат и сержантов было неизменным и определялось несколькими тарифными разрядами по занимаемой должности. Воинские звания на размер выплат не влияли, но их присвоение увязывалось с замещаемыми должностями.
Солдат-рядовой в Советской Армии получал в месяц 3 рубля; жалованье сержантов, в зависимости от должности, составляло от 8 до 30 рублей в месяц. При службе за границей денежное довольствие увеличивалось вдвое (до 6 рублей) и выдавалось в местной валюте. К окладу добавлялось вознаграждение за квалификацию. Причем специалисту 3 класса такой надбавки не было, для 2 класса она составляла 5 рублей, для 1 класса — 10 рублей.
Кроме того, во многих случаях выдавались деньги на компенсацию отельных пайковых норм, впрочем, по стандартам 1960-х годов. Чаще всего это касалось табачных изделий (прибавка в 80 копеек на месяц), реже — при нахождении вне части (без возможности питания из войсковой кухни) из расчета 87 копеек в сутки. Так называемые продпутевые деньги в размере 1 руб. 30 коп. на сутки пути выдавались при следовании в отпуск и обратно.
В армии Российской Федерации зарплаты солдат-срочников также представляли собой скорее некий вид временного социального пособия, периодически индексируясь по мере инфляции. К 1 января 2012 года эта сумма составляла 1040 рублей. Одновременно, в соответствии с Указом Президента России от 21 января 2012 года № 100, всем проходящим военную службу по призыву в ВС РФ стали выплачивать единое денежное довольствие в размере 2000 рублей в месяц. В размер этой выплаты были включены и оклад по воинской должности, и дополнительные выплаты за квалификацию, особые условия службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
На текущий момент все основные положения, регулирующие денежные выплаты российским военнослужащим по призыву, установлены Федеральным законом РФ от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». С 1 марта 2021 года вступили в силу важные изменения в данный закон, которые были внесены законами № 38-ФЗ и № 40-ФЗ.
Этими поправками был впервые установлен принцип ежегодного перерасчета оклада солдата-срочника с учетом инфляции. Принятые поправки распространяются на зарплату призывникам¸ которую платят личному составу как Вооруженных Сил РФ, так и других структур вне армии, в которых проходится срочная военная служба (МЧС, Росгвардия, Президентский полк ФСО).
В то же время изменениями в закон «О денежном довольствии военнослужащих» был существенно пересмотрен перечень выплачиваемых ежемесячных надбавок для солдат-срочников. Введена надбавка за командование (руководство) воинским подразделением. При этом отменены ранее действовавшие надбавки за классную квалификацию и особые условия службы.
Практика назначения зарплаты военнослужащего по призыву в зависимости от его воинского звания действующим законодательством РФ не предусматривается. Порядок начисления окладов по воинскому званию солдат (матросов, ефрейторов, старших матросов) и сержантов (старшин) сейчас распространяется только на военнослужащих по контракту.
В то же время предусмотрен вариант, когда военнослужащие по призыву назначаются на воинские должности, подлежащие замещению офицерами или прапорщиками (мичманами). На этот период им положено выплачивать оклады по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту. Сумма такого оклада сейчас составляет 10 848 рублей.
Помимо надбавок у военных есть другие “плюшки” к зарплате.
Получение жилья военнослужащими
регулирует Федеральный закон № 117-ФЗ от 2004 года «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». Все подробности вы найдете в тексте закона. Если вкратце, квартиру можно получить двумя способами.
- После 20 лет выслуги либо при увольнении после 10 лет службы по возрасту или состоянию здоровья, можно воспользоваться накопленными средствами в накопительно-ипотечной системе. Этого хватит на квартиру в любом городе, кроме Москвы (деньги выдаются не в натуральной форме, а путем выдачи государственных жилищных сертификатов).
- Через систему военной ипотеки. В 2015 году накопительный взнос составляет 245880 рублей в год и ежегодно индексируется.
В первом случае вы копите виртуальные деньги, а потом покупаете квартиру. Во втором случае вы берете квартиру в ипотеку, а выплачивает ее государство — в определенном размере (около 20 тысяч рублей в месяц на сегодня).
Важно
: при получении ипотечного кредита все сопутствующие расходы — по оценке недвижимости, страхованию жизни и здоровья заемщика, страхованию предмета залога — несет участник НИС.
Помимо квартиры, есть другие виды помощи
военнослужащим
:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- бесплатное лечение в больницах и поликлиниках Минобороны для военнослужащего и членов его семьи;
- питание;
- обмундирование;
- бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год (военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Также бесплатно едет один член семьи и контейнер (20 тонн) с личными вещами;
- льготная пенсия с 45 лет при условии 20 лет выслуги;
- выплата компенсации родственникам за смерть при несении службы — 3 миллиона рублей. За инвалидность — 2 миллиона.
Интересно, что военная пенсия рассчитывается, исходя из окладов по должности, званию и надбавки за выслугу лет. То есть, начисляется только с половины реальной зарплаты.
Из сложной системы надбавок и премий можно понять, что зарплату контрактника не узнаешь, не зная его базового оклада. Вот такие оклады по тарифной сетке у рядовых, сержантов и старшин (бывших прапорщиков) при должностях до командира взвода. Это позиции для людей без высшего образования. На этой инфографике в графе “зарплата к начислению” приведены цифры с надбавками.
Инфографика
Чтобы проверить информацию, мы выборочно опросили военных.
Никита, инструктор пункта по набору на военную службу по контракту:
“Денежное довольствие состоит из оклада по воинскому званию, занимаемой воинской должности и иных надбавок, установленных Приказом МО РФ от 2011 г. №2700, ПРИМЕРНО от 17000 до 60000 рублей”.
Сергей, контрактник со стажем 10 лет:
“У меня пятый тарифный разряд. Секретка — 1 форма. Зп — 26 тысяч рублей на руки. Но это с вычетами за жилье, профсоюз и так далее”.
Алексей, служит на Севере:
“Я служу в Мурманской области, старшина у нас получает с 5 надбавками за “заполярность” 100-110 тысяч рублей плюс квартиру где угодно через много-много лет. Без «заполярности» старшина получает 60 тысяч, в его обязанности входит получать довольствие и водить на приемы пищи в столовку. Лейтенант, заместитель командира взвода — 120 тысяч в месяц, там тратить их не на что. Я получаю в судмедэкспертизе медрегистратором 25 тысяч, 6 часов работая, до этого в колл-центре 25-30 тысяч получал”.
А вот график, наглядно показывающий рост зарплаты и сроки выплаты военной ипотеки. Цифры приведены из таблицы выше, уже с надбавками.
Инфографика
Внимание!
Пусть эти красивые цифры не вводят вас в заблуждение: базовый оклад рядового в первые два года службы по контракту — всего 15 тысяч рублей до уплаты 13% НДФЛ.
В России многие семьи полностью зависят от доходов кормильцев – военных, призванных на службу или служащих на контрактной основе.
В порядке выплат, причитающихся для военнослужащих и приравненных к ним категорий граждан, предусмотрены две схемы, в зависимости от того, служит ли гражданин по контракту или по призыву. При контрактной службе ежемесячно поступающая зарплата военных в 2022 году, как и ранее, рассчитывается исходя из трёх позиций:
- оклад, пропорциональный воинскому званию;
- должностной оклад;
- поддержка в виде дополнительных социальных мер.
Получая начисления по присуждённому ему званию и по занимаемой им должности, то есть сумму двух начислений, контрактник получает оклад, и ещё имеет допвыплаты.
Начисления отсчитываются с даты вступления в силу действующего срочного контракта и при присвоении очередного воинского звания – со дня его присвоения по приказу.
Введение повышений для всех служащих в соответствии с новым званием – очередная мера социальной и финансовой поддержки. Должностные оклады для служащих, сотрудничающих по контракту, выплачиваются в соответствии с действующим утверждённым тарифом. Своевременность присуждённых выплат, строгое соблюдение графиков выплат пособий и надбавок позволяет военным планировать бюджет, поддерживать свои семьи, обеспечивать надлежащий уровень жизни.
В зависимости от окладов по должности, военнослужащие как по призыву, так и по контракту, получают многие ежемесячные надбавки, то есть дополнительные выплаты.
Фонд денежного довольствия подразделяется на фонд служащих по контракту и фонд денежного довольствия служащих по призыву. Формирование фонда довольствия служащих по контракту происходит на основании учёта всех статей выплат военнослужащим:
- окладов по воинской должности;
- окладов по воинскому званию;
- всех ежемесячных надбавок;
- премии;
- материальной помощи.
Фонд довольствия служащих по призыву составляется из сумм для выплат окладов по воинской должности и с учётом трёх вариантов надбавок:
- выплата за работу в мирное время, связанную с риском для жизни;
- за командную работу;
- за работу, связанную с секретными объектами и гостайной.
Порядок формирования фонда происходит согласно федеральному закону Правительством Российской Федерации.
В 2022 году военным поднимут зарплату, объём средств, выделяемых на фонд материального довольствия военнослужащих, будет рассчитываться исходя из данных о составе военнослужащих в каждом федеральном округе и с учётом специфики несения службы. При наличии расхождений по оплате, все вопросы выносятся на обсуждение в Правительственную комиссию и закладываются в бюджетные проектировки на последующий финансовый год.
Вопросы, связанные с повышением зарплаты военным, подлежат решению и входят в основную повестку дня работы Правительства. По результатам, денежное довольствие военнослужащих будет дважды увеличено в 2022 году по сравнению с текущим периодом. Размер выплат изменяется в соответствии с установленным коэффициентом индексации, который также меняется из года в год, например, на 2021 коэффициент составляет 3,7%, а на 2022 год составит, согласно плану, 4%. Например, в мае 2022 года зарплата военных ещё не будет включать в себя размер доплаты по индексации за 2022 год, так как повышения проходят в октябре.
Эти понятия не влияют фактически на рост заработной платы, индексация зарплаты военным в 2022 году осуществляется в связи ростом цен в соответствии с действующими нормативными актами.
Порядок изменения размера выплат путём индексации был введён в Российской Федерации сравнительно недавно, в результате инициативы министра обороны С. Шойгу.
Постановление о грядущих изменениях в оплате труда военных в 2022 было подписано в начале 2021 года. Ряд изменений в предстоящем году должен коснуться разных категорий военнослужащих:
- женщины-военнослужащие получат увеличенное в два раза пособие по уходу за ребёнком;
- эффективно начнётся индексация зарплат индексация зарплаты военным в 2022;
- служащие отдельные частей получат повышение денежного довольствия;
- за особые условия прохождения военной службы надбавки будут увеличены.
Индексация размера денежного довольствия, которая коснётся доходов военнослужащих в 2022 году, будет проведена в октябре 2021с коэффициентом в 3,7% и в октябре 2022 с планируемым коэффициентом в 4%. Военные пенсии также рассчитывают, как и довольствие военнослужащих, и производят индексацию.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2022 году
Действующий регламент о назначении надбавки за выслугу лет для военных определяет интенсивные позитивные изменения в довольствии военных. Увеличения надбавок происходит регулярно, служащие армии и флота получают эту надбавку ежемесячно по прошествии двухлетнего срока службы.
При подсчёте причитающейся служащему надбавки за выслугу лет исходят из количества полных лет службы и назначают стартовую надбавку в 10% до 5 лет службы, далее увеличивая её на 5% каждые 5 лет службы до достижения максимума в 40%, который соответствует сроку службы от 25 лет.