Список профессий имеющих квоту на 2022 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список профессий имеющих квоту на 2022 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Квоты на привлечение иностранных работников — 2022: уточнения

2. Что нужно знать про квоты на иностранных работников на 2022 год

2.1. Поправки по охране труда

3. Утверждены квоты на иностранных работников на 2022 год

4. Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году

5. Квоты на привлечение иностранцев в 2022 году

6. министерства труда и социального развития Краснодарского края

Будущих врачей в России продолжат готовить преимущественно по целевому набору. Это обеспечит больницы и поликлиники новыми кадрами, а выпускникам даст гарантии трудоустройства. Квоты приёма на целевое обучение в вузах на 2022 год утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Каждый год Правительство на основе заявок от регионов определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Они в свою очередь поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трёх лет в организации, которая его направила.

В предстоящем учебном году большинство бюджетных мест по медицинским специальностям останутся целевыми. В частности, по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» их доля составит 75% (специалитет), а по самым дефицитным направлениям ординатуры – 100%.

В числе таких направлений – «Анестезиология», «Акушерство и гинекология», «Радиология», «Рентгенология», «Детская онкология», «Детская эндокринология», «Кардиология», «Неврология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пульмонология», «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Бактериология», «Инфекционные болезни», «Скорая медицинская помощь».

Увеличить квоты на целевой набор по медицинским специальностям поручил Президент России Владимир Путин по итогам Послания Федеральному Собранию в 2020 году. Это особенно важно для решения кадровых проблем в отдалённых районах и сельской местности.

Среди других направлений одни из самых больших квот выделены для будущих специалистов в области радиоэлектронных систем и комплексов, эксплуатации железных дорог, систем обеспечения движения поездов. Доля целевых бюджетных мест по ним составит 70%. Также большие квоты – 60% – выделены для специальностей «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», «Самолёто- и вертолётостроение», «Испытание летательных аппаратов».

Документ будет опубликован.

Работа Правительства:

Высшее, послевузовское и непрерывное образование

Министерства и ведомства, органы при правительстве:

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (Минобрнауки России)

Квоты на привлечение иностранных работников — 2022: уточнения

Ноябрь

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

В соответствии с п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» Правительство России вправе ежегодно с учетом особенностей рынка труда в регионах и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства российских граждан устанавливать допустимую долю иностранных работников в различных отраслях экономики. И этим правом Правительство активно пользуется каждый год, так как есть некоторые перекосы или нужны ограничения.

При этом организация может вести деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и по всей России.

При установлении допустимой доли иностранных работников Правительство РФ также определяет работодателям срок приведения в соответствие с ней численности своих иностранцев. Данный срок учитывает необходимость соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного для иностранных граждан ст. 327.6 ТК РФ.

В ст. 112 ТК указаны все праздники. Однако ежегодно Правительство РФ определяет переносы для того, чтобы выходные и праздничные дни использовались рационально.

Согласно Постановлению Правительства от 16.09.2021 г. № 1564 определены переносы в 2022 году. Новогодние праздники будут длиться с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.

Что нужно знать про квоты на иностранных работников на 2022 год

Рассматривается законопроект № 1258300-7, согласно которому планируется с 1 января 2022 года повысить МРОТ до 13 617 руб./мес.

В пояснительной записке к документу сказано, что увеличение МРОТ в 2022 году по отношению к 2021 году (12 792 руб./мес.) составит 825 руб., т.е. будет рост МРОТ на 6,4%.

Поправки по охране труда

На основании Федерального закона от 02.07.2021 г. № 311-ФЗ будут введены корректировки в ТК РФ, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года.

В частности, изменения будут следующие:

установят порядок управления профрисками на рабочих местах;
запретят работать в опасных условиях;
разрешат проводить видео-, аудио- и иные виды фиксации рабочих процессов;
введут обязательное ведение работодателями учета микротравм;
появятся конкретные статьи по несчастным случаям и микротравмам.

Рассматривается законопроект № 1256989-7, согласно которому планируется, что с 1 сентября 2022 года управлять легковыми такси и общественным транспортом смогут только те лица, у которых нет судимости за некоторые виды преступлений.

Соответствующие корректировки будут внесены в гл. 51 ТК РФ.

Сотрудники обязаны до 1 марта 2023 года подать работодателю справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования. При невыполнении данного требования работодатель обязан отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.

О таких требованиях должны знать компании и ИП, осуществляющие коммерческие перевозки или перевозки для своих целей автобусами и грузовиками.

До 1 января 2027 года к таким работникам будет предъявляться больше требований, которые закреплены в Приказах Минтранса от 31.07.2020 г. и от 29.07.2020 г. № 264.

К примеру, водители легковых автомобилей должны понимать, как оказывать помощь при посадке и высадке пассажиров, в т.ч. при использовании специальных устройств для инвалидов.

На основании требований регламентируются новые правила профотбора и обучения работников, чья трудовая деятельность основана на эксплуатации автомобилей.

В соответствии с Постановлением Правительства от 14.09.2021 г. № 1552 с 25 сентября 2021 года действует обновленный порядок исчисления среднего заработка.

Установлено, что средний заработок рассчитывается делением доходов человека, на которые начислены страхвзносы на ОПС за расчетный период, на число месяцев в этом же периоде.

При этом учитываются такие виды выплат для исчисления:

зарплата, начисленная по ставкам и тарифам, по сдельным расценкам и т.п.;
зарплата в натуральной форме;
разница в должностных окладах сотрудников, которые перешли на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы;
надбавки и доплаты;
премии и вознаграждения.

Если у работодателя среднесписочная численность сотрудников от 25 чел. и больше, а также если юрлицо имеет в уставном капитале долю участия РФ, субъектов РФ или муниципального образования, то с 1 января 2022 года для них регламентировано требование — размещать данные о вакансиях на портале «Работа в России».

Эта информация будет содержать сведения о потребностях в сотрудниках, об условиях их привлечения к работе и наличии свободных мест.

На данный момент Минтруд подготовил проект приказа, предусматривающего формы, по которым нужно будет направлять информацию о потребностях в кадрах.

Утверждены квоты на иностранных работников на 2022 год

В 2022 году перечень квотируемых видов экономической деятельности не изменился. Их по-прежнему 16. А вот в допустимых процентах иностранных работников в общей численности работодателей произошли некоторые изменения.

Новшества затронули:

предприятия по выращиванию овощей (код 01.13.1) — квоту снизили с 50% до 0% для тех работодателей, которые выращивают овощи в Астраханской области;
сферу строительства (раздел F) — квоту снизили с 80% до 60% для работодателей и заказчиков работ, занимающихся строительством в Краснодарском крае.

Сравнительную таблицу по квотам на 2022 год в сравнении с 2021 годом смотрите в следующем разделе.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

N п/п	Наименование организации (полное наименование образовательной организации строго по уставу)**	Профессии и специальности среднего профессионального образования*		Численность обучающихся	Предложения от субъекта РФ по предоставлению квот
N п/п		код	Наименование (профессии или специальности)	Численность обучающихся	по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих	по программам подготовки специалистов среднего звена
1	2	3	4	5	6	7
1
2
3…
Итого: лиц, обучающихся в образовательной организации по имеющим государственную аккредитацию программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России
1
2
3…
Итого: студентов, обучающихся в образовательной организации по имеющим государственную аккредитацию программам подготовки специалистов среднего звена, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России
Всего по образовательным организациям:
из них: лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России
студентов, обучающихся в образовательных организациях профессионального и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России

______________________________

* В соответствии с перечнем профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2021 г. N 2443-р.

** Заполняется для каждой образовательной организации.

В целях назначения стипендий Правительства Минпросвещения запрашивает сведения о численности студентов, очно обучающихся в колледжах и вузах по аккредитованным образовательным программам, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики.

Данные нужны по всем образовательным организациям региона независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.

Одновременно Минпросвещения ждет предложения по квотам регионов по образовательным программам на 2022/23 учебный год.

Осуществляется зарубежными представительствами Россотрудничества, российскими посольствами и загранпредставительствами 2

В соответствии с новой статьей 15.2, которая появится в Законе о социальном страховании № 255-ФЗ с 1 января 2022 года, за недостоверность сведений, переданные в ФСС организации, грозит штраф от 1000 до 5000 руб.

За нарушение сроков передачи в ФСС информации, необходимой для назначения выплат по больничному, штраф составит 5000 руб.

Работникам, которые будут временно отстранены от работы не по своей вине, нужно выплачивать средний заработок. Их нельзя уволить, объявить простой или принудительно отправить в отпуск.

За ними сохраняются все гарантии по оплате труда на период остановки работы:

рабочие места,
средний заработок.

По договоренности с работником, его можно временно перевести на другое рабочее место с сохранением уровня заработной платы.

Положения о службе охраны труды с 2022 года перенесены из статьи 217 ТК РФ в статью 223.

Теперь ТК РФ обязывает организации с численностью работников более 50 человек создавать службу охраны труда или вводить отдельную должность специалиста по охране труда.

Компания с меньшей численностью работников менее 50 человек сами принимают решение о необходимости наличия службы охраны труда или специалиста по охране труда.

Организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, должны быть аккредитованы.

Директор компании обязан отстранить от работы сотрудников, которые отказываются использовать выданные им СИЗ.

С 2022 года в ТК РФ появляется новая редакция статьи 221 ТК РФ, в которой приведен список изделий, относящихся к СИЗ. В него организации вправе добавить свои СИЗ, необходимые для безопасности работников в определенных условиях.

По статье 221 ТК РФ в перечень СИЗ теперь входит:

специальная одежда и специальная обувь,
дерматологические средства защиты,
средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз,
средства защиты от падения с высоты,
и другие средства индивидуальной защиты.

Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году

Правительство постановлением от 07.10.2022 № 1706 установило на 2022 год допустимую долю иностранных работников для следующих видов деятельности:

выращивание овощей (код 01.13.1) – 50% общей численности работников;
лесоводство и лесозаготовки (код 02) – 50% общей численности работников;
обработка древесины и производство из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки (код 16) – 50% общей численности работников;
строительство (раздел F) – 80% общей численности работников;
торговля лесоматериалами (код 46.73.1) – 50% общей численности работников;
торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – 50% общей численности работников;
торговля алкоголем (код 47.25.1) – 15% общей численности работников;
торговля табачными изделиями (код 47.26) – 15% общей численности работников;
торговля лекарственными средствами (код 47.73) – 0% общей численности работников;
торговля на рынках, в палатках (коды 47.8, 47.99) – 0% общей численности работников;
сухопутнный пассажирский транспорт и грузовой транспорт (код 49.3, 49.41) – 24% общей численности работников;
управление недвижимым имуществом (код 68.32) – 70% общей численности работников;
обслуживание зданий и территорий (код 81) – 70% общей численности работников;
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – 25 % общей численности работников.

Строительство в Дагестане – 50% общей численности работников;

Строительство в Краснодарском крае – 60% общей численности работников;

Величина прожиточного минимума на 2022 год утверждена постановлением Правительства от 30.06.2021 № 1070.

Прожиточный минимум по России на душу населения составит в 2022 году:

в целом — 11 950 рублей,
для трудоспособного населения — 13 026,
для пенсионеров — 10 277,
для детей — 11 592 рубля.

По поправкам, которые внесены федеральным законом от 29.06.2021 г. № 234-ФЗ, в Закон об исполнительном производстве, с 1 февраля 2022 года размер ежемесячного дохода гражданина не должен быть ниже прожиточного минимума.

На 2022 год — это 13 026 рублей. С этой суммы никаких взысканий производить нельзя.

Прожиточный минимум теперь является неприкосновенным минимальным доходом на нужды должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Это не распространяется на взыскание алиментов, возмещение вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба, причиненного преступлением.

Цель введения квот на использование мигрантов в качестве рабочей силы проста — государству необходимо соблюдать приоритет российских граждан. Именно они должны быть трудоустроены в первую очередь. Каждый год Правительство РФ проводит анализ рынка труда каждого региона в отдельности и решает, какой именно процент рабочих мест может быть отдан мигрантам, без ущемления интересов россиян.

Как правило, нормы устанавливаются для тех сфер деятельности, где работодатели чаще всего «грешат» наймом мигрантов из-за их более низких зарплатных требований.

Среди прочих направлений самые крупные квоты выделены, в частности, для специалистов из таких сфер, как радиоэлектронные системы и комплексы, эксплуатация железных дорог, системы обеспечения движения поездов. Для них доля целевых мест составляет 70%.

Кстати, в перечне есть и педагогические специальности. Квоты по ним составляют 20–30%. Речь, в частности, о следующих направлениях бакалавриата:

«Педагогическое образование» (квота составит 20% и распространится на более чем 70 регионов);
«Общая педагогика, история педагогики и образования» (30%, во всех субъектах РФ);
«Коррекционная педагогика» (30%, во всех субъектах РФ).

По некоторым специальностям цифры по сравнению с прошлой редакцией документа изменились. Например, в более чем 40 регионах до 20% увеличили квоту на направлении бакалавриата «Ветеринарно-санитарная экспертиза» (в 2021 году она составляла 10%). А ещё появились новые квоты. К примеру, по направлению «Цирковое искусство», доля целевиков по ней составит 10% в Бурятии, Краснодарском крае и Еврейской автономной области. Кое-какие пункты из документа исчезли, это коснулось направления «Востоковедение и африканистика» (в 2021-м квота составляла 10%).

Квоты на привлечение иностранцев в 2022 году

Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:

грузчики;
сантехники;
уборщики и дворники;
водители;
рабочие заводов и фабрик;
сборщики и т.д.

Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.

Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:

Разработчики ПО.
Специалисты в области оптимизации работы предприятий.

В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.

Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.

Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.

Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.

Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.

В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.

Руководитель цифровой трансформации. Человек, который понимает и оценивает риски цифровых изменений в компании. Фактически это не только эксперт, но аналитик и менеджер. Сейчас по этой специальности обучают в Центре развития компетенций в бизнес-информатике Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, где по окончании обучения студенты получают диплом переподготовки. Программа поможет понять, как цифрофизация устроена с точки зрения экономики и на что стоит ориентироваться российским компаниям при переходе на цифровые рельсы.
Специалист по анализу данных. За время сбора информации люди успели накопить около 50 миллиардов терабайт. Пометка: только в интернете. Вообще-то ее еще больше, и массив будет расти. Везение в том, что данные структурированы, так что человек перемещается не в хаосе, а в огромном порядке. А обращаться с отдельными сегментами умеют специалисты по big data, которые владеют статистическим анализом и умеют строить математические модели, находить скрытые закономерности и делать прогнозы для бизнеса. Хорошо проанализировав данные, человек может предсказывать будущее. На специалиста в области больших данных учат на Факультете инноваций и высоких технологий в МФТИ, на магистратуре «Большие данные» ВМиК МГУ и на факультете компьютерных наук НИУ ВШЭ.

Урбанист-эколог. Быть просто экологом – заниматься чем-то слишком обширным. Но можно сузить тему и обратиться к градостроению. Логика простая: современные города слишком неэкологичные в и без того неэкологичном мире. Значит, их нужно перестраивать. Проектировщики городов будущего работают с помощью биотехнологий и специализируются на строительстве и энергетике. К сожалению, пока этой специальности в России полноценно не учат, зато диплом урбаниста можно получить в ВШЭ, РАНХиГС, МАРШ, ИТМО и нескольких других заметных университетах.
ГМО-агроном. Одна из тех профессий, которые никогда не «выйдут из моды». Люди, которые буквально создают еду, будут нужны человечеству всегда. В перспективе они займутся и космосом. Сегодня одних знаний биологии для работы не хватит, так что специалист должен быть ещё и айтишником, физиком и даже роботехником. В идеале он сможет адаптировать любые условия для выращивания определённой культуры. Учиться можно в МГУ, РУДН и МСХА им. К.А. Тимирязева.

Центральный федеральный округ – всего 5015
в том числе:
Белгородская область 200
Брянская область 25
Владимирская область 200
Воронежская область 200
Ивановская область 50
Калужская область 200
Костромская область 50
Курская область 100
Липецкая область 200
Московская область 1250
Орловская область 100
Рязанская область 200
Смоленская область 40
Тамбовская область 150
Тверская область 200
Тульская область 200
Ярославская область 150
г. Москва 1500

Северо-Западный федеральный округ — всего 1930
в том числе:
Республика Карелия 100
Республика Коми 150
Архангельская область 100
Вологодская область 150
Калининградская область 200
Ленинградская область 250
Мурманская область 90
Новгородская область 150
Псковская область 100
г. Санкт-Петербург 600
Ненецкий автономный округ 40

Южный федеральный округ – всего 1815
в том числе:
Республика Адыгея 100
Республика Калмыкия 65
Республика Крым 100
Краснодарский край 500
Астраханская область 150
Волгоградская область 300
Ростовская область 500
г. Севастополь 100

Северо-Кавказский федеральный округ — всего 1100
в том числе:
Республика Дагестан 300
Республика Ингушетия 50
Кабардино-Балкарская Республика 100
Карачаево-Черкесская Республика 100
Республика Северная Осетия — Алания 100
Чеченская Республика 100
Ставропольский край 350

Приволжский федеральный округ 3695
в том числе: Республика Башкортостан 500
Республика Марий Эл 70
Республика Мордовия 200
Республика Татарстан 500
Удмуртская Республика 200
Чувашская Республика 25
Пермский край 300
Кировская область 50
Нижегородская область 300
Оренбургская область 200
Пензенская область 150
Самарская область 500
Саратовская область 500
Ульяновская область 200

Уральский федеральный округ – всего 1385
в том числе:
Курганская область 75
Свердловская область 500
Тюменская область 250
Челябинская область 200
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 200
Ямало-Ненецкий автономный округ 160

Сибирский федеральный округ – всего 2120
в том числе:
Республика Алтай 80
Республика Тыва 50
Республика Хакасия 40
Алтайский край 200
Красноярский край 200
Иркутская область 400
Кемеровская область – Кузбасс 200
Новосибирская область 500
Омская область 250
Томская область 200

Дальневосточный федеральный округ — всего 1895
в том числе:
Республика Бурятия 200
Республика Саха (Якутия) 250
Забайкальский край 80
Камчатский край 200
Приморский край 250
Хабаровский край 250
Амурская область 250
Магаданская область 100
Сахалинская область 200
Еврейская автономная область 70
Чукотский автономный округ 45

Важно! Если у вас есть вопросы о том, как получить квоту на РВП, позвоните по телефону или напишите онлайн-консультанту.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья о распределении квот на РВП на 2022 год или поделитесь информацией о распределении квоты на выдачу разрешений на временное проживание в РФ иностранным гражданам на 2022 год в соцсетях:

В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

Разработчик протезов;
Нано-врач;
Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
Специалист по предотвращению изменения климата;

…и еще 15 профессий.

Гражданин, приехавший в Россию из другой страны, вместе с заявлением на квоту для РВП должен подготовить и другие необходимые бумаги. В частности, к ним относятся:

гражданский паспорт с приложенным к нему нотариально подтвержденным переводом на русский язык (если приезжий является лицом без гражданства, понадобится документ, позволяющий идентифицировать личность заявителя);
миграционная карта;
уведомление о том, что выходец из другой страны приехал в место пребывания.

Нужно будет подготовить не только оригиналы документов для квоты на РВП, но и сделать их копии.

Кроме этого, заявителю следует предъявлять сотрудникам миграционного отдела МВД РФ и другие бумаги, которые могут увеличить шансы на положительное решение. К числу дополнительных документов для квоты на РВП относятся:

диплом о профессиональном образовании;
разрешение на трудовую деятельность либо патент;
документы, содержащие сведения о трудовой деятельности заявителя;
правоустанавливающая документация на недвижимость в нашей стране;
бумаги, подтверждающие, что у него в России проживают родственники либо у мужа или жены имеется российское гражданство.

Могут потребоваться и другие документы, не указанные в вышеприведенном перечне. Что именно понадобится еще, зависит от конкретных обстоятельств.

На этом мы завершаем рассмотрение вопроса, как оформляется квота на РВП. При подготовке этого материала мы опирались на законодательные нормы, актуальные на вторую половину 2021 года.

Но читатель должен иметь в виду, что в нормативные акты периодически вносятся изменения, и не забывать следить за ними. Это позволит избежать многих проблем при получении квоты на временное проживание в РФ.

Теоретически получить квоту на РВП в Москве и Московской области может любой приезжий, соблюдающий предписания миграционного законодательства РФ, не имеющий проблем с законом и не включенный в перечень лиц, представляющих угрозу для нашего государства. Но в реальности все не так просто: всерьез рассчитывать на одобрение квоты на разрешение на временное проживание могут только иностранные граждане, соответствующие как минимум одному из следующих критериев:

у человека, являющегося гражданином иностранного государства, в России есть родственники, уже имеющие гражданство РФ либо оформившие ВНЖ;
заявитель является собственником недвижимости в России;
иностранец, приехавший в Россию, официально оформился и на работу и отработал не менее установленного законом срока;
наличие востребованной профессии;
выходец из другой страны имеет профессиональное образование (даже если оно было получено не в России) либо учится в отечественном ВУЗе или колледже не менее года;
отсутствие незаконных и неучтенных источников заработка;
гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших подаче заявки, не привлекался к административной ответственности;
если иностранец ранее был признан виновным в совершении уголовного преступления, на одобрение квоты он может рассчитывать только после погашения судимости.

Шансы остальных заявителей на быстрое получение РВП в Москве и области по квоте невысоки. Но если гражданин соответствует сразу нескольким из вышеперечисленных критериев, он может рассчитывать на оформление РВП в скором времени после подачи заявки (при условии, что квоты на тот момент не закончатся).

На решение, касающееся выдачи иностранцу квоты на РВП в Москве и Московской области, в значительной степени могут сказываться объективные обстоятельства, никак не связанные с его личностью. Наибольшее влияние на возможность оформления РВП в Москве и области оказывают факторы, имеющие политическую или экономическую природу. Назовем наиболее значимые из них:

отношения России со страной, являющейся родиной иностранца, намеренного легализоваться в Московском регионе;
изменения, касающиеся миграционной политики РФ;
взаимоотношения России с мировым сообществом в целом;
ситуация, сложившаяся на отечественном рынке труда (прежде всего в Москве и области);
взаимоотношения, которые складываются у проживающих в Московском регионе людей с представителями иных национальностей и гражданами определенных иностранных государств.

Если получить квоту на РВП в Москве с первой попытки не удастся, заявку можно подавать повторно. Это допускается делать неограниченное количество раз. Однако иностранным гражданам, намеренным узаконить свое проживание в столице или Московской области, следует поторопиться с подачей заявления на выделение квоты. Если этого не сделать в первые дни года, скорее всего все места будут уже заняты.

РВП дает право иностранцу легально находиться в России, пользоваться медицинской помощью, трудоустраиваться на работу и, наконец – это один из шагов к получению заветного российского гражданства.

По общему правилу, РВП выдается иностранцу в пределах квоты, которую устанавливает Правительство РФ. РВП выдается сроком на 3 года (ст.2, ст.6.1 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Поэтому если иностранец не имеет квоты, то РВП ему не оформить, за некоторым исключением.

Квота не имеет документального вида, она нигде не проставляется. Это разрешение от властей, которое формируется в виде списков в электронной базе подразделений МВД.

Если иностранец хочет получить РВП, но в желаемом субъекте РФ, квоты исчерпаны, то у иностранца не примут заявление на РВП в территориальном отделении МВД либо в МФЦ, либо на сайте госуслуг.

В последнее время количество иностранцев, которые хотят получить РВП, растет при одновременном снижении квот на выдачу РВП.

На протяжении последних 5 лет квоты на выдачу РВП снижаются.

Квоты распределяются по регионам, чтобы регулировать поток иностранной рабочей силы и с одной стороны – не допускать ее дефицита, а с другой стороны – создавать переизбыток.

Если в 2021 году количество квот на выдачу РВП составляло 38 681 (распоряжение Правительства РФ от 06.11.2020 г. №2883-р), то в 2022 году этот показатель снижен более чем в 2 раза и составляет 18 955 разрешений (распоряжение Правительства РФ от 11.10.2021 г. №2856-р).

Больше всего квот выделено Центральному федеральному округу – 5 015 разрешений, в т.ч. по г. Москве – 1 500, по Московской области – 1 250.

Лидером по выдаче квот также является Приволжский федеральный округ – 3 695 квот, в т.ч. по Республикам Башкортостан и Татарстан, а также Самарской и Саратовской областям – по 500 квот.

Тройку лидеров замыкает Сибирский федеральный округ. Там выделено 2 120 квот, в т.ч. на Новосибирскую область приходится 500 квот.

По Северо-Западному федеральному округу выделено 1 930 квот, в т.ч. по г. Санкт-Петербургу – 600 квот. По Южному федеральному округу выделено 1 815 квот, в т.ч. на Краснодарский край и Ростовскую область приходится по 500 квот, на Волгоградскую область – 300 квот.

Квота на Дальнем Востоке составляет 1 895 мест, в т.ч. по Республике Саха (Якутия), Приморскому и Хабаровскому краю – 250 мест.

На Уральский федеральный округ приходится 1 385 квот. Самое большое количество – 500 квот выделено на Свердловскую область.

На Северо-Кавказский федеральный округ приходится 1 100 квот, в т.ч. на Ставропольский край выделено 350 квот, а на республику Дагестан – 300 квот.

На период 2022 года установлен резерв на выдачу иностранцам РВП – 5 685.

Приказом Минтруда от 25.11.2019 № 734н расширен список специальностей для высококвалифицированных кадров, претендующих на гражданство по «упрощенке»: с 29.02.2020 перечень состоит из 135 профессий.

В прежний список, действующий на основании приказа от 13.07.2015 № 446н, входило 74 профессии, тогда как в новом их почти вдвое больше. Теперь получить гражданство в упрощенном порядке могут профессионалы технического, медицинского и инженерного профиля. Всего добавлена 61 профессия.

Теперь значительно больше ценных кадров среди мигрантов смогут стать гражданами РФ в качестве ВКС, без дополнительных условий и требований.

Обновленный Перечень профессий, которые дают право дипломированному специалисту-мигранту претендовать на гражданство Российской Федерации, выглядит так:

Агроинженер
Агроном
Агрохимик
Акушерка
Ведущий программы
Ветеринарно-санитарный врач
Ветеринарно-санитарный эксперт
Ветеринарный врач
Ветеринарный врач репродуктивной зоны
Ветеринарный врач-гинеколог
Ветеринарный врач-терапевт
Воспитатель
Врач здравпункта
Врач клинической лабораторной диагностики
Врач общей практики (семейный врач)
Врач общей практики (семейный врач)
Врач по паллиативной медицинской помощи
Врач приемного отделения
Врач скорой медицинской помощи
Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
Врач-анестезиолог-реаниматолог
Врач-бактериолог
Врач-детский онколог
Врач-кардиоревматолог
Врач-лаборант
Врач-невролог
Врач-онколог
Врач-оториноларинголог
Врач-офтальмолог
Врач-педиатр
Врач-педиатр участковый
Врач-психиатр
Врач-психиатр детский
Врач-психиатр детский участковый
Врач-психиатр подростковый
Врач-психиатр подростковый участковый
Врач-психиатр участковый
Врач-психиатр-нарколог
Врач-специалист
Врач-статистик
Врач-стоматолог
Врач-терапевт
Врач-терапевт участковый
Врач-травматолог-ортопед
Врач-фтизиатр
Врач-фтизиатр участковый
Врач-хирург
Врач-эпизоотолог
Газосварщик
Гидромелиоратор
Главный инженер проекта
Главный металлург
Директор по экономике
Зоотехник
Инженер по автоматизированным системам управления производством
Инженер по внедрению новой техники и технологии
Инженер по горным работам
Инженер по добыче нефти и газа
Инженер по защите информации
Инженер по качеству
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Инженер по метрологии
Инженер по надзору за строительством
Инженер по наладке и испытаниям
Инженер по организации управления производством
Инженер по подготовке производства
Инженер по сварке
Инженер-конструктор
Инженер-проектировщик
Инженер-технолог
Инженер-электрик
Корреспондент
Мастер буровой
Математик
Медицинская сестра
Медицинская сестра процедурной
Медицинская сестра участковая
Медицинский лабораторный техник
Механизатор
Механик по буровым, горным работам
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Монтажник технологических трубопроводов
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
Операционная медицинская сестра
Провизор
Редактор
Рентгенолаборант
Рыбовод
Сборщик изделий электронной техники
Сборщик корпусов металлических судов
Сварщик арматурных сеток и каркасов
Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
Слесарь по сборке металлоконструкций
Слесарь строительный
Слесарь-сборщик летательных аппаратов
Слесарь-судоремонтник
Специалист по технологии машиностроения
Станочник деревообрабатывающих станков
Станочник широкого профиля
Судокорпусник-ремонтник
Техник по бурению
Техник по наладке и испытаниям
Техник-картограф
Техник-технолог
Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
Технолог сельскохозяйственного производства
Токарь
Токарь-карусельщик
Токарь-расточник
Тракторист-комбайнер
Тракторист-машинист
Тракторист-механизатор
Трубопроводчик судовой
Учитель
Фармацевт
Фельдшер
Фельдшер скорой медицинской помощи
Фельдшер-лаборант
Фрезеровщик
Шлифовщик
Электрик участка
Электромонтажник по кабельным сетям
Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
Электромонтажник судовой
Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Электрослесарь строительный
Энтомолог

министерства труда и социального развития Краснодарского края

В связи с появлением и популяризацией новых профессий, вузы открывают новые направления подготовки. Некоторые из них появились до 2020 года, некоторые только будут введены в 2021 году. Среди новых направлений: художник по гриму, продюсер дистрибуции, артист-вокалист и биолог-исследователь, инженерно-экономическое обеспечение технологий и бизнес-процессов водного транспорта и обеспечение законности и правопорядка.

Изменения коснуться и обучения в сфере медицины. Медики в период ординатуры смогут пройти обучение двум квалификациям на выбор: врач физической и реабилитационной медицины.

Программа мероприятий
Другие площадки
Языковые курсы
- Курсы немецкого языка
Библиотека
Детское обучение и творческие коллективы
Полезные ссылки

За невыполнение пунктов договора о целевом обучении законом взимаются штрафы как с граждан, так и с организаций-заказчиков.
Если выпускник по завершении программы целевого обучения без уважительных причин не приступил к работе, он оплачивает штраф в размере затрат за весь период обучения. Если студент не освоил образовательную программу и был отчислен, размер штрафа пропорционален периоду фактического обучения. Кроме того, гражданин возмещает заказчику обучения расходы, потраченные на материальную поддержку.

Однако не всё так страшно. Новые поправки, внесенные Постановлением от 13.10.2020 № 1681 в правовую базу, перечисляют «уважительные» случаи приостановки договора и возможности внесения дополнительных соглашений.

Например, «целевик» освобождается от обязательной отработки, если заключает договор о целевом обучении более высокого образовательного уровня. Правда, при невыполнении следующих обязательств по трудоустройству, штрафные санкции суммируются. В рамках целевого обучения в магистратуру можно поступить только после программы бакалавриата, но не специалитета.

Если заказчик целевого обучения нарушил обязательства по трудоустройству и не принял на работу выпускника, то он выплачивает гражданину компенсацию в размере 3-кратной среднемесячной зарплаты и государству штраф в размере затрат на реализацию образования.

По прогнозу WEF, больше всего от внедрения цифровых технологий пострадает финансовый сектор. Причины, по которым в этой отрасли нынешние специалисты могут оказаться невостребованными: развитие облачных технологий, Big Data и распространение высокоскоростного мобильного интернета на фоне дорожающей из года в год рабочей силы.

Эти факторы уже сейчас сказываются на востребованности финансовых посредников: банкиров, банковских операционистов, финансовых консультантов, аудиторов и бухгалтеров, работу которых частично заменяют механизмы и алгоритмы.

То же самое касается менеджеров среднего и младшего звеньев — уже сейчас с их функционалом справляются сервисы планирования личных и корпоративных финансов, автоматически формирующие отчеты, графики доходов и расходов.

Впрочем, у статистики рабочих мест будет и положительная динамика. К тому же 2022 году из-за цифровой трансформации появится более 133 млн новых рабочих мест, а соответственно – и несколько десятков новых профессий.

Непростая технологическая «реформа» ожидает и сферу обслуживания, уверены опрошенные «МИР 24» специалисты по кадрам.

Например, к 2022 году невостребованными окажутся курьеры, почтальоны, продавцы в супермаркетах, библиотекари, операторы call-центров, вахтеры, билетеры, смотрители музеев и охранники. Их функционал будет окончательно замещен работой касс самообслуживания в случае с кассирами или камерами видеонаблюдения в случае с охраной помещений.

37% респондентов, опрошенных рекрутинговой компанией Hays, cчитают, что вместе с ними в ближайшие 10 лет исчезнут и многие рабочие профессии, такие как носильщики, швеи, фасовщики, горняки, машинисты.

Вместо них до 2020 года рынку будут нужны конструкторы новых металлов, проектировщики нанотехнологических материалов, инженеры-композитчики, операторы многофункциональных робототехнических комплексов, проектировщики домашних роботов, операторы автоматизированной сельхозтехники, проектировщики «умных домов» и 3D-печати в строительстве.

Технологические «реформы» коснутся и медицинской сферы. Здесь едва ли можно говорить о повсеместной роботизации и внедрении новых технологий, потому что функционал профессий этой сферы связан с эмпатией и умением сотрудничать – слышать и понимать потребности других людей, отмечает Анна Иванова. Однако развитие превентивной медицины, применение биотехнологи и внедрение робототехники повлияет на появление таких профессий, как ИТ-генетик, разработчик киберпротезов и имплантов, биоэтик или генетический консультант.

Также аналитики Всемирного экономического форума составили список навыков, которые, по их мнению, должны развивать в себе специалисты для успешного трудоустройства в ближайшие пять – семь лет. Это умение работать в режиме многозадачности, эмоциональный интеллект и креативность, критическое мышление и клиентоориентированность.

Россотрудничество стабильно увеличивает для иностранцев количество бюджетных мест в российских университетах в рамках квот. Если в прошлом учебном году ведомство зачислило по квоте 15 тысяч иностранных абитуриентов, то в этом году в вузы России по квоте поступили уже 18 тысяч человек из 175 стран мира.

В 2022-2023 учебном году объем квот возрастет до 23 тысяч мест. При этом страны СНГ остаются для агентства приоритетными, отмечает руководитель Россотрудничества Евгений Примаков.

«В первую очередь нас, конечно, интересует пространство ближнего зарубежья», — заявил Примаков, подчеркнув, что в этом году из 80 тысяч заявок 30% поступили из стран СНГ.

По словам главы агентства, активнее всего в отборочных мероприятиях участвовал Таджикистан, откуда пришло более 5 тысяч заявок. В топ-10 стран по числу заявок вошли Узбекистан (3 тысячи заявок), Казахстан (2 тысячи заявок), а также Кыргызстан и Туркменистан (немногим меньше 2 тысяч заявок).

Какую поддержку получают иностранные учащиеся в вузах России

Абитуриенты из стран ближнего зарубежья поступают в основном на программы бакалавриата. Вчерашние таджикистанские школьники, например, выбирают медицину, экономику и информатику. Казахстанцы тоже отдают предпочтение компьютерным технологиям, но также интересуются языкознанием и педагогикой. А поступающие из Узбекистана преимущественно подают документы на медицину, геологию и нефтегазовое дело.

Новая приемная кампания продлится до 1 ноября. Подать заявку зарубежные абитуриенты могут онлайн на портале «Образование в Российской Федерации для иностранцев», объяснил Евгений Примаков.

«В этом году портал работает в тестовом режиме, — сказал глава Россотрудничества. – Мы верим, что он выйдет в промышленное функционирование уже в следующем году. Сейчас на нем можно подать заявку, пройти все необходимые отборочные процедуры, предусмотренные на первом этапе отбора и реализуемые зарубежными представительствами и российскими посольствами».

По словам Евгения Примакова, онлайн-формат подачи заявки делает поступление иностранцев «наиболее прозрачным и понятным, исключая разные возможные коррупционные опасения».

Правила въезда студентов в Россию в новом учебном году

Алгоритм оформления заявки на сайте и правда прост: абитуриенту предлагается заполнить анкету и прикрепить к ней пакет документов, сопроводив его информацией о личных достижениях. В онлайн ушло и тестирование для людей из стран, откуда поступает много заявок. По новым правилам участник отбора проходит испытания дистанционно, с помощью компьютера. Во время прохождения теста за ним наблюдает через камеру представитель специальной комиссии.

Тесты проводятся на русском языке, в этом году их уже прошли 8 тысяч абитуриентов из Казахстана, Туркменистана, Украины, Беларуси, Армении, Азербайджана, Абхазии и Южной Осетии. По мнению Евгения Примакова, новый формат испытаний оказался особенно эффективен в пандемию, ведь движение транспорта было ограничено по всему миру, и многие абитуриенты не смогли бы приехать на очное тестирование.

Еще одно новшество, которое предлагает Россотрудничество, — это введение грантов. Сейчас идея находится на рассмотрении у властей, говорит заместитель руководителя агентства Павел Шевцов.

«Квота – это бесплатное место на обучение, а грант обеспечивает не только обучение, но и перелет, а также стипендию, — объясняет он. – Такая модель выровняла бы конкуренцию с образовательными программами Запада и Китая, которые предлагают в основном гранты. Поэтому нужен полноценный соцпакет».

Впрочем, для граждан СНГ Россия уже сейчас предлагает дополнительные возможности учиться бесплатно, уточняет Павел Шевцов.

«В отличие от граждан стран дальнего зарубежья, ребята из СНГ могут поступить на бюджет через отдельный прием, который проводят сами университеты, а также через олимпиады, — говорит он. – Олимпиады – эффективный способ определения талантливой молодежи. Одна из самых ярких – международная олимпиада для абитуриентов магистратуры «Open doors: Russian Scholarship Project».

Поступить в вузы России стало легче в 5 раз: что такое суперсервис для иностранцев

В олимпиаде обычно участвуют иностранцы старше 30 лет, и, как в случае с Россотрудничеством, большинство заявок на участие поступает от граждан СНГ, говорит куратор проекта Ирина Карелина.

«15% пула победителей олимпиады – это представители стран СНГ, — сказала Ирина Карелина в комментарии Sputnik. – У выпускников из стран ближнего зарубежья больше шансов получить грант на обучение, потому что у нас созвучны системы образования, а также участники из СНГ хорошо владеют русским языком. Самые активные страны – это Узбекистан и Казахстан, а самые востребованные программы магистратуры – это бизнес, политические науки, филология и инженерия. Как показывает опрос, участники из СНГ хотят учиться в России, исходя из качества российского образования и комфорта проживания в стране».

Если вы клерк в банке, бухгалтер, администратор, фасовщик, кассир, упаковщик или работник конвейерной ленты, у нас для вас плохие новости. Трудоустройство работников, которые уделали бы самого Кафку, подкашивает тренд роботизации: от 23 до 37 % компаний планируют инвестировать в роботов и машинное обучение. Большинство положило глаз на стационарных роботов, нефтегазовая индустрия интересуется всеми сразу, а финансовый сектор делает ставку на роботов-гуманоидов, собираясь внедрить их до 2022-го.