Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление при РВП иностранного гражданина бланк в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ежегодное уведомление по РВП делается через Министерство внутренних дел. Вам нужен тот отдел, который работает по месту вашей регистрации.
В приемные часы приходите к инспектору с полным пакетом документов. В законодательстве указываются только несколько бумаг, необходимых для подачи уведомления:
- паспорт;
- РВП. Нужно показать страницу паспорта, в котором проставлен штамп о выдаче разрешения. Если мигрант является лицом без гражданства, то он предъявляет отдельный документ, подтверждающий наличие у него разрешения на временное проживание;
- заполненный бланк;
- справку о доходах.
На деле часто запрашивают дополнительные документы. Причем, в разных ведомствах могут потребовать разные справки. Иногда просят предъявить:
- нотперевод паспорта;
- копию перевода паспорта;
- копию трудового договора;
- ИНН.
Поэтому список документов для подтверждения уточняйте в своем подразделении МВД.
Уведомление РВП: как и где его сделать
Сначала стоит сказать о том, какими доходами должен обладать мигрант, чтобы успешно пройти процедуру уведомления. Общая сумма заработков иностранца или иных источников дохода, полученных за год, должна быть не меньше 12 прожиточных минимумов, установленных в регионе проживания мигранта.
Например, прожиточный минимум в области, где проживает обладатель РВП, составляет 8 000 р. Умножаем эту сумму на 12 (месяцев). Получаем 96 000 р. Необходимо, чтобы именно такую сумму иностранный гражданин подтвердил в своем уведомлении.
Бывает, что иностранцы просто забывают про ежегодную отметку. Или не придают ей особого значения. Да и вескую причину задержки подтвердить удается не всегда.
В таких ситуациях мигранты попадают под действие ст. 18.8 КоАП. В части первой статьи говорится, что за несвоевременное уведомление человеку придется заплатить штраф. Сумма варьируется от 2 до 5 тысяч рублей.
Новая форма уведомления приведена в приложении 4 к приказу МВД России № 856 от 10.12.2020 г. Отличия не существенны, но, в любом случае, заполнять старую форму уже нельзя.
Скачать новый бланк уведомления о прибытие на работу иностранца
- Бланк стал двухстраничным, нужно заполнить обе стороны.
- Отрывная часть бланка размещена на второй странице.
- В уведомление нужно вписать адрес фактического местопребывания.
Отрывная часть необходима, если иностранный гражданин решил сменить место пребывания.
Заполнять фактический адрес нужно в том случае, иностранный сотрудник работает не по месту нахождения самой организации.
Из новшеств важно отметить и то, что иностранного работника, как и россиянина, можно официально перевести на удаленку.
Организация, которая принимает на работу иностранца, указывает в Уведомлении следующие сведения:
- Ф. И. О. и паспортные данные иностранного гражданина;
- цель прибытия;
- сведения о принимающей стороне;
- гражданство, дату рождения, пол иностранца;
- адрес пребывания;
- сроки пребывания в РФ.
В разделе сведения о месте пребывания появилась графа «место пребывания», в которой нужно детализировать информацию о типе помещения. Это может быть: жилое помещение, офисное помещение, организация и т. п.
В уведомлении нужно указать данные документы, на основании которых иностранцу предоставлено жилье.
Бланк нужно заполнять заглавными печатными буквами, разборчиво, на русском языке, ручкой с черными или темно-синими чернилами.
Кроме вышеперечисленного дополнена новая форма заявления об исправлении опечаток, ошибок, которые были допущенных в отрывной части уведомления о прибытии иностранного гражданина.
|
Бератор нового поколения То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения. \n\n При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян. \n\n Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод. \n\n Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца. Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)\n\n\n\n В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка. \n\n В некоторых случаях (в частности, при приеме на работу высококвалифицированных специалистов) к оформлению разрешения на работу для кандидата должен подключиться работодатель. А при трудоустройстве иностранцев из «визовых» стран работодателю надо самому предварительно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. \n\n \n\n Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие. \n\n Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий. \n\n Если представлен паспорт со штампом «Разрешено временное проживание» или отдельный документ «Разрешение на временное проживание», то статус — временно проживающий. \n\n Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий. \n\n Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь. \n\n \n\n Гражданство потенциального работника устанавливается на основании данных его паспорта. При этом нужно помнить, что особые правила трудоустройства действуют для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Им не нужно получать патент или разрешение на работу. А гражданам Белоруссии также не потребуется и полис ДМС. \n\n \n\n Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д. \n\n Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей. \n\n С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве. \n\n В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам. \n\n Отдельные правила установлены для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые не являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении. Если такой ВКС временно пребывает на территории РФ, то с его зарплаты страховые взносы вообще не начисляются (кроме взносов «на травматизм»). А в остальных случаях (если специалист имеет право на постоянное или временное проживание в России) не платятся взносы на ОМС. Остальные взносы нужно перечислять на общих основаниях. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП
В российском законодательстве нет понятия о продлении срока временной регистрации, имеется термин “изменение срока пребывания”, который подразумевает продление либо сокращение срока пребывания иностранного гражданина в стране. Миграционный учет продлевается на основании повторного оформления пакета документов, который был собран при первичном пересечении российской границы либо были представлены документы, необходимые для продления пребывания иностранца в России. Заполненное ходатайство и полный пакет документов необходимо передать в территориальное отделение МВД России. Сроки рассмотрения ходатайства – 72 часа с момента подачи заявления. Студенты, обучающиеся в вузах, имеют право «переложить» эту обязанность на образовательную организацию, в частности – на куратора группы. Услуга по продлению учёта в миграционной службе оказывается бесплатно. Но если иностранец не желает заниматься бумажной волокитой самостоятельно, ему следует обратиться к профессионалам. Стоимость их услуг озвучивается в приватном разговоре. Продление регистрации по патенту осуществляется в течение 72 часов после уплаты соответствующего налога. Иностранный гражданин, своевременно не продливший срок своего пребывания в стране, обязан снова пересечь границу и получить новую «миграционку». После этого вновь оформляется миграционный учет. Игнорирование этого требования приравнено к административным нарушениям. Если иностранец не продлит регистрацию по патенту, ему будет нужно заплатить штраф в размере 2,5 тыс. р. Запрет на въезд в РФ налагается только при повторном штрафе. Пакет документов оформляется российским работодателем. В перечень документов, необходимых для продления регистрации иностранного гражданина по патенту, входят следующие документы:
Продление по патенту по месту проживания осуществляется на основании этих же документов. Получив пакет документов, уполномоченный сотрудник территориального органа МВД России:
Если код подразделения на печати состоит из 6 знаков, то документ не считается действительным. Печать должна содержать только 3 цифры. Завершается процедура принятием решения. Оно может быть как положительным, так и отрицательным. Новый образец утвержден еще в ноябре 2017 года. Хотя в 2021 году специалисты внесли ряд поправок, бланк так же включает три обязательных поля внесения следующих данных:
Изменения коснулись таких пунктов, как:
Бланк уведомления подается только принимающей стороной. А именно лицами:
Если заявитель в силу различных обстоятельств, не предоставил бланк уведомления в соответствующие органы. Тогда иностранное лицо обязуется самостоятельно отнести документ в соответствующую инстанцию. Учет иностранных лиц ведется сотрудниками ГУ – МВД ВФ, но бланк отправить можно с помощью других учреждений. Бумажный бланк заполняется в соответствии с действующими нормативами и правилами. Иностранец должен предоставить специалисту МВД следующий пакет документов:
В зависимости от того, кто выступает принимающей стороной зависит список дополнительных документов. Отсутствие документов на право владения собственностью является весомым поводом для дополнительной проверки документов. Только после проведения этой процедуры сотрудник ведомства выдаст корешок бланка. Прием на работу иностранных граждан в 2021 году: пошаговая инструкцияВ МФЦ иностранец обязан предоставить уведомление в 2-х экземплярах. Первый направляется в УВМ МВД, а второй в МФЦ. Оплачивать данную услугу не нужно. Документ оформляется, как заказное письмо с обязательным уведомлением о вручении. Бланк заполняется в двух экземплярах, один из которых отправляется в УВМ, а второй остается на почтовом отделении. У иностранного подданного остается корешок, заполненный сотрудником почтового отделения. Стоит учитывать, что услуга платная.
Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:
В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора. Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ. В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы. С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС. Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:
В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:
Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:
Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства. Получение РВП, ВНЖ или гражданства России Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии. Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д. Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов Получение РВП работником — ВКС Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП. После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»). В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе. В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ). По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%). Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента. Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко. Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена. В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.
В течение 7 рабочих дней с даты разрешения на временное проживание (фактического проставления штампа РВП в паспорт) необходимо зарегистрироваться по месту пребывания, либо, в случае невозможности зарегистрироваться по месту жительства необходимо осуществить постановку на миграционный учет. Предоставить свидетельство ИННВ течение одного года со дня въезда в Российскую Федерацию предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД (бывший ФМС) России свидетельство ИНН (уведомление о постановке на учет в налоговом органе). Либо, если в течение года после получения РВП планируется подача заявления на выдачу вида на жительство — то ИНН можно предоставить во время подачи документов в пакете к ВНЖ. Уведомление о прибытии иностранного гражданина 2021В течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание подать в территориальный орган ГУВМ МВД (бывший ФМС) России уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации с приложением справки о доходах или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода за очередной год со дня получения разрешения на временное проживание. (Скачать бланк уведомления). Иностранный гражданин, проживающий в РФ по РВП, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. Для осуществления трудовой деятельности у физического лица необходимо оформить патент. Как оформить патент на работу в 2021 году, читайте здесь. Несоблюдение установленных законодательством сроков или отсутствие ежегодного уведомление приводит к наложению штрафа, который составляет до 7000 рублей (в зависимости от региона регистрации). При игнорировании отправки уведомления или неоднократном нарушении требований миграционного учета, иностранный гражданин может подвергаться административным санкциям, вплоть до наложения запрета на въезд в страну и аннулирования действующего РВП. Несвоевременная подача уведомление, неправильное оформление стандартного бланка или отсутствие необходимых документов может привести к неприятным последствиям: от внушительного штрафа до аннулирования разрешения на временное проживание. Однако, бывают случаи, когда человек физически не может выполнить данное требование. Это может быть: прохождение стационарного лечения, смерть близкого родственника и пр. В этом случае можно подать уведомление позже, но необходимо подтвердить наличие уважительной причины документально. Все материалы сайта подготовлены в строгом соответствии с действующим законодательством РФ о гражданстве и с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ. При этом нами использованы многолетние практические наработки, с которыми поделились и продолжают делиться действующие и бывшие (ныне – адвокаты и юристы) сотрудники подразделений по вопросам миграции МВД РФ (в прошлом — ФМС России, паспортно-визовых подразделений МВД РФ). Мы также благодарны нашим читателям, которые доверяют нам решение своих сложных жизненных ситуаций, мы вместе боремся с несправедливостью, приобретая при этом неоценимый практический опыт. Очень многих мы уже поздравили с успешным разрешением возникших проблем и получением паспорта гражданина РФ. Как получить разрешение на временное проживание в РоссииОчень часто возникает путаница в датах подачи подтверждения. Происходит это из-за того, что дата принятия решения о выдаче РВП и фактическая постановка печати в паспорте могут значительно различаться. Давайте обратимся всё к тому же закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115. В 6 пункте 9 статьи однозначно указано, что подавать ежегодное уведомление по РВП необходимо со дня получения иностранным гражданином разрешения на временное проживание в России. Следовательно, отталкиваться необходимо от даты, которая стоит в печати РВП в вашем паспорте. Находится она в поле под названием «Дата принятия решения» и на изображении ниже выделена красной рамкой. Форма уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина подаётся в территориальное подразделение УВМ МВД РФ по месту вашей регистрации. Найти адрес отделения можно на сайте Министерства внутренних дел. Там же можно получить информацию о графике приёма граждан по этому вопросу. Как правило, необходимо обращаться туда, где вы подавали документы на получение разрешения на временное проживание. Для успешной подачи уведомления мигрант должен подтвердить свой доход за предыдущий год. Размер доходов не должен быть меньше прожиточного минимума в вашем регионе умноженного на 12 месяцев. Таким образом, чтобы узнать какую сумму вы должны показать в выписке, необходимо умножить прожиточный минимум на 12. Пример. В Белгородской области прожиточный минимум составляет 9 366р. Следовательно, получаются такие вычисления: 12 х 9 366р. = 112 392р. Если подтверждение подаётся для ребёнка, то: 12 х 8 474р. = 101 688р. В результате, иностранный гражданин, проживающий по РВП в Белгородской области подавая уведомление о подтверждении проживания, должен показать в банковской выписке не менее 112 392р. Сумму доходов для вашего региона можете высчитать самостоятельно по образцу выше.
Осуществить подтверждение вашего дохода можно следующими справками:
Бланк ежегодного подтверждения РВП подаётся иностранцем в территориальное подразделение УВМ лично. Требования о заполнении бланка вы найдёте чуть ниже. Там же, вы можете загрузить пустой бланк уведомления для последующего заполнения. Бывают случаи, когда при подтверждении проживании последнего года инспектор миграционной службы разъясняет вам то, что РВП скоро закончиться. Так же, он озвучивает крайние возможные сроки подачи документов на ВНЖ и просит вас подписать в журнале запись, свидетельствующую о том, что вы с этим были ознакомлены. Не пугайтесь, это нормально и ничего страшного в этом нет. Таким образом, сотрудник исключает ситуацию, когда иностранный гражданин говорит, что он ничего не знал и никто ему ничего не говорил. После успешной подачи уведомления РВП от бланка отрывается специальная часть. На ней инспектором ставится дата и подпись. Бланк остаётся у вас и крайне важно не терять его и хранить в надёжном месте. Он может вам ещё не раз потребоваться при последующих уведомлениях и подаче документов на оформление вида на жительство в РФ. Правила и порядок заполнения бланка уведомления указаны в законодательном акте №21 «Об утверждении Правил подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации». В документе говорится, в том случае, если заполнение бланка делается от руки, то вся указанная информация должна быть разборчивой и без проблем читаться. Кроме того, разрешается заполнение бланка уведомления РВП на печатной машинке или на компьютере. В жизни каждого мигранта могут возникнуть ситуации, которые помешают вовремя подать уведомление по РВП. Но, если вы попросту забыли это сделать — это ваша вина. В то время как, невозможность подачи подтверждения вследствие уважительных причин — совсем другое дело. В случае просрочки документы у вас примут только в случае оплаты административного штрафа. С другой стороны, если вы не подали бланк уведомления вовремя из-за непредвиденных обстоятельств, то вам необходимо будет предоставить подтверждающие документы. Согласно законодательству, они могут быть предоставлены как в бумажном виде, так и в электронном. Допустим, что вы забыли подтвердить своё проживание в России в необходимы для этого сроки. Или может быть, посчитали, что эта процедура является не очень важной. В таком случае иностранец попадает под санкции ч.1. ст. 18.8 КоАП РФ. Такое нарушение влечёт за собой штраф в размере от 2 000р. до 5 000р. и, возможно, даже выдворение за пределы РФ. Безусловно, такая крайняя мера как выдворение маловероятна, но возможна в некоторых случаях.
Образец заполнения заявление на выдачу патента на работу выглядит следующим образом:
Похожие записи: |