Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина бланк 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
О приеме на работу сотрудников из-за границы придется уведомить территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России. Эта обязанность распространяется даже на компании, персонал которых работает без специальных разрешений (патентов).
Предоставление информации о сотрудниках-иностранцах входит в обязанности принимающей организации или физического лица и носит уведомительный характер (кроме случаев привлечения высококвалифицированных специалистов).
Кроме того, миграционная служба направляет данные:
- В службу занятости, которая ведет контроль за соблюдением квот по привлечению иностранной рабочей силы.
- В налоговую службу для решения вопроса о начислении НДФЛ и других налогов и сборов в соответствии с визовым статусом работника.
Сроки и ответственность
При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.
Уполномоченные представители принимающей стороны могут составить уведомление и предоставить лично или заказным письмом.
Форма уведомления налогового органа о привлечении и об использовании иностранных работников не установлена, поэтому работодатели представляют в налоговые органы уведомления по произвольной форме.
Тем не менее, в алгоритме, по которому оформляется образец гражданский трудовой договор с иностранным работником и остальные документы, есть отличия, которые находятся в прямой зависимости от имеющегося у иностранного гражданина статуса в России, который может быть следующим:
- пребывающие в РФ временно;
- проживающие в РФ временно;
- проживающие в РФ постоянно.
Инструкция: принимаем на работу иностранного гражданина
Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора.
Постоянно и временно проживающие иностранцы и граждане стран ЕАЭС принимаются на работу в таком же порядке, как и российские граждане. Исключением является то, что обладатели РВП должны своевременно продлевать его для продолжения работы.
Профессиональная справочная система для бухгалтеров, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Таким категориям предоставлены все социальные гарантии. Под действие установленных в некоторых отраслях квот для приема иностранцев они также не попадают. Дипломы этих стран о получении высшего образования признаются в РФ. Единственное, что может понадобиться, — нотариально удостоверенный перевод документа об образовании на русский язык.
Уведомления о заключении трудового договора по форме 19
Выбор инициатора подачи уведомления Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в РФ … его заполнения; форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории …
Прием на работу иностранцев в 2019 году требует дополнительных действий по сравнению с общим порядком приема на работу граждан РФ. Одно из основных — уведомление госорганов о факте заключения трудового договора с гражданином другой страны.
В документе укажите сведения о компании (наименование, ИНН, КПП, ОГРН, код вида деятельности по ОКВЭД, номер свидетельства о постановке на учет в ИФНС, адрес места нахождения). Далее укажите данные о работнике (ФИО, дату и рождения, гражданство и сведения о документе, удостоверяющего личность).
Во втором случае обязательно сохраняйте квитанцию и чек с датой отправки. Она будет считаться датой предоставления. При условии, что документ будет корректно заполнен и принят МВД (ФМС).
Иностранец может прибыть в нашу страну из государств, с которыми действует безвизовый режим с особыми условиями для трудоустройства. Есть вероятность, что он приедет из тех стран, с которыми существуют рабочие визы (в этом случае процедура заключения соглашения сложнее, так как во внимание принимаются установленные квоты и другие позиции).
Во втором случае обязательно сохраняйте квитанцию и чек с датой отправки. Она будет считаться датой предоставления.
Чтобы принять иностранца на работу, проверьте, должен ли он подтвердить, что знает русский язык, и нужно ли вам разрешение на наем иностранцев. Учтите квоты и ограничения по месту работы.
Уведомление МВД (ФМС) о заключении договора с работником-иностранцем нужно предоставить в течение 3 рабочих дней со дня подписания этого договора.
Уведомление оформите по форме из приказа МВД от 10.01.2018 № 11. Скачать бланк уведомления в формате Word можно в начале статьи.
Отказ в рассмотрении уведомления о применении освобождения по изложенным инспекцией … от временной потери дохода до трудоустройства, а в качестве личного обеспечения … налоговым органом квалификации выплат, произведенных иностранной организации, если доходы от активных … исходя из извлеченной гражданином экономической выгоды.
Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения.
Прием на работу иностранного гражданина Для того чтобы работодатель имел … личность (им может быть паспорт иностранного гражданина, разрешение на временное проживание, вид … приеме документы воинского учета. Порядок трудоустройства второй категории работников – прибывших из … и мало чем отличается от трудоустройства россиян.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.
Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.
Куда следует подавать документ
Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.
Под исключение попадают только граждане Казахстана, республики Беларусь и Армении, они в своих правах приравнены к гражданам России и к тем, кто имеет вид на жительство в нашем государстве.
Уведомление МВД (ФМС) о заключении договора с работником-иностранцем нужно предоставить в течение 3 рабочих дней со дня подписания этого договора. Предоставлять документ можно как лично, так и почтовым отправлением с описью вложения.
Заполнение второй страницы зависит от того, откуда ваш иностранец прибыл и на каких основаниях к вам трудоустраивается.
С 9 сентября изменится порядок уведомления об иностранных работниках
При этом обязанность уведомлять госорганы о заключении трудового договора с иностранцем осталась неизменной.
Работодателю же предоставляется копия данного уведомительного документа с проставленным штампом о принятии оригинала, а также официальная справка о приеме извещения.
Трудоустройство иностранца — не единственное основание для подачи информации в государственные органы. Обратите внимание, что направить уведомление придется и при расторжении трудового контракта с иностранцем. Не забывайте, что аналогичные сведения придется подать и при прекращении срока действия договора гражданско-правового характера с гражданами других государств.
В таких случаях придется заполнить другой унифицированный бланк — Приложение № 14 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11.
Алгоритм предоставления отчетности такой же:
- Заполните и проверьте форму. Учитывайте рекомендации, закрепленные в соответствующем Приказе МВД.
- Поставьте печать организации или индивидуального предпринимателя (если есть). Заверьте документ подписью.
- Подайте отчетность одним из допустимых способов: лично, по почте, по доверенности или в электронном формате.
Стоит понимать, что принять на работу можно далеко не каждого иностранного гражданина. В положениях трудового законодательства зафиксированы следующие условия, которые должны выполняться для возможности заключения трудовых взаимоотношений с приезжими иностранными работниками:
- Возрастная категория лиц: старше 18 лет;
- Наличие необходимых официальных бумаг, предоставляющих право на легальное проживание и трудоустройство на территории нашей страны;
- Заключение с лицом трудового соглашения на определенный срок, дозволенный выполняемым видом деятельности;
- Наличие документов, в которых зафиксированы имеющиеся профессиональные навыки, позволяющие выполнять трудовую деятельность в данной организации;
- Наличие патента, который предоставляет иностранцам право на законное трудоустройство в России.
Образец уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в 2019 году
Федеральную Налоговую инспекцию уведомлять нет необходимости с 2015 года. Работодатель обязан подать уведомление в МВД по миграционным вопросам.
Далее пакет бумажной документации направляется в государственную структуру с использованием одного из вышеперечисленных способов.
Иностранцы, приехавшие в страну без виз, вправе трудиться с использованием патента. В этом случае вам нужен образец трудового договора с иностранным работником по патенту 2019 года. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в 2020 году
Как было упомянуто ранее, форма уведомительного документа разработана законодателем и является унифицированной для всех юридических лиц. Основными реквизитами, которые должны быть занесены в графы бюллетеня, являются:
- Информация о компании-нанимателе, в которую трудоустроился иностранный гражданин:
Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) .
Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Пример заполнения формы о приеме на работу иностранного гражданина
Предприятие из одного региона вправе взять на работу иностранца, у которого патент оформлен для работы в ином регионе, где он планирует трудиться. В образец трудового договора с иностранным гражданином по патенту 2019 нужно четко прописать место работы и субъект, где оно расположено.
Установлено, что на момент трудоустройства Н. являлся иностранным гражданином, а на момент увольнения … — гражданином РФ, вследствие чего утратил статус иностранного гражданина … Любой иностранный гражданин для получения права труда на территории РФ должен обзавестись необходимыми разрешениями или приобрести патент.