Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Нижегородской области в 2022 году размер». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
МРОТ в 2022 году с 1 января в России
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:
- МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
- ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.
Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.
Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.
Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Белгородская область | 13 617 |
| Брянская область | 13 617 |
| Владимирская область | 13 617 |
| Воронежская область | 13 617 |
| Ивановская область | 13 617 |
| Калужская область | 13 617 |
| Костромская область | 13 617 |
| Курская область | 13 617 |
| Липецкая область | 13 617 |
| Московская область | 15 500 |
| Орловская область | 13 617 |
| Рязанская область | 13 617 |
| Смоленская область | 13 617 |
| Тамбовская область | 13 617 |
| Тверская область | 13 617 |
| Тульская область | 14 200 |
| Ярославская область | 13 617 |
| Москва | 20 589 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Карелия | 13 617 |
| Коми | 13 617 |
| Архангельская область | 13 617 |
| Вологодская область | 13 617 |
| Псковская область | 13 617 |
| Калиниградская область | 14 000 |
| Ленинградская область | 13 617 |
| Мурманская область | 13 617 |
| Новгородская область | 13 617 |
| Санкт-Петербург | 19 190 |
| Ненецкий автономный округ | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Адыгея | 13 617 |
| Калмыкия | 13 617 |
| Краснодарский край | 13 617 |
| Астраханская область | 13 617 |
| Волгоградская область | 13 617 |
| Ростовская область | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Дагестан | 13 617 |
| Ингушетия | 13 617 |
| Кабардино-Балкария | 13 617 |
| Карачаево-Черкессия | 13 617 |
| Северная Осетия — Алания | 13 617 |
| Чеченская Республика | 13 617 |
| Ставропольский край | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Курганская область | 13 949 |
| Свердловская область | 13 617 |
| Тюменская область | 13 617 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 13 617 |
| Челябинская область | 13 617 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Бурятия | 13 617 |
| Тыва | 13 617 |
| Хакасия | 19 408 |
| Алтайский край | 13 000 |
| Забайкальский край | 13 617 |
| Красноярский край | 13 617 |
| Иркутская область | 13 617 |
| Кемеровская область | 21 471 |
| Новосибирская область | 13 617 |
| Омская область | 14 651 |
| Томская область | 15 769 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Республика Саха (Якутия) | 13 617 |
| Камчатский край | 13 617 |
| Приморский край | 13 617 |
| Хабаровский край | 13 617 |
| Амурская область | 13 617 |
| Магаданская область | 19 500 |
| Сахалинская область | 23 442 |
| Еврейская область | 13 617 |
| Чукотский автономный округ | 13 617 |
Уровень прожиточного минимума граждан, которые получают пенсию, определяется не только на федеральном, но и на региональном уровне.
Размер ПМ учитывается при формировании доплаты к пенсионным выплатам.
Федеральные и региональные власти каждый год пересматривают и утверждают новые суммы. В соответствии с законодательством, если материальный уровень пожилого человека ниже установленного ПМ, то он должен получать социальную доплату к пенсии.
- Федеральный прожиточный минимум для пенсионеров в 2022 – 10 882 руб.
Демографическая группа «дети» (возраст от 0 до 15 лет) рассчитывается отдельно. Когда ребенок достигает 16, то его ПМ переходит в категорию взрослых граждан. Федеральный прожиточный минимум на ребенка в 2022 составит 12 274 руб.
В 2022 году прожиточный минимум для лиц, которые являются трудоспособными гражданами, составит 13 793 руб. Подробная информация изложена в таблице.
Размер мрот в 2022 году зависит от медианной зарплаты. Это новая методика. Под медианным среднедушевым доходом подразумевается сумма, относительно которой у одной половины населения доход больше предполагаемой величины, а у другой половины – меньше.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты по РФ за период прошлого года. В регионах вносятся свои корректировки.
В 2022 году минимальный размер оплаты труда станет больше на 8,6%. Сумму уже утвердили – 13 890 руб. Новый показатель федерального уровня будет учитываться с 1 января. В предыдущем периоде МРОТ был 12 792 руб., разница составляет 1 098 руб.
Минимальная зарплата на территории каждого региона рассчитывается представителями местной власти. По всей стране есть свои показатели.
Минимальный размер оплаты труда в регионах чаще всего выше, чем федеральная базовая сумма.
В компаниях должны устанавливать заработную плату не меньше регионального значения только в том случае, если работодатель подписал региональное соглашение. Автоматическое присоединение происходит в том случае, если наниматель в течение 30 суток с момента обнародования документа не направил в территориальный орган труда отказ в письменной форме. При этом мнение должно быть мотивированным. Если организация составила и направила отказ, то оплату труда следует сравнивать с федеральной нормой.
Сведения о минимальной заработной плате по регионам изложены в форме таблицы.
|
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Центральный федеральный округ Нововведение в расчетах заключается в том, что МРОТ и ПМ теперь опираются не на потребительскую корзину, а на медианный доход (половина людей зарабатывают больше этой суммы, а половина – меньше). Методика работает по следующему принципу: определяется показатель средней зарплаты, а затем его умножают на коэффициент инфляции. Пример расчета К примеру, представители власти, чтобы рассчитать новый минимум, взяли показатель по всей экономике прошлого года. Он составил – 32 422 руб. МРОТ федерального значения на 2022 год получится 13 617 руб. (32 422 умножить на 42%). При этом работники получат сумму на 13% меньше, это вычет НДФЛ, который входит в минимальную сумму дохода. Каким будет МРОТ в 2022 году и на что он влияетПо словам первого зампреда комитета Совфеда по соцполитике Валерия Рязанского, профсоюзы давно настаивали на том, чтобы темпы роста МРОТ привязали к средней медианной заработной плате. Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчета на основе медианного дохода в 2022 году составит 13 394 рубля, сообщил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. МРОТ С 1 января 2022 года МРОТ будет увеличен во всех 85 регионах РФ.Как изменится минимальный размер оплаты труда, смотрите в нашей таблице. × МРОТ в России в 2022 году: изменения и свежие новости Минимальная зарплата с 1 января участвует в расчете зарплаты, пособий и больничных. От размера МРОТ зависит расчет зарплаты. Нужно иметь ввиду, что есть федеральный МРОТ, который устанавливает Госдума федеральным законом, и региональный МРОТ. Региональный МРОТ устанавливается регионом РФ, если она превышает федеральный, то в данном регионе работодатель должен применять региональный МРОТ. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты. После повышения МРОТ нужно проиндексировать зарплату работников, которая стала ниже минималки. Это государственная гарантия по оплате труда. Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года уже известен. МРОТ может вырасти на 4,7%. Об этом сообщила 31 марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова. При этом член Правительства подчеркнула, что данные являются предварительными. Увеличение ставки будет зависеть от общей экономической ситуации. «Мы предусмотрели сейчас в бюджете на 2022−2023 годы увеличение минимального размера оплаты труда на, соответственно, 4,7% и 5,8%», — заявила Голикова. МРОТ сейчас составляет 13 394 руб. При увеличении этого числа на 4,7%. Итого новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 394 руб. При этом на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату. Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже. Документ Алтайский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2021 год Амурская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Астраханская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Белгородская область 13 394 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.) Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 13 394 руб.; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 392 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020 Владимирская область 13 394 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.) Волгоградская область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Вологодская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Воронежская область 13 394 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ Еврейская автономная область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.) Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.) Иркутская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января Кабардино-Балкарская Республика 13 394 руб. 13 394 руб. для внебюджетной сферы Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 Калининградская область 13 394 руб. для коммерческих фирм 13 394 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. Камчатский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Карачаево-Черкесская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019 Кировская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Костромская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. 13 890 рублей – новый МРОТ 2022 для расчета зарплатыВнимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование! Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ! Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении. По Конституции РФ минималка по оплате труда не должна быть меньше прожиточного минимума. И его, и МРОТ планируется повысить в 2022 году на 8,6%, что составит примерно 1 100 руб. Получается, МРОТ в следующем году — 13 890 руб. Федеральный МРОТ в 2022 году будет 13 890 руб. Минималка по регионам и отраслям может иметь другие значения, но обязательно должна быть не меньше федерального МРОТ. Субъекты РФ имеют право устанавливать свою величину минимальной зарплаты — через специальные региональные соглашения. Обычно региональная минималка по оплате труда больше федеральной (ст. 133.1 ТК). По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность». Важно! Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. На эту величину начисляется региональный коэффициент и процентная надбавка (Постановление КС от 07.12.2017 г. № 38-П). Также при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочные часы, за работу в праздничные и выходные дни, если работник трудился за пределами обычной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы также не включаются в расчет (Постановление КС от 11.04.2019 г. № 17-п, Письмо Минтруда от 04.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353). Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:
Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.
К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами). Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону). Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь. Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку! Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Согласно редакции статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ действующей с 01.01.2010 МРОТ применяется для целей контроля за размерами зарплат, пособий по ВНиМ, а также для иных целей обязательного соцстрахования. Закон не допускает применять показатель для иных целей. В соответствии с редакцией статьи, действовавшей с 29.11.2002 до 01.01.2010, МРОТ применялся только для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ. По редакции нормы, имевшей силу до 29.11.2002, показатель применялся для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ и выплат при возмещении вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей .
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||