Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер выплаты больничного по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).
В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.
Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.
Максимальное пособие по беременности и родам
Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.
При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.
Тот сверяет документы, отсчитывает им нужную сумму. Те ставят подписи, подтверждая факт получения денег. Расписываются в учетном журнале или кассовой книге. Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка.
Правила заполнения больничного листа
Чтобы получить выплаты после родов, необходимо представить в отдел кадров новый больничный лист, справку о рождении ребенка и заявление. В течение 10 дней он выплатит доначисленное пособие. Обычно деньги перечисляется в ближайшую дату ближайшей зарплаты.
Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.
Понятие «декрет», которым оперируют молодые мамы, по своей правовой природе включает несколько временных интервалов: до родов, непосредственно после родов, а также до момента, пока малыш достигнет полуторагодовалого возраста.
Вступайте в клуб клиентов «ГЭНДАЛЬФ» и 2 раза в месяц получайте экспертные статьи, приглашения на мероприятия, полезные бизнес-советы и выгодные акции!
Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.
Помните, во избежание недоразумений труженице и ее работодателю нужно заблаговременно ознакомиться с алгоритмом начисления декретных пособий на каждом этапе с тем, чтобы в будущем не иметь проблем.
Если декрет начался 01.01.2020 и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).
Помните, если будущая мама легально трудоустроена, а работодатель своевременно выплачивал взносы в ФСС, выплата причитающихся по закону пособий ей гарантирована.
Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (730 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки.
В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.
Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2020 году, значение имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.
Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.
Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2020 году, значение имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.
Два других пособия выплачиваются в установленном законодательством размере — их размер фиксирован и не зависит от размера зарплаты мамы до рождения ребенка.
Скачать новую таблицу декретных на 2019 год
Напомним, что для получения декретных работница должна представить работодателю больничный по БиР и написать соответствующее заявление (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Нужно заполнить графу с регистрационным номером страхователя, по которому можно идентифицировать последнего.
Продолжительность стажа не отражается на расчете. Единственное уточнение – он должен насчитывать 6 месяцев (минимум). Если оформлена на 0,5 ставки, то получит половину суммы.
Послеродовые выплаты – это пособия, которые молодая семья получает после рождения малыша. Некоторые из них положены только матери (больничный по беременности и родам), другие могут получить отец или мать (единовременная компенсация на рождение ребенка). В регионах власти дополнительно могут субсидировать семьи из собственного бюджета. Рассмотрим подробно все варианты выплат на ребенка.
Как рассчитать декретные калькулятором?
Кроме трудоустроенных женщин пособие могут получить студенты очного отделения и роженицы, сокращенные в результате ликвидации предприятия. Последние должны быть признаны безработными через центр занятости, а сумма пособия у них будет мизерной.
В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Используя имеющиеся доходы за два года необходимо вывести среднедневной заработок сотрудницы. В дальнейшем именно этот показатель будет участвовать в расчете причитающихся денег.
Если полученная сумма меньше минимальной, то вы получите минимальную сумму выплат. Справки о зарплате предоставлять не нужно.
В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:
- Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
- Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
- Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
- Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
- Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
- Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.
При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие.
Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ.
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р.
Так, если отпуск наступает в 2020 году, то в расчет берется период с 1 января 2018 по 31 декабря 2019 года, то есть весь 2018 и весь 2019 годы. Заработок, полученный в 2020 году в расчёт декретных входить не будет.
Будущие мамы и женщины, уже родившие ребенка вынуждены прерывать трудовую деятельность. Ведь им нужно посвящать время малышу, пока он не повзрослеет для оформления в садик. Государство оказывает таким женщинам финансовую поддержку в виде субсидий – декретных выплат. Их начислением занимается бухгалтерия организации, где работает сотрудница.
Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2020 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).
В 2019 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч.
Единовременное пособие при рождении. Эту выплату получает один из родителей – тот, который трудоустроен. Если работают оба родителя, то приоритет у мамы. С 01.02.2020 размер пособия составляет 18143,96 руб.
Получать пособие – право гражданки, деньги обязан выплачивать работодатель, следуя установленному законодательством порядку.
На самом деле в отпусках по уходу за детьми находится значительно больше пап и мам. Увидеть, кто именно из родителей его оформил, можно только в тех регионах, где реализуется пилотный проект «Прямые выплаты» (когда пособия выплачиваются не через работодателя, а напрямую из фонда соцстраха).
При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.