Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Для чего нужны инструктажи по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Виды инструктажа, а также общий порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения фирмой-работодателем, установлены постановлением Минтруда и Минобразования России «О порядке обучения по охране труда» от 13.01.2003 № 1/29.
Поскольку безопасность труда — приоритетное направление государственной политики, действующее законодательство обязывает всех без исключения работодателей регулярно проводить для сотрудников инструктаж на рабочем месте. Исполнение предписаний обеспечивается личной ответственностью руководителя и существенными штрафами, которые грозят юридическому лицу в случае игнорирования правил ОТ.
Вводный. Согласно пункту 2.1.1 Постановления № 1/29, он должен проводиться для всех новых сотрудников, работников сторонних организаций, привлеченных на проектную работу, и даже стажеров — до того, как они приступят к работе после подписания трудового договора.
Какие бывают виды инструктажей по охране труда и их периодичность
В настоящее время считать, что инструкции представляют собой лишь отпечатанные листы бумаги, которые вывешиваются на видных местах, либо раздаются работникам. Прогресс шагнул вперед, а потому используются уже и мультимедийные форматы инструкций. Современные технологи позволяют в них объединять текст и звук, графику и видео или фото.
Составленные инструкции требуют обязательного утверждения руководителем предприятия с учетом замечаний выборных профсоюзных органов. После этого на руководителя возлагается ответственность за организацию их изучения. Работники в обязательном порядке выполняют все нормативы, отображенные в инструкции.
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Например, в медицинских организациях нового работника познакомят не только с общими правилами поведения, но и с порядком хранения лекарств, сильно действующих медицинских препаратов. Аналогичным будет инструктаж по технике безопасности фармацевта в аптеке, так как в обязанности этого специалиста входит продажа и хранение веществ, оборот которых ограничен законом.
Работодатель несет личную ответственность за безопасность труда на производстве, для этого необходимо регулярное проведение инструктажей по охране труда со всеми работниками предприятия. Каждый из инструктажей является определенной формой обучения сотрудников организации основам безопасности и правилам поведения на производстве.
Демонстрация безопасной работы с инструментами и оборудованием на конкретном рабочем месте с учетом особенностей производственного процесса.
Повторный инструктаж по охране труда. В соответствии с пунктом 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015, его основная цель — закрепить полученные персоналом знания и навыки. Проводится на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж.
Сотрудники учреждений, включая их руководителей, а также индивидуальные предприниматели должны обучаться правилам охраны труда и проходить проверку полученных навыков (ст. 225 ТК РФ). Рядовой состав получает необходимые сведения в форме обучения.
Осуществляется инженером по охране труда или сотрудником, выполняющим эту обязанность в соответствии с приказом руководителя. Местом проведения служит кабинет по охране труда или специализированное помещение, оснащенное наглядными пособиями. Продолжительность, форма и вопросы инструктажа регламентируются п. 2.1.2 Порядка обучения, п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90 и Приложением 3 к ГОСТ 12.0.004-90.
На кого распространяется
вновь принятые сотрудники, включая временных, сезонных, совместителей, надомников, использующих выделенные работодателем или приобретенные у него за свой счет материалы или
- инструменты;
- работники предприятия, переведенные на основании приказа из другого подразделения (филиала);
- работники, прикомандированные сторонними организациями;
- практиканты;
- другие участники производственной деятельности предприятия.
Порядок проведения
Осуществляется руководителем процесса непосредственно на рабочем месте перед началом самостоятельного функционирования работника (индивидуально, в группе). Сопровождается демонстрацией безопасных приемов труда. Программа инструктажа и ее особенности регламентируются п. 2.1.4 Порядка обучения, Приложением 5 к ГОСТ 12.0.004-90 и прочими нормативами.
На кого распространяется
- индивидуально на каждого работника;
- на группу лиц, работающих на однотипном оборудовании.
Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте
Если они выполняются в полном объеме, значит, обязательное обучение персонала проводится надлежащим образом.
Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возложено на специалиста по ОТ, иногда на сотрудника, определенного распорядительным документом руководителя.
Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания.
Освобождение получают сотрудники, не работающие с оборудованием повышенной опасности. Однако список таких процессов должен утвердить наниматель.
В формировании грамотного порядка проведения инструктажей по охране труда заинтересованы в первую очередь работодатели. Они отвечают за безопасность на производстве, а значит за жизнь и здоровье каждого сотрудника на предприятии.
Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
В нем, в частности, указано, что всего есть 5 видов инструктажа. Первый из них (вводный инструктаж) работодателю предписано (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90) проводить за пределами производства и рабочих мест сотрудников, в специально отведенном месте (к примеру, в кабинете охраны труда).
Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Несмотря на то, что есть несколько видов инструктажа (каждый из которых фирма обязана провести, когда наступают определенные законодателем события/обстоятельства), их суть примерно одна и та же: компания должна разъяснить, с какими опасными факторами сотруднику придется сталкиваться в процессе работы, какие требования по охране труда действуют на данном производстве и где именно они закреплены.
В моей личной практике печальных случаев, когда не провели инструктаж и произошел несчастный случай не было, но коллеги рассказывают и делятся “косяками”, потому как, если ответственное лицо пропустило проведение столь важной процедуры, то это, вообще, нонсенс.
Регулярность повторного инструктажа и список работников, обязанных в нём участвовать, необходимо утвердить отдельным приказом.
Первичный инструктаж – это необходимая процедура в охране труда, и нужна она для того, чтобы уже на рабочем месте, где будет трудиться работник перед началом выполнения обязанностей и поручений в данной организации, ознакомиться со всеми необходимыми правилами безопасности, которые нужно обязательно соблюдать, чтобы не поставить под угрозу свою жизнь, и жизнь, и здоровье своих коллег.
Помимо просвещения штата о ТБ, хорошим решением является проверка знаний. То есть, инженер сначала читает лекцию сотрудникам о технике безопасности, обучает эксплуатации оборудования, а затем тестирует, усвоился ли материал. Сотрудник подтверждает знания, подписывая журналы.
С целью ознакомления с производственными процессами заранее, во избежание получения травмы либо развития профессионального заболевания «Центр обеспечения охраны труда» проводит инструктажи по охране труда и технике безопасности, а так же по электробезопасности и пожаробезопасности.
Система менеджмента качества по СТБ 9001, ISO (ИСО) 9001
Еще вчера отношение к охране труда в целом и к инструктажам в отдельности носило формальный характер. Сегодня понимание того, что охрана труда и процессы управления организацией являются единым целым, становится все более полным.
Каждый работодатель обязан дать сотруднику все необходимые для безопасного труда навыки и знания, которыми он будет руководствоваться на рабочем месте.
Законодательно определены иные, кроме рассмотренного, виды инструктажей по безопасности труда: первичный на месте работы, повторный, внеплановый и целевой.
Следовательно, при ведении одного комплекта журналов инструктажа по охране труда на несколько структурных подразделений организации в соответствующих журналах не следует указывать наименование подразделения. При этом порядок проведения инструктажей в нескольких структурных подразделениях с одним комплектом журналов необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации.
Проведение всех видов инструктажей должно быть зарегистрировано в соответствующих журналах проведения инструктажей: существует отдельный журнал для каждого вида инструктажа.
Еще существует совсем новый ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.
В случае проверки вам понадобятся следующие документы:
- положение по технике безопасности и охране труда;
- приказ о назначении специалиста по ОТ;
- программа обучение правилам ОТ;
- протоколы занятий;
- должностные инструкции.
Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников.
Инструктаж по технике безопасности
Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.
Основным документом, регламентирующими проведение инструктажей с работниками является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В народе именуемое: «Приказ 1/29».
Для крупных предприятий это должны быть штатные специалисты по охране труда и технике безопасности. Малым и средним организациям часто более подходящим вариантом является передача этого направления на аутсорсинг. Надо понимать, что не всем работникам реально нужен этот инструктаж, поэтому порядком обучения 1/29 абз. 6 п. 2.1.4 определен ряд сотрудников, для которых эта процедура не нужна и неуместна.
Порядок проведения инструктажа на рабочем месте
Имеется несколько видов инструкций, например, инструкции, необходимые для осуществления вводных инструктажей, или для первичных.
Сегодня главным инструментом для профилактики производственных несчастных случаев является проведение инструктажей по охране труда.
Кто проводит вводный инструктаж?
Все перечисленные варианты людей, ступающие в зону ответственности вашей организации, первичный инструктаж на рабочем месте проходят без исключения! И неважно, например, что это работник сторонней организации у вас что-то выполняет на задворках.
Обучение по охране труда проходят все без исключения работники организации (предприятия), заключившие трудовой договор с работодателем.