Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зп по москве в 2017». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России.
После того, как закон был принят, не единожды в нем были внесены правки. МРОТ проходил ежегодное увеличение.
На данный момент МРОТ в Российской Федерации составляет около 9 500 рублей. Последнее повышение произошло в 2017 году.
Региональный МРОТ с 1 января 2017 года
Соответственно, с этой же даты МРОТ для трудоспособных жителей столицы устанавливается в размере – 20195 руб. До повышения показатель составлял 19351 рублей.
В Москве действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда. Из соглашения следует, что размер регионального МРОТ для Москвы приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Эту сумму пересматривают ежеквартально. В случае снижения прожиточного минимума в городе размер МРОТ сохраняют на прежнем уровне.
Правительство г. Москвы определило прожиточный минимум за второй квартал 2019 года. Его размер составил 20 195 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП.). Постановление вступило в силу в сентябре, поэтому региональный размер МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года приравнен к этой сумме (п. 3.2. раздела 3 Трехстороннего соглашения с работодателями).
Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна быть не менее 20 195 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ).
В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 569,65 руб. (20 195 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):
- вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей (оклад);
- компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
- стимулирующие выплаты (годовые, квартальные, ежемесячные премии за результаты труда, другие поощрительные выплаты).
Предыдущее значение подмосковного МРОТ, действовавшее с 01.12.2016, составляло 13 750 рублей (Соглашение от 30.11.2016 № 118). Очевидно, что уровень минимальной зарплаты в Москве в 2019г. выше, чем в подмосковном регионе, это вызвано более высоким уровнем столичных цен. Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.
Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2017 года
Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности. За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.
В Москве минимальный размер оплаты труда на январь 2017 года составляет 17561 рубль. Эта сумма с учетом корректировки на 4% от суммы МРОТ 2016 года. Также планируется большее увеличение, но уже ближе к середине года. В будущем правительство обещает поднять уровень до 20000 рублей.
Например, в Евросоюзе самый низкий МРОТ в Болгарии – всего сто восемьдесят четыре евро, а самый большой — 1923 в Люксембурге.
Размер минимальной заработной платы в г. Москве
Для начала возьмем массовый рынок труда — профессии для студентов, людей без образования и приезжих, которые не требуют высокой квалификации.
И то, вся сумма положена лишь тем работникам, которые оформлены на полную ставку и выработали всё время, обозначенное в качестве нормы рабочего времени. Судя по последним сведениям, достигнуто соглашение о постепенном увеличении МРОТ до размера прожиточного минимума: ежеквартально размер МРОТ будут увеличивать до 20 тысяч рублей.
Соглашение о новом размере минимальной зарплаты в соответствии с Уставом Московской области публикуется в течение 7 дней после подписания в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Соглашение обязательно для всех областных работодателей.
Однако, вопреки нормам ТК РФ (статья 133), на начало 2018 года МРОТ в России отставал от величины прожиточного минимума трудоспособного человека (соответственно 9 489 рублей и 11 163 рубля). Уравняли показатели (прожиточный минимум и минимальная зарплата) с 1 мая 2018 года, когда вступили в действие поправки, предусмотренные Федеральным законом №41-ФЗ от 07.03.2018.
В статье 133.1 Трудового кодекса РФ сказано, что субъекты Российской Федерации могут устанавливать МРОТ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
Майские указы от 2012 года уже позволили повысить заработную плату сотрудникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки.
Для тех работодателей, которые не захотят это сделать, установлен срок для направления в уполномоченный орган письменного отказа. Они могут сделать это в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ.
Осенью устанавливается прожиточный минимум и минимальный размер заработной платы (МРОТ) на будущий год. Какой МРОТ на 2017 год утвержден в Москве?
Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов. Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.
Чиновники. Конечно, официальные зарплаты у госслужащих не очень высокие (а скорее наоборот — совсем небольшие). Зато возможности перед некоторыми чиновниками открываются огромные.
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
МРОТ в Москве с 1 января 2020 года
Работнику нужно иметь в виду, что московский МРОТ определяет не только окладную часть их заработка, но включает и все прочие доплаты, премии и т.д., то есть работодатель обязан платить работнику на руки сумму, которая не меньше указанных 17561 рублей.
С 1 января этого года произошло незначительное повышение МРОТ. В любом случае такой показатель сегодня намного выше, чем почти 20 лет назад.
Цены на товары и услуги в разных регионах неодинаковы. Потому и ПМ, и МРОТ должны отличаться. Но МРОТ – цифра федеральная. На региональном уровне минимальная зарплата утверждается отдельно с разбивкой по отраслям производства. Обсуждение происходит на заседании Комиссии, которая работает в соответствии с госпрограммой социального партнёрства. Решения принимаются только единогласными тремя «за».
Величина ее в каждом регионе устанавливается самостоятельно. Естественно, самый большой размер минимальной зарплаты установлен для Москвы.
Для специалистов по кадрам должны проверить условия оплаты труда в трудовых договорах всех работников.
К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет.
Размер, порядок определения и сфера применения МРОТ прописаны в Федеральном законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000.
Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.
Минимальная московская зарплата с 1 июля: что в нее входит
МРОТ в первую очередь означает минимальную заработную плату, которую обязан начислить сотруднику его прямой работодатель. Это регламентируется Федеральным Законом. Допускается увеличение заработной платы в положительную сторону, но не ее снижение ниже положенной планки.
Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.
В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране общероссийская минимальная зарплата проиндексирована всего на четыре процента.
Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.
В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП (действует с 26 июня) прожиточный минимум трудоспособного населения за I квартал 2017 года составил 17 642 рубля. Соответственно, с 1 июля зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения.
В связи с этим согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП, минимальная зарплата с 1 июля увеличится с 17 561 рубля до 17 642 рублей. Итого увеличение составляет 81 рубль.
Сервис Яндекс Работа дает другие данные. Согласно ему, средняя зарплата в Москве в 2017 году с 1 января колеблется в районе 63 тысяч.
Публиковать ежеквартально в средствах массовой информации Сторон, а также предложить размещать на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Москве в информационно-телекоммуникационной сети Интернет утвержденную Правительством Москвы величину прожиточного минимума в городе Москве.
Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума.
Минимальная зарплата устанавливается в Москве в 2018 году на основе Федерального закона о МРОТ. Фиксированная сумма была закреплена в Законе в 2000 году. Законопроект получил одобрение от депутатов Государственной думы.