Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничных в 2017 году изменения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Расчет больничного листа в 2017 году также будет зависеть от заработка застрахованного лица за предыдущие 2 года. То есть если период нетрудоспособности наступил в 2017 году, потребуется взять данные о доходах работника за 2015 и 2016 годы. Берутся во внимание все поступления, облагаемые страховыми взносами.
Возможно, в ближайшее время срок общего страхового стажа, необходимый для получения пособия в полном объеме, будет увеличен до 15 лет. Но поднимать этот параметр будут не сразу, а постепенно – по полгода. Сейчас этот вопрос находится на стадии рассмотрения.
Основания для выдачи больничного
Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник. Для получения 100% среднего дневного заработка в период болезни необходимо иметь трудовой стаж не менее 8 лет. Те россияне, у кого трудовой стаж больше 5 лет, могут рассчитывать на получение 80 %.
Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.
Для расчета больничного листа нужно знать свой заработок за предыдущих два календарных года. В расчет принимается только официальный доход, с которого оплачены все налоги. Если страховой (трудовой стаж) менее полугода, листок о нетрудоспособности оплачивается не более 1 МРОТ или 6 204 рубля в месяц.
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году
После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка».
Оплата больничного листа в 2017 году производится из расчета предшествующих двух лет. Размер выплат будет зависеть от стажа и заработной платы сотрудника.
Чтобы в 2019 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:
- определить средний заработок за расчетный период
- рассчитать средний дневной заработок
- вычислить размер дневного пособия
- установить сумму пособия к оплате
После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней. После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита.
Расчет больничного: что необходимо учитывать
Напомним, что право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане. Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник.
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).
Сотрудник отсутствовал по причине болезни с 17.01.2017 по 28.01.2017 (12 дней). Его заработок (за исключением больничных листов) за 2015-2016 годы в суммарном объеме составил 598 166 рублей.
Расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году, в котором сотрудник заболел. В 2017 году расчетным периодом будет 2015-2016 годы. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Как рассчитываются по больничному работодатели
Выплаты по бюллетеню совместителю, могут производиться на двух предприятиях либо по желанию работника на одном из них. Тогда в другую компанию следует принести справку о зарплате по специальной форме (справки НДФЛ-2 для начисления принимать нельзя).
До поступления на работу страхового стажа у сотрудника не было, поэтому пособие положено в размере 60 процентов от среднего заработка.
Суммарный заработок делится на количество календарных дней в году ― 730 дней. Из этого показателя также исключаются дни болезни и декретные отпуска. В 2017 для определения среднего заработка по отношению к оплате больничного используют 730, при расчете отпуска по БиР ― 731 день.
Если стаж сотрудника менее шести месяцев, сумма пособия в расчете на месяц не должна превышать МРОТ с учетом районных коэффициентов.
Существует и верхний порог для определения среднего заработка. Доходы за 2015 год не должны превышать 670 000 рублей. Подобный предельный показатель для доходов 2016 года будет известен несколько позже.
По возвращении на работу работник предоставляет в отдел кадров больничный лист, полученный в медучреждении. Работодателю в этом случае не стоит забывать, что лист является документом строгой отчетности, который служит основанием для расчета компенсации за период болезни сотрудника. На его же основании работодатель затем сможет возместить выплаченные суммы за счет средств ФСС.
Теперь необходимо вспомнить свой рабочий стаж. Представим, что работаем мы уже 6 лет. Следовательно для нас будет применяться коэффициент 80%. 986,30 x 80% и получаем 789,04. Далее данную сумму умножаем на 8 дней больничного листа. Таким образом, за данный период времени с учетом данного дохода и рабочего стажа сумма выплаты составит 6 312 руб. 32 коп.
Как уже отмечалось, оплата больничного в 2017 году финансируется из двух источников: средств работодателя (первые 3 дня) и ФСС (с 4-го дня). Когда причина получения листка нетрудоспособности – уход за ребенком, то финансироваться он будет только из средств ФСС.
Начисление компенсации по предъявленному больничному листу производится в течение 10 дней. А оплата производится в ближайшие дни выдачи заработной платы.
Размер причитающегося к выплате пособия по нетрудоспособности рассчитывается на основе показателей средней заработной платы работника. Данный показатель определяется за 2 предыдущих года. Если человек трудится на данном месте работы недавно, то в расчет принимаются данные, представленные его прежними работодателями.
Оплата больничного в 2017 году в случае болезни или травмы осуществляется: первые три дня — из средств работодателя, остальные дни — из средств ФСС.
Расчет больничного листа в 2017 году
В 2017 году изменился алгоритм действий работодателя, который намерен получить возмещение пособий. Больничные листы в некоторых регионах используются уже с 2014 года. Участниками пилотного проекта является, например, Москва и Астраханская область. За все время использования системы назначено 0,5 миллиона пособий именно по электронным больничным листам.
Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2017 года).
Больничный лист по уходу за больным ребенком выдают не только маме или папе, но и другим родственникам, которые фактически ухаживают за больным. Это могут быть бабушка, дедушка, тетя, дядя, брат или сестра – любой застрахованный по обязательному социальному страхованию.
Оплата больничного листа в 2017 году
Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывают в пределах лимита, облагаемого страховыми взносами: В 2016 году – это 718 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316).
Подробнее о праздниках, выходных и рабочих днях 2021 года предлагаем узнать из производственного календаря, актуального для большинства регионов России.
Установлен максимальный размер ежедневных средних выплат: это 1772, 60 коп по исчислению (624 + 670) : 730 дней.
Работающие граждане вправе рассчитывать на получение компенсации по временной нетрудоспособности. Основанием служит предъявление работодателю больничного листа.
Главным нововведением этого года стали электронные больничные листы. Они имеют такую же юридическую силу, как и бумажные аналоги. Именно электронный больничный лист в 2017 году не только позволит снизить затраты государства, но и будет более удобен сотрудникам лечебных учреждений и самим работникам.
По григорианскому календарю Новый 2021 год Белого Металлического Быка начнется в пятницу. Год не високосный, а значит, всего в нем будет 365 дней, а в феврале – только 28.
Кроме того, специальная комиссия может продлить больничный до 12 месяцев, если заболевание или травма имеют тяжелые последствия.
Средний дневной заработок в расчете больничного листа определяется на основании двух календарных лет, предшествующих году, в котором случился эпизод нетрудоспособности. Учитываются все выплаты работнику, которые имели место в эти два года, и которые при этом входили в расчетную базу по уплате страховых взносов на случай временной нетрудоспособности.
Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!
Дни нетрудоспособности работников, наступившие в результате болезни, а также при необходимости ухода за больными родственниками, по-прежнему должны быть оплачены. Работодатели также должны компенсировать предъявленные больничные листы, выданные при наступлении отпуска по беременности и родам. Существенных изменений при расчете листков нетрудоспособности в 2017 году не предвидится.
С 2017 года изменятся правила оформления и оплаты листа временной нетрудоспособности в РФ Эксперты подчеркивают, что электронные больничные юридически не будут уступать бумажным, зато их введение позволит свести к минимуму передвижения пациентов по медицинским учреждениям, уменьшить временные потери и помочь им быстрее вернуться на работу.
Следует также обратить внимание на то, что Минтруда обновило перечень документов, которые нужно предоставлять в ФСС работодателям, чтобы получить возмещение денежных средств, выплаченных работникам в виде страхового обеспечения по временной нетрудоспособности.
В основе расчета больничных лежит ряд ключевых правил, которыми следует руководствоваться каждому бухгалтеру.
Напомним, что выдавать больничный лист имеют право медработники учреждений с соответствующей лицензией на медицинскую деятельность, а также на некоторые дополнительные услуги в области медицины. В документе должно быть указано наименование выдавшего его учреждения. Заполняться электронный больничный лист 2017 будет в специальной автоматизированной системе. Ставить обычные печати в документ не потребуется. Лист будет заверяться электронной цифровой подписью (ЭЦП), которая будет выдаваться уполномоченным лицам.