Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в холодный период года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Предоставление данного рода перерывов может быть обусловлено конкретными отраслевыми характеристиками, технологическими особенностями, а также могут быть применены в отношении определенных видов труда. В некоторых источниках, вся совокупность перерывов, относящихся к специфическим, получила название функциональных, а также технологических.
Микроклимат производственных помещений со значительными тепловыделениями. К ним относятся котельные, кузнечные, мартеновские и доменные печи, хлебопекарни, цеха сахарных заводов и др. В горячих цехах большое влияние на микроклимат оказывает тепловое излучение нагретых и раскаленных поверхностей.
Микроклимат открытой атмосферы, зависимый от климатических и погодных условий (например, сельскохозяйственные, дорожные и строительные работы).
Ответственность работодателя за несоблюдение требований офисного микроклимата
Утверждены Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г. Онищенко 19 сентября 2006 г.
Режим работы предусматривает регламентацию времени непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева в целях нормализации теплового состояния человека.
Их отличительной особенностью является возможность одновременного обеспечения требуемых параметров внутреннего воздуха в нескольких зонах . Для этого в каждых обслуживающих зонах помещения предусматривается соответствующее устройство, обеспечивающее тепловлажностную обработку приточного воздуха .
При температуре воздуха выше или ниже допустимых значений относительная влажность, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения на рабочих местах должны соответствовать в зависимости от категории работ допустимым значениям, приведенным в таблицах 2 и 6 Гигиенического норматива.
Существует ряд организаций и предприятий, работники которых в силу технологического процесса или чрезвычайных ситуаций осуществляют свою деятельность на открытом воздухе. Для этих категорий работников существует потенциальный риск получения серьезных травм от холода.
При этом данные параметры в каждом конкретном климатическом районе подлежат установлению местными органами исполнительной власти.
Нужно своевременно провести соответствующий инструктаж работников и их руководителей, не забыв и о мерах первой помощи пострадавшим при обморожении или переохлаждении.
На работе человек проводит преобладающую часть дня в течение долгого периода своей жизни, поэтому естественными являются требования, регламентирующие гигиенические показатели микроклимата помещений, где работают люди.
В холодный период года нижняя граница температуры воздуха на рабочем месте при выполнении тяжелых физических работ (III категория работ по энергозатратам) составляет не менее 13 °С. При работе в холодной среде работники должны быть обеспечены комплектами теплоизолирующих средств индивидуальной защиты.
Для отдельных видов профессий, имеющих выраженную специфику при осуществлении производственной деятельности на открытой территории, могут быть разработаны отраслевые документы.
Любой сотрудник, работающий в офисе, хочет, чтобы труд его осуществлялся в комфортных условиях. Но понятие комфорта слишком субъективно, потому что привязано к индивидуальным ощущениям каждого конкретного человека, а они у всех разные. Что приемлемо для одного, может быть неприятным для другого.
Под понятие таких перерывов, которые предоставляются работникам, подпадает время для выполнения гимнастики и физкультурных элементов во время производственного цикла. Чаще всего, оно предоставляется таким работникам, у которых в результате специфичности труда, имеется острая потребность в использовании активного отдыха.
Аббревиатура «СанПиН» расшифровывается как САНитарные Правила И Нормы», она несколько созвучна со СНИПами – строительными нормами и правилами, однако путать их не следует, это документы из разных рабочих сфер.
Благоприятным защитным фактором также является хороший уровень физической подготовки, который позволяет избежать дополнительных потерь энергии, связанных с физической активностью на холоде.
Порядок чередования смен устанавливается работодателем по согласованию с представительным органом работников.
На государственном уровне установлены требования, которыми определена обязательность предоставления работникам специальных перерывов, при наличии специфичности технологических процессов и самой организационной структуры труда. Такие требования относятся к нормам, включенным в охрану труда.
При производстве спасательных, аварийно-восстановительных работ, а также при угрозе полной или частичной остановки производства прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работников.
На государственном уровне установлены требования, которыми определена обязательность предоставления работникам специальных перерывов, при наличии специфичности технологических процессов и самой организационной структуры труда. Такие требования относятся к нормам, включенным в охрану труда.
Примечание. Специальные перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время. Соответственно, они оплачиваются работодателем.
Что такое автоодеяло и почему оно незаменимо в холодное время года
Выбор схемы СКВ для конкретного объекта производится с учётом назначения и архитектуры здания , собенностью технологического обьекта , интенсивностью и характером выделяемых вредностей, расположения рабочих мест, климата района постройки. Для выбора рационального решения необходимо проработать и сравнить несколько конструкционных вариантов .
Отметим, что ч. 2 ст. 109 ТК РФ установлена обязанность работодателя по оборудованию специальных помещений для обогревания и отдыха работников. Температура воздуха в местах обогрева для нормализации теплового состояния работника должна поддерживаться на уровне 21 — 25 град. Цельсия. Кроме того, помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп.
Требования к организации работы при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин установлены главой 3 Санитарных норм и правил.
Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.» Эти рекомендации утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 и даны для различных климатических регионов страны.
В целях нормализации теплового состояния температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C.
Микроклимат производственных помещений, в которых технология производства не связана со значительными тепловыделениями. Микроклимат этих помещений в основном зависит от климата местности, отопления и вентиляции. В подобных условиях возможно лишь незначительное перегревание летом в жаркие дни и охлаждение зимой при недостаточном отоплении.
Санитарные стандарты Российской Федерации собраны в особый кодекс, который определяет оптимальные гигиенические и здравоохранительные нормы для разных областей человеческой жизнедеятельности, в том числе и трудовой занятости. Это документация, относящаяся к медицинской и технической сферам, и одновременно законодательная, поэтому обязательная для выполнения.
Перерывы предоставляются через каждый час работы продолжительностью не менее 10 минут, исключая время пути к месту обогрева и обратно, и включаются в правила внутреннего трудового распорядка организации.
С целью сохранения должного уровня общего и локального теплообмена организма вблизи места работ (в производственных зданиях — не далее 75 метров, а на площадке предприятия — не далее 150 метров) оборудуются помещения для обогрева работников, а при кратковременных работах могут использоваться локальные источники тепла.
Там, где прекращение работ может повлечь за собою общественное бедствие или остановку всего или части производства, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих. Порядок чередования смен устанавливается Администрацией по согласованию с ФЗМК профсоюза, а при разногласиях между ними — совместно вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами.
Расстояние от рабочего места до помещения для обогрева должно быть не более 150 м для открытых территорий и 75 м — для необогреваемых помещений.
Законодатель определил несколько видов таких перерывов. Правовые нормы устанавливают обязательность их предоставления таким работникам, которые выполняют трудовые функции, влекущие невозможность осуществления длительного труда без надлежащего отдыха.
Что должен сделать работодатель в целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, читайте в статье.
Оплата перерывов производится в соответствии с разъяснением НКТ СССР от 3 декабря 1932 года «Об оплате перерывов, предоставляемых при работе на открытом воздухе в холодное время года» по тарифной ставке повременщика соответствующего разряда.
На основании п.1.4. СанПиН 2.2.4.548-96 руководители предприятий, организаций и учреждений в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными санитарными нормами и правилами. Должностные лица, допустившие санитарные правонарушения, согласно КоАП РФ, могут быть привлечены к административной ответственности.
Самое полезное в статье: «Работа в холодное время года на открытом воздухе» с комментариями и выводами экспертов. На странице собрана и подготовлена полезная информация по теме. Если у вас возникнут вопросы вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.
Во всех случаях, когда по настоящим Правилам должны применяться перерывы для обогревания или прекращения работ, Администрация обязана сделать об этом соответствующее Распоряжение. Самовольное установление самими работниками перерывов или самовольное прекращение ими работ не допускается.
Рекомендованы к утверждению Комиссией по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема «горячей» пищи (чая и др.).
5 советов по вождению, о которых не говорят в автошколах
К показателям, характеризующим микроклимат, относятся: температура воздуха, температура поверхностей, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения, тепловая нагрузка среды.
При температуре воздуха ниже –30 °С не рекомендуется планировать выполнение физической работы категории выше IIа. В последние годы в ряде регионов Российской Федерации складывается чрезвычайная ситуация, связанная с аномально высокой температурой воздуха. Поэтому все большее количество работников интересуются действующими при этом нормами и правилами, которыми следует руководствоваться в процессе трудовой деятельности.