Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный лист после декрета». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Указанные нормативные акты регулируют вопросы получения, передачи и оплаты бюллетеней и осуществления выплат по ним, в том числе и для особенных случаев, коим и является выход на работу после декретного отпуска.
Начисление пособия по болезни зависит не только от грамотного предоставления больничного, но и от разновидности декретного отпуска.
Может ли мама взять бюллетень, если недавно была в декрете?
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на 730. Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т. ч. если были високосные годы (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
О том, какие есть нюансы при расчете среднего заработка, читайте в статье «Среднедневной заработок для расчета больничного в 2017-2018 годах».
Работница приносит больничный лист. В нем стоят даты – с 10 августа по 23 августа 2017 года. Работник бухгалтерии обязан начислить пособие за 14 дней. Стаж работы сотрудницы в данной фирме – 7 лет. В декретном отпуске она была с января 2014 года по месяц декабрь 2016 года.
Для получения суммы компенсации по больничному надо разделить сумму выплат за 2 года на 730 дней – это сумма дохода на один день в среднем. Затем количество дней временной нетрудоспособности умножается на сумму однодневного дохода.
В такой ситуации основанием для декретного отпуска служит личное заявление матери, отца ребенка или опекуна.
В большинстве случаев его продолжительность составляет 140 дней (70 дней на подготовку к родам, 70 дней на сами роды и уход за грудничком в первые недели его жизни), которая может быть увеличена до 194 при рождении 2 и более деток.
Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:
- За первые 10 дней согласно стажу;
- За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.
Вызвано это предельной базой начисления взносов — проще говоря, если заработок рабочего за два года превышает некоторую сумму, то «излишки» не учитываются.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, положена единственная выплата — это пособие по уходу за ребенком. Если она сама или её ребенок заболели во время такого отпуска, работодатель не оплатит листок по временной нетрудоспособности.
Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа.
Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации. Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут.
После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом:
- Работодателю сдается выданный медиками лист. Руководитель вправе проверить правильность его оформления, если он не соответствует требованиям, то необходимо будет заменить его на новый или внести необходимое изменение;
- Если нужно выбрать годы для расчета суммы, то необходимо написать заявление с просьбой об этом;
- Расчет осуществляется в десятидневный срок после подачи листа, полученного после декрета. Образец расчета приведен в конце статьи;
- Оплата производится в первый же день выдачи зарплаты после подачи листа, полученного по окончании отпуска.
Если последний период перед выходом в отпуск в связи с родами или уходом за ребёнком невыгоден для работника или же его попросту не хватает для оформления и расчёта «больничного», лицо может обратиться к работодателю с заявлением о принятии другого периода для расчётов. Заявление не имеет обязательной формы и составляется работником по своему образцу.
Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.
От чего зависит размер оплаты больничного после декрета?
Долгосрочный отпуск оформляется по личному заявлению матери, чаще всего — сразу же по истечению БиР. Разделяется на два периода — оплачиваемое пособие в первые полтора года жизни ребенка и неоплачиваемый декрет до трех лет. Отпуск не является обязательным, сотрудник может продолжать работать на полставки или удаленно на той же должности.
Так как работодатель несет обязательство удерживать с зарплаты работников НДФЛ и перечислять его в бюджет, от начисленной суммы отнимается 13%. Разница выплачивается сотруднику.
Есть некоторые технические требования к заполнению бюллетеня, невыполнение которых не тянет за собой отказ в его принятии, однако может быть использовано работодателем как повод к возврату документа.
Предположим, нельзя для расчета взять пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам или по больничному листу, так как указанные выплаты не облагаются страховыми взносами.
Работодатель имеет право после ознакомления с больничным листом отказать в его принятии если в последнем отсутствуют какие-либо необходимые реквизиты.
Расчет пособия по больничному листку, который был выписан сразу после декретного отпуска по уходу за ребенком, осложняется тем, что два предыдущих года до наступления больничного женщина не работала и не получала заработную плату.
Пошаговая инструкция по оформлению больничного листа после декретного отпуска
После расчета выдается денежное пособие, сначала три дня его финансирует фирма, где работает сотрудница, а оставшаяся сумма погашается за счет ФСС. Начисление выплаты происходит в течение десяти дней после предоставления подтверждающих болезнь документов.
После того, как у женщины закончится отпуск по уходу за ребенком, она должна выйти на работу или написать заявление на административный отпуск.
Больничный листок – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника и дающий право на денежную компенсацию за то время, что он болел. Расчет денег в данном случае выполняется с учетом закона № 255-ФЗ.
В бухгалтерии сказали, что оплатят больничный по минималке. Я попросила взять период для расчета больничного 2015-2016 гг, но мне отказали, правомерны ли действия бухгалтерии?
Больничный лист после декретного отпуска на новой работе
Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период).
Бухгалтер поменяет года только на основании письменного заявления сотрудника. Оно не имеет установленной формы, заполняется в свободном виде. Обязательные пункты:
- полное название компании;
- данные заявителя;
- наименование документа;
- суть заявления: по каким причинам произвести замену лет и на какой период произвести замену;
- подпись и дата.
Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности.
Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании ФЗ – 255 о соцстрахе. Он подробно описывает порядок начисления больничных пособий, принципы и правила расчетов.
Главное отличие расчета пособия по больничному листку после декрета заключается в возможности использованию других периодов для исчисления среднего заработка.
Это же справедливо и для декрета по беременности и родам, который также учитывается в стаже для нетрудоспособности.
Чтобы взять в отпуск по уходу за ребенком до его трёхлетия, не требуется оформление листа временной нетрудоспособности (согласно ст. 256 ТК РФ).
Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) может составлять в нашей стране 3 года. На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат.
Ст. 14 ФЗ – 255 об обязательном соцстрахе допускает замену лет для расчета среднего заработка для больничного, если заявленный период принесет выгоду.
Для замены лет следует написать заявление, в котором женщина может попросить взять для расчета другие года. Если заявление не будет написано, то для расчетов возьмется МРОТ.
Для 2018 года предельный размер все еще не определен, но учитывая динамику прошлых лет, максимальное пособие при выборе 2017 и 2018 составит около 2150 рублей в день. Минимальный больничный прямо привязан к МРОТ, и составляет 312 рублей ежедневно.
Работница вышла из декрета и заболела, дата выхода на работу – 10 февраля 2018, больничный открыт – 20 марта 2018.
Как рассчитать выплату по листку нетрудоспособности?
Если расчет выплаты больничных будет выполнен по МРОТ, то он берется на момент проведения вычислений 9489 руб.
Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок 2020 и 2020 годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.
Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.
В стаж включаются те периоды работы, службы или другого периода времени, когда сотруднице производились выплаты, с которых начислялись страховые взносы.
Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет. Ведь доходов для его расчета в последние 2 года у нее не было.