Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа первичного инструктажа на рабочем месте бухгалтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Реклама помогает развиваться сайту, просим внести наш сайт в список разрешенных или отключить AdBlock!
Технологический процесс – это совокупность действий, связанных с разработкой, настройкой и регулировкой радиоаппаратуры с помощью ПЭВМ.
Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:
Как видите, имеет место быть ограничивающий союз «или/или», который следует понимать так: программы первичного инструктажа на рабочем месте разрабатываются для каждой профессии отдельно или отдельно по каждому виду работ.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников и проверка их знаний требований охраны труда, допуск к самостоятельной работе. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Периодическая проверка знаний.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по данной программе.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель структурного подразделения, где трудится сотрудник. Причем сделать это надо до начала его самостоятельной работы. Также руководитель разрабатывает программы инструктажа. Их надо согласовать со специалистом по охране труда или ответственным работником, которого назначили приказом директора. После согласования программы утверждают приказом.
Программа первичного инструктажа (Приложение Б) является лишь базой, которую обязательно нужно дополнить информацией об имеющихся на данном рабочем месте опасных или вредных производственных факторах и другой информацией, которую необходимо знать работнику для безопасной работы.
Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия и охрану труда (ст. 212 ТК РФ). Чтобы исполнить эту обязанность, они должны проводить в 2020 году инструктаж на рабочем месте по охране труда. За нарушение правил инструктажа предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Б.2 Программа Б.2 – Примерная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть бригадир, начальник отдела, цеха, руководитель структурного подразделения и др. Единого образца не установлено, поэтому автор может придерживаться любой формы. Как правило, саму программу представляют в виде списка тем (табличный вариант). Документ должен содержать такие данные:
- Виза об утверждении директора.
- Название программы.
- Наименование компании.
- Собственно перечень тем (перечисляются в порядке прохождения инструктажа).
- Количество часов для их освоения (1 академический час – это 40-45 минут).
- Общее количество часов.
- ФИО, должность, подпись составителя; дата и печать организации.
Я делаю программу инструктажа по каждой профессии. Это выглядит как перечень инструкций, с которым необходимо ознакомиться работнику. В этот перечень включаются не только инструкции по охране труда, но и производственные инструкции.
После того, как инструктирование окончено, инструктирующий проверяет качество усвоенных знаний. Законодательство не регламентирует порядок и способ выполнения этой проверки. Это может быть устный опрос, требование продемонстрировать прием работы под присмотром опытных коллег, тестирование. Читает этот инструктаж трудящимся их прямой руководитель работ. Перед этим он должен пройти полное обучение всем вопросам ОТ, затронутым в ходе инструктажа, иметь действующие удостоверение по охране труда. Эта обязанность закрепляется приказом.
Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, о труде в Российской федерации. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда.
Программа первичного инструктажа для грузчика
Чаще всего возникают споры, надо ли проводить инструктаж с офисными работниками. Законодательство не делает исключений для таких работников (ст. 225 ТК РФ). К примеру, к травмам на рабочем месте может привести неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами.
Необходимый нам ЛНА должен быть оформлен по всем правилам и содержать реквизиты:
- утверждения директором;
- согласования с профсоюзом, комитетом по ОТ и т.д. – если таковые органы имеются в компании;
- о разработчиках программы – ФИО и должности.
Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников.
Приступая к составлению программы первичного инструктажа в 2019, можно воспользоваться образцом из Прил. Б.2 ГОСТ 12.0.004-2015. Рекомендовано осветить в документе следующие моменты:
- Общая информация о рабочем месте: какие процессы здесь происходят, какое оборудование задействовано, есть ли опасные факторы труда, где находятся и как используются средства защиты и т.п.
- Порядок подготовки к работе: нужна ли спецодежда, исправно ли оборудование, как работать, чтобы не навредить себе и окружающим.
- Общая информация о помещении компании: как перемещаться по нему, не подвергая себя опасности, где находятся запасные выходы, куда заходить запрещено.
- Аварийные ситуации: почему они могут возникнуть, как работать, чтобы не допустить аварий и что делать, если ЧП все-таки произошло.
- Ознакомление под роспись со всеми инструкциями, положениями и прочими актами, имеющими отношение к рабочему месту.
В этой статье собрана информация, которая относится к первичному инструктажу по охране труда: образец общего для многих организаций списка тем, которые нужно осветить при инструктировании; перечни лиц, которые проходят данный инструктаж или могут его не проходить; ответы на типовые вопросы, которые возникают у ответственных лиц.
С какой периодичностью должна пересматриваться программа проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте? Буду благодарна за ссылку на нормативный документ.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Общие сведения о производственном процессе. Основные опасные и вредные производственные факторы. Перечень средств индивидуальной защиты и правила пользования ими.
При проведении вводного инструктажа используются инструкции по охране труда по соответствующей профессии и видам работ.
Все лица после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по предприятию.
В ГОСТе 12.0.004-2015, пункт 8.5, записано Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.
В соответствии с п. 8.7 ГОСТа 12.0.004-2015 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы инструктируемых лиц:
- со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия — организатора обучения.
Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же работник. Проверка знаний проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.
Если инструктирующий считает качество полученных работником в ходе инструктирования знаний недостаточным, он отправляет его на переобучение. До его окончания этот человек не допускается к стажировке или работе.
Инструктирование работника в области охраны труда, является элементом системы обучения его (работника) безопасным методам и приемам выполнения работ.
Требования охраны труда перед началом работы
Видите, ничего лишнего! Только то, что нужно знать рабочему. Ну это конечно только примерный перечень.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Виды и периодичность инструктажей можно посмотреть в пункте 2.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Программа первичного инструктажа по охране труда
Так, например, сведения об условиях труда на рабочем месте, для сварщика и главного бухгалтера не могут быть одинаковыми, значит и программы для этих работников должны быть разные.
Первичный инструктаж на рабочем месте возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Приведенный вариант является авторской программой. С другой стороны, можно найти и рекомендованный образец, который утвержден в соответствии с ГОСТ. Если это программа обучения по охране труда, то да, правильно. Но проводить первичный инструктаж 7 часов???
Что такое инструктаж рабочих по охране труда
Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда.
Подразумевается, что программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте содержит сведения о конкретном технологическом процессе, конкретном оборудовании и производственной среде на конкретном рабочем месте работника, а также о СИЗ, полагающихся именно этому работнику, о его профессиональных рисках и т.д.
Считаю, что важно сохранить преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и первичный инструктаж на рабочем месте проводить по утвержденной Программе первичного инструктажа на рабочем месте, в которой указать по каким инструкциям по охране труда проводим инструктаж для данной должности работника.
В него включены:
- Используемое оборудование, его особенности, способы обеспечения безопасности.
- Обзорная информация о технологии производства, процессах, которые ведутся в подразделении.
- Обстоятельства травм, аварий, которые были на аналогичных рабочих местах, их причины, способы их предотвращения.
- Опасности, с которыми можно столкнуться в ходе работы: опасные зоны оборудования, возможные неисправности, негативное влияние окружающей среды, порядок действий трудящегося, когда что-то пойдет не так.
- Пожарная и электробезопасность, схемы эвакуации.
- Последовательность подготовки к ведению работ и их окончанию.
- Правила безопасности в ходе выполнения работ, требования к качеству их выполнения.
- Правила безопасности работ разных видов, в том числе опасных, транспортировки грузов.
- Правила безопасного поведения на рабочем месте, ухода за инструментом.
- Информация о средствах пожаротушения, электрозащиты, сигнализации, СИЗ.
- Задачи, которые решаются на этом рабочем месте, связанные с ними особенности, требования, факторы с негативным действием на организм.
Правильно-ли я поступлю, если проведу для работников, вышедших на субботник в выходной день, целевой инструктаж?
Со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:• заключённого на неопределенный срок трудового договора;• работы на дому;• заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных или временных работ на срок до двух месяцев);• совместительства;2.