Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возмещение ущерба работником работодателю бухгалтерские проводки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме того, кредитные деньги могут быть возвращены организации частями или полностью путем удержания из заработной платы работника, в этом случае выполняется проводка Д70 К73/1.
Спорить с Минфином либо следовать его разъяснениям — выбор, как всегда, остается за налогоплательщиком.
Расчеты с персоналом по прочим операциям (счет 73)
Если организация не готова к спору с налоговиками, ей придется начислить НДС со всей стоимости строительных работ.
При этом расходами признаются только обоснованные (ст. 265 НК РФ), документально подтвержденные и экономически оправданные затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ст. 252 НК РФ).
Об этом говорит ст. 28 ГПК РФ. Если местонахождение ответчика неизвестно, то по месту нахождения имущества истца.
Факт ущерба, его размер должны отражаться в акте инвентаризации или в ином внутреннем документе предприятия.
Порядок взыскания ущерба Кратко порядок взыскания материального ущерба с работника выглядит следующим образом:
- Устанавливает факт причинения работником ущерба работодателю.
- Определяется размер причиненного ущерба, для чего может быть создана специальная комиссия.
- Устанавливаются обстоятельства, сопровождающие причинение ущерба. От этих обстоятельств зависит, какой вид материальной ответственности будет применен к виновному сотруднику: полной или в пределах его месячного заработка. Возможно, работник может быть освобожден от ответственности.
- Виновными лицами пишется объяснительная записка.
- Если к работнику применяется ответственность, то ему предлагается возместить причиненный ущерб в добровольном порядке.
Возмещение материального ущерба: проводки
После определения состава и суммы ущерба возьмите с сотрудника письменные объяснения о причинах, по которым он возник.
Организация выдала работнику беспроцентный займ на 1 месяц 20 000 руб. Ставка рефинансирования на дату получения займа составляла 18% годовых.
Таким образом, то обстоятельство, что с работником заключен договор о полной материальной ответственности, не имеет никакого значения при определении пределов его ответственности за ущерб, причиненный имуществу работодателя, которое не вверялось работнику по соответствующему договору.
От решения, принятого работодателем, будет зависеть порядок отражения суммы штрафа в учете компании и налогообложения дохода сотрудника. Рассмотрим несколько ситуаций.
По мнению специалистов налоговой службы, высказанному в ответах на частные вопросы, затраты, связанные с выполнением работ (оказанием услуг) сторонними организациями, и затраты по проведению экспертизы могут включаться в состав внереализационных расходов только в том случае, если они понесены в соответствии с решением суда.
Как показывает практика, не все работодатели об этом знают. И, как следствие, требуют от работника возместить причиненный ущерб, превышающий его средний заработок, в полном размере для возмещения затрат на починку или замену испорченного или поврежденного по вине работника имущества.
Продавцы ответственны за вверенный им товар, кассиры — за денежные средства в кассе, кладовщики — за имущество, находящееся на складском хранении, и т. д.
Основания, по которым на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный ущерб, перечислены в ст. 243 ТК РФ.
Однако обязанность по уплате административного штрафа в данной ситуации ложится на его работодателя, который является собственником транспортного средства (ч. 1 ст. 2.6.1 и ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).
Молитва о возвращении денег должником Православным обращаться к Богу посредством молитв рекомендуется постоянно.
Сегодня наша рубрика посвящена именно этим ошибкам. И предупредит о них Владимир Еремин, юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт работы в сфере правового консалтинга 7 лет, эксперт журнала.
Удержание из заработной платы Василькова А.А. по исполнительному листу отражается проводкой: Дт Кт Сумма, руб.
Вынуждены огорчить тех работодателей, которые считают, что по договору о полной материальной ответственности работник по умолчанию обязан возмещать им ущерб в полном размере во всех случаях причинения такого ущерба, даже если он превышает его средний заработок. Ничего подобного!
В трудовых взаимоотношениях стороны несут ответственность друг перед другом за причиненный ущерб. Однако, далеко не все виды ущерба должны требовать возмещения со стороны работника.
По нашему мнению, в условиях примера 2 у виновной организации есть все основания включить в состав внереализационных расходов в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ полную сумму затрат, связанных с возмещением ущерба в размере 705 000 руб. (600 000 100 000 5000).
Созданная работодателем комиссия на предприятии выявила, что кладовщик Иванов не обратил внимания на сигнализацию, установленную на складе. А она была выключена. В результате со склада исчезло дорогостоящее оборудование для ресторанов.
Из-за нарушения правил пожарной безопасности работниками произошел пожар с материальным ущербом. Можно ли отнести материальный ущерб в том числе на руководителя структурного подразделения, работники которого не соблюдали пожарную безопасность? Какими проводками отразить материальный ущерб и его взыскание с работников?
С виновного сотрудника можно взыскать любой прямой действенный ущерб, причиненный работодателю.
Сумма ущерба, который причинен компании, определяют по фактическим потерям, основанным на бухгалтерском учете.
Ответственность в виде обязанности возместить работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (полная материальная ответственность) может наступить лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 241 и 242 ТК РФ).
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.
Материальная ответственность работников
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Возвращаемся к сч.73. Для учета различных операций с персоналом на нем могут открываться различные субсчета:
- Субсчет 1 «Расчеты по займам»
- Субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»
- Субсчет 3 «Прочие виды расчетов с персоналом».
К полной материальной ответственности работника можно привлечь, если был заключен соответствующий договор (ст. 243 ТК).
При уплате работником процентов или возврате кредита выполняется проводка Д50 (51) К73/1. Данная проводка выполняется в том случае, если он возвращает долг в денежном виде в кассу или на расчетный счет.
Когда работодатель может потребовать возмещения ущерба работником
Бухгалтерский учетПри выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества организация обязана провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка (ч.
Если сотрудник согласен с возмещением ущерба за его счёт, работодатель может как производить удержания причиненного вреда из заработной платы, так и получить от трудящегося прямую материальную компенсацию сразу или частями.
Как отразить в учете штраф за нарушение ПДД, уплаченный организацией и возмещаемый водителем путем внесения наличных денежных средств в кассу организации?
Чтобы возместить ущерб, который был причинен работодателю сотрудником, должны быть произведены определенные процессуальные действия, без совершения которых возмещение будет невозможным, или же его проведение может быть признано незаконным со всеми соответствующими последствиями.
Возмещение ущерба бюджетному учреждению проводки
Если сроки в договоре не прописываются, то по умолчанию считается, что долг сотрудник должен будет вернуть в течение 30-ти дней с того, дня когда организация потребует возврат займа.
Представители Минфина России предлагают начислять НДС при бесплатной раздаче товаров в рекламных целях (Письмо от 31.03.2004 N 04-03-11/52) и даже при выбытии имущества в связи с его хищением (Письмо от 14.08.2007 N 03-07-15/120). Поэтому не исключено, что такую же позицию они займут и в данном случае.
Если сумму материального ущерба можно установить на основании документов, полученных от контрагентов, комиссию можно не создавать. Например, при ДТП по вине сотрудника сумму материального ущерба можно установить по документам, которые получили от страховой и ремонтной компаний.
Время, в течение которого работодатель вправе потребовать возмещения потерь за счёт работника, строго ограничено. Так, потребовать возмещения во внесудебном порядке работодатель может не позднее, чем через месяц после обнаружения ущерба, и не позднее, чем через шесть месяцев с момента совершения нарушения, повлекшего материальный вред.
N 34н, п. 22 Методических указаний по бухгалтерскому учету МПЗ).Выявленная в результате инвентаризации недостача списывается в дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» со счета учета соответствующего имущества (03 «Доходные вложения в материальные ценности», 10 «Материалы», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция», 50 «Касса» и пр.