Трудовая инспекция челябинск официальный сайт написать жалобу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция челябинск официальный сайт написать жалобу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сегодня в городе Мценске Орловской области на ООО «ЗПО» в строящемся производственном помещении произошёл хлопок. По имеющейся информации в результате происшествия пострадали 8 человек, 5 из них погибли.

Необходимо правильно написать жалобу в полном соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

Обращаться в трудовую инспекцию можно по любым вопросам, связанным с трудом, в том числе при спорах, связанных с выплатой заработной платы сотрудникам или различных гарантированных государством пособий.

Жалоба на Государственная инспекция труда в Челябинской области

Немного непонятно, какие премии она Вам не выплачивает. Если те, которые «спустили» сверху, то она грубо нарушает нормы действующего трудового законодательства. Стимулирующие выплаты сейчас отменили по всем дошкольным учреждениям, не только в Вашем. Попробуйте поговорить с начальством. Если оно не пойдёт на контакт, пишите жалобу в комитет образования и в трудовую инспекцию.

Отметим, что при выездной проверке ГИТ не вправе запрашивать документы, ранее полученные в рамках документарной проверки (п. 10 ст. 11 Закона № 294-ФЗ).

Работник вправе отправить жалобу в трудовую инспекцию, в том числе через портал Онлайнинспекция.рф. Работодатель может проверить там наличие жалоб на себя, вписав свое наименование (ФИО ИП) в строку «Поиск по сайту». Если записи по нарушениям, что вменяются фирме, найдутся, то это значит, что вскоре надо ждать звонков или писем из Трудинспекции.
В настоящий момент на территории Челябинска находится 1 государственная инспекция труда. Адрес, телефоны, график работы, и другие контактные данные учреждения расположены ниже.

Дорожная карта трудовых проблем

Отработала как стажер 3 дня в сети **** от *******, причем не стажировалась, а ВПАХИВАЛА как лошадь, потому что работать там просто НЕКОМУ, а в результате мне сказали, что Я ИМ НЕ ПОДХОЖУ. Оказалось, у них это отработанная схема, чтоб не платить. Имею ли я право получить свои деньги?

Жалоба может быть как от одного работника, так и коллективной. Если пишется коллективная жалоба в трудовую инспекцию, то необходимо это указать, а также нужно подписать заявление всем работникам. Если их много, то подписи с расшифровками фамилий можно вынести на отдельный лист и прикрепить его к жалобе.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя пишется в случаях нарушения прав работника. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя анонимно. Как правильно написать жалобу (заявление) в трудовую инспекцию, образец жалобы. Как проходит процедура проверки работодателя сотрудниками трудовой инспекции, наказание работодателя.

Государственной инспекцией труда в Кировской области федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Как оформить заявление в трудовую инспекцию

Скажите пожалуйста, иностранный паспорт ( в моем случае Казахстан) является ли основанием для отказа в трудоустройстве ? Если в обьявлении об этом не сказано какие претензии я могу предъявить ?

Первым делом необходимо определиться с тем, кто будет заниматься проверкой работодателя в случае нарушения прав работников.

В Вологодской области в 2019 году произошел срыв поставки льготных лекарств, информация дошла и до губернатора области. Дело в том, что на правительственном оперативном совещании начали заслушивать руководителей, в чей адрес поступило наибольшее количество обращений граждан.

Если в представленном заявлении и приложенных документах сотрудники инспекции установят признаки нарушения норм Трудового Кодекса, то они начнут внеплановую проверку организации.

Подача жалобы в трудовую инспекцию

Осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением: — трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам трудового законодательства.

Для подачи жалобы, нужно собрать доказательства. В комплект документов может входить трудовой договор, приказы, акты, материалы служебного расследования и иные формы. Направить жалобу документы можно следующими способами:

  • непосредственно в подразделение ФТИ с регистрацией под входящий номер;
  • по почте с уведомлением о вручении;
  • онлайн-жалоба в трудовую инспекцию может быть подана через портал госуслуг, сайты ФТИ или Роструда.

При планировании командировок работодателям целесообразно учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилизации ситуации.

Для подачи жалобы, нужно собрать доказательства. В комплект документов может входить трудовой договор, приказы, акты, материалы служебного расследования и иные формы. Направить жалобу документы можно следующими способами:

  • непосредственно в подразделение ФТИ с регистрацией под входящий номер;
  • по почте с уведомлением о вручении;
  • онлайн-жалоба в трудовую инспекцию может быть подана через портал госуслуг, сайты ФТИ или Роструда.

В связи с обращением работника ООО «Синтез Энерго» в территориальный орган Роструда в Нижегородской области в компании была проведена проверка.

Я 20 лет работаю слесарем на электростанции ГРЭС. Запись в трудовой дает право на льготную пенсию, а меня не пускают. Мотив такой — краны, которые я ремонтировал, находящиеся в котельном цехе, т.е. весь жар и пыль, не являются оборудованием котельных и др.цехов, дающих мне право на льготную пенсию — Список №2.

Инфографика «Жалоба в трудовую инспекцию»

ГИТ, приняв решение о проверке, производит действия, предусмотренные ст. 10 — 16 (и иными связанными с ними) Закона № 294-ФЗ.

В рамках проверки ГИТ запрашивает у работодателя:

  • пояснения;
  • документы (обычно это трудовые договоры, бухгалтерские регистры по зарплате, локальные акты о труде, журналы регистрации, приказы, табели, графики и т.п.).

Если да, то может ли трудовой коллектив подать исковое заявление в суд или прокуратуру? Наша зарплата после слияния школ резко сократилась, из коллектива выживают, 5 человек уже вынуждены были уйти. Теперь угрожают чисткой на следующий учебный год. В коридорах висят камеры, везде тотальный контроль. На уроки ходят без предупреждения в любое время.

Совершенно правомерно говорить о том, что типичная жалоба работника в Роструд с высокой вероятностью будет по проблеме, связанной с какой-либо из указанных тем. Таким образом, для работодателя важно сводить к минимуму ошибки во взаимодействии с работниками в соответствующих областях трудовых отношений.

Трудовая инспекция по защите труда решает вопросы одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

Когда можно и нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.
Чаще всего, работники обращаются именно в трудовую инспекцию с жалобами. При обращении в прокуратуру или в суд работник должен самостоятельно собирать необходимые доказательства, а при обращении в трудовую инспекцию в течение 30 календарных дней будет проведена внеплановая проверка для выявления фактов нарушения.

Как мы уже сказали, заявление можно подать на бумаге или в электронном виде. При его личной подаче сотрудник инспекции проставляет на втором экземпляре отметку о принятии документов, также вы можете спросить возможна ли внеплановая проверка. В связи с частью 2 статьи 12 Закона «О рассмотрении жалоб граждан» ваше заявление должно быть рассмотрено в течении 30 дней с момента его регистрации.

В таком случае, чтобы механизм защиты заработал, нужно сообщить в уполномоченный орган. Сегодня мы поговорим о том, как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя и рассмотрим образец жалобы (заявления) в трудовую инспекцию.

Федеральная служба по труду и занятости

В каждом регионе функционируют подразделения ФТИ – государственные трудовые инспекции. Сотрудники этих органов (инспекторы) наделены следующими полномочиями:

  • проведение плановых и внеочередных проверок по собственной инициативе, по обращениям граждан и руководства предприятий;
  • рассмотрение жалоб, поступающих от сотрудников, на неправомерные действия администрации предприятия;
  • принятие мер реагирования к нарушителям закона, в том числе привлечение к административной ответственности.

И главное, помните, написать жалобу – это не потратить время в пустую, а воспользоваться правом и отстоять свои права или права своих близких на качественную жизнь, гарантированную Вам Конституцией.

При отправлении жалобы Почтой России обязательно нужно заполнить уведомление о доставке. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет стоять подпись лица, принявшего письмо, и дата принятия. Теперь «отсчёт» времени для проверки будет идти с этой даты.

Роструд решил создать видимость работы, организовал консультацию по какой-то херне…. а на реальные действия уже булки то не оторвать от удобного тёплого кресла…

Если доводы жалобы подтвердились в ходе проверки, в адрес руководителя предприятия направляется требование об устранении нарушений закона. Если нарушение носит существенный характер, либо предписание ФТИ не устранено в добровольном порядке, оформляются протоколы об административных правонарушениях, либо материалы направляются для возбуждения уголовного дела.

Кроме того, рассмотрение жалобы должно проходить в полном соответствии с процедурами и сроками, установленными вышеназванным федеральным законом, и завершаться направлением письменного мотивированного ответа обратившемуся с жалобой гражданину или устранением причины жалобы.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 2 полугодие 2012 общие.

Дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске, и мой работодатель вовремя не выплачивает мне пособия по уходу за ребёнком (на данный момент пошел уже второй месяц). Куда мне с этим можно обратиться?

МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА!

На основании вышеизложенного прошу (выберите нужное):

  • принять меры в отношении сотрудника (укажите фамилию, имя и отчество сотрудника) учреждения (органа)(название);
  • принять меры в отношении иного персонала учреждения;
  • возместить мне понесенные расходы;
  • исправить возникшую ситуацию (например, оказать услугу, в которой было отказано, выдать документы, назначить соц. выплату и т.д.).

Федеральная инспекция труда – орган власти осуществляющий надзор за соблюдением российского законодательства, регулирующий отношения между работодателями и работниками. Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению. Прием работников (граждан) ведется по предварительной записи.

ЗАО *********** .Задержка по зарплате 2 меяца. В мае ходила в отпуск-отпускных в июле месяце еще не видела.

В городах СССР существовали бюро трудоустройства и информации населения. Потом начали создаваться центры по трудоустройству, профориентации и переобучению. В 1991 начали создаваться государственные службы занятости. В настоящее время службы занятости населения в Российской Федерации подчинены властям субъектов Российской Федерации.

На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.).

При определении права на пенсионные льготы указанных работников следует устанавливать, какое оборудование они обслуживают или ремонтируют.

Прием и рассмотрение жалоб граждан в электронном виде с целью предотвращения нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.