Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на зарплату образец от руки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Выплата заработной платы является обязанностью работодателя и производится должна не менее двух раз в месяц по трудовому договору. Способы передачи денег ограничены, лично в руки или на счет банковской карты безналичным путем.
Однако, если в организации используется именно выдача ЗП через кассу, то бывают ситуации когда работник не всегда может явиться лично за зарплатой. И тому могут быть объективные причины.
Сколько действительна доверенность на получение заработка
В законах нет правила, кому доверить поход за деньгами. Поэтому доверенность на получение зарплаты пишется на любого человека с его согласия (обращаются с такой просьбой обычно к коллегам, близким родственникам, хорошим знакомым). С момента выдачи денежных средств доверенное лицо несет ответственность за их сохранность вплоть до передачи доверителю.
Обратите внимание, что отдельный бланк для этого процесса законом не установлен, и не регламентируется отдельно форма доверенности на получение зарплаты за другого человека от руки. В написании необходимо руководствоваться стандартными нормами оформления документов.
Отдельно надо рассматривать вариант, когда человек, в силу обстоятельств, не в состоянии распоряжаться денежными средствами. В этом случае требуется решение суда.
Доверенность может быть оформлена на любого человека с его согласия. Как правило, оформляют документ на другого сотрудника организации или члена семьи. Доверенное лицо должно осознавать, что несёт ответственность за сохранность полученных денег до тех пор, пока они не будут переданы доверителю.
Доверенность на получение заработной платы подчиняется основным принципам оформления документа:
- доверитель должен достигнуть возраста совершеннолетия, на момент составления быть дееспособным, в трезвом уме и твердой памяти;
- все обязательства, которые берет на себя доверенное лицо, должны быть переданы в добровольном порядке.
Проставление срока, в течение которого документ будет действовать, является необязательным. Но крайне желательно прописать и такую информацию.
Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.
Бумага недействительна, когда:
- истек срок ее действия;
- какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
- она отменена доверителем.
Текст доверенности фиксирует факт предоставления права на совершение каких-либо действий от лица доверителя (организации или физического лица).
Я, Иванов Иван Иванович, 04.01.1976 года рождения, зарегистрированный по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Купчинская, д. 7, корп. 1, кв. 769 (паспорт серии 4002 № 123456 выдан 05.07.2012 Отделом УМВД России по Адмиралтейскому району г.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
Распространенные причины, по которым работник не имеет возможности самостоятельно посетить кассу и получить зарплату:
- по состоянию здоровья – лечение в медицинском учреждении,
- физическое отсутствие – отпуск, командировка,
- личные причины – при получении зарплаты при увольнении и конфликте с работодателем на бывшем месте работы.
Сидоров И.И. на протяжении двух месяцев 2019 года был помещен на стационарное лечение. Аванс и зарплата в учреждении выдаются в кассе дважды в месяц. Деньги требуются для покупки лекарств, и работник решил предоставить доверенность на получение зарплаты своей жене.
Доверенность на получение заработной платы — образец
Я, Еремин Александр Константинович, 08 марта 1975 года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серии 9852 номер 79235623, выдан Отделом УФМС России по Астраханской области Ленинского района города Астрахань 05.04.2005 года, адрес регистрации по месту жительства: г. Астрахань, ул.
ТК РФ обязывает работодателей начислять работникам вознаграждение за их труд не реже двух раз в месяц. Окончательный расчёт следует произвести не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за месяцем начисления заработка. Однако не всегда трудящийся имеет возможность прийти за своим вознаграждением.
Способы передачи работнику зарплаты:
- безналичным перечислением на банковский счет работника,
- наличными денежными средствами в кассе предприятия.
ТК РФ обязывает работодателей начислять работникам вознаграждение за их труд не реже двух раз в месяц. Окончательный расчёт следует произвести не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за месяцем начисления заработка. Однако не всегда трудящийся имеет возможность прийти за своим вознаграждением.
Если на предприятии действуют доисторические порядки и зарплата до сих пор выдается по зарплатной ведомости в кассе, может возникнуть необходимость в помощи другого лица для получения заработной платы.
Работники предприятий и организаций не всегда могут лично получить заработную плату. В таких случаях на помощь приходит составление специальной доверенности.
Доверенность на получение заработной платы даёт возможность работнику востребовать заработанные деньги без личного присутствия в месте их выдачи. Для того чтобы со стороны организации, выплачивающей заработок сотруднику, не было никаких нареканий, доверенность должна быть оформлена грамотно.
Нотариальное заверение необязательно. Но если хотите, документ зарегистрирует нотариус за отдельную плату. Для этого он поставит удостоверительную надпись по форме 2.2 приказа Минюста РФ от 27.12.2016 № 313 и внесет сведения о документе в реестр.
ТК РФ обязывает работодателей начислять работникам вознаграждение за их труд не реже двух раз в месяц. Окончательный расчёт следует произвести не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за месяцем начисления заработка. Однако не всегда трудящийся имеет возможность прийти за своим вознаграждением. В таких случаях целесообразно оформить документ, именуемый доверенностью.
Доверенность необходима, если:
- сотрудник выехал по какой-либо причине из города;
- трудящийся находится на больничном;
- бывший подчинённый не желает встречаться с руководством после расторжения трудового договора и пр.
Если организация рассчитывается со своими сотрудниками через кассу, это говорит о том, что работники должны лично прибыть за своей зарплатой. Но сделать этого он не может по многим причинам. К примеру, работник находится в отпуске, командировке, на больничном. Вообще, не имеет никакого значения, почему сотрудник не может прибыть в кассу.
При предъявлении правильно оформленной доверенности сумма, которая полагается работнику, должна быть выдана его представителю. Естественно, кассир имеет право потребовать у доверенного лица не только саму доверенность, но и документы, удостоверяющие личность. Также бывают ситуации, когда уволившийся сотрудник просто не желает видеться с работодателем, например, после ссоры.
Однако вместе с доверенностью поверенный должен представить кассиру свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Доверенность на получение зарплаты обеспечивает ее получение без присутствия лица, которому она причитается.
В данном примере приведена лишь одна ситуация, при которой сотрудник не может прибыть в кассу, для приобретения зарплаты. В жизни приходиться столкнуться со множеством причин, вынуждающих человека выдать доверенность на осуществление мероприятий от своего имени другой личности.
Дата заполнения бланка отображается обязательно, иначе бланк не будет обладать юридической составляющей.
Законодательно форма доверенности не закреплена, но подчиняется ряду требований. Только при полном их соблюдении документ может иметь законную силу. Доверенность можно оформить
- В печатном виде (образец можно скачать ниже).
- Собственноручно доверителем от руки.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
В случае правильного оформления документа и соответствия его всем требованиям работодатель обязан выдать заработную плату гражданину, предъявившему доверенность. При этом уполномоченное к выдаче лицо (кассир) вправе затребовать у него удостоверение личности для сверки данных с указанными в доверенности.
Законную силу имеет только тот документ, который будет оформлен по всем правилам. Доверенность составляют произвольно, т. к. унифицированного образца такого документа не предусмотрено.
С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.
Официальные доверенности выдаются организацией своему представителю на совершение сделок, получение денег, товарно-материальных ценностей или других действий от имени организации. При проверке доверенности представитель работодателя должен сверить все данные из нее со сведениями из паспорта доверенного лица самым тщательным образом. Также следует обратить пристальное внимание на подпись самого доверителя: она должна быть удостоверена руководителем кадровой службы или иным работником предприятия, в распоряжении которого есть документ, позволяющий сличить подписи.
Как составить доверенность на получение заработной платы (образец)?
Работник вправе сам установить срок действия доверенности и указать его в документе в виде конкретной даты или периода. Если задается диапазон дат, то уточняется начальная и конечная дата. При отсутствии этого реквизита доверенность будет считаться действительной в течение календарного года от даты составления (п.1 ст.186 Гражданского кодекса).
При заполнении документа не применяются сокращения. Исключение составляет только краткое наименование организации, если оно прописано в уставных документах.
Доверенность на получение зарплаты без нотариуса — это документ, при помощи которого работник напрямую поручает другому лицу забрать положенное ему денежное вознаграждение за труд. Такая бумага потребуется, если сам сотрудник заболел или по иным причинам не может получить деньги.
Многие считают, что без подписи нотариуса доверенность не будет действительной. Однако это не совсем так. Конечно, документ необходимо заверить, но сделать это могут и другие должностные лица. Например, если сотрудник находится на стационарном лечении, такую доверенность достаточно заверить подписью главврача.
Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
Доверенность на получение заработной платы третьим лицом: скачать образец, как правильно написать бланк, чтобы другой человек мог получить зарплату?
По закону, если доверенность составлена по всем правилам, завизирована у нотариуса и предъявлена в срок, работодатель не имеет права отказать в выдаче зарплаты ее предъявителю.
Если доверенность оформлена по всем требованиям и предъявлена в срок, руководство организации не вправе отказать в выдаче заработной платы представителю работника.