Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Регламент служебного времени военнослужащих по контракту 2022 в РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Судебная практика по спорам с
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2, от 03.08.2020 N 364)
В целях реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу).
2. Признать утратившими силу:
приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу);
пункт 2 Перечня изменений, внесенных в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы (приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 9 июля 2009 г. N 704 «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15274).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны Российской Федерации генерал армии С. ШОЙГУ
1. Настоящий Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») , Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г, N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (далее — Положение о порядке прохождения военной службы) , и определяет организацию работы должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — воинские части) и их кадровых органов по вопросам:
Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 14, ст. 1212; 2006, N 11, ст. 1148; N 29, ст. 3122, 3123; 2007, N 50, ст. 6241; 2008, N 52, ст. 6235; 2009, N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5736; 2011, N 30, ст. 4589; N 46, ст. 6407; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7366; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7613; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; 2014, N 11, ст. 1094; N 14, ст. 1556; N 26, ст. 3365; N 30, ст. 4247; N 49, ст. 6923, 6924; N 52, ст. 7542, 7544; 2015, N 13, ст. 1802; N 17, ст. 2479; N 18, ст. 2628; N 27, ст. 3963; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5628; 2016, N 7, ст. 908; N 27, ст. 4160, 4238; 2017, N 1, ст. 46, 53; N 9, ст. 1279; N 15, ст. 2136; N 18, ст. 2668; N 27, ст. 3929; N 31, ст. 4741. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526; 2014, N 8, ст. 783; N 27, ст. 3754; N 40, ст. 5413; 2015, N 1, ст. 199; N 13, ст. 1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947; 2016, N 1, ст. 216; N 32, ст. 5096; N 50, ст. 7077, 7078; N 52, ст. 7603; 2017, N 2, ст. 326; N 21, ст. 2988; N 28, ст. 4123; N 41, ст. 5934. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
поступления граждан Российской Федерации (далее — граждане), не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания офицеров;
заключения с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации контрактов о прохождении военной службы (далее — контракты);
назначения офицеров, прапорщиков (мичманов), солдат (матросов) и сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту (далее — военнослужащие), на воинские должности, освобождения их от воинских должностей и зачисления в распоряжение командира (начальника);
назначения военнослужащих, завершивших обучение в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — выпускники военно-учебных заведений), на воинские должности; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
назначения военнослужащих, прошедших обучение по программе военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования (далее — военный учебный центр) и заключивших непосредственно после окончания указанной образовательной организации контракт о прохождении военной службы на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание офицера; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 03.08.2020 N 364)
приостановления военнослужащим военной службы;
10. На военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность, зачислению в распоряжение командира (начальника) и освобождению от воинской должности, оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, которое подписывается командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и представляется в порядке подчиненности для принятия решения должностному лицу Вооруженных Сил, которому предоставлено право по назначению на воинские должности военнослужащих (далее — уполномоченное лицо по назначению на воинские должности).
Пункт 10 Порядка реализации.
К представлению прилагаются следующие документы:
копия аттестационного листа (при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены);
рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части (при назначении на воинскую должность).
В случае представления военнослужащего (с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания) к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира (начальника), соответствующий командир (начальник), пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника), имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность.
11. Военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность . При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.
Пункт 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе».
Если командиром (начальником) воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку. Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
16. Военнослужащие в случае избрания их депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований и главами муниципальных образований, осуществляющими указанные полномочия на постоянной основе, наделения полномочиями высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации или назначения временно исполняющими обязанности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, избрания (назначения) членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации , давшие согласие на приостановление военной службы, освобождаются от занимаемых воинских должностей и зачисляются в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу.
Решение о приостановлении военной службы военнослужащему принимается уполномоченным лицом по назначению на воинские должности на основании представления, оформляемого по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и рапорта военнослужащего о согласии на приостановление военной службы.
Пункт 1 статьи 18 Положения о порядке прохождения военной службы.
17. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность.
Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру (начальнику) воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы.
18. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления (с приостановлением) им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления.
При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос.
19. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы.
Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен.
20. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления (с приостановлением) военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации.
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Действующие приказы Минобороны России 2020 и 2021
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1. Сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в календарном исчислении из расчета:
от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
более 20 лет службы — 15 календарных дней.
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — не более 10 календарных дней;
4) за ненормированный служебный день – продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.
Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.
VIDEO
Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Сотруднику при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы.
Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
Мозырские милиционеры поблагодарили волонтеров за помощь
Депрессия по собственному желанию
Декабрь — месяц скидок в газете «Жыццё Палесся»
ПравдаБлог. Кто врет мигрантам, идущим в Германию
Назван самый полезный способ приготовления яиц
Спортсмены Гомельской области выиграли Кубок Беларуси по греко-римской борьбе в командном зачете
Ежегодный экспорт ОАО «Мозырьсоль» достигает более чем $40 млн
О врагах Беларуси, убийствах беженцев и готовности дать отпор. Лукашенко высказался на тему военной безопасности
Изменилось расписание авиарейсов «Москва — Гомель — Москва»
Ах, вернисаж…Побывали на 45-ой выставке мозырского художника Валерия Таргонского и узнали её концепцию
Утвержден постановлением Минобороны от 11.05.2011 N 15
Форма
«__» ___________ 20__ г. _________________________________ (наименование населенного пункта) Министерство обороны Республики Беларусь (далее — Министерство обороны) в лице ___________________________________________________________ (воинские должность и звание, ___________________________________________________________________________ фамилия, собственное имя, отчество) действующего на основании Инструкции о порядке заключения контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 11 мая 2011 г. N 15, с одной стороны, и ___________________________________ (воинское звание, фамилия, ___________________________________________________________________________ собственное имя, отчество гражданина (военнослужащего) (далее — военнослужащий), с другой стороны, на основании пунктов 9, 11, 14 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Министерство обороны заключает контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь с __________________________ (фамилия, ___________________________________________________________________________ собственное имя, отчество) сроком на ____ года (лет) с «__» ________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.
2. Военнослужащий обязан:
2.1. проходить военную службу по контракту в Вооруженных Силах Республики Беларусь в мирное время в течение установленного в пункте 1 настоящего контракта срока;
2.2. в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять общие, должностные и специальные обязанности (далее — служебные обязанности) военнослужащего, в том числе:
2.2.1. не разглашать сведения, составляющие государственные секреты;
2.2.2. постоянно овладевать военными профессиональными знаниями, совершенствовать свою выучку и воинское мастерство;
2.2.3. знать и содержать в постоянной готовности к применению вверенные ему вооружение и военную технику, беречь военное имущество;
2.2.4. не принимать имущество (подарки) или получать другую выгоду в виде услуги в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий;
2.2.5. не заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части — по согласованию с его непосредственным командиром (начальником);
2.2.6. не использовать после увольнения с военной службы в интересах физических и юридических лиц в течение срока, определенного в законодательстве Республики Беларусь, информацию по вопросам, которые составляют государственные секреты;
2.2.7. не использовать в личных интересах или в интересах физических и юридических лиц информацию, полученную при исполнении обязанностей военной службы, если она не подлежит официальному распространению.
Во время проведения освидетельствования призывник имеет право изъявить желание проходить службу в определенных войсках. Они делятся на четыре группы:
Под их юрисдикцией находится задача обеспечения хорошего состояния дорог, находящихся на приоритетном для армии направлении.
В настоящий момент в Республике Беларусь происходит модернизация данного рода войск. На вооружение встают новые единицы боевой техники. Некоторые из них были переданы в дар государству от властей Российской Федерациии.
Это самое крупное подразделение в составе белорусской армии. Оно тоже активно модернизируется, так как большинство единиц боевой техники остались в республике еще со времен распада Советского Союза.
Они являются самыми оснащенными в республике. На них возлагаются задачи по проведению диверсий и специальных операций, связанных с риском для жизни.
Граждане Республики Беларусь имеют право служить в вооруженных силах по контракту. Стоит отметить, что в данный период, служба по контракту пока еще не приобрела характер массовости на территории государства. В основном заявление о службе по контракту подают командованию солдаты-срочники. После немногочисленных тестов и медицинских освидетельствований военнослужащий переходит на службу по контракту в вооруженные силы Республики Беларусь.
Один из плюсов — солидные пенсии . Напомним, с 1 января в Беларуси сделали перерасчет размеров пенсий военным пенсионерам. Рост выплат составит около 6%. Так, пенсия командира отделения в звании старший сержант при выслуге в 30 лет на 1 января в среднем превысила 450 рублей. Для сравнения: с декабря прошлого года средний размер назначенных пенсий в Беларуси составил 381,2 рубля.
В 2021 году заметно вырастут госрасходы на выплату зарплат бюджетников и пенсий военнослужащих.
Кроме того, военнослужащие, проходящие службу по контракту, получают право на пенсию за выслугу лет. «Военнослужащий-контрактник при выслуге не менее 20 лет может выйти на пенсию по достижении предельного возраста состояния на военной службе. С 1 января 2022 года этот возраст составит всего 48 лет» — подчеркивает издание Минобороны.
Порядок предоставление военнослужащим по контракту времени отдыха
В Беларуси набирает обороты очередной осенний призыв. Как и всегда, новобранцев направляют не только в Вооруженные Силы, но, например, и в органы пограничной службы. Однако этот призыв открывает для молодежи новые возможности. Теперь, если кандидат пройдет отбор, можно идти служить по контракту с 18 лет, не имея опыта срочной службы. Это нововведение намерены активно использовать в Государственном пограничном комитете. Как ожидается, число контрактников в пограничном ведомстве будет только расти, в том числе на фоне того, что соседние страны вообще перевели свои погранслужбы полностью на контрактную основу. О том, какие преимущества дает служба по контракту, в интервью корреспонденту БЕЛТА рассказал начальник управления комплектования и штатов Госпогранкомитета полковник Николай Копнев.
«Необеспеченные собственным жильем военнослужащие принимаются на учет нуждающихся жилищными комиссиями воинских частей. По достижении пяти и более лет выслуги они имеют право на льготный кредит для строительства жилья», — пишет издание Минобороны.
Так, если контрактник снимает квартиру, ему положена денежная компенсация. Размер компенсации за наем помещений дифференцированный и зависит от статуса населенного пункта. Так, в районном центре контрактнику будет компенсирован 71 рубль, в областном центре — 106 рублей, а в столице — 177. При этом семейным военнослужащим выплачивается на каждого члена семьи дополнительно 17, 35 или 53 рубля компенсации соответственно статусу города или поселка.
«К примеру, съемная однокомнатная квартира в Бресте для молодой семьи контрактника из трех человек «потянет» примерно 300 рублей в месяц. Из этой суммы военное ведомство компенсирует более половины — 176 рублей. Своими деньгами придется доплатить 124 рубля. Согласитесь, это совсем немного для обособленного проживания с семьей в комфортных условиях!» — поясняет издание Минобороны.
Из других бонусов — бесплатное обеспечение вещевым имуществом и продовольственное обеспечение.
«Выезжая на практические занятия по боевой подготовке на полигон, контрактники обеспечиваются трехразовым горячим питанием, — отмечает издание Минобороны. — О качестве питания говорят цифры. Если мы сравним данные о потреблении основных продуктов питания в домашних хозяйствах, опубликованные на сайте Национального статистического комитета, с нормами общевойскового пайка, то увидим, что по уровню потребления мяса и мясных продуктов военнослужащие не отличаются от основной массы населения, а вот по таким позициям, как яйца куриные, потребляют почти в два раза больше, рыбы едят более чем в два раза, а потребление овощей вообще превосходит в три раза! Так что на полигоне контрактник голодным не останется, да и о готовке думать не придется».
Это интересно: Служба водителем в армии по контракту 2021 год
В Военную коллегию адвокатов Приморского края неоднократно обращаются военнослужащие по вопросам, связанным с привлечением их к исполнению обязанностей военной службы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Настоящая статья подготовлена применительно к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Министерстве обороны РФ с целью доведения существующего порядка и условий выполнения служебных обязанностей и привлечения к мероприятиям, проводимым сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
10 фактов о контрактной службе в Беларуси
Другой, более правильной, на взгляд автора, является позиция, что для определения возможности привлечения к указанным видам службы военнослужащих, зачисленных в распоряжение, необходимо руководствоваться специальными правилами, установленными для данного вида службы (боевого дежурства, суточного наряда и т.д.), а также требованиями, предъявляемыми законодательством к личному составу, назначаемому (привлекаемому) к этому виду службы*(19).Рассуждая в правильном направлении, указанные авторы все же делают неправильный вывод о том, что категории военнослужащих, которые могут быть назначены, например, дежурными по полку, определены в зависимости от воинских званий и от принадлежности к подразделениям полка. А верным выводом может быть только следующий: привлечение военнослужащих, зачисленных в распоряжение, т.е.
Внимание
Сразу возникают вопросы, а какие приказы он вправе отдавать военнослужащему в распоряжении (за штатом)? Может ли поставить в караул или дежурным по бригаде? Назначить исполнять обязанности по вакантной должности, пока она свободна? Какие обязанности должен выполнять? Согласно УВС РФ военнослужащий с первого дня службы обязан выполнять общие, должностные и специальные обязанности. После выведения военнослужащего в распоряжение (за штат) командира войсковой части с него автоматически снимаются должностные обязанности. То есть в результате остаются общие и специальные обязанности.
Общие обязанности распространяются на военнослужащего вплоть до исключения его из списков части. А вот исполнение специальных обязанностей, которые включают в себя боевое дежурстве (боевая служба), суточный и гарнизонный наряды и т.д. еще под большим вопросом. Да если даже Ваш пистолет еще не сдан, то наверняка командир подумает много раз прежде, чем поставить Вас в наряд с оружием. В караул Вас точно не поставят, потому что это очень ответственный наряд и заступать должен офицер только с подчиненным ему подразделением. Если все эти доводы Вам не помогут убедить Вашего командира не ставить Вас в наряд, и Вы будете в результате тактически правильно лавировать от нарядов или поездок в командировку, в связи с тем, что официально и документально заболели или на разводе пожаловались на здоровье и морально-психологическую неустойчивость.
А командир попытается Вас лишить ЕДВ или подвести увольнение под НУК, то тут 2 варианта. Либо собрать доказательную базу и обратиться по этому вопросу в суд, либо дотянуть до момента, когда Вас официально признают уволенным из ВС РФ, в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении согласно ст. 13.
Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени.
Распорядок дня воинской части определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта личного состава подразделений и штаба воинской части.
Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.
Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом вида и рода войск Вооруженных Сил, задач, стоящих перед воинской частью, времени года, местных и климатических условий. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
По итогам нахождения в распоряжении командиров (начальников) органов военного управления, штабов, военно-учебных и военно-научных заведений должен составляться отзыв-рекомендация о целесообразности назначения военнослужащего на должности в эти военные организации.
Бизнес : • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность : • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
Номер документа:
186
Дата принятия:
25/04/2005
Состояние документа:
Действует
Начало действия документа:
03/06/2005
Органы эмитенты:
Президент
В соответствии с пунктом 5 настоящий Указ вступает в силу через один месяц после его официального опубликования — с 3 июня 2005 года, за исключением:
— пункта 4 и пункта 5, которые вступают в силу со дня официального опубликования данного Указа — со 2 мая 2005;
— части второй пункта 6 и пункта 160 прилагаемого Положения о порядке прохождения военной службы, которые вступают в силу через шесть месяцев со дня официального опубликования этого Указа — с 6 ноября 2005 года.
Уставы Вооружённых Сил Республики Беларусь
Текущая редакция принята: 02/05/2019 документом Указ Президента Республики Беларусь Об изменении Указов Президента Республики Беларусь № 167 от 02/05/201906/05/2019
Редакция от 23/02/2015, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь (Извлечение) № 95 от 23/02/201527/02/2015
Редакция от 29/11/2013, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О некоторых вопросах деятельности судов Республики Беларусь № 529 от 29/11/201301/07/2014
Редакция от 28/05/2014, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь № 252 от 28/05/201401/06/2014
Редакция от 24/01/2014, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О внесении дополнений и изменений в указы Президента Республики Беларусь № 49 от 24/01/201430/01/2014
Редакция от 14/08/2012, принята документом Указ Президента Республики Беларусь Об ограничениях, связанных с прохождением военной службы и службы в военизированных организациях № 364 от 14/08/201217/09/2012
Редакция от 30/12/2011, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь по вопросам Следственного… № 621 от 30/12/201101/01/2012
Редакция от 30/09/2011, принята документом Указ Президента Республики Беларусь О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь по вопросам образования № 439 от 30/09/201112/10/2011
Редакция от 17/03/2011
Постановление Министерства обороны Республики Беларусь «Об утверждении Инструкции о порядке приема граждан Республики Беларусь на военную службу…»
Указ Президента Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменений в указы Президента Республики Беларусь»
Указ Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда»
Указ Президента Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь по вопросам Следственного…»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий (пособий) военнослужащим, лицам…»
Указ Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах деятельности судов Республики Беларусь»
Указ Президента Республики Беларусь «Об ограничениях, связанных с прохождением военной службы и службы в военизированных организациях»
Указ Президента Республики Беларусь «О ликвидации военных прокуратур»
Указ Президента Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь» (Извлечение)
Указ Президента Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь
Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь «Об утверждении Инструкции о порядке расчета и условиях возмещения средств…»
Указ Президента Республики Беларусь «Об изменении Указов Президента Республики Беларусь»
Ссылка на Указ Президента Республики Беларусь О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь по вопросам образования
Работа сверх установленной нормы может иметь место, но только в особых условиях. Привлечь контрактников вправе руководство компании.
Речь идет о таких моментах:
наряд на сутки – до 24 часов;
боевое дежурство – лимит не устанавливается;
поход – ограничений по времени нет;
учения – проводятся по плану занятий.
Несмотря на наличие исключений, сама возможность привлечения контрактников к сверхурочной службе не дает права командованию обращаться к ней регулярной. Кроме того, лицам, работающим лишнее время должны все компенсировать. Каждый вызов на службу сверх нормы должен сопровождаться официальным приказом.
Довести информацию до сведений военных следует заранее, в противном случае это будет нарушением. Исключением считается боевая или учебная тревога.
За переработку предусмотрены два вида компенсации — отгул или денежная выплата. Чтобы получить деньги или день отдыха, необходимо, чтобы отработанное время было правильно зафиксировано.
Для этого потребуется:
подготовить приказ на сверхурочную работу и ознакомить с ним контрактника;
факт отработанного времени правильно зафиксирован в табеле;
военный своевременно обратился за компенсацией, оформив рапорт.
Деньги в дальнейшем выплачиваются на основе рапорта. Таким образом, следить за ситуацией военнослужащему стоит самостоятельно, чтобы в дальнейшем получить возмещение. Кроме того, так у руководства меньше шансов нарушить права контрактника.
Закончить материал можно следующими выводами:
Военнослужащие по контракту, как и другие граждане, состоящие в трудовых отношениях, не должны перерабатывать сверх положенной нормы.
Все вопросы, связанные с порядком работы, решаются на основании положений регламента. Такой документ должен быть в каждой военной части.
За переработку, контрактнику полагается отгул или денежная компенсация. Выбор удобного варианта остается за военным.
Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы
Расписание выхода на службу, дежурств, окончание службы, выходные/праздничные дни определяются распорядком дня и регламентом по части. Общего типового распорядка и регламента, утвержденного центральными армейскими органами, в ВС РФ нет, но каждая часть обязана разработать свое внутреннее положение о служебном времени военнослужащих. Если такого утвержденного расписания не имеется, то это грубое нарушение Устава.
Армейскими положениями предусмотрено несколько видов мероприятий, для участия в которых контрактники могут привлекаться сверх установленной нормы служебного времени:
суточный наряд (работа в пределах 24 часов);
боевое дежурство (без лимита по времени);
поход (без ограничения по времени);
учение (по плану занятий).
Однако сама возможность привлечения контрактников к службе сверх установленной продолжительности не дает право командованию не учитывать эту сверхнормативку и не компенсировать ее.
В армии 2 варианта компенсации за переработку — отгул и денежная выплата. Разумеется, есть еще и третий путь — остаться вообще без компенсаций и отгулов. Кстати, третий путь — не такой уж и редкий в Вооруженных Силах.
Почему возникают ситуации, в которых военный не имеет права претендовать на отгулы, и каковы условия предоставления законного дополнительного отдыха?
Учет ежедневного служебного времени контрактника ведет руководитель подразделения, а военный имеет право еженедельно ознакамливаться с данными учета.
По утвержденной форме Журнала (приложение №7 к Приказу №660 МО РФ), персональному учету подлежат:
надурочные работы в часах;
работа в выходные/праздничные дни;
реализованное право на дополнительный отдых (предоставленные отгулы и дополнительные дни отпуска);
нереализованное право на дополнительные отгулы и отпуск.
Если переработка превысила 8 часов, то нереализованное право учитывается в рабочих днях. Иными словами, если по журналу за армейцем числится 10 часов переработки, то в графе нереализованного времени отдыха указывается 1 сутки и 2 часа дополнительных увольнительных.
Командиры несут дисциплинарную ответственность за нарушение правил учета служебного времени их подчиненных.
Контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь
За переработку предусмотрены два вида компенсации — отгул или денежная выплата. Чтобы получить деньги или день отдыха, необходимо, чтобы отработанное время было правильно зафиксировано.
Для этого потребуется:
подготовить приказ на сверхурочную работу и ознакомить с ним контрактника;
факт отработанного времени правильно зафиксирован в табеле;
военный своевременно обратился за компенсацией, оформив рапорт.
Деньги в дальнейшем выплачиваются на основе рапорта. Таким образом, следить за ситуацией военнослужащему стоит самостоятельно, чтобы в дальнейшем получить возмещение. Кроме того, так у руководства меньше шансов нарушить права контрактника.
VIDEO
Работа сверх установленной нормы может иметь место, но только в особых условиях. Привлечь контрактников вправе руководство компании.
Речь идет о таких моментах:
наряд на сутки – до 24 часов;
боевое дежурство – лимит не устанавливается;
поход – ограничений по времени нет;
учения – проводятся по плану занятий.
Несмотря на наличие исключений, сама возможность привлечения контрактников к сверхурочной службе не дает права командованию обращаться к ней регулярной. Кроме того, лицам, работающим лишнее время должны все компенсировать. Каждый вызов на службу сверх нормы должен сопровождаться официальным приказом.
Довести информацию до сведений военных следует заранее, в противном случае это будет нарушением. Исключением считается боевая или учебная тревога.
В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.
Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. Таким образом, в дополнительном учете просто нет необходимости.
Подробно о порядке ведения журнала учета и правилах его заполнения можно ознакомиться в этом материале.
По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.
В стандартной ситуации, если военнослужащий привлекался к работам сверхурочно, в выходные или праздники, он может получить дополнительные дни отдыха. При этом достаточно иметь 8 часов переработки для получения суток отдыха.
Предоставление времени для отдыха из-за ранее возникших переработок осуществляется на основании рапорта военнослужащего. Он подается непосредственно командиру. В обязанности руководителя уже входит проверить информацию по данным журнала и предоставить положенные «отгулы».
Если командир отказал в предоставлении дополнительного отдыха из-за переработки, военнослужащий может защитить свои права в военном суде. Обратиться в него он имеет право в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал о нарушении.
Важно понимать, что этот срок считается с даты отказа в предоставлении времени для отдыха, а не с момента возникновения переработки.
По желанию военнослужащего положенное для отдыха время за переработку может быть присоединено к ежегодному отпуску. Для этого также необходимо подать соответствующий рапорт. Для большинства военных это более удобный вариант использования дополнительных выходных.
Важно. Отказать в присоединении дней дополнительного отдыха к отпуску не могут. Но это не означает, что это будет сделано автоматически. Для этого все же придется подать соответствующий рапорт.
Всего к отпуску допускается присоединить максимум 30 дней. При этом они не будут входить в него, а будут предоставлены дополнительно.
Аналогично выглядит предоставление дополнительных дней отдыха в случае проведения проверок боеготовности и других мероприятий, не имеющих заранее определенной продолжительности. Для получения дней для отдыха военнослужащий должен будет подать рапорт. В этом случае за 3 суток службы предоставляют 2 дня для отдыха.
Право на отдых предоставляется всем гражданам России в соответствии с предписаниями статьи 37 Конституции РФ. Подтверждается оно Трудовым кодексом, который гарантирует соблюдение конституционных норм, независимо от вида деятельности.
Специфика военной службы предусматривает определенные ограничения в предоставлении отпуска военнослужащим. Акцент в данном вопросе делается на сохранении боеспособности соответствующих частей и подразделений. Ввиду данного предписания предоставление отпускных дней и компенсаций военнослужащим имеет свой порядок регулирования.
Служебное время и отдых в армии регламентируются статьей 11 ФЗ 76 «О статусе военнослужащих». В данном законоположении предписывается продолжительность рабочего времени, случаи предоставления дополнительного отдыха помимо положенного, а также расчет отпусков, включая прибавочные дни.
Все положения статьи сгруппированы по пунктам. Основное внимание уделяется специфике воинской службы и ситуациям, в которых предоставление отдыха может быть отложено. В этих случаях законодательство предусматривает компенсации для сохранения конституционных прав.
В вопросе служебного времени статья предписывает следующие аспекты:
продолжительность недельной работы военнослужащих не должна превышать норму Трудового кодекса;
если гражданин привлекается к переработке, то ему предоставляется отдых в другие дни недели;
если предоставление отдыха невозможно, переработка суммируется в виде дополнительных дней к отпуску;
призывникам, включая курсантов военно-образовательных организаций, предоставляется не меньше суток в неделю на отдых;
сутки отдыха военнослужащим по контракту положены в неделю, однако в месяц таких дней должно быть не менее шести;
отдых предоставляется в выходные и праздничные дни, однако если военнослужащий привлечен к исполнению обязанностей в данное время, он получает освобождение в другие числа;
для отдельных категорий контрактников продолжительность рабочего времени может иметь другие значения в зависимости от условий договора.
Отдельно выделяют срочников, проходящих военную службу по призыву. Их рабочее время определяется расписанием части. Законодательство предписывает обязательные 8 часов для сна и 2 часа для личных потребностей в день. Однако данные предписания не распространяются на отдельные случаи, предусмотренные общевойсковым уставом.
Распорядок дня, утвержденный Министерством обороны для призывников, выглядит следующим образом:
6:50 утра — подъем заместителей командиров взводов;
7:00 — подъем личного состава, дается 10 минут;
до 8:00 — утренняя зарядка;
до 8:30 — заправка постелей, туалет;
8:30-8:50 — завтрак;
8:50 — в течение 10 минут поднятие Государственного флага и развод на занятия;
9:00-13:50 — учебные занятия;
13:50-14:10 — смена одежды, чистка обуви, мытье рук;
до 14:40 — обед;
до 15:40 — послеобеденный отдых, сон;
15:40-18:30 — учебные занятия;
18:40-19:20 — воспитательная или спортивная работа;
до 19:30 — чистка обуви, мытье рук;
до 20:00 — ужин;
20:00-21:00 — личное время;
до 21:40 — просмотр информационных программ;
до 21:55 — вечерняя прогулка;
21:55-22:30 — вечерний осмотр и поверка;
до 23:00 — туалет;
23:00 — отбой.
Данные предписания носят базовый характер. Окончательный распорядок, по которому проходит день в армии, утверждается командиром воинской части. При его составлении учитывается род войск, поставленные задачи, местность, время года и климатические условия. Также режим корректируется в связи с обучающими мероприятиями, стрельбами, полевыми выходами, учениями, маневрами и аналогичными аспектами.
Два самых главных вида военной службы, имеющих принципиальные различия, являются:
срочная служба , длится в течение одного года, ее обязаны проходить все лица мужского пола в возрасте, 18-27 лет;
контрактная служба, длится время, установленное контрактом, может продлеваться и в исключительных случаях прекращаться ранее.
В обоих случаях служащие получают денежные средства. Только срочники получают минимальное пособие, а контрактники получают оплату в соответствии с их званием, занимаемой должностью, а также имеющейся выслугой.
В любом случае в армии есть строгий распорядок дня, который обязателен для всех.
Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания порядка, воинской дисциплины и воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать продолжительности рабочего, установленной законодательством Российской Федерации о труде.
Масштабные изменения по жилобеспечению военных готовятся в ФЗ «О статусе военнослужащих»
Аттестация военнослужащих и НУК — что говорят суды
Возможно ли улучшение жилищных условий от Минобороны после приватизации жилья.
Могут ли снять с жилищного учета военнослужащего признанного нуждающимся?
Потеряли рапорт, отказывают во включении в НИС, что делать?
Регистрация военнослужащего у родственников — ошибка ценою в квартиру
Делится ли жилищная субсидия военнослужащего при разводе?
Похожие записи:
