Закон вид на жительство для граждан туркменистана 2022 ускоренном порядке

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон вид на жительство для граждан туркменистана 2022 ускоренном порядке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вид на жительство предоставляет удостоверение личности, которое дает право на проживание в России в течение 5 лет. Разрешение на пребывание в РФ можно продлить неограниченное количество раз.

Выдача ВНЖ сопровождается следующими положительными моментами:

  • заключение трудового договора с любой компанией в России, возможность перевода;
  • переезд в различные регионы России без необходимости получения разрешения;
  • получение бесплатного социального и медицинского пакета услуг наравне с местным населением;
  • выдача приглашений для родственников из-за рубежа;
  • прохождение пограничного контроля без ограничений;
  • образование без оплаты в учреждениях дошкольного и среднего образования;
  • работа без получения патента на труд.

Важно: для получения ВНЖ необходимо сначала легально въехать в Россию на основании документов, дающих право на проживание. Это может быть свидетельство о браке, трудовой договор и патент на работу, бумага о рождении детей в РФ или родителей с гражданством РФ, иные бумаги.

Срок нахождения в РФ до обращения за видом на жительство иностранцами из любых стран должен оставлять не менее 1 года. Только при подтверждении легального статуса жителя России в течение указанного времени миграционные органы примут ходатайство о выдаче ВНЖ. Пребывание в стране осуществляется по разрешению на временное проживание в стране. Исключение сделано для граждан Туркменистана. В 1993 году Россией было заключено с государством Соглашение о регулировании процессов переселения и защите прав переселенцев. На основании указанного международного акта для лиц с паспортам Туркменистана есть возможность минуть стадию нахождения в стране в течение 1 года и сразу подать документы на ВНЖ.

Рекомендация эксперта

Для граждан Туркменистана предусмотрена возможность оформить по приезду в РФ разрешение на временное проживание не на 1 год как для всех категорий иностранцев, а льготно сразу на 3 года. Для получения документа нужно легально въехать в страну при наличии уважительной причины и официального документарного обоснования, не нарушать миграционные правила, нормы административного и уголовного права и обратиться с соответствующим заявлением в миграционный орган по месту постановки на учет на территории России.

Розанова О.О., представитель отделения УФМС по Красноярскую краю

Вид на жительство для Туркменистана: нюансы оформления

Иностранцам, пребывающим из Туркменистана, следует подготовить комплект документов, в него обязательно входят:

  • заявление – образец можно скачать на официальном портале ФМС РФ в актуальной форме или получить для заполнения в отделении службы, 2 экземпляра – один остается в госоргане, второй с отметкой о принятии – у мигранта;
  • удостоверение личности – загранпаспорт в оригинале и копии;
  • заключение медицинской комиссии об отсутствии у гражданина опасных для общества заболеваний;
  • подтверждение доходов на территории РФ – справка от работодателя либо свидетельство о регистрации индивидуального предприятия, организации;
  • квитанция об оплате государственной пошлины – платежи вносятся через банковские структуры на территории РФ, чаще Сбербанк России;
  • сертификат о прохождении теста на знание русского языка;
  • если переезд осуществляется как бывшего гражданина СССР, то нужен диплом советского образовательного учреждения;
  • 4 снимка на светлом фоне.

Сотрудники миграцицонной службы, оценивая обстоятельства и документы на переезд, вправе запросить дополнительные бумаги для подтверждения необходимости и юридических оснований для подтверждения статуса резидента.

Рекомендация эксперта

На сегодня для иностранец предусмотрена возможность записаться к определенному времени на прием в миграционную службу. Производится это действие через сайт https://гувм.мвд.рф/. Для начала потребуется ввести данные удостоверения личности и зарегистрировать кабинет пользователя. Время можно выбрать любое из доступного на календаре онлайн. Прийти в ГУВМ МВД РФ можно уже с комплектом бумаг и заявлением на прием к специалисту службы. На сайте нужно выбрать следующие функции: регион и подразделение службы, вид услуги – получение РВП или ВНЖ, дату и время из свободных, личные данные заявителя.

Пронин О.О., сотрудник УМС РФ по Иркутской области

В списке бумаг, которые подаются на ВНЖ, есть квитанция об оплате госпошлины. Сбор составляет согласно установленным расценкам 3 500 руб. Произвести платеж можно онлайн с банковской карты при заполнении формы на сайте ГУВМ РФ. Также есть возможность ввести номер квитанции из финансового учреждения при оплате через кассу. Использовать квитанцию можно в течение 3 лет. При отказе от услуги возврат средств можно осуществить через налоговую службу РФ при подаче соответствующего заявления.

Срок рассмотрения ходатайства составляет 3 месяца. В упрощенном порядке возможно оформление бумаг в случаях, которые прямо предусмотрены Соглашение о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев между РФ и Туркменистаном.

Проверить готовить вида на жительство можно следующими способами:

  • позвонить в миграционную службу специалисту;
  • отправить запрос в письменной форме в отделении, куда подавались бумаги;
  • воспользоваться онлайн сервисом ГУВМ – для этого достаточно выбрать такую услугу, ввести номер удостоверения личности, дату рождения.

При получении ВНЖ у иностранца возникают не только права, но и обязательства. Каждый год необходимо предоставлять в миграционную службу уведомление о месте проживания в РФ. в случае изменения места жительства или оснований для пребывания в стране также в госорган отправляется соответствующее извещение с указанием причин смены места пребывания и новые данные. При неисполнении этой обязанности удостоверение ВНЖ могут аннулировать.

При окончании срока действия необходимо сделать продление. Для этого следует обратиться в отделение ГУВМ по месту первичной подачи заявления, подтвердить источник получения доходов и адрес проживания. Возможна выдача разрешения на более длительный срок для иностранцев, которые не нарушали миграционные правила и другие законы Российской Федерации, если время их пребывания составило более 12 месяцев. Подавать новое заявление нужно не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока действия ВНЖ. В ином случае потребуется покинуть территорию РФ и пройти всю процедуру заново, начиная с получения миграционной карты при прохождении пограничного контроля.

При наступлении ряда обстоятельств разрешение на проживание для иностранцев в РФ подлежит аннулированию по инициативе миграицонной службой. В некоторых случаях производится отказ в выдаче документа. Уважительными основаниями считаются:

Предоставление недостоверных сведений при подаче заявления на оформление ВНЖ в России. К таковым относятся умышленное изменение персональных данных, подлог документов. Обстоятельством отказа или аннулирования может стать подделка справки от работодателя о заработке.
Нарушение миграционных правил. Совершение более 2 административных проступков за год согласно законов РФ. При наличии судимости, полученной за рубежом, в выдаче ВНЖ могут отказать. Совершение на территории РФ уголовного деяния может стать причиной депортации из РФ по распоряжению властей.
Не поданы заявления в уполномоченные органы о важных фактах. К таким относится смена места жительства, изменение источника дохода. Неотчисление налоговых платежей при занятости в РФ тоже может повлиять на продление или аннулирование разрешения.

Важно: в течение недели после получения ВНЖ граждан Туркменистана обязан обратиться в ГУВМ и подать уведомление о постановке на учет по месту жительства. В заявлении нужно указать точный адрес пребывания. Неисполнение этой обязанности является нарушение миграционных правил РФ, за что может быть наложен штраф и осуществлена депортация.

Восстановить удостоверение ВНЖ можно только при его порче или краже. Для этого необходимо совершить следующие действия:

  1. Обратиться с заявлением в ГУВМ по месту пребывания, написать заявление с указанием обстоятельств утери документа, его кражи или порчи.
  2. Получить временную справку, имеющую силу удостоверения личности и статуса резидента иностранца на территории РФ.
  3. Дождаться изготовления нового документа, на этой уйдет примерно 7 дней. Обратиться в госорган и забрать его.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Получение ВНЖ в РФ гражданином Туркменистана и свободное проживание в стране, право на труд в любой организации. Это является нарушением. После выдачи удостоверения о законном проживании в России нужно уведомить орган ГУВМ о месте проживания, делать ежегодное извещение о пребывании в РФ. При смене организации по работе необходимо уведомить миграционную, налоговую и пенсионные службы. Обычно последнее делает работодатель в России. Если эта обязанность им не исполнена, то иностранец обязан позаботиться о сохранении своего статуса самостоятельно.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я гражданин Туркменитана. Могу ли я приехать в Москву на работу и сразу оформить ВНЖ или мне нужно ждать некоторое время?

– Для граждан Туркменистана международным соглашением с РФ предусмотрен упрощенный порядок получения вида на жительство. Им не нужно находится в стране в течение 1 года, как лицам с другим иностранным подданством, на основании разрешения на временное проживание (РВП). Можно сразу обратиться в ГУВМ и подать заявление на выдачу ВНЖ при наличии оснований на проживание в России сразу после пересечения государственной границы РФ.

Пример из практики

Семья из 3 человек решила переехать из Туркменистана в Россию для открытия бизнеса и жизни. Они подали заявление на ВНЖ и решили уточнить, нужно ли родственникам получать патент на работу, если предприятие перестанет работать. На это специалист миграционной службы им ответила, что они имеют право на основании норм международного договора между странами трудится в любом регионе страны и им не требуется получать патент при занятии трудовой деятельностью. Для оформления ИП нужно зарегистрироваться иностранцу по адресу пребывания в РФ. Остальные правила внесения сведений в госреестр о предприятии и по оплате обязательных платежей остаются те же, что и для России. Исключение размер НДФЛ, который для нерезидентов РФ предусмотрен в размере 13%.

Способы получения ВНЖ в РФ для граждан Туркменистана без РВП в 2021 году

Для того чтобы резидент другой страны — бывшей республики СССР мог претендовать на то, чтобы ему было присвоено гражданство в упрощенном порядке, он, согласно закону, должен соответствовать таким требованиям:

  • Иметь ВНЖ. Стоит заметить, что данный документ разрешает жить на территории РФ на легальных основаниях неограниченное количество времени, но при его наличии нельзя находиться за пределами РФ более 6 месяцев суммарно в течение календарного года, поскольку это будет являться основанием для аннулирования ВНЖ.
  • Быть зарегистрированным в государстве. Имеется в виду не временная, а постоянная регистрация на территории РФ.
  • Обладать средствами для существования в этой стране. Стоит заметить, что источник дохода в обязательном порядке должен быть законным и необходимо его документально подтвердить.
  • Владеть русским языком на должном уровне.

Относительно владения языком стоит отметить, что претендент на вступление в гражданство обязан свободно владеть русским языком как в устной форме, так и в письменной. Это значит, что заявитель должен уметь читать, писать и свободно общаться на этом языке.

Согласно нормам ФЗ № 62, данное правило касается лишь представительниц женского пола возрастом до 60 лет и представителей мужского пола возрастом до 65 лет. Также это требование не предъявляется инвалидам 1 группы.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Упрощенное получение гражданства России

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.