Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение военнослужащего по собственному желанию основания». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Контрактники могут быть уволены не только при наступлении срока окончания контракта. Существует практика досрочного увольнения со службы. Но для этого должны быть основания для увольнения военнослужащего у одной из сторон.
Готов уйти по несоблюдению контракта. По нашей практике увольняют гарантированно только по вождению в нетрезвом виде, на остальное могут закрыть глаза и держать до конца контракта.
Порядок увольнения военнослужащего
Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред.
Предельный возрастной порог для военнообязанного гражданина России, пребывающего на службе, является сорокапятилетний возраст, но при условии общего непрерывного трудового стажа в течение 25 лет, из которых военная служба должна составлять не менее 12 лет и шесть месяцев (ст.49 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе»).
Любое письменное обращение к своему командиру, начальнику или другому должностному лицу воинской части, которое занимается кадровыми вопросами, должно составляться в виде рапорта, а не заявления, какое фигурирует у гражданских лиц.
Желаю удачи! Если возникли дополнительные вопросы и требуется более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
Таким образом, в значительной степени ухудшилось мое правовое и материальное положение как гражданина, имеющего статус военнослужащего, что меня категорически не устраивает и, что может служить уважительной причины для расторжения контракта и увольнения меня с военной службы.
Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.
Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.
Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за шесть месяцев до прекращения контракта или достижения пенсионного возраста. Командир части обязан определить, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к исполнению обязанностей, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет.
Обязаны его отработать. Основания досрочного расторжения контракта указаны в ст.51 ФЗ. Подайте мотивированный рапорт о том, что Ваше довольствие не соответствует выполняемым обязанностям и не обеспечивает Вашу семью материально. В связи с этим Вы вынуждены расторгнуть контракт досрочно по собственному желанию.
Получите аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными).
При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).
Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.
После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.
Обратите внимание
Часто бывают случаи, когда, несмотря на решение аттестационной комиссии, командир отказывается увольнять военнослужащего. Отрицательный ответ может дать и аттестационная комиссия. В таком случае военнослужащему нужно обращаться в суд.
Полезный совет
Право на льготную оплату жилья и санаторно-курортное лечение при увольнении по собственному желанию сохраняется за теми офицерами, которые прослужили в армии 25 лет и более.
Источники:
- как уволиться из контрактников
- Увольнение по собственному желанию до окончания контракта
По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:
- в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
- в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).
Увольнение военнослужащего по собственному желанию: основания, выплаты, сроки
Когда причины для увольнения иные, контрактники вправе рассчитывать на 40% от указанных выше сумм (при аналогичных сроках службы).
Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1» — «д» пункта 1 статьи 24 Федерального закона.
По причине несоблюдения контракта со стороны руководства. Увольнение осуществляется после подачи военнослужащим своему начальству рапорта, в котором изложена проблема.
Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
Вам понадобится
- — рапорт об увольнении;
- — выписка решения аттестационной комиссии;
- — наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
- — разрешение командира на увольнение.
Перед использованием информации и принятием какого-либо решения обязательно проконсультируйтесь с специалистами.
Форма и сведения рапорта об увольнении
Указанные Вами основания Вам необходимо указать в рапорте на увольнение, а именно, что у Вас низкая заработная плата, не позволяющая в полной мере обеспечить себя и своих членов семьи (если таковые имеются). что отсутствует карьерный рост, который ограничивает Ваш потенциал как бывшего младшего командира, так как стоите на должности рядового.
Несмотря на то, что п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным. Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»?
Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
Особенности увольнения военнослужащих, не обеспеченных жильем
Самый оптимальный вариант для обоих сторон, подписавших контракт — это увольнение по собственному желанию, при наличии у него уважительных причин (п.6 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.
Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.
Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:
- подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
- составить рапорт и передать командованию.
Служба в армии – это такая же работа, как и любая другая в гражданской жизни, но с отличиями по своему характеру и тяжести. И поскольку время, проведённое на службе, засчитывается в рабочий стаж, то у военнослужащих также имеется определённая процедура приёма и увольнения своих кадров.
Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.
В случае возникновения споров о процедуре завершения карьеры военного способ их разрешения закреплен законом «о военных судах». Для лица, состоящего на действительной военной службе, для этого предназначен военный суд. Бывшие военнослужащие могут действовать по своему выбору и имеют право обратиться в военный суд либо в суд общей юрисдикции.
Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Аттестационный лист направляется не позднее чем за две недели до заседания комиссии. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, вызывает на беседу увольняемого. При рассмотрении рапорта коллегиально изучаются предоставленные документы, выслушиваются доводы сотрудника.
Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку. Но это уже обстоятельства, при которых инициатором прекращения трудовых отношений является командование, а не сотрудник.
Все действия по увольнению строго регламентированы, то любое нарушение этого порядка преследуется по закону.
Согласно законодательству существуют определённые причины, которые служат поводом для увольнения военнослужащего.
Таким образом, в значительной степени изменилось правовое и материальное положение ст. лейтенанта Никулина А.В. как гражданина, имеющего статус военнослужащего, что его и его се-мью не устраивает и, что может служить уважительной причиной для расторжения контракта и увольнения Никулина А.В. с военной службы.
Законом изменен порядок и размеры выплаты денежной компенсации взамен продовольствен-ного пайка. При заключении мной контракта я имел право на получение денежной компенсации взамен продпайка в размере его реальной стоимости, которая индексировалась государством.
Семейные обстоятельства. Данное основание содержит целый перечень ситуаций, по которым командование вынуждено принять решение о досрочном расторжении контракта.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.