С 1 января 2022 года в России изменится порядок прохождения медицинской комиссии при сдаче на права или их обмене. Что нового ждет водителей и как будет выдаваться медсправка, читайте в материале.
С 1 декабря в связи с очередным повышением прожиточного минимума минимальные пенсии возрастут с 2027 до 2093 грн. Будут увеличиваться и пенсионные надбавки.
Для неработающих пенсионеров в возрасте 60−70 лет при наличии достаточного стажа (30 лет у женщин и 35 лет у мужчин) будет установлена минимальная пенсия в размере 2 500 грн. Если же их стаж составляет 20−30 лет для женщин и 25−35 лет у мужчин, пенсионная выплата будет устанавливаться дифференцированно. И в зависимости от стажа составит от 2093 грн до 2500 грн.
Пожалуй, самая крупная выплата, которую могут получить родители — материнский капитал. Маткапитал (он же МК) появился в 2007 году и сначала не был положен мамам и папам первенцев — получить выплату могли только семьи, где родился второй или последующий ребенок. При этом помощь предоставляли только один раз — если получил МК после рождения второго ребенка, за третьего и остальных детей ничего не давали.
С 1 декабря закончен эксперимент для российских автовладельцев: до этого времени они могли при проверке предъявлять инспекторам ГИБДД электронный СТС. Сотрудники ГИБДД считывали QR-код свидетельства, содержащийся в приложении и проверяли действительность документа. При этом бумажный документ все равно надо было возить с собой: в ПДД еще нет изменений об электронном СТС, поэтому инспектор вправе был попросить бумажный оригинал документа. За отсутствие бумажного свидетельства о регистрации транспортного средства предусмотрена административная ответственность (ст. 12.3 КоАП РФ) в виде предупреждения либо штрафа 500 руб. Если эксперимент признают удачным и дополнят ПДД, то, вполне возможно, водителям уже совсем скоро разрешат обходиться электронным документом.
Минэкономразвития России доводит показатели прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2024 года (далее — Прогноз), используемые в целях ценообразования на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, в соответствии с приказом Минэкономразвития России от 1 апреля 2020 г. N 190 «Об утверждении Порядка применения индексов цен и индексов-дефляторов по видам экономической деятельности, а также иных показателей в составе прогноза социально-экономического развития Российской Федерации при формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу».
Прогноз на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 21 сентября 2021 г. (протокол N 29).
В целях применения индекса изменения номинального обменного курса рубля за один доллар США сообщаем значения на 2022 — 2024 гг. (базовый вариант):
| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| прогноз | |||
| Индекс изменения номинального обменного курса рубля за один доллар США, г/г, в % | 98,0 | 100,8 | 101,2 |
Приложение: на 5 л. в 1 экз.
| П.В. Крючкова |
Ключевая цель премирования заключается в стимулировании заинтересованности работников качественно и оперативно выполнять поставленные задачи, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять планы. В законодательстве нет специального понятия, что такое квартальная премия, но в статье 191 Трудового кодекса РФ сказано, что премирование является одним из видов поощрения работника.
Даже в пределах одной организации допускается предусмотреть сразу несколько видов премирования. Поощрение устанавливается по результатам работы за определенный отрезок времени:
Наиболее распространенным видом является выплата по итогам работы за квартал. В нормативно-правовых актах сказано, как выплатить квартальную премию сотрудникам: их стимулируют за добросовестный труд по итогам работы за три отчетных месяца. Платится максимум — четыре раза в год. Но работодатель вправе предусмотреть дополнительные виды выплат, помимо квартальных сумм. Например, в конце года допускается выплатить сразу два вида поощрения: по результатам работы за 4-й квартал и итоговую за весь год, даже несмотря на то, что в течение отчетного года работник уже получал поквартальные деньги.
Нюансов в начислении премиальных масса. Но все ключевые правила устанавливает работодатель.
Чтобы иметь разрешение на хранение и ношение огнестрельного оружия ограниченного поражения (ОООП, иначе – травматического оружия), необходимо пройти ряд этапов:
До получения разрешения хранение купленного оружия у владельца осуществляется на основании лицензии
15.2.1. Вариант 1.
В случае, если пайщик истребует сумму переданных кооперативу личных сбережений до окончания срока договора, ранее начисленный доход (компенсация) не пересчитывается по пониженной процентной ставке.
15.2.2. Вариант 2.
В случае, если пайщик истребует сумму переданных кооперативу личных сбережений до окончания срока договора, ранее начисленный доход (компенсация) пересчитывается по ставке действующей в кооперативе срочной сберегательной программы, соответствующей фактическому сроку размещения сбережений. Ранее начисленный доход (компенсация) пересчитываются в отношении всей досрочно истребуемой суммы за весь период ее размещения в фонде финансовой взаимопомощи кооператива.
15.2.3. Вариант 3.
В случае, если пайщик истребует сумму переданных кооперативу личных сбережений до окончания срока договора, ранее начисленный и выплаченный доход (компенсация) пересчитывается по ставке действующей в кооперативе срочной сберегательной программы, соответствующей фактическому сроку размещения сбережений. Ранее выплаченный или причисленный к сумме сбережений (капитализированный) доход (компенсация) за их использование дебетуется из досрочно выплачиваемой суммы сбережений.
В идеале страхование автогражданской ответственности существует для того, чтобы принимать на себя риски, связанные с материальным ущербом по ДТП.
В действительности же страховщики всеми возможными способами ограничивают выплаты, и в результате страхователь может потратить времени и денег больше, чем потратил бы, изначально оплатив весь ущерб самостоятельно. Не стоит забывать также о возможных убытках виновного при открытии страхового случая при снижении коэффициента бонус-малус по ОСАГО.
Поэтому, в случаях, когда разногласий по причине ДТП и по сумме ущерба между потерпевшим и виновным нет, то многие предпочитают пойти по пути заключения соглашения о добровольном возмещении ущерба, особенно если речь идет о небольших суммах.