Закон о гражданстве российской федерации в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон о гражданстве российской федерации в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Зачастую документы на гражданство 2022 года предъявляются на основании ч. 1 ст. 13 закон о Гражданстве, после 5-летнего проживания в России по ВНЖ. Срок жизни здесь засчитывается как непрерывный, если мигрант не выезжал за рубеж на период больше трех месяцев в пределах года.

Предъявляемые в данном случае документы на гражданство 2022 года:

заявление — 2 экземпляра;

фото 3.5 х 4.5 см — 3 штуки;

ВНЖ;

копия паспорта с к/копией и переводом с нотариальным удостоверением;

документ об источнике финансов;

документ о языковых знаниях;

квитанция об уплаченной пошлине.

Бланк заявления разрешается скачать на сайте МВД, а также посмотреть здесь образец заполнения. Имеется разграничение по заявлению, подаваемому в обычном и упрощенном формате. Также имеется отдельный формуляр для заполнения заявления на имя не достигшего 18ти лет претендента.

Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации»

Бланк заявления заполняется вручную или на компьютере (в первом случае нужно потрудиться над разборчивостью), обязательно на русском языке. При заполнении недопустимо применение сокращений или аббревиатурных обозначений, а также оставление помарок. Ответы в полях должны быть полными. Оформлению заявителем подлежит 8 из 9 страниц. Но помимо заявления есть некоторые нюансы и по остальным документам на гражданство 2022 года.

Что касается подготовки фото, то требования по ним четко определены. Личные снимки должны соответствовать возрасту заявителя. Нельзя использовать при съемках одежду или аксессуары, перекрывающие и изменяющие внешность. В том числе очки с большими оправами и головные уборы. Исключение делается для граждан, чья религия запрещает им нахождение в обществе без каких-то элементов одежды.

Под копией паспорта подразумевается не простая ксерокопия, но обязательно также и перевод (если это требуется, когда документ составлен на иностранном языке). Заказывая такой в специализированном переводческом центре, далее придется заверить его нотариально. За все эти процедуры придется потратиться из собственного кармана.

Их необходимо подтвердить в течение года, предшествовавшего дате обращения с заявлением.

Чем можно подтвердить:

справочные материалы о доходах (в т.ч. с места работы);

налоговая декларация с пометкой из Налоговой;

трудовой договор;

трудовая книжка и (либо) сведения о трудовой деятельности;

справка от ПФР о пенсии либо пенсионерское удостоверение (которое больше не выдается);

справка из канцелярии ФССП о получении алиментов;

подтверждение об открытом вкладе в кредитно-финансовой организации;

свидетельство о праве наследования;

справка о доходах «попечителя», под иждивенческим обеспечением у которого живет заявитель.

Либо другие документы на гражданство 2022 года, которые подтверждают получение доходов легальным способом.

Заявитель обязательно предоставляет документ, отражающий сам факт знания русского языка и уровень таких знаний. Последний должен быть приемлемым для того, чтобы общаться устно и в письменной форме.

Языковые знания подтверждаются одним из разрешенных документов на гражданство 2022 года:

диплом об обучении из Советского Союза;

сертификат о прохождении теста по русскому госуровня, проведенному в России либо за рубежом в учебной организации, внесенной в утвержденный Миннауки перечень;

образовательный документ, выданный за рубежом, где русский считается государственным языком;

решение о признании мигранта носителем языка.

Все поводы для упрощения процедуры получения гражданства указаны в ст. 14 ФЗ № 62.

Перечень:

иностранец родился в РСФСР и имел советское гражданство;

состоит от трех лет в браке с россиянином, проживающим в России;

имеет ребенка в возрасте от 18ти лет, являющегося гражданином РФ: дееспособного / недееспособного / частично дееспособного (последние два варианты актуальны для ситуаций, когда второй родитель отсутствует по разным причинам);

имеет ребенка россиянина до 18ти лет, у которого умер второй родитель, признан пропавшим без вести, недееспособным либо ограниченным в этом плане, лишившимся родительских прав или ограниченным в них;

получил образование по учебным программам с аккредитацией;

является частным предпринимателем и ведет предпринимательскую деятельность в России от трех лет с минимальной суммой взысканных налогов и сборов;

выступает от трех лет инвестором с определенной долей в уставном капитале российского юрлица и минимально выплаченной суммой налогов от этой организации;

осуществляет от года трудовую деятельность в России по востребованной специальности;

имеет хотя бы одного родителя, обладающего российским гражданством и живущего на российской земле;

является белорусом, казахстанцем, молдаванином или украинцем.

Документы на гражданство 2022 года предъявляются в соответствии с вхождением в ту или иную группу.

Работники госорганов и органов местного самоуправления – это россияне, которые по трудовому договору занимают в госорганах или органах местного самоуправления должности, не относящиеся к должностями государственной или муниципальной службы.

Согласно статье 349.6. ТК РФ граждане без российского гражданства, имеющие иностранное гражданство или вид на жительство не могут работать в государственной или муниципальной службе, если для их должностей предусмотрено оформление допуска к гостайне.

Если должность требует оформления допуска к государственной тайне, принять на нее можно только гражданина РФ, у которого нет второго гражданства другой страны либо документа с видом на жительство. Из этого правила могут быть исключения, если они предусмотрены другими федеральными законами или международными договорами РФ.

Работник госоргана обязан сообщить в письменной форме своему работодателю:

  • об отсутствии гражданства Российской Федерации;
  • о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства;
  • о получении вида на жительство или другого документа с правом на постоянное проживание в иностранном государстве.

Сделать это нужно в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента изменения гражданского статуса.

Работники госорганов в течение 10 дней со дня вступления в силу Федерального закона № 109-ФЗ, то есть до 10 июля 2021 года включительно обязаны сообщить работодателю о наличии двойного гражданства либо вида на жительство в другой стране.

Если работник госоргана, имеющий вид на жительство или гражданство другой страны, намерен с ним расстаться, он обязан сообщить об этом своему работодателю до 20 июля 2021 года включительно, и может продолжить работать на замещаемой должности в течение 6 месяцев, то есть до конца 2021 года.

По истечении 6 месяцев работник должен представить документы, подтверждающие:

приобретение гражданства РФ (если его не было);

прекращение гражданства иностранного государства (если оно было) либо отказ от вида на жительство.

Трудовой договор с работником госоргана, имеющим иностранное гражданство или вид на жительство, и скрывшим этот факт, должен быть расторгнут на основании пункта 13 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Если работник сообщил о наличии у него второго гражданства, и работодатель не может перевести его на другую должность, где не требуется оформлять допуск с гостайне, трудовой договор расторгается на основании части 2 статьи 83 ТК РФ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.