Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нововведения в законодательстве с 2018 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Со следующего года в расходы на НИОКР можно без опаски включать не только зарплату сотрудников-разработчиков, но и страховые взносы, включая взносы на социальное страхование. Раньше в законе была неясность, а теперь это прямо предусмотрено Налоговым кодексом.
Январь — это традиционно самый богатый в году месяц на изменения в законодательстве. Во многих законах и НПА, принимаемых в середине года, законодатели специально пишут «вступает в силу с 1 января», чтобы новые требования начали действовать с самого начала отчетного периода и календарного года.
Январь 2018 года несет с собой множество нововведений для граждан и бизнеса, традиционно самые важные попаравки вступят в силу в первый день нового года. Это и закон о телемедицине, и повышение МРОТ, и прекращение анонимности в интернет-мессенджерах.
Изменения по транспортному налогу
С 1 января 2018 года МРОТ составит 9 489 рублей в месяц (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
Приказом Минтруда России от 28.07.2017 № 601н утверждены правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и имущества.
С 1 января следующего года мигранты, прибывшие в Россию на заработки, будут платить деньги за подтверждение знаний русского языка и истории нашего государства в ином размере.
В 2018 году семьям с детьми-инвалидами будут проиндексированы пенсии, сохранятся привычные льготы. Все чаще в прессу просачиваются сведения о готовящемся в предстоящем году повышении пенсий детям-инвалидам. Предоставление налоговых льгот по транспортному, земельному налогу и налогу на имущество граждан станет проще. С 1 января 2018 года налогоплательщики смогут по своему усмотрению предоставлять в орган ФНС заявление или документы, подтверждающие право на льготу. Если каких-то документов не хватит, их должны будут найти сами налоговики.
Еще одной инициативой документа стал запрет на использование социальных сетей работника бюджетной сферы в рабочее время. Работодатели не могут полноценно с этим бороться, поэтому государство помогло решить проблему потери рабочего времени.
Уже в 2019 году чиновники запланировали снижение дефицита до уровня 867 млрд рублей. Когда документ принимали в Госдуме, председатель Комитета по бюджету и налогам Андрей Макаров сказал, что документ свидетельствует о преодолении Россией экономического спада. Чиновники и депутаты ожидают роста в следующие годы и не исключают возможность корректировок.
Избежать штрафов можно в том случае, если регионы, а точнее работодатели регионов, в течение 30 рабочих дней с момента публикации закона в региональных СМИ пришлют письменный отказ с пояснением причин, почему не будет выплачен федеральный МРОТ. Если письменного обоснования не последует, то организации автоматически принимают соглашение трех сторон и должны повысить заработную плату.
С 1 января 2018 года на основании Постановления Правительства РФ от 21.12.2017 № 1598 в 1,04 раза повышается денежное довольствие военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.
Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 утвержден порядок переноса выходных дней в 2018 году. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно.
Увеличение пенсионного возраста, размера пенсии, МРОТа и пособия по безработице, трудоустройство для инвалидов, отпуск за счет фирмы, невозвратные билеты, нововведения в законах о налогообложении…
Учитывая написанное выше, получается, что с 1 января 2018 года сотрудникам, отработавшим полный календарный месяц, не допускается выплата заработной платы ниже 9 489 руб. И это без вычета НДФЛ (ст. 133 ТК РФ).
Вырученные средства власти РФ направят на медицинское и образовательное обслуживание населения, а также на развитие культурных направлений.
Увеличился ли минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2018 года, соответствует ли он установленному прожиточному минимуму?
Пособия будут получать около 340 тыс. семей ежегодно. Средний размер ежемесячной выплаты в 2018 году составит 10,5 тыс. руб., в 2019 году — 10,8 тыс. руб., в 2020 году — 11,1 тыс. руб.
В 2018 году ожидается повышение МРОТ еще на 21,7%. Он будет составлять 9 489 рублей. Что, кстати, равняется 85% от прожиточного минимума. К 2019 году тенденция на увеличение МРОТ продолжится и достигнет уже 100% от прожиточного минимума.
Кроме того, ежемесячное пособие, согласно новому закону, сможет получать и семья, в которой родится второй ребенок. Но это не новое пособие. Речь о том, что на второго ребенка положен материнский капитал. Новация состоит в том, что с 1 января 2018 года по желанию родителей маткапитал может выплачиваться ежемесячно. Для этого нужно подать соответствующее заявление в ПФР.
Изменения законодательства 2018 года касательно МРОТ напрямую повлияют на: начисление заработной платы, выплаты пособий и взносы для индивидуальных предпринимателей.
Предполагается, что величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.
Что изменится в жизни россиян с наступлением 1 января 2018 года
Коммерсанты с большей охотой будут брать кредиты из Поднебесной, так как исчезнет двойное налогообложение.
Правительство РФ своим постановлением от 04 декабря 2017 года № 1467 утвердило на 2018 год квоты на иностранную рабочую силу в организациях, которые занимаются определенными видами деятельности.
С 1 января 2018 года начать процедуру банкротства физическое лицо сможет за 300 руб., а не за 6 тыс., как это было в первоначальной версии.
Нововведения коснулись различных сфер, среди которых: медицина, экономика, досуг и пр. Какие именно законы выйдут c 1 января и в другие даты в 2018 году, смотрите ниже.
Это существенная скидка простым гражданам со стороны государства. По юридическим лицам пока ничего не изменилось. Их ставка урегулирования отношений с «экс» партнерами по-прежнему составляет 6 000 рублей.
Меньше всего, с 43 руб. до 45 руб. за 1 л.с., возрастет ставка для автомобилей с мощностью двигателя от 90 до 150 л.с. А вот акцизы на мощные авто повысятся существеннее. Кроме того, появится новая дифференциация акцизов для мощных автомашин. Категория, к которой сейчас относятся все машины с двигателем мощностью от 150 л.с., поделится сразу на несколько категорий.
В 2019 году планируется индексация на 7,05 процента пенсионных выплат. Средняя сумма, получаемая пенсионерами, вырастет до 15,4 тысячи рублей. Таким образом, пенсия увеличится на тысячу рублей по сравнению с 2018 годом.
С начала 2019 года также произошло увеличение пособия для безработных граждан. Минимальная сумма вырастет на 650 рублей и составит не 850, а 1500 рублей. Максимальная выплата безработным составит 8 000 рублей, ранее она варьировалась в пределах 4 тысяч 900 рублей.
Людям, оказывающим услуги другим жителям, нужно будет отчислять 4% от доходов и 6%, если человек сотрудничает с организацией.
Налоговые льготы пересмотрят. Минфин предполагает три шага. Первый — провести их инвентаризацию и проанализировать эффективность. Второй — если вводить новые льготы, то устанавливать прямо в законе срок их действия. Когда этот срок истечет, сделать выводы: следует ли сохранять льготу и в каком виде.
При превышении годового дохода уровня 300 тысяч рублей, ИП должен платить на пенсионное страхование дополнительный 1% от суммы превышения. Максимальный размер страхового взноса на обязательное пенсионное страхование за расчетный период, как и ранее, не может превышать восьмикратный размер фиксированного размера. Сроки уплаты страховых взносов не изменились.
Не получится применять повышающий коэффициент 2,0 при амортизации зданий с высокой энергетической эффективностью. А для амортизации объектов из правительственного перечня, которые используются в сфере водоснабжения и водоотведения, можно будет воспользоваться коэффициентом 3,0. Такой порядок установлен в пункте 2 статьи 1 Федерального закона от 30 сентября 2017 № 286-ФЗ.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 9489 руб. От размера МРОТ зависит повышение зарплат, больничных и других пособий. Закон коснется порядка 4 млн россиян.
Чиновники утвердили налоговые и бухгалтерские изменения. Наш обзор поможет подготовиться к изменениям в налоговом законодательстве России с 1 января 2018 года.
Постановлением Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467 размер установлен для следующих видов деятельности, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)):
- выращивание овощей (код 01.13.1) – 50% общей численности работников;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 28% общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – 25% общей численности работников;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) и торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15% общей численности работников;
- торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73), торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) и торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – 0% общей численности работников.
Если в компании работают сотрудники, которые имеют право на досрочную пенсию, доплаты и другие льготы, обратите внимание, нормы указанных актов нужно учесть при оформлении кадровых документов.
Налог можно будет уменьшить при условии, что региональные власти введут инвестиционный вычет на своей территории. Однако те, кто получит вычет, уже не смогут амортизировать основное средство. Поэтому надо заранее просчитать, что выгоднее для компании — вычет или амортизация.
Какие появились новые КБК для перечисления обязательные платежей? Материал подготовлен в формате удобной таблицы, которая позволяет довольно быстро изучить все новшества, необходимые именно вам.
С 2018 года предусмотрено создание специального Фонда по защите прав обычных людей, являющихся участниками долевого строительства. Денежные средства, вырученные от подписанных договоров долевого участия (1,2% от каждой сделки) будут использованы для выплат гражданам при банкротстве компаний-застройщиков, если факт банкротства признан судом, а застройщик внес все необходимые отчисления в Фонд защиты.
После подписания трудового договора работник может знакомиться с указанными документами с помощью электронной подписи.
Помимо этого, в 2018 году с пяти до 14 календарных дней увеличится «период охлаждения» — срок, в течение которого можно отказаться от навязанной или ненужной страховки.