Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надо ли начислять районный коэффициент на мрот». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сравните зарплату, которую начисляете в головном офисе, с московской минималкой. А выплаты филиала — с краснодарским МРОТ.
На другом конце страны подсобному рабочему детского сада К., работающему на 0,5 ставки, были установлены оклад 2 743 руб. и компенсационные выплаты: 50% — районный коэффициент, 50% — северная надбавка.
Для этого в зарплату могут врубаться разные прибавки и доплата, служащие специфичной компенсацией за особенные условия и результаты труда.
Будет повышение МРОТ — какие процедуры выполнить ?
Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях).
Именно поэтому в отношении той же уборщицы и предусмотрена норма, позволяющая уравнять ее затраты труда и финансовые возможности за счет применения районного коэффициента.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей. Шаблоны документов. Новости законодательства. Подарки и акции.
Включение районного коэффициента в состав МРОТ повлекло бы за собой возникновение следующий ситуации: работник, отработавший установленную норму времени в благоприятном климате, получил бы зарплату, аналогичную той, что была бы выплачена лицу, трудящемуся на территории с особыми условиями.
И наниматель, даже если он не находится на месте работы собственного работника, должен обеспечить ему схожий уровень оплаты труда, а РК должен быть включен в размер зарплаты. Начисляют прибавки к заработной плате за стаж (продолжительность) работы в таких критериях.
Согласно закона северная надбавка зависит от стажа работы в северных районах. У нас есть сотрудник который только начал работать и соответственно серной надбавки у него пока нет. Вопрос.
Этот порядок означает повышенный размер заработка. Если работодатель, например, находится в районах Крайнего Севера, имеет там подразделения и филиалы, заработную плату он должен выплачивать с учетом районного коэффициента. Его обязательство закреплено в статье 316 ТК РФ. Надбавки к заработной плате начисляются за длительность работы в районах Крайнего Севера (стаж).
Итак, чтобы определить, соответствует ли установленный размер заработной платы требованиями трудового законодательства, следует учитывать при расчете все составляющие части зарплаты, в т. ч. и премии или доплаты, однако райкоэффициент в этом случае не используется.
Отметим, что в ХМАО-Югре с учетом районного коэффициента и северной надбавки он составит 26 686 рублей.
МРОТ это базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда.
А сейчас узнала о районном коэффициенте 15%, выходит я недоплачивала эти проценты? или в 9217 входит районный коэффициент?
Минимальная зарплата при неполной занятости
А так как шкалы, в соответствии с которой определяются физические затраты работников не разработано, и в связи с тем, что многие работодатели намерено занижают уровень оплаты труда, на законодательном уровне утвержден , который, по сути, выступает гарантом минимального материального обеспечения в отношении простых работников.
Итак, чтобы определить, соответствует ли установленный размер заработной платы требованиями трудового законодательства, следует учитывать при расчете все составляющие части зарплаты, в т. ч. и премии или доплаты, однако райкоэффициент в этом случае не используется.
У меня есть сотрудник, который проживает и работает в Норильске, где эти коэффициенты 80% соответственно, а есть сотрудники, у которых нет северной надбавки. Оклады у них одинаковые 12 000, а до вычета НДФЛ сумма значительно отличается. Правильно ли я делаю?
Ситуация непростая, поскольку в случае неправомерного не начисления районного коэффициента работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда».
У меня есть сотрудник, который проживает и работает в Норильске, где эти коэффициенты 80% соответственно, а есть сотрудники, у которых нет северной надбавки. Оклады у них одинаковые 12 000, а до вычета НДФЛ сумма значительно отличается. Правильно ли я делаю?
В суде отвечают , с чего мы взяли , что район приравнен к району Крайнего Севера и отказывает в иске..
Районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному размеру пособия
Как следует, районный коэффициент и процентную прибавку нужно начислять сверх МРОТ для лиц, занятых на работах в местностях с особенными климатическими критериями.
УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ. ПОМОГИТЕ МНЕ РАЗОБРАТЬСЯ. В ЯНВАРЕ Я ПРОРАБОТАЛА 15 ДНЕЙ ВЫШЛО 168 ЧАСОВ. ИЗ НИХ У МЕНЯ 88 ЧАСОВ НОЧНЫХ И 60 ЧАСОВ ПРАЗДНИЧНЫХ. А ОКЛАД 6482,10 НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК ОНИ МНЕ НА ЧИСЛИЛИ И ДО МРОТ ДОПЛАТИЛИ.
И в порядке стат..317 ТК РФ северным работникам положена к тому же прибавка, исчисляемая пропорционально к отработанному стажу конкретно в районах, относящихся к последнему северу или приравненных к нему. Другими словами, на самом деле, и коэффициент, и прибавка за северный стаж рассчитываются уже исходя из начисленной заработной платы, которая в порядке стат..135 ТК РФ не должна быть ниже МРОТ.
- оклад или часовую ставку;
- прибавки или доплаты, которые предусмотрены законом для определенных категорий тружеников, например, для тех же работников занятых на вредном производстве;
- стимулирующие выплаты, которые подразумевают премии, доплаты за разные трудовые заслуги либо призы.
Прежде всего, разберемся, что представляют собой понятия «заработная плата» и «МРОТ».
При расчете размера заработной платы, начисляемой работнику за фактически отработанное им время, важно знать, какие именно части выплаты учитываются при оценке ее соответствия законодательно установленному минимуму. Как правило, затруднения возникают при начислении компенсационных выплат, в частности надбавок, рассчитанных на основании районного коэффициента.
При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Данное правило находит подтверждение в сложившейся судебной практике (раздел 1 «Обзора практики рассмотрения…», утв. президиумом ВС РФ 26.02.2014, определение ВС РФ от 21.12.2012 № 72-КГ12-6, постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
Районный коэффициент «сидит» внутри МРОТ
Поэтому, исходя из этого можно сделать вывод, что при проверке на соответствие зарплаты (оплаты труда) сотрудника МРОТ нужно учесть любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берется общая сумма оплаты труда (включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты), и эта сумма сравнивается с МРОТ.
Соответственно, минимальная зарплата лиц, имеющих право на указанные коэффициенты и надбавки, должна быть выше МРОТ. Такая позиция выражена в постановлении Президиума Верховного суда от 07.02.18 № 4-ПВ17.
Это зависит от региона. Региональные власти сами устанавливают, какие выплаты входят в минималку. К примеру, в столичный МРОТ не входят доплаты за работу в ночное время.
МРОТ 2020, региональные доплаты, за совмещение, другие надбавки
В нынешней редакции данной статьи понятие МРОТ отсутствует. Однако имеется определение заработной платы (оплаты труда) работника.
В Ямало- ненецком округе прожиточный минимум для рабочего населения 16299р, а мрот установлен 9480р. Заработная плата и северные и коэффициент начисляют на 9480р, А как же получаеться мрот меньше прожиточного .Где же тут закон?
При расчете размера заработной платы, начисляемой работнику за фактически отработанное им время, важно знать, какие именно части выплаты учитываются при оценке ее соответствия законодательно установленному минимуму.
НДФЛ относится к обязательным платежам и заработная плата за один месяц должна быть не ниже МРОТ до вычета НДФЛ.
Минимальный размер оплаты труда и районный коэффициент
Надбавки и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ.
Причем неважно, установлен он для сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или для тех, кто работает в особых, но «несеверных» климатических условиях.
МРОТ и районный коэффициент в 2020 году — о том, есть ли между названными величинами взаимосвязь, читайте в нашей статье.
Применяется такая надбавка очень просто: берется заработок работника за месяц и умножается на установленный для конкретного района коэффициент. Полученная зарплата облагается подоходным налогом и перечисляется работнику.
Северные зарплатные коэффициенты: отменить, включить в МРОТ или не трогать
МРОТ действует по всей местности РФ; регионы по собственной законодательной инициативе имеют право установить у себя на местности более высочайший показатель МРОТ.
Людмила, в Забайкальском крае к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера относятся три района — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский. Остальные остальные районы края относятся к местностям с особыми климатическими условиями.
Норма несправедлива. Связано это с тем, что районные или так называемые «северные» коэффициенты в разных регионах существенно отличаются друг от друга. Если, к примеру, в городе Кирове районный коэффициент составляет 15 %, то в некоторых районах Республики Коми он равен уже 30 %.