Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии в России в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии в России в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Идет ли стаж, если стоял на учете на Бирже труда

2. Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

3. Пенсионная новелла-2022: безработным пенсию по старости назначат автоматически

4. Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

5. Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

6. Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

На законодательном уровне предусмотрено включение в общий трудовой стаж времени, когда человек был признан безработным и получал пособие по безработице.

Сумма выплаченного пособия никак не зависит на размер будущей пенсии, поскольку пенсионные баллы гражданам, получающие пособие по безработице, начисляться не будут. Лица предпенсионного возраста, потерявшие работу, могут встать на учет на биржу труда, оформить выплаты по безработице, а также досрочный уход на пенсию.

Идет ли стаж, если стоял на учете на Бирже труда

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

справками;
выписками из учетных документов работодателя;
трудовыми договорами;
архивными документами;
показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

В 2022 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение:

ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону. С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов. Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.

Если говорить об обязательном страховании, то размер выплат зависит от статуса будущего пенсионера:

за наёмного работника работодатель перечисляет 22% от зарплаты и других выплат (для субьектов МСП с апреля 2020 года с суммы зарплаты выше МРОТ ставка снижена до 10%);
индивидуальные предприниматели на своё пенсионное страхование перечисляют 32 448 рублей (за полный 2021 год) плюс 1% с дохода свыше 300 000 рублей.

Что касается самозанятых, то для них уплату пенсионных взносов решили сделать добровольной, иначе есть риск, что они так и останутся в тени.

Поэтому страховой стаж для пенсии начисляется только тем самозанятым, которые платят за себя взносы. Размер взносов для них такой же, как для ИП, т.е. минимум 32 448 рублей за полный 2021 год. Остальные могут рассчитывать только на социальную пенсию по старости, но не страховую.

Но в отношении медицинского обеспечения самозанятые являются застрахованными лицами, потому что часть перечисленного ими налога идёт на эти цели.

Чтобы получать страховую пенсию, а не социальную, гражданам надо быть официально трудоустроенными или самим платить за себя страховые взносы.
У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная.
Кроме обязательной системы страхования в России действует добровольная, в рамках которой взносы перечисляются в негосударственные пенсионные фонды.
Если вы на самозанятости и при этом не хотите платить ни обязательные, ни добровольные взносы, то откладывайте на пенсию самостоятельно, используя инвестиционные инструменты. Ведь от государства вам достанется только небольшая социальная пенсия, которая для женщин будет выплачиваться с 65 лет, а для мужчин – с 70 лет.

Пенсионная новелла-2022: безработным пенсию по старости назначат автоматически

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

ВАЖНО! Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42. Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.

Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2020.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

службы в армии;
больничных;
декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
нахождения на учете в службе занятости;
отбывания наказания под стражей;
ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

По возрасту.
По инвалидности.
В случае потери кормильца.

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
нетрудоспособные лица при потере кормильца;
иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
период, пока лицо получает пособие по безработице;
срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

паспорт;
трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
справку о наличии иждивенцев;
документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
дополнительные документы по запросу ПФ.

С начала 2019 года начали действовать обновленные правила учета стажа трудовой деятельности в вопросе расчета пенсионного обеспечения. Эти же нововведения являются актуальными и на 2022 год. Основная суть в том, что некоторые нерабочие периоды ранее принимались в расчет в качестве стажа. Сейчас необходимо выполнить дополнительные условия, чтобы они продолжали считаться страховыми.

проходил срочную службу в вооруженных силах РФ или проходил какую-либо другую службу, приравненную по статусу к армии (например, альтернативная служба для призывников, чье здоровье не удовлетворяет требованиям обычной армейской службы);

пребывал на государственной службе;

состоял на учете в Центре занятости населения в качестве безработного (речь идет только о месяцах, когда гражданин получал пособие по безработице);

находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

выполнял оплачиваемые обязательные общественные работы;

был в дороге в целях переезда, обоснованного особенностями государственной службы;

являлся необоснованно арестованным или посаженным в тюрьму;

был необоснованно отстранен от службы или работы (вид административного наказания: дисквалификация с должности на определенный срок);

осуществлял уход за пожилым человеком или инвалидом, при этом не ведя официальную трудовую деятельность.

Также дополнительный период действует для женщин. Если до и после времени проживания с мужем-военным или государственным служащим они не работали, этот период также не будет включаться в счет стажа трудовой деятельности.

На заметку: Период проживания с мужем военным или государственным служащим является страховым только тогда, когда у женщины физически отсутствовала возможность официального трудоустройства (возможность устройства на удаленную работу в этом случае не рассматривается). Такая ситуация возникает, например, при проживании в закрытом военном городе или при поездке в длительную командировку за границу (при отсутствии разрешения на работу ведение официальной трудовой деятельности за границей не представляется возможным).

Временные особенности учета

Описанные периоды в условиях отсутствия трудовой деятельности до и после их наступления не включаются в общий срок страхового стажа с 1 января 2019 года. Однако это утверждение не означает, что ранее учтенные по старым правилам временные промежутки будут вычтены из уже накопленного стажа.

То есть, если женщина в 2016 году оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сразу после его окончания уволилась и не нашла новую работу, она все равно сохранит эти полтора года в своем стаже. Когда в равно такой же ситуации, произошедшей в 2022 году, женщина потеряла бы эти полтора года.

Правила учета предпринимательской деятельности

Время, когда гражданин являлся индивидуальным предпринимателем или вел частную деятельность в качестве самозанятого лица, вообще никоим образом не учитывается в счет страхового стажа.

Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.

Учет «советского» стажа в 2022 году

«Советский» стаж – это периоды трудовой деятельности, проведенные гражданином во времена существования СССР. То есть, это все время работы до 1992 года включительно. В Пенсионном Фонде разъяснили, каким образом учитываются те годы в ходе расчета пенсии.

Естественно, вся официальная трудовая деятельность входит в общий стаж.

Однако помимо нее, туда также включаются такие периоды, как:

срочная армейская служба;

служба в Вооруженных силах и в государственных учреждениях;

работа в партийном объединении в качестве политика;

работа в колхозе, при условии, что в течение этого периода гражданин проживал там же, где и вел трудовую деятельность;

обучение в высших образовательных учреждения (академии, институты и университеты).

Подтвердить «советский» стаж и периоды, принимающиеся в его состав, можно:

предоставив архивные документы (справки, выписки, положения об оплате и т.д.);

предоставив письменное заявление от коллеги, сослуживца, сотрудника и т.д., работавшего вместе с заявителем в то время.

Трудовое законодательство выделяет несколько видов стажа, которые учитываются при начислении пенсии. Следует знать эти виды и их особенности, чтобы не потерять драгоценное время и создать обстоятельства, которые могут негативно повлиять на стаж, время выхода на пенсию, размер пенсионных выплат:

Трудовой стаж – это те периоды времени, когда гражданин работал. Также в такой стаж включается и период занятия общественно-полезной деятельностью. Чтобы узнать, какие периоды могут включаться в данное понятие «трудовой стаж», нужно рассмотреть нормы ФЗ 173 от 17.12.01.
Стаж страховой. Это время работы или занятия общественно-полезной деятельностью, в течение которых от имени лица совершались перечисления в Пенсионный Фонд.
Что обозначает «специальный трудовой стаж»? Под таким понятием подразумевается то время, когда гражданин работал в особенных условиях. Также специальный стаж насчитывается тем, кто работает по определенной профессии и имеет законное право на досрочную пенсию.

Длительное время при расчете пенсии использовался еще такой термин, как «непрерывный трудовой стаж», но сейчас он упразднен и не имеет значения.

Лицам, которые попадают под сокращение и не могут сразу найти другую работу, рекомендуется в течение двух недель становиться на учет в службе занятости. Если я стою на бирже труда, какие преимущества получаю?

Стояние на учете позволяет безработному получать пособие. По актуальным нормам оно не может быть меньше 1500. Даже если сумма не большая, она позволит решить самые насущные проблемы.
Еще одно преимущество – возможность получать предложения по трудоустройству от работников центра. Они помогают в трудоустройстве с учетом профессии и квалификации безработного.
Когда нет подходящих по квалификации вариантов, служба отправляет безработного на курсы, позволяющие получить новую профессию. Обучение будет бесплатным, за счет биржи. Кроме этого, во время учебы гражданин еще будет получать стипендию.

Регистрация в центре занятости лиц предпенсионного возраста

Тем, кто становится на учет в службу занятости незадолго до достижения пенсионного возраста, полагается пособие по безработице в повышенном размере.

ВНИМАНИЕ! Также такие лица могут досрочно уйти на пенсию.

Оформляется досрочно пенсия женщинам в возрасте 53 лет и мужчинам в возрасте 58 лет. Но для этого их общий трудовой стаж должен составлять соответственно 20 и 25 лет. Пенсия оформляется по таким условиям по заявлению этих граждан.

По законодательству страховые взносы с пособия по безработице не перечисляются в Пенсионный Фонд и не увеличивают страховой стаж, но период нахождения на учет будет прибавлен к стажу трудовому. Одним из условий является трудовая деятельность до постановки на учет.

Период трудового стажа будет увеличен на то время, в течение которого безработный получал пособие по безработице.

ВАЖНО! Размер пособия никак не влияет на размер пенсии.

Фактически выплата пособия позволяет только увеличить трудовой стаж, но не страховой, она не может увеличить сумму пенсионных выплат. Когда гражданин снимается с учета, он получает справку о том, какую сумму ему перечисляли в качестве пособия по безработице.

Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:

No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Время, когда за человека в ПФ вносились страховые взносы, автоматически учитывается при начислении страхового стажа, который исчисляется при начислении пенсии!

Сюда можно отнести не только период осуществления трудовой официальной деятельности, но также время, когда физическое лицо не могло работать по разным причинам. Речь идет о стандартном отпуске, о нетрудоспособности, вызванной болезнью и так далее.

За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.

Соискателям близкой к пенсии возрастной категории довольно практически невозможно подобрать хорошую работу. Здесь даже центр занятости мало чем может помочь. Данная категория соискателей может рассчитывает на небольшое повышение положенной максимальной суммы пособия, положенного по безработице.

Соискатели предпенсионной возрастной категории, что числятся в центре труда, имеют право оформить пенсию немного раньше положенного срока.

Претендовать на пенсионных отдых и положенные выплаты ранее положенного срока могут граждане, которым до официального выхода на пенсию осталось 2 года. Еще одним важным условием является наличие общего наработанного стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Если человек понимает, что он соответствует перечисленным условиям, он должен оформить специальное письменное заявление.

Человек, который достиг предпенсионного возраста, которого сократили с официального места трудоустройства, должен строго на протяжении двух недель зарегистрироваться в городском центре занятости. Если это первый раз, когда человек встает на учет, ему нужно собрать такие бумаги:

Обычный гражданский паспорт;
Официальная справка о средней з/п, которая требуется для вычисления суммы положенного пособия;
Документы о полученном образовании. Они требуются для определения уровня квалификации человека;
Трудовая, где стоит отметка, что гражданина уволили по причине сокращения штата.

Как только гражданину присваивают официальный статус безработного и назначают соответствующее пособие, начинается поиск подходящей должности.

Любой человек, который лишился работы, имеет право официально зарегистрироваться на бирже труда!

Граждане, возраст которых приближается к пенсионному, совсем не исключение. Здесь действуют те же правила и используется тот же порядок действий, что были описаны выше. Схема действия выглядит так:

Получение официального статуса безработного;
Осуществляется поиск подходящей вакансии;
При отсутствии подходящей должности подается заявление на оформление обычной пенсии, максимум, за два года до положенного времени.

Если человек потерял работу или уволился, он обязан получить официальный статус безработного.
Период нахождения регистрации на бирже включается в стандартный трудовой стаж.
Период нахождения в статусе официального безработного не зачисляется в страховой стаж, так как не платятся соответствующие взносы.
Граждане предпенсионной возрастной категории при определенных условиях могут претендовать на более ранний выход на пенсию.
Пройдя регистрацию в центре занятости, человек получает много преимуществ.

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение. Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

специальный;
непрерывный;
страховой стаж;
общий.

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Современные нормы пенсионного законодательства устанавливают несколько разновидностей стажа:

Общий трудовой стаж. Его, безусловно, можно назвать наиболее популярной разновидностью стажа. Он представляет собой общий период из жизни гражданина, в который он занимался профессиональной деятельностью либо выполнял иные важные обязательства, например, различные общественные функции и т.д. Точный перечень таких периодов, которые в обязательном порядке включаются в стаж, устанавливается на законодательном уровне. Если говорить именно о периодах работы, сюда, безусловно, можно отнести исключительно официальное трудоустройство гражданина.
Страховой стаж. Представляет собой совокупность особых периодов из жизни гражданина, в которые за него работодателем уплачивались все установленные законодательством денежные страховые взносы. Главными из них, безусловно, являются взносы в Пенсионный Фонд РФ. В соответствии с действующими правилами они должны осуществляться работодателем регулярно, с каждого дохода сотрудника. В дальнейшем именно от продолжительности периода уплаты страховых взносов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии физического лица.
Специальный стаж. Представляет собой время работы гражданина на особых должностях либо в особых местностях. Наличие определенного количества лет специального стажа может являться полноценным основанием для последующего получения физическим лицом различных привилегий. Например, наиболее распространенной из них может являться возможность досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых. Иногда специальный стаж дает основание для получения различных денежных надбавок к основному и регулярному доходу сотрудника.
Непрерывный стаж. Еще несколько лет назад этот показатель обладал действительно высоким значением. Наличие большого количества лет непрерывного стажа могло сталь законным основанием для увеличения регулярного заработка служащего, для оформления досрочного ухода на пенсию и т.д. Однако в наше время данный показатель практически полностью утратил свое значение. Теперь учет непрерывного стажа можно встретить лишь на отдельных крупных предприятиях либо в определенных направлениях профессиональной деятельности.

В соответствии с установленными правилами каждый гражданин, в случае возникновения такой необходимости, может обращаться в такую организацию, как Центр занятости. Он представляет собой особое учреждение, которое оказывает активное содействие гражданам в поисках подходящего места работы в короткие сроки. Помимо этого, в полномочия данной организации входит и материальная поддержка граждан, у которых на момент состояния на учете не имеется постоянного дохода. Эта поддержка выражается в виде назначения специального денежного пособия по безработице.

Многих граждан, состоящих на официальном учете в Центре занятости, волнуют вопросы о том, будет ли период пребывания на этом учете включен в общий трудовой стаж. Действующие нормы устанавливают, что это время действительно учитывается, однако с некоторыми поправками. Дело в том, что период получения пособия по безработице ограничивается со стороны действующих норм. В большинстве случаев он составляет ровно один год. Помимо этого, гражданина могут снять с официального учета и в досрочном порядке, например, за допущенные им нарушения и невыполнение установленных правил.

Точный размер пособия по безработице всегда рассчитывается в индивидуальном порядке. Окончательная сумма данной выплаты при этом будет зависеть от следующих основных показателей:

От размера среднего заработка физического лица, который имелся на последнем месте работы, перед визитом в Центр занятости. Точная сумма при этом должна быть подтверждена в официальном порядке. Для этого гражданином в уполномоченную инстанцию предоставляется справка от последнего работодателя.
От максимального и минимального размера выплаты, который был установлен в официальном порядке в конкретном регионе нашей страны. Вне зависимости от размера среднего заработка подчиненного, окончательная сумма не может быть меньше либо больше установленных порогов.

В условиях постоянных финансовых кризисов многим гражданам, которые недавно были уволены по тем или иным причинам, бывает очень сложно найти новое, подходящее место работы. Задача дополнительно усложняется в том случае, если речь идет о людях предпенсионного возраста. В подобных ситуациях максимальная помощь и поддержка должны быть оказаны центрами занятости, отделения которых расположены во многих городах нашей страны. Такая поддержка может заключаться, прежде всего, в установлении регулярного денежного пособия по безработице, в активном содействии в поисках работы и т.д. Помимо этого, для будущих пенсионеров может быть предоставлена и дополнительная важная помощь, а именно – досрочное оформление пенсионного обеспечения.

Реализовать право досрочного оформления отдыха заинтересованному лицу можно следующим образом:

Для начала гражданину необходимо представить в уполномоченную инстанцию все документы в соответствии с установленным перечнем. Далее, на основании поступившей информации, специалист ставит физическое лицо на учет.
Затем специалисты могут заняться поисками имеющихся и подходящих мест работы. Если же таковых нет – гражданину предлагается досрочное оформление пенсии.
Следующим этапом становится обращение заинтересованного лица в местное отделение пенсионной организации. Предварительно на бирже труда для него составляется специальное направление.
И, наконец, специалистом из ПФ РФ производится расчет точного размера регулярной пенсии в стандартном порядке. На следующий месяц физическое лицо уже сможет получить первую положенную выплату.

Как только гражданин достигнет стандартного пенсионного возраста, ему нужно будет сделать официальный перевод пенсии на обычную страховую выплату.

No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Согласно законодательным нормам, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином велась трудовая деятельность в пределах РФ и выплачивались все обязательные страховые взносы. Помимо времени официальной занятости, есть еще некоторые периоды, которые также засчитываются в ТС и закреплены законодательно. Речь идет о таких промежутках времени:

время военной (или иной, аналогичной) службы;
отпуск по уходу за ребенком до 18-ти месяцев;
период получения пособия по безработице;
уход за инвалидом 1 группы, за ребенком с инвалидностью или за человеком от 80-ти лет;
дни занятости на общественных работах с оплатой;
время нахождения в местах заключения для незаконно осужденных лиц.

Все эти периоды должны быть подтверждены документально, при помощи справок, выписок, платежных ведомостей. Это необходимо, поскольку отчисления в ПФР по ним не ведутся в виду отсутствия заработка у родителей.

Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

общий трудовой стаж;
страховой стаж;
специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Любопытная информация Также в общий стаж могут входить периоды обучения в высших учебных заведениях. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания учебы или же после получения диплома.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

Рассчитывая страховой стаж его соотносят с непрерывным. При этом если страховой стаж будет уступать непрерывному, то расчет будущих пособий производиться исходя из непрерывного стажа.

Интересная статья Больше информации о том, какой стаж необходим для начисления пенсии в этой статье.

Согласно ст. 56 закона о пенсионном обеспечении от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ период получения пособия по безработице зачисляется в стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Минимальный стаж, с которым лицо пенсионного возраста вправе получать пенсию по старости, до 2015 года составлял пять лет, затем начал ежегодно увеличиваться по 1 году до 15 лет в 2024-м.

Периоды, когда пособие не выплачивалось, в стаж при определении пенсии не входят.

Размер пособия по безработице, назначаемого в период учета на бирже труда, зависит от:

средней зарплаты временно неработающего лица на предыдущем месте работы;
максимального и минимального порога, установленного законом.

Важно: величина пособия по безработице не влияет на размер пенсии. Это объясняется тем, что когда человек стоит на бирже, страховые взносы в ПФР не начисляются и не уплачиваются.

Также периоды получения помощи по безработице не засчитываются в общий стаж, от которого зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

общий;
страховой;
специальный;
непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности.

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

заявление о признании безработным;
паспорт;
документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
какой был размер заработка на последнем месте работы;
если был уволен, то по какой причине;
на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Для ответа на этот вопрос потребуется изучить некоторые нормативно-правовые акты. Начать необходимо с Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Внимание! В этом законе установлено то, какие периоды должны включаться в трудовой стаж гражданина. Кроме того, потребуется обратиться к Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых выплатах», в котором установлено, какие периоды включаются в страховой стаж гражданина.

В вышеуказанных нормативно-правовых актах установлено, что периоды времени, когда за гражданина перечислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, включаются в стаж, применяемый для исчисления пенсии.

К этим периодам относится время, на протяжении которого гражданин осуществлял трудовую деятельность либо не мог ее осуществлять по уважительным причинам, к которым относятся нахождение в отпуске, на больничном и так далее.

За гражданина, стоящего на учете в центре занятости населения и получающего пособие по безработице, страховые взносы не перечисляются, а значит, период пребывания гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного в страховой стаж не включаются.

Отдельно подчеркнем, что хотя период пребывания гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного не включается в страховой стаж и не влияет на расчет пенсии, но в трудовой стаж этот период входит.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Кроме того, сотрудники службы занятости населения будут помогать гражданину трудоустроиться, предлагая различные вакансии, соответствующие имеющейся у этого гражданина квалификации.

Если текущей квалификации гражданина недостаточно для трудоустройства, этого гражданина могут направить на повышение квалификации либо на обучение новой профессии. При этом обучение будет осуществляться за счет средств службы занятости, а гражданин в период прохождения обучения будет получать стипендию.

Посмотрите видео. Как встать на биржу труда:

Гражданин предпенсионного возраста, уволенный в связи с сокращением штата, должен в течение 14 календарных дней встать на учет в территориальном органе службы занятости населения.

Учтите! При первом обращении в центр занятости населения гражданину потребуется предоставить следующую документацию:

документ, удостоверяющий личность гражданина,
справку о среднем заработке – необходима для исчисления пособия по безработице,
документацию об образовании – необходима для определения квалификации гражданина,
трудовую книжку – необходима для подтверждения факта увольнения гражданина в связи с сокращением штата, а также для исчисления общего трудового стажа.

После присвоения гражданину статуса безработного и назначения пособия сотрудники службы занятости будут предлагать этому гражданину различные вакансии, соответствующие уровню образования и квалификации этого гражданина.

Входит ли армия в общий трудовой стаж?

Если в течение длительного времени этот гражданин не может трудоустроиться, то этот гражданин вправе подать заявление с просьбой о направлении на досрочную пенсию. Это заявление рассматривается в службе занятости населения, и в случае принятия положительного решения гражданину выдается направление на досрочную пенсию.

С этим направлением гражданин отправляется в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ и проходит процедуру оформления пенсии. После того как пенсия будет назначена, гражданину необходимо будет прийти в службу занятости населения и сняться с учета в качестве безработного.

Запомните! Гражданин, оформивший досрочную пенсию, не вправе официально осуществлять трудовую деятельность до наступления пенсионного возраста.

Минимальный страховой стаж для выхода на заслуженный отдых до 2024 года ежегодно будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 15 лет. В 2018 году нужно иметь не менее 9 лет страхового стажа.

В этот период могут включаться периоды болезни, подтвержденные больничным листом, срок ухода за детьми до полутора лет, но не более чем 3 года на всех детей, уход за инвалидами, служба в армии и другое.

Государство гарантирует обеспечение пенсией всех лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих необходимый для этого трудовой или страховой стаж. Однако размер выплат явно недостаточен для обеспечения высокого уровня жизни.

Размер пенсии ИП часто меньше, чем у лиц, работавших по найму

В значительной мере это связано с тем, что предприниматели часто занижают размер своего дохода, чтобы уменьшить взносы в социальные фонды. Лицам, у которых пенсионный возраст уже близок, следует подумать о том, как обеспечить себе необходимый минимальный страховой стаж к этому моменту.

Пенсионное законодательство достаточно часто меняется и сказать, как будут начислять пенсии ИП, скажем, через 20 лет, невозможно. В любом случае следует создавать себе финансовую подушку и копить на старость. Возможно, стоит задуматься о заключении договоров дополнительного пенсионного страхования с негосударственными пенсионными фондами или открыть вклад под приемлемый процент.

По всем вопросам, связанным с выплатами пенсий, статусом ИП, вы можете обратиться к нашим специалистам. Проконсультироваться можно по телефону и через форму на нашем сайте.