Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уход за детьми входит в пенсионный стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.
Ее ужасы затронули судьбы взрослых и детей. В Кемеровской области проживает 196 граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», свидетелей тех событий.
Управление ПФР в Сергиево- Посадском районе сообщает о корректировке телефонных номеров «горячих линий» в клиентских службах г. Краснозаводск и г.
Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия
Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.
Участники системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) будут получать пожизненную негосударственную пенсию через 30 лет после первого платежа, также у них появится возможность досрочной выплаты накопленных средств в случае болезни.
Данные периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, не учитываются, если до них или после не было трудовой деятельности (повод для отчислений в ПФР). Льготный стаж относится к особой категории, ведь его наличие позволяет трудящимся некоторых специальностей выходить на пенсию раньше представителей остальных профессий. В этом отношении декретный отпуск значительно увеличивает льготный стаж, что влечет за собой ускоренный выход на пенсию. Однако с льготным стажем дело обстоит не так гладко как хотелось бы.
Учет периодов ухода за детьми для пенсии
Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.
Важная информация на тему: «Как учитывается отпуск по уходу за ребенком при расчете пенсии». Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.
Давайте же разберемся, что такое наши законодатели изменили с 2014 года в части отпусков по уходу за ребенком.
В этой статье мы подробно поговорим о таких вещах как «декретный отпуск», входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, на что может рассчитывать женщина, выходя в отпуск по уходу за ребенком.
Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж
Как отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет входит в страховой и трудовой стаж для пенсии, больничного, отпуска?
В подпункте 3 пункта 1 статьи 11 среди периодов, которые учитываются при подсчете стажа для получения права на трудовую пенсию, кроме тех периодов, когда человек действительно работал и из его заработка отчислялись взносы в Пенсионный фонд, перечислен период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Декретный отпуск в пенсионный стаж
Согласно новому законопроекту, от 1 января 2019 года, в стаж входит лишь отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет и именно он влияет не только на назначение пенсии, но и на ее размер. Последующий период от 1,5 до 3-х лет в стаж не заносится.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Вопрос этот, несомненно, волнует большинство женщин, которые воспитывают маленьких детей или только готовятся познать счастье материнства. Ведь от срока трудовой деятельности зависит величина будущего пенсионного жалованья, а значит, и комфортная старость.
ГУ ПФР №5 напоминает: 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии.
Декретный отпуск делится на несколько видов:
- по беременности и родам (БиР);
- по уходу за новорожденным до того момента, когда ему исполнится полтора года;
- по уходу за маленьким ребенком до трех лет.
Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.
Именно тогда были внесены изменения в действующий в то время КЗоТ. Эти изменения исключили возможность включения льготного стажа для досрочного назначения пенсии.
Уход за детьми входит в пенсионный стаж
В случае если человеку положены несколько пенсий, определенные годы страхового стажа пойдут только в одну из выплат.
Важно, чтобы в момент наступления декретного отпуска лицо было официально трудоустроено. Время трудовой деятельности, предшествующего уходу в декрет с ребенком, не имеет значения.
Говоря об исключениях и нюансах, здесь в этом вопросе их практически нет, и они не предусмотрены. С момента вступления в силу новых законодательств от 01 января 2014 года увеличился страховой период с 3 до 4,5 лет.
Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы.
Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.
Поэтому, уважаемые авторы данной статьи, не пудрите мозги мамочкам о том, что отпуск по уходу за ребенком в 1,5 года в стаж не входил и входить не будет — это не так!
Когда начисляли пенсию, то период ухода за ребёнком не вошёл в стаж. Почему?
Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.
Первая часть непосредственно зависит от того, как проходит беременность и сами роды. Так, когда всё хорошо, его общая длительность будет 140 дней. При выявлении осложнений отпуск удлиняется до 156 дней. Если родилось двое и больше младенцев, отпуск продлевают до 194 дней.
До 1 января 2002 года в РСФСР действовал закон, позволяющий вносить в стаж отпуск по уходу за детьми до 3-х лет, а это означает, что и сегодня в силе правила, существовавшие на тот момент, когда женщина находилась в декретном отпуске и проблем со стажем возникнуть не должно.
Засчитывается ли декретный отпуск в стаж – момент весьма щепетильный. Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Однако и тут есть свои нюансы.
Когда пришло время выйти на работу я не смогла, так как была родовая травма. В отделе кадров мне посоветовали написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет, а не рассчитываться по собственному желанию.
По данным Новосибирскстата численность списочного состава работников крупных и средних предприятий, а также некоммерческих организаций в Новосибирской области на конец прошлого месяца составила более 655 тысяч человек. В общей численности этих организаций свыше 30 тысяч женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Другими словами, по достижению ребенка полутра годовалого возраста, прекращается выплачиваться социальное страхование и дальнейшее время, проведенное в декрете не учитывается при расчете начисления пенсии.
Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.
Расчет декретного периода при оформлении пенсии
Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года. Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи.
Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.
Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей.
Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников
Поэтому пребывание в декрете, состоящем из больничного по беременности и ухода до 3 лет, позволяет рассчитывать только на отпускные дни за 140 дней больничного — то есть за 5 месяцев (11.65 дней).
Следовательно, матери, прервавшей трудовые отношения в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет, при подсчете стажа будет учтен период ухода только до достижения этим ребенком возраста полутора лет.