Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Табель учета рабочего времени учителя в школе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Не требуйте присутствия учителей в дни недели или иные периоды времени, когда школа функционирует, а у учителя нет уроков и не предусмотрено общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован.
Если работа согласно графику выпадает на ночное время, то возможно дополнить форму графами для указания необходимых реквизитов.
Если работник направляется в командировку, то время нахождения его в командировке отмечается проставлением буквенный (К) или цифровой (06) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если, находясь в командировке, работник работал и в выходные дни, то в такие дни проставляется буквенный (РВ) или цифровой (03) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы.
Формат заполнения табеля рабочего времени в Т-13
Для остальных должностей и (или) специальностей установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.
Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (то есть педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподаванием.
Если говорить о распределении данных, то следует рассказать коротко о структуре «Учета рабочего времени в школе». Она состоит из трех разделов, пользователи имеют доступ только к одному из них – блоку Модули. Именно здесь находится их рабочее место, хранятся персональные электронные журналы и формы отчетности.
У нас — завхоз заполняет по тех.персоналу,сторожам и ОГК,а завуч — по учителям.Директор хочет,чтобы заполнял кто-то из бухгалтерии.Разве это правильно,что бухгалтерия предоставляет сама себе табель для начисления зар.платы?
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ, сменности.
Образец заполнения табеля учета рабочего времени
В общем случае порядок выглядит так:
- Ответственное лицо фиксирует сведения за каждый день.
- После заполнения (по истечению месяца) документ передают в отдел кадров.
- После отдела кадров он поступает в бухгалтерию.
- Последняя подпись остается за руководителем структурного подразделения.
Приказ оформите по унифицированной форме № Т-1, в строке «Условия приема на работу, характер работы» укажите, что сотрудник принят на неполное рабочее время.
Педагогическая нагрузка воспитателя группы продленного дня общеобразовательного учебного заведения составляет 30 часов, воспитателя общеобразовательной специальной школы (школы-интерната) — 25 часов в неделю.
Женщина может подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и установлении неполного рабочего времени. Отказать в удовлетворении такой просьбы наниматель не имеет права. При этом ежемесячное государственное пособие будет выплачиваться в половинном размере, а период работы на таких условиях засчитается в стаж, дающий право на трудовой отпуск.
Как заполнить табель рабочего времени для учителя?
Педагогам, а особенно работающим в учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, интернаты при общеобразовательных учреждениях), могут быть установлены любые режимы рабочего времени, как пятидневка, так и сменный или гибкий график.
Подготовка к урокам, классное руководство, проверка тетрадей, заведование (мастерскими, учебными кабинетами, учебно-опытными участками), индивидуальная, внеклассная работа с детьми, работа с родителями и т. д. — вот далеко не полный перечень ненормированных видов педагогической деятельности, осуществляемых в течение рабочего времени. Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности.
В эти дни педагогическому работнику могут предоставляться так называемые методические дни, в которые работник занимается самообразованием и работой в методическом кабинете. Условия работы в методический день устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка учебного заведения, приказами руководителя.
Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13
При этом ненормируемый рабочий день – это особый режим работы, при котором отдельные работники могут при необходимости эпизодически (по инициативе нанимателям или по собственной инициативе с ведома нанимателя) выполнять свои трудовые функции сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам «Сумма» (41, 44, 46, 48, 50, 52).
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
В Вашем примере: человек был в отпуске 16 дней, из них 4 дня отпуска приходились на выходные, количество неявок в столбце 14 указано 16 дней.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
В зависимости от принятой на предприятии системы кадрового учета, табель может формироваться либо один на всех работников организации, либо в каждом подразделении вестись отдельно.
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Каким же образом это делать в учреждениях образования и какое время проставлять в табеле?
Работодатель вправе самостоятельно назначить работника, ответственного за ведение табеля учета рабочего времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ).
В любых организациях в обязательном порядке ведется табель учета рабочего времени. Правила оформления этого документа, его назначение и готовый пример, который можно использовать в качестве образца – все это рассматривается далее.
Документ состоит из 3 основных частей:
- На титульной странице приводится единая система кодов, с помощью которых обозначают, например, дополнительные выходные (в счет переработок), заболевания по больничным, простой в связи с виной работодателя и др. Каждое обстоятельство имеет буквенный и цифровой код.
- Вторая (табличная) часть – это собственно учет рабочего времени. Он осуществляется в каждодневном режиме (включая дни выходные и праздничные).
- И третья часть представлена также в виде таблицы. В ней приводятся сведения по выплату зарплаты (суммы, часы и дни, ставка).
При составлении необходимо руководствоваться Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее – Указания). При этом используются специальные обозначения.
Однако это не означает, что продолжительность рабочей недели учителя составляет 18 часов, поскольку, помимо ведения уроков, он выполняет другие виды педагогической деятельности.
Записи в Табель (ф. 0504421) работников учреждения, их исключение из Табеля (ф. 0504421), производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда).
В конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля (ф. 0504421), определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51).
Такие правила установила часть 6 статьи 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и примечание 1 к приложению № 1, утвержденному приказом Минобрнауки № 1601, пункт 2.3 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки № 536.
В случае отсутствия приказа педагогические работники работают в режиме расписания уроков, графика работ часов организационно-воспитательной работы, дополнительного контроля учебной деятельности учащихся.
При этом если норма педработы увеличивается или уменьшается, то и рабочее время педагогов также увеличивается или уменьшается.
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Рассказываю про траты и проводки в случае, когда предприятию предстоит ремонт своих помещений. Как учитываем и как заполняем документы в различных случаях.
Особенности учета рабочего времени педагогов: как отображать в табеле учета рабочего времени часы с учетом тарификации педагогов — читайте в статье.
В нем имеется дополнительный раздел, в который могут вноситься сведения о размере оплаты за выполненную работу. 0504421. Этот бланк считается специфическим, так как применяется только бюджетными организациями.
В верхней части также указано название отдела. Нужно помнить, что руководителю этого отдела (даже если заполнять табель — не входит в его или ее обязанности) следует расписаться на заполненной форме.
Табель учета рабочего времени учителя образец заполнения
Периоды школьных каникул, если они не совпадают с очередным отпуском педагога, являются для него обычными рабочими днями. Также каникулы не основание для сокращения нормируемой части рабочего времени (п. 2.6 Порядка, утв. приказом Минобрнауки № 1601).
Чтобы нормировать время работы педагога, установите, кому и какой режим времени установить. Также учтите виды работ, которые надо включить в рабочее время, и единицы, в которых время надо считать.
Какие режимы рабочего времени лучше устанавливать педагогам? Должен ли педагог выходить на работу, если у него нет занятий? Сколько часов максимально может составлять ненормированная часть педагогической нагрузки? Что делать, если сотрудники считают, что они перерабатывают?
Наряду с формой Т-12 существует и Т-13. В ней отсутствует последняя (третья) часть – то есть этот документ представляет собой простой табель для фиксирования рабочего времени, без расчетов по зарплате. Готовый пример документа показан ниже.
Особенности ведения табеля в бюджетных организациях
Специально в компании должен назначаться конкретный ответственный за ведение табеля учета рабочего времени. Обычно для этого выбирается работник кадровой службы или бухгалтерии.
Табель – документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан. Период составления табеля охватывает все дни месяца. Трудовым Кодексом РФ (статья 91) установлена обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени на 2019 год (ТУРВ), утвержденные Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Обязательным использование этих форм не является, поэтому работодатель может разработать свою.