Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление о задолженности по заработной плате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.
В случае, если заявителей — несколько, то вписываются данные каждого. Если обращается законный представитель — вписывается его информация.
Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы
Ее размер высчитывается по специальной формуле: Заработная плата * дни задержки (1/150) * Ставку Центробанка.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Я, ___________________, с ___________ года работала в ООО «________» в должности стилиста в производственном отделе на основании трудового договора № ___ от _________ г. Дела по взысканию задолженности по заработной плате рассматриваются районными судами по месту регистрации юридического лица – ответчика, имеется в виду юридический адрес работодателя.
Свои требования к противоположной стороне и факты, доказывающие их обоснованность, а также историю трудовых взаимоотношений с работодателем, инициатор судебного разбирательства излагает в исковом заявлении (иске).
Это надзорный орган, контролирующий соблюдение законности в любых сферах деятельности. Жалоба в прокуратуру подаётся аналогично принципу, рассмотренному выше. Сроки рассмотрения — 30 дней. Если потребуется проведение дополнительных проверок, срок рассмотрения жалобы может быть увеличен, но не должен в общей продолжительности превышать 60 дней.
В заявлении работник может напомнить работодателю об ответственности за просрочку зарплаты. Напомним, что при невыплате в срок причитающихся работнику сумм работодатель в общем случае обязан выплатить компенсацию, исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы
В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.
Судебная инстанция принимает решение о принудительном взыскании имеющейся задолженности. При этом истец не несёт каких-либо судебных расходов: пошлина и другие издержки оплачивается работодателем.
Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность. Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу.
В тексте заявления необходимо указать:
- Наименование суда, в который обращается истец;
- Фамилию, имя, отчество и адрес места жительства истца;
- Контактный телефон и адрес электронной почты истца;
- Организационно-правовую форму, наименование, юридический адрес, ИНН и КПП работодателя-ответчика (если работодатель — юридическое лицо);
- Фамилию, инициалы, адрес и ИНН работодателя (если работодатель является индивидуальным предпринимателем);
- Цену иска (то есть, сумму, которая подлежит взысканию с работодателя);
- Сведения о трудовых отношениях между истцом и ответчиком (дата приема на работу, занимаемая должность и т.д.);
- Размер заработной платы истца;
- Период, в течение которого не выплачивалась заработная плата;
- Требования истца;
- Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению;
- Дату подачи искового заявления.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
У истца есть возможность упростить себе задачу и подать в суд заявление о вынесении судебного приказа. Это можно сделать, если сумма иска не превышает 60 тысяч рублей, а ответчик не отрицает свою вину и готов возместить невыплаченную заработную плату, а также иные выплаты, на которые претендует истец.
И все это надо сделать в пока ещё незнакомой стране с постоянно меняющимися нормами и законами… Как тут обойтись без помощи юристов? У вас возникают проблемы с получение гражданства РФ? Не удается получить разрешение на жительство и работу? Не выдают загранпаспорт?
Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг.
И все это надо сделать в пока ещё незнакомой стране с постоянно меняющимися нормами и законами… Как тут обойтись без помощи юристов? У вас возникают проблемы с получение гражданства РФ? Не удается получить разрешение на жительство и работу? Не выдают загранпаспорт?
В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках.
Выплатить мне зарплату в размере 21 000,00 руб. за период с ______ по ______ и проценты за просрочку платежа с _______ по ______ в размере 105,00 руб.
У ООО «___________», как работодателя, образовалась передо мной задолженность по выплате заработной платы в размере _______ рублей.
Претензии пишутся в произвольной форме. Стиль документа — официальный. Вступительная часть такая же, как и при составлении заявлений (наименование адресата и заявителя, их контактные данные).
Таким образом, работники предприятия имеют право написать претензию. Она адресуется работодателю с тем, чтобы последний понял серьезность намерений трудового коллектива, так как претензия выступает способом досудебного урегулирования спорного правоотношения.
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника.
Обязательно оформите «шапку». Это и будет ваша вступительная часть. Она должна быть написана справой стороны, в верхнем углу листа.
Расчёт исковых требований прилагается в качестве дополнения к основному иску. Для вынесения решения, суду нужно знать сумму задолженности и её обоснованность. Заверяется такой расчёт личной подписью истца.
Несмотря на требования законодательства, в день увольнения расчет со мной произведен не был. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст. 236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет, по состоянию на «01» ноября 2019 г. составляет 115 тыс. руб. (расчет задолженности прилагается).
Образец справки о задержке заработной платы
Избежать ответственности за административное правонарушение можно с помощью своевременной юридической консультации и последующему грамотному обращению в правоохранительные органы.
Такую документацию уместно подавать на альбомном листе формата А4. Что касается способа заполнения, тут допустимо написание текста от руки либо набор на компьютере и распечатка готового письма.
Здесь же приводится расчет суммы иска, в которую входит: непосредственно невыплаченная зарплата, неустойка за каждый день просрочки, моральный вред. Далее указывается требование о взыскании этих сумм, а также суммы гонорара юриста и других расходов, связанных с процессом.
Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю.
Справка о задолженности по заработной плате — образец
Правила написания иска в суд и заявлений в трудовую инспекцию и прокуратуру для взыскания задолженности по зарплате.
Эти инстанции занимаются расследованием нарушений, допущенных должностными лицами, поэтому перед написанием письма сюда уместно соблюсти порядок переписки.
Что нужно сделать в первую очередь, если работодатель нарушил трудовые права, например, не предоставляя вовремя расчет? Первым делом следует написать ему письменную претензию о том, что своими действиями руководитель предприятия нарушает законные нормы. В этой ситуации сотрудник компании-должника вправе уведомить нанимателя о допущенной ошибке с перечислением заработанных средств.
Жалобы в государственные органы
К заявлению прикладываются подтверждающие документы, ксерокопия трудового договора, выписка с банковского счета о последних зачислениях.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.
Ответить на заявление руководство предприятия обязано в течение 10 дней с момента получения обращения. При отказе принимать жалобу сотрудник может отправить заявление почтой.
По состоянию на ______ работодатель так и не выплатил мне причитающийся заработок за ноябрь и аванс за декабрь ____ года. В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов.