Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Постановление правительства РФ от 10.10.2022 n 1648 о переносе выходных дней в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2021 году.
В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно.
Кроме того, нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 21 по 23 февраля, то есть с воскресенья по вторник.
Всего в 2021 году у россиян будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января (10 дней – с пятницы по воскресенье), с 21 по 23 февраля (3 дня – с воскресенья по вторник), с 6 по 8 марта (3 дня – с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 7 ноября (4 дня – с четверга по воскресенье).
Работа Правительства:
- Трудовые отношения. Социальное партнёрство в сфере труда
Министерства и ведомства, органы при правительстве:
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)
Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648
Декабрь
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2021 году следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
| Председатель Правительства Российской Федерации |
М. Мишустин |
В 2021 г. выходной с субботы 20 февраля перенесут на понедельник 22 февраля. В итоге выходные в связи с 23 февраля будут длиться 3 дня — воскресенье, понедельник и вторник, а предшествующая рабочая неделя будет 6-дневной.
Ноябрьские праздничные выходные продлятся 4 дня — с 4 по 7 число (четверг — воскресенье) за счет переноса выходного с воскресенья 3 января.
А новогодние каникулы 2022 г. начнутся в пятницу 31 декабря 2021 г. за счет переноса выходного с субботы 2 января.
Перечень нерабочих праздничных дней установлен Трудовым кодексом. В соответствии с ним нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112):
– 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово;
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 мая – Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, приходящихся на новогодние каникулы. Два выходных дня (суббота и воскресенье), приходящиеся на указанный период, переносятся в соответствии с постановлением Правительства РФ. Также дополнительно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней Правительство РФ может осуществить перенос и иных дней.
В 2021 году принято решение перенести следующие выходные дни (Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648):
– с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
– с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
– с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, в 2021 году граждане РФ будут отдыхать:
– с 1 по 10 января;
– с 21 по 23 февраля;
– с 6 по 8 марта;
– с 1 по 3 мая;
– с 8 по 10 мая;
– с 12 по 14 июня;
– с 4 по 7 ноября.
Если в регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 1 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
Обратите внимание, что переносится именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате, в отличие от выходного дня. Но даже если праздничный день изначально установлен не на какую‑либо дату, а на день недели, являющийся выходным (так часто бывает с региональными праздниками), то перенос этого выходного дня производится на общих основаниях, то есть на первый рабочий день, следующий за ним. Это имеет значение для правильного определения продолжительности отпуска, который приходится на период праздников.
В случае если для работника праздничный день является рабочим по его графику, переносить выходной день никуда не нужно. Оплата труда сотрудника в этой ситуации осуществляется в двойном размере.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
- Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О негосударственных пенсионных фондах»
- Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О ветеранах»
- Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
- Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 22.12.2020) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»
- Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»
- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»
- Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
- Письмо Минобрнауки России от 24.11.2021 N МН-18/2419-АО «О направлении информации»
- Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 22.11.2021)
- Распоряжение Правительства РФ от 19.11.2021 N 3262-р «О выделении бюджетных ассигнований из резервного фонда Правительства РФ на предоставление в 2021 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат региональных социальных доплат к пенсии»
- Письмо Роскомнадзора от 19.11.2021 N 09-78548 «О неактуальности разъяснений Роскомнадзора»
- Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 765 (ред. от 19.11.2021) «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу»
- Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1967 «О внесении изменений в Правила предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и признании утратившими силу абзацев четвертого и шестого подпункта «б» пункта 2 изменений, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36″
- Постановление Правительства РФ от 17.11.2021 N 1971 «О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 1602»
- Постановление Правительства РФ от 07.12.2011 N 1010 (ред. от 17.11.2021) «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 36»
- Постановление Правительства РФ от 22.01.2007 N 36 (ред. от 17.11.2021) «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»
Власти утвердили порядок переноса выходных дней в 2021 году
В феврале нас ждет 8 выходных дней и один нерабочий праздничный день – День защитника Отечества (23 февраля). Следовательно, всего на отдых у нас будет 9 дней.
Кстати, так как 22 февраля непосредственно предшествует празднику, трудиться в этот день мы будем на час меньше.
Как отдыхаем в марте 2022 года
Март в 2022 году получается немного нестандартным за счет рабочей субботы – 5 марта. Правда, так как на этот день перенесен рабочий день с понедельника 7 марта, который, в свою очередь, непосредственно предшествует Международному женскому дню, в субботу будет укороченный рабочий день. А всего отдыхать в марте мы будем 9 дней (8 выходных + 1 нерабочий праздничный день). При этом 8 Марта обернется трехдневным уикендом (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно).
В апреле нет нерабочих праздничных дней, поэтому для отдыха нам отводятся только субботы и воскресенья. В общей сложности их в апреле 9.
Как отдыхаем в мае 2022 года
В мае у нас сразу два нерабочих праздничных дня – День Весны и Труда, а также День Победы. Причем 1 мая – это воскресенье, а значит, выходной переносится на понедельник 2 мая. С учетом всех переносов (правительственных и по правилам ТК РФ), нерабочих праздничных дней и обычных выходных в мае у нас есть на отдых целых 13 дней! Причем часть этих дней отдыха сгруппируется в четырехдневные уикенды (в первом случае с захватом апрельского выходного):
— с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно;
— с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно.
День России (12 июня) в 2022 году выпадает на воскресенье, соответственно, выходной с воскресенья переносится на понедельник, 13 июня. Таким образом, на отмечание Дня России нам отведено три дня (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно). А в общей сложности в июне мы будем отдыхать 9 дней.
Как отдыхаем в июле 2022 года
В июле отдых нам дарят только субботы и воскресенья. Всего их в этом месяце 10.
В августе всего 8 выходных дней.
Как отдыхаем в сентябре 2022 года
По общему количеству суббот и воскресений сентябрь повторяет август – их 8.
Как отдыхаем в октябре 2022 года
Октябрь в 2022 году, несмотря на отсутствие в этом месяце праздничных дней, богат на выходные – их 10.
Как отдыхаем в ноябре 2022 года
В ноябре у нас один нерабочий праздничный день и 8 выходных дней. То есть отдыхать мы будем 9 дней, из них три дня отдыха подряд получаются за счет праздника (с 4 по 6 ноября влючительно). Кроме того, 3 ноября мы будем трудиться на час меньше. Ведь этот день непосредственно предшествует Дню народного единства.
Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648
В Минтруда РФ заявили, что 30 декабря текущего года является стандартным рабочим днём – на час раньше обычного времени домой никого не отпустят. А вот 31 декабря, несмотря на выпадение на пятницу, всё же будет выходным для всех.
Решение закреплено Постановлением Правительства от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году».
На 31 декабря 2021 года перенесли выходной с воскресенья, 3 января.
Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.
Сюда входят:
экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы;
Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.
В 2022 году три дня из числа новогодних каникул совпали с субботами и воскресеньем. Ситуация довольно редкая, а Трудовым кодексом предусмотрен перенос только двух подобных дней на другие.
Минтруд разработал проект переноса выходных дней в 2022 году. Планируются следующие рокировки:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
31 декабря в этом году будет пятницей, но на нее перенесен выходной с новогодних каникул-2021. Так что следующий новогодний отдых продлится с 31 декабря по 9 января включительно, которое выпадает на воскресенье.
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:
1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.
8 марта будет вторником, и в начале весны отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое стало выходным благодаря кабмину, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А 23 февраля так и останется одиноким выходным вторником среди недели.
«Майские» ожидаются с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня. Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.
«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го). «Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Председатель Правительства
Российской Федерации М. Мишустин
Проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году» (далее — проект постановления) подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс).
Проектом постановления предлагается выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, перенести на 3 мая и 10 мая соответственно.
Также предлагается перенести день отдыха с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха:
• с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая;
• с 11 по 13 июня;
• с 4 по 6 ноября.
При подготовке проекта постановления соблюдена норма статьи 110 Кодекса, устанавливающая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся
10 дней – с 1 по 9 января 2022 года.
Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.
Готов перенос выходных на 2022 год: россияне теряют один день отдыха
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Правительство РФ подготовило Постановление от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».
Текст ниже
Новогодний отдых 2022
С учетом того, что ранее выходной 3 января был перенесен на 31 декабря в России будут отдыхать 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января 2022.
Мартовский отдых 2022
Согласно документу выходной субботы 5 марта переносится на понедельник 7 марта.
Таким образом, будет 3 подряд выходных в марте — 6, 7, 8 числа.
В соответствии с Постановлением выходные дни переносятся:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.
Соответственно, в мае будет 2 периода для отдыха:
- 1, 2 (поскольку 1 мая — это воскресенье, то происходит перенос на 2 мая), 3 мая + 30 апреля (суббота). Иначе говоря, отдых продлится 4 дня.
- 7, 8, 9, 10 мая, то есть также 4 дня.
-
87 оценили материалы
-
42 в избранном
-
89
В соответствии с Постановлением выходные дни переносятся:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.
Соответственно, в мае будет 2 периода для отдыха:
- 1, 2 (поскольку 1 мая — это воскресенье, то происходит перенос на 2 мая), 3 мая + 30 апреля (суббота). Иначе говоря, отдых продлится 4 дня.
- 7, 8, 9, 10 мая, то есть также 4 дня.
Написать комментарий
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
Праздничные дни Праздник Дополнительные выходные Сокращённые дни 1-6, 8 января Новогодние каникулы 7 января Рождество Христово 23 февраля День защитника Отечества 22 февраля 8 марта Международный женский день 7 марта 5 марта 1 мая Праздник Весны и Труда 2-3 мая 9 мая День Победы 10 мая 12 июня День России 13 июня 4 ноября День народного единства 3 ноября Правительство опубликовало календарь праздничных дней в 2022 году
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
- Свежие
- Посещаемые
Правительство установило, что в 2022 году предусмотрено 6 длинных выходных дней в честь государственных праздников из статьи 112 ТК РФ:
- на Новый год — с 31.12.2021 по 09.01.2022;
- на Международный женский день, 8 Марта, — с 06.03.2022 по 08.03.2022;
- на День весны и труда, 1 мая, — с 30.04.2022 по 03.05.2022;
- на День Победы — с 07.05.2022 по 10.05.2022;
- на День России — с 11.06.2022 по 13.06.2022;
- на День народного единства — с 04.11.2022 по 06.11.2022.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Каким будет перенос праздников в 2022 году, постановление правительства оговаривает очень подробно. Год 2022-ый является високосным (значит, на февраль выпадает не 28, а 29 дней), следовательно, длиннее на сутки. Из 365 календарных дней часть выпадает на праздники и дни, когда народ не работает. Календарь производственника на 2022 год гласит: будет 118 дней, когда можно заняться своими делами, оставшиеся 247 дней придется ударно потрудиться.
В 2021 году было 247 рабочих и 118 выходных дней. В наступающем 2022 году, если ничего не произойдет, то будет на один выходной больше. Новогодние каникулы аккуратно накладываются на окончание недели, в отличие от 2021 года.
Мужской и женский дни в 2021 году приходились на уик-энд. В производственном календаре на 2022 год так получилось только с 8 марта.
Разница есть и с ноябрьским Днем народного единства. В 2021 году ему отведено четыре выходных дня, а в новом только три.
Перенос праздников в 2022 году добавит нам почти месяц выходных (27 дней). Если сравнить с 2017 годом, то количество добавленных выходных одинаковое. Выходные дни в 2022 году состыковались очень удачно: 3 дня подряд отдохнем на февральские праздники, 4 дня без перерыва на 8 марта, в мае такое же количество. А вот в День Победы отдохнем лишь один день в связи с выпадением даты на середину недели. Даты переноса касаются лишь той категории граждан, у которых стандартная рабочая пятидневка. Граждан, работающих посменно и по типу “скользящего” графика, данные изменения, переносящие праздники, не затронут, они работают по определенному графику. Ну и, конечно, не касаются данные календарные перестановки тех категорий граждан, которые проходят обучение: школьники и студенты, обучающиеся обычно и в субботу, в выходные (касательно субботы) так же посещают образовательные учреждения. Ну и, конечно, переносы не коснутся их преподавателей. Так что у них на один выходной день меньше.
Оптимизация выходных и праздничных дней, особенно это касается январских выходных, на которые выпадает самое большее количество дней, когда не работаем (в 2022 году это 10 праздничных дней: начнем отдыхать 30 декабря, а закончим 8 января), дает гражданам дополнительную возможность не просто отдохнуть, но и куда-нибудь съездить. Целых 10 дней – практически половина отпуска! И если заграничные поездки доступны не всем категориям граждан, то времяпровождение с семьей и детьми доступно всем.
Следующая пара дней, когда не надо трудиться, посвящена Дню защитника Отечества и Международному женскому дню. Здесь граждан ждут сначала целых 3 дня без выхода на работу по повод мужского праздника, а потом вообще 4, посвященных женщинам.
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Дата Дней Название праздника 31 декабря – 9 января 10 Новогодние каникулы 2022 23 февраля 1 День защитника Отечества 6 марта — 8 марта 3 Международный женский день 30 апреля — 3 мая 4 Праздник весны и труда 7 мая — 10 мая 4 День Победы 11 июня — 13 июня 3 День России 4 ноября — 6 ноября 3 День народного единства В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
Дата Дней Название праздника 31 декабря – 9 января 10 Новогодние каникулы 2022 6 марта — 8 марта 3 Международный женский день 30 апреля — 3 мая 4 Праздник весны и труда 7 мая — 10 мая 4 День Победы 11 июня — 13 июня 3 День России 4 ноябоя — 6 ноября 3 День народного единства Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
- Аппараты для циркулярного ушивания кишечника поступили в лечебные учреждения
1 декабря, Министерство здравоохранения
- О подготовке кадров для аграрного сектора
1 декабря, Министерство сельского хозяйства и природных ресурсов
- Подготовка к выборам и амнистия по налоговому платежу за вывоз ТБО – основные темы совещания с главами
30 ноября, Госадминистрация Слободзейского района и города Слободзея
- По рекомендациям экспертов ВОЗ разработана схема вакцинации бустерной дозы (ревакцинации)
30 ноября, Министерство здравоохранения
- В 17-ти многоквартирных домах района поменяли окна в подъездах
30 ноября, Госадминистрация Слободзейского района и города Слободзея
- Уникальное оборудование для малышей
29 ноября, Министерство здравоохранения
- Виктор Тягай проинспектировал ремонтные работа сельских медучреждений
24 ноября, Госадминистрация Рыбницкого района и города Рыбница
- За счёт средств Фонда капвложений продолжают закупать оборудование
24 ноября, Министерство здравоохранения
- Новое оборудование в детской реанимации Центра матери и ребенка
22 ноября, Министерство здравоохранения
- Стартовала серия образовательных тренингов по основам ведения официальных мессенджеров
11 ноября
- Предложение Правительства освободить граждан от обязанности предоставлять квитанции об оплате госуслуг одобрено профильным комитетом Верховного Совета
3 ноября
- Центры социального страхования при оказании услуг будут сами запрашивать сведения у органов ЗАГС
20 октября
- Сокращен перечень документов, необходимых для ведения предпринимательской деятельности по перевозке пассажиров на легковом такси
8 октября
- Регламентирован порядок заключения договора на обучение с последующим трудоустройством на государственную гражданскую службу
7 октября
Похожие записи: