Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заключение договора с филиалом организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В других учреждениях здравоохранения (краевых) молодой сотрудник сразу получает надбавку в размере 0.8.
Все сообщения ИА «Башинформ» предназначены для пользователей старше 18 лет. При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна.
Может ли филиал самостоятельно заключать договоры
Руководитель филиала или представительства вправе заключать трудовые договоры с работниками, а также выполнять другие функции, свойственные работодателю, но только в том случае, если эти его полномочия определены учредительными документами юридического лица и доверенностью, выданной ему юридическим лицом.
Заключение трудовых договоров о работе в филиале или представительстве. Основные нарушения трудового законодательства при заключении таких договоров.
Сегодня мы поговорим о том, можно ли принимать работников на квотные места для инвалидов, если инвалиды на эти места не приходят трудоустраиваться.
Всё ещё остались вопросы?
Дополнительно см. Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 09.09.2016 № А56-12177/2016, Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.03.2016 №№ 07АП-1079/2016, А45-17674/2015.
Обратите внимание, что согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
Однако, как обычно, из правила имеются исключения, и нормами специальных НПА регламентированы возможности создания структурных подразделений с правами юридического лица.
С учетом того что филиалы не являются юридическим лицом, они не могут выступать по отношению к работникам в качестве работодателя.
Необходимо обратить внимание на документы, регламентирующие правовое положение филиала – доверенность, выданную руководителю.
Специальных требований к оформлению преамбулы договора и реквизитов в случае, если договор подписывает руководитель филиала или представительства, законодательством не установлено. Рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления коммерческих организаций государственной формы собственности и организаций с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 процентов, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.03.2004 № 25.
В случае, когда организация осуществляет свою деятельность через обособленное подразделение, то для признания этого структурного подразделения таковым в целях налогового учета это подразделение должно быть расположено на иной, отличной от места нахождения головной организации, территории.
В договоре с филиалом указываются реквизиты головной компании
Можно ли несовершеннолетнего принять на лето продавцом в отдел, где продаются продукты питания, бытовые товары и сигареты?
Согласно Письму Минфина РФ от 28 августа 2001 года № 04-01-10/3-87 факт нахождения обособленного подразделения по юридическому адресу головной организации не означает совпадение юридического лица и его филиала или иного обособленного подразделения в одном лице.
То есть, законодательство запрещает совершение сделок с самим собой. Суды признают такие сделки недействительными. Рассмотрим последние актуальные примеры из судебной практики.
Согласно Письму Минфина РФ от 28 августа 2001 года № 04-01-10/3-87 факт нахождения обособленного подразделения по юридическому адресу головной организации не означает совпадение юридического лица и его филиала или иного обособленного подразделения в одном лице.
То есть, законодательство запрещает совершение сделок с самим собой. Суды признают такие сделки недействительными. Рассмотрим последние актуальные примеры из судебной практики.
Если филиал перестал функционировать, то никаких обязанностей по уведомлению кредиторов (и расчету с ними) у данного подразделения не имеется (п. 3 ст. 55 ГК РФ) определяет, что филиалы и представительства не являются юридическими лицами).
Следует признать, что, несмотря на то, что филиал или представительство — это обособленное подразделение юридического лица и расположены они вне места его нахождения, они не обладают всеми признаками, присущими работодателю как стороне трудового договора.
Как правило, вопрос о недействительности сделки для представляемого решается обычно в судебном споре относительно невыполнения обязательств по договору. В таком иске к представляемому суд отказывает, признав сделку недействительной (п. 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 23.10.2000 № 57).
Сделки, совершенные руководителем при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица (п. 20 Постановления ВС и ВАС N 6/8), следовательно срок, на который выдана доверенность для самой сделки не имеет правового значения, поскольку субъектом, приобретающим права по сделке является не руководитель филиала, а непосредственно юридическое лицо.
Согласно ст. 55 Гражданского кодекса РФ и с учетом положения п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ, к обособленным структурным подразделениям организации относятся любые территориально удаленные от головного отделы со стационарно оборудованными местами для работы.
Как заключается договор с филиалом
Таким образом, несмотря на то что от своего имени филиал не может заключать договоры, оформление сделки по месту нахождения обособленного подразделения вполне вероятно. Типовой образец договора с филиалом юридического лица на примере соглашения о поставке вы можете скачать в статье выше.
Имущество (в том числе денежные средства), которое передается филиалу создавшим его юридическим лицом, является частью имущества создавшей его организации (те же п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Закона о НКО). Поэтому для целей как бухгалтерского, так и налогового учета любая передача имущества, денежных средств филиалу руководством организации не будет иметь никаких последствий.
В преамбуле договора обычно указывается, что договор заключает юридическое лицо в лице руководителя филиала, действующего на основании доверенности и (или) положения о филиале (представительства).
Основываясь на действии ст. 2 Федерального закона № 129-ФЗ государственная регистрация осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в порядке, установленном Конституцией РФ и Федеральным конституционным законом «О Правительстве Российской Федерации». В настоящее время право государственной регистрации предприятий передано МНС РФ.
Основные цели организации обособленных частей
Но для гражданского права, для целей создания прав и обязанностей эти договорённости и соглашения действительно безразличны.
При этом нередко возникают недопонимания. Текст трудового договора не всех работников устраивает, некоторые отказываются подписать договор.
В соответствии с определением п.2 ст.11 НК, обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Бюджетное учреждение является юридическим лицом — некоммерческой организацией (п.п. 1, 2 ст. 120 ГК РФ). Филиалом же, согласно п. 2 ст. 55 ГК РФ, является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Существенное значение вопрос может иметь для целей НДС при экспорте товара: если компания экспортирует товар, но не конкретному иностранному нерезиденту, а, например, просто вывозит на свой склад за границей, чтобы потом продавать в розницу иностранным физ.лицам (для целей логистики логично это делать с зарубежного склада). Как я понимаю, в этом случае применить ставку 0% формально не удастся.
Таким образом, от имени работодателя — юридического лица (головной организации) с работниками филиала трудовые договоры может заключать руководитель филиала, если такими полномочиями он наделен на основании положения о филиале, доверенности, трудового договора.
С другой стороны, договор заключает одна организация в лице разных структурных подразделений. Т.е. вопрос ставится лишь об определении предмета договора и порядка оплаты. Сам договор распространяет свою силу на два филиала, как если бы в филиалах издавались распоряжения.
Заключение договора с филиалом
Спасибо за замечание. Да, для НК и недействительность, незаключенность не имеют значения, если исполнение было. (Сенцова М.В. Юридическая квалификация сделок в целях налогообложения.
Обычно, если связываются с филиалом, договор подписывает его руководитель, имеющий соотвествующую доверенность, выданную руководителем юридического лица.Адрес может быть какой угодно, главное, чтобы в доверенности были полномочия на совершение сделок и прочее.
Специальных требований к оформлению реквизитов на случай, если договор подписывает руководитель филиала, законодательством не установлено.
Оформляем договор правильно: как документально оформить заключение договора от имени филиала, какие нужно указывать реквизиты- филиала или головной организации — читайте в статье.
Такие правила распространяются и на иные договоры, причем независимо от того, кто такие договоры подписывал – генеральный директор АО или руководитель ликвидированного филиала (представительства).
Тем более это касается взаимоотношений с другим филиалом того же юридического лица. Поскольку их руководители действуют на основании доверенности, права и обязанности по заключенным этими руководителями договорам должны возникать именно у юридического лица, выдавшего эту доверенность (п. 1 ст. 182 ГК РФ).