Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оклад по воинскому званию 2022 МЧС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2022 году силовиков ждет однократное повышение окладов.
Зарплаты военных, сотрудников МВД и других силовых ведомств в 2022 году увеличат на 4% путем соответствующей индексации должностных окладов (окладов по воинской должности) и окладов по воинскому или специальному званию.
Это прямо предусмотрено проектом федерального закона «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».
Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России
Недавно было опубликовано несколько интервью, в которых как раз давались ответы на вопрос по этой теме. Было дано и несколько пояснений в указанном направлении:
- Правительство утвердило перечень изменений, которые касаются лицензирования некоторых видов деятельности.
- Приняты дополнительные меры контроля.
- Появление нового вида лицензированной деятельности. Это ТО, монтаж средств автоматических оповещений о пожаре.
- В ближайшее время изменения в этом направлении должны вступить в силу.
По сообщению ТАСС одно из приоритетных направлений – переход всего ведомства на риск-ориентированный подход. Это значит, что каждому из объектов будет присваиваться определённая категория по пожарному риску. Она определяет частоту, с которой будут проводиться проверки. Ведь человеческий и материальный ущерб от ежедневных пожаров действительно высок.
В 4 квартале предыдущего года прошла индексация, в нынешнем году планируется внести изменения по зарплатам примерно в тот же временной отрезок. Пока что изменения недостаточны. И многие показатели ещё не привязаны к реальному росту инфляции, связанному с пандемией и другими обстоятельствами.
Планируется, что в 2022 году инфляция составит минимум 6%, а то и больше. Поэтому в новый бюджет хотят закладывать соответствующие средства. Силовикам и военным тоже планируют выплатить единовременные суммы до 15 тысяч рублей, то же самое касается других структур с равным значением.
Но есть вероятность, что индексацию проведут раньше. Пока что неизвестно в точных цифрах, что будет с зарплатой работника МЧС в том или ином регионе, определённом подразделении.
Индексация зарплат, рост оклада служащих, МРОТ на 2022 в обзоре трудовых прав
На официальном сайте контролирующих органов давно даются подробные объяснения о том, как именно формируется оплата труда у тех или иных сотрудников. Многочисленные нормативные документы тоже контролируют данное направление. В них же точно определят, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году.
Все пожарные, например, получают базовую ставку, которая зависит от количества отработанных по специальности лет, образования и должности.
Зарплаты увеличиваются за счёт нескольких факторов:
- Выполнение объёма работ больше, чем указано в первоначальном договоре, проявление героизма и мужества в опасных для жизни условиях.
- Повышение квалификации. Тем более, если это происходит без отрыва от основной деятельности.
- Экстремальные климатические условия, стаж и выслуга лет, хранение государственной тайны.
- Получение определённых званий.
Премию часто получают просто за добросовестное выполнение своих обязанностей. Но это всегда минимум четверть от должностного оклада. 100% полагаются только тем, кто добился особых результатов в своей деятельности. Увеличение зарплаты работников МЧС часто зависит от результатов работы.
У первой категории сотрудников оплата меньше всего. Вольнонаёмные заключают трудовой договор. Компенсации аттестованным служащим формируются из средств федерального бюджета. Обычно это бывшие военные или представители силовых структур на федеральном уровне. Этими обстоятельствами обуславливают:
- Аттестацию.
- Звание.
- Право на дополнительные льготы.
Правительство уделяет всё больше внимания тому, чтобы все перечисления в этом направлении пришли в единую систему. Ставка работника МЧС в РФ не стала исключением.
Даже без аттестации у пожарных есть возможность увеличить суммы. Например, получить стаж и выслугу лет, увеличить объём и сложность работы, столкнуться с особыми условиями.
Часто причина трудоустройства в МЧС:
- Досрочный выход на пенсию.
- Социальные бонусы.
- Льготы.
Регион проживания в этом случае тоже играет свою роль при формировании окончательной реальной суммы. Москва и Московская область могут похвастаться самыми высокими цифрами, за ними идут Владимир, Иркутск, Якутск, Ленинградская область.
У каждого сотрудника МЧС есть право составить рапорт в адрес руководство для выплаты материальной помощи. Обычно это один оклад в год, максимум перечисления могут достигать 5 окладов за 12 месяцев. Часто за такими перечислениями обращаются перед отпусками, чтобы отдых прошёл более комфортно.
Про пенсии сотрудников МЧС
У сотрудников МЧС есть право досрочно выходить на пенсию, если они выполняют все условия. Они могут получать военные пенсии, если имели звание. Страховые компенсации предназначены для волнонаёмных.
В трудовой стаж входят такие периоды:
- Работа там, где складываются сложные погодные условия.
- Армейская служба.
- Обучение в профессиональных учебных учреждениях.
В 40 лет могут выходить на пенсию те, у кого стаж работы спасателем более 15 лет.
В самых крупных городах стандартный размер заработной платы составит от 50 до 60 тысяч рублей вместе с надбавками. В регионах цифры часто меньше. Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2022 в России позволит свести к минимуму такую разницу.
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС центрального аппарата МЧС России
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России
Пенсия военнослужащих в 2021 году
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС Академии Государственной противопожарной службы МЧС России
-
НДФЛ и страховые взносы при оплате такси и каршеринга для работников
38 0
-
Обзор разъяснений Минфина по налогам за сентябрь 2021
215 2
-
Учет ИТ-компаниями компенсаций для получения льгот
22 0
-
Ограничение процентов по потребительским кредитам
26 0
-
Как пациенту ознакомиться со своей медицинской документацией?
-
87 оценили материалы
-
37 в избранном
-
89
№ п/п Наименование должностей Оклады (в рублях в месяц) 1. Главный государственный инспектор Российской Федерации по пожарному надзору 50 979 2. Начальник главного управления 42 870 3. Первый заместитель начальника главного управления 41 711 4. Помощник Министра, заместитель начальника главного управления 40 552 5. Главный метролог 37 077 6. Помощник первого заместителя Министра 34 760 7. Советник, помощник заместителя Министра, помощник начальника главного управления, старший инспектор по особым поручениям; начальник: отделения, секретариата 31 284 8. Инспектор по особым поручениям 30 125 9. Главный специалист 29 546 Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России
№ п/п Наименование должностей Оклады (в рублях в месяц) 1. Начальник института 38 235 2. Заместитель начальника института, заместитель начальника института — начальник научно-исследовательского центра, главный инженер института, заместитель начальника института — начальник центра 35 918 3. Начальник филиала 33 600 4. Заместитель: начальника филиала по научной работе, главного инженера института; главный инженер филиала, начальник научно-исследовательского центра 31 284 5. Заместитель начальника: научно-исследовательского центра, филиала (кроме вышепоименованного), начальник центра 28 966 6. Начальник отдела основного, ученый секретарь института, заместитель начальника центра, главный бухгалтер 27 809 7. Заместитель начальника отдела основного, начальник отдела обеспечивающего, ученый секретарь филиала, главный научный сотрудник, докторант (по предыдущей должности, но не выше) 26 649 8. Помощник начальника: института, филиала; начальник научно-исследовательского сектора, начальник научно-исследовательского сектора, старший референт 26 071 9. Заместитель начальника отдела обеспечивающего, начальник отделения, главный специалист, ведущий научный сотрудник 25 490 10. Старший научный сотрудник 23 753 11. Научный сотрудник, адъюнкт (по предыдущей должности, но не выше) 23 173 12. Старший: инженер, инспектор, юрисконсульт, инженер-конструктор, инспектор-дежурный, инженер-экономист; младший научный сотрудник 22 015 13. Инспектор, инспектор-дежурный, инженер, инженер-конструктор, юрисконсульт, инженер-экономист, начальник группы 21 436 14. Начальник музея, начальник полигона, руководитель дежурной смены 18 539 № п/п Наименование должностей Оклады (в рублях в месяц) 1. Начальник академии 40 552 2. Первый заместитель начальника академии 38 235 3. Заместитель начальника академии 37 077 4. Начальник филиала, начальник института 34 760 5. Заместитель начальника филиала 31 862 6. Начальник комплекса академии (всех наименований), начальник центра академии (всех наименований) 31 862 7. Начальник филиала с неполным циклом обучения 31 862 8. Начальник: факультета, высших академических курсов, комплекса филиала (всех наименований); главный бухгалтер, заместитель начальника института 31 862 9. Заместитель начальника: комплекса академии (всех наименований), факультета; начальник кафедры 28 966 10. Начальник отдела: учебного, организации научных исследований и научной информации; заместитель начальника центра академии (всех наименований), ученый секретарь, начальник адъюнктуры, заместитель начальника кафедры 27 809 11. Начальник отдела (кроме вышепоименованных), помощник начальника академии (всех наименований), заместитель начальника комплекса филиала (всех наименований), заместитель начальника отдела: учебного, организации научных исследований и научной информации; главный научный сотрудник, профессор 26 649 12. Заместитель начальника: отдела (кроме вышепоименованных), высших академических курсов; начальник: поликлиники, медицинской службы, представительства, продовольственной службы, вещевой службы; главный редактор, ведущий научный сотрудник, доцент 25 490 13. Начальник: отделения, курса; помощник начальника филиала по строительству, заместитель начальника поликлиники, начальник общежития 24 333 14. Старший научный сотрудник, старший преподаватель, старший редактор 24 333 15. Научный сотрудник, заместитель начальника курса, редактор, преподаватель, начальник секретариата академии 23 173 16. Начальник: технической части, секретариата филиала, загородной учебной базы, технической части — начальник гаража; заместитель начальника отделения: отдела тылового обеспечения, материально-технического обеспечения; старший: преподаватель-методист, инспектор, инспектор по военно-мобилизационной работе, психолог-инспектор, инспектор-дежурный, инспектор пожарной охраны, инженер, инженер-программист, инспектор — начальник клуба, инженер-электроник, юрисконсульт, референт, врач; помощник начальника отдела по культурно-массовой работе, начальник столовой 22 015 17. Заместитель начальника секретариата академии, начальник котельной, преподаватель-методист, инспектор, инспектор по военно-мобилизационной работе, психолог-инспектор, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, юрисконсульт, инспектор по служебно-боевой подготовке, референт, дирижер, инженер-метролог, начальник стрелкового спортивного комплекса, инспектор-дежурный, начальник группы, руководитель духового оркестра, начальник медицинской части — врач, заместитель начальника технической части — начальник гаража 21 436 18. Начальник кабинета специальных дисциплин, старший инспектор группы вооружения — оружейный техник, начальник лаборатории, начальник музея 18 539 19. Командир взвода 17 960 № п/п Наименование должностей Оклады (в рублях в месяц) 1. Начальник университета 40 552 2. Первый заместитель начальника университета 38 235 3. Заместитель начальника университета 37 077 4. Начальник института, начальник филиала 34 760 5. Начальник факультета, начальник адъюнктуры, заместитель начальника института, главный бухгалтер, помощник начальника университета по кадрам 31 862 6. Начальник: комплекса, центра (всех наименований); заместитель начальника филиала 31 862 7. Начальник кафедры, заместитель начальника комплекса (всех наименований), заместитель начальника факультета 28 966 8. Помощник начальника университета (кроме вышепоименованных), ученый секретарь, начальник медицинской службы, заместитель начальника кафедры, заместитель главного бухгалтера 27 809 9. Начальник отдела, заместитель начальника: центра (всех наименований), медицинской службы; главный редактор, начальник представительства, главный научный сотрудник, профессор 26 649 10. Ведущий научный сотрудник, заместитель начальника отдела, доцент 25 490 11. Начальник: отделения, учебного центра, курса; заместитель начальника поликлиники 24 333 12. Старший: преподаватель, редактор, инспектор по особым поручениям; заместитель начальника: учебного центра, загородного учебно-тренировочного центра; старший научный сотрудник 24 333 13. Научный сотрудник, заместитель начальника курса, редактор, преподаватель, начальник дежурной части, дежурный по центру 23 173 14. Старший: врач (всех наименований), инспектор (всех наименований), преподаватель — методист, инженер (всех наименований), юрисконсульт; начальник: лазарета, музея, клуба, службы горючего и смазочных материалов; заместитель начальника дежурной части, помощник начальника учебной пожарной части 22 015 15. Инспектор (всех наименований), психолог, преподаватель — методист, инженер (всех наименований), ответственный секретарь, юрисконсульт, комендант, начальник группы, референт, руководитель духового оркестра, врач (всех наименований) 21 436 16. Начальник кабинета, старший инспектор — оружейный техник 18 539 17. Командир взвода 17 960 № п/п Наименование должностей Оклады (в рублях в месяц) 1. Начальник института 38 235 2. Первый заместитель начальника института 37 077 3. Заместитель начальника института 35 918 4. Начальник филиала 34 760 5. Начальник факультета, главный бухгалтер, начальник адъюнктуры 31 284 6. Начальник комплекса (всех наименований) 31 284 7. Начальник кафедры; заместитель начальника: комплекса (всех наименований), факультета 28 966 8. Начальник отдела (учебного, организационно-научного и редакционно-издательского), помощник начальника института, ученый секретарь, начальник центра (кроме нижепоименованных), начальник медицинской службы, заместитель начальника кафедры 27 809 9. Начальник: отдела (кроме вышепоименованных), заместитель начальника отдела (учебного, организационно-научного и редакционно-издательского), главный редактор, заместитель начальника центра (кроме нижепоименованных), начальник представительства, профессор 26 649 10. Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованных), доцент 25 490 11. Начальник: отделения, курса, учебного центра 24 333 12. Заместитель начальника учебного центра, начальник загородного учебно-тренировочного центра, старший инспектор по особым поручениям, старший редактор, старший преподаватель, старший научный сотрудник 23 753 13. Заместитель начальника курса, научный сотрудник, редактор, начальник поликлиники, преподаватель, начальник дежурной части 23 173 14. Начальник: музея, клуба, лазарета; старший: преподаватель-методист, инспектор, инспектор-дежурный, инженер, инженер-программист, психолог-инспектор, юрисконсульт; сменный инженер по защите информации; начальник: технической части, загородной учебной базы, секретариата; старший врач, начальник медицинской части 22 015 15. Преподаватель-методист, инспектор, инспектор-дежурный, психолог-инспектор, инженер, инженер-программист, юрисконсульт, ответственный секретарь, инженер-системотехник, инженер-математик, начальник группы, заместитель начальника отделения — комендант общежития, комендант, инженер-электроник, референт, руководитель духового оркестра 21 436 16. Начальник кабинета, старший инспектор — оружейный техник 18 539 17. Командир взвода 17 960 Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2021 году
Индексация детских пособий в 2021 году
Выплаты за трудовое увечье
Пособия молодым семьям в 2021 году
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости
Очередная индексация денежного довольствия военнослужащим с 1 октября 2021 г. была запланирована Правительством еще в мае. Она коснулась не только военных-контрактников, но и сотрудников различных силовых ведомств. Оклады выросли и у армейских призывников.
-
Арбитражный процессуальный кодекс РФ
-
Бюджетный кодекс РФ
-
Водный кодекс Российской Федерации РФ
-
Воздушный кодекс Российской Федерации РФ
-
Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ
-
ГК РФ
-
Гражданский кодекс часть 1
-
Гражданский кодекс часть 2
-
Гражданский кодекс часть 3
-
Гражданский кодекс часть 4
-
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
-
Жилищный кодекс Российской Федерации РФ
-
Земельный кодекс РФ
-
Кодекс административного судопроизводства РФ
-
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ
-
Кодекс об административных правонарушениях РФ
-
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ
-
Лесной кодекс Российской Федерации РФ
-
НК РФ
-
Налоговый кодекс часть 1
-
Налоговый кодекс часть 2
-
Семейный кодекс Российской Федерации РФ
-
Таможенный кодекс Таможенного союза РФ
-
Трудовой кодекс РФ
-
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ
-
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
-
Уголовный кодекс РФ
-
ФЗ об исполнительном производстве
-
Закон о коллекторах
-
Закон о национальной гвардии
-
О правилах дорожного движения
-
О защите конкуренции
-
О лицензировании
-
О прокуратуре
-
Об ООО
-
О несостоятельности (банкротстве)
-
О персональных данных
-
О контрактной системе
-
О воинской обязанности и военной службе
-
О банках и банковской деятельности
-
О государственном оборонном заказе
-
Закон о полиции
-
Закон о страховых пенсиях
-
Закон о пожарной безопасности
-
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
-
Закон об образовании в Российской Федерации
-
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
-
Закон о защите прав потребителей
-
Закон о противодействии коррупции
-
Закон о рекламе
-
Закон об охране окружающей среды
-
Закон о бухгалтерском учете
-
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
-
Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 19.11.2021)
«О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»
-
Федеральный закон от 25.10.2021 N 363-ФЗ
«Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2020 год»
-
Указ Президента РФ от 25.11.2021 N 675
«О директоре Федеральной службы исполнения наказаний»
-
Указ Президента РФ от 25.11.2021 N 674
«О Калашникове А.П.»
-
Распоряжение Президента РФ от 24.11.2021 N 332-рп
«О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества, утвержденный распоряжением Президента Российской Федерации от 5 ноября 2019 г. N 380-рп»
-
Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2021 N 3308-р
«О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 22.02.2019 N 265-р»
-
Распоряжение Правительства РФ от 23.11.2021 N 3302-р
«О внесении изменений в распределение субвенций на социальные выплаты безработным гражданам»
-
Распоряжение Правительства РФ от 23.11.2021 N 3301-р
«О внесении изменений в распределение субвенций на выплату единовременного пособия при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету города Байконур на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов»
(в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 11.02.2015 N 66, от 26.05.2015 N 261, от 30.03.2016 N 156, от 11.12.2019 N 737)
В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608.
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.
Министр
В.А.ПУЧКОВУтвержден
приказом МЧС России
от 21.03.2013 N 19526. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (далее в настоящем разделе — надбавка) устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада) :
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
27. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам разрабатывается и утверждается МЧС России .
Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455).
28. Сотрудникам, которые лишены квалификационного звания, выплата надбавки прекращается со дня лишения квалификационного звания, оформленного приказом соответствующего начальника.
29. Сотрудникам, у которых изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом.
34. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
Сноска — Исключена. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
а) 25 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
б) 20 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
в) 10 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».
35. Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
36. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).
а) 10 процентов — при стаже работы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов — при стаже работы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов — при стаже работы от 10 лет и выше.
37. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж шифровальной работы производится сотрудникам, назначенным на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) учреждений МЧС России на основании утвержденных этими руководителями (начальниками) перечней должностей сотрудников шифровальной службы.
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы».
38. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
в сетях шифрованной связи 1 класса:
а) 15 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;
б) 20 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;
в) 30 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше;
в сетях шифрованной связи 2 класса:
а) 5 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;
б) 10 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;
в) 20 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше.
73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее в настоящем разделе — районы (местности), денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок (далее в настоящем разделе — надбавка), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, в зависимости от периодов службы (военной службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
74-84. Пункты утратили силу. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
85. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение.
86. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости — архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями (форма Б), учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций) и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки.
87. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).
в центральном аппарате — 20 процентов должностного оклада;
в территориальных органах МЧС России — 10 процентов должностного оклада;
в учреждениях МЧС России — 10 процентов должностного оклада.
94. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее — денежная компенсация) в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки , исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка;
Трудовой кодекс, статья 152.
б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени . Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.
Трудовой кодекс, статья 153.
Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.
95. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее — часовая ставка) в ночное время , которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
Трудовой кодекс, статья 154.
96. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Трудовой кодекс, статья 104.
97. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России.
При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.
98. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
99. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности. (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
100. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха: (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочной работы, включая ночное время; (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:
- рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
- командиры отделений – более 50 тысяч,
- командиры взводов – 70 тысяч рублей,
- командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.
Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.
Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!
Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…
То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.
В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.
В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:
Своих пенсионеров.
Вот, вроде бы, и разобрались…
Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.
Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:
-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;
-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.
Оклады военнослужащих в 2022 году
Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…
То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…
Получается несоответствие…
То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.
Главный вопрос, который обычно связан с индексацией денежного довольствия военнослужащих – это что будет с повышением военных пенсий. Сейчас выплаты военным пенсионерам и уволенным в запас сотрудникам правоохранительных органов рассчитываются с учетом ряда показателей:
- денежное довольствие по званию и должности, из которой военнослужащий ушел в отставку;
- понижающий коэффициент, определяющийся из выслуги лет – составляет от 0,5 до 0,85 в зависимости от того, сколько и в каких условиях служил пенсионер;
- «переходной» понижающий коэффициент, который в 2012 году составлял 54%, а затем каждый год должен был расти на 2%, однако сначала он рос быстрее плана, а в 2015-м рост был остановлен. Сейчас коэффициент равен 73,68%.
Таким образом, военные пенсии могут повышаться двумя способами – через повышение денежного довольствия, а также через повышение коэффициента. Например, в 2019 году военные пенсии выросли на 4,3% за счет индексации денежного довольствия, и на 2% за счет повышения коэффициента. В 2020-м и 2021-м коэффициент не пересматривался.
Несмотря на то, что коэффициент с 2015 года поднимался всего лишь раз, в 2021 году по плану он должен был составить 72%, хотя по факту даже выше. Каким будет соотношение дальше – неизвестно, о повышении коэффициента на 2022 и 2023 год пока ничего неизвестно.
Введение новой формулы расчета довольствия военнослужащим в 2012 году повысило их доход в 2-2,5 раза, а военные пенсии – всего на 60% (но даже такая цифра сейчас кажется невозможной). Из-за проблем с бюджетом, с 2015 по 2019 годы военные пенсии почти не повышались, так как индексация денежного довольствия военнослужащих была заморожена. Уже тогда было понятно, что в реальном исчислении военные пенсионеры потеряли едва ли не половину своих доходов.
Но и после возобновления индексации военные пенсионеры получают все меньше и меньше в реальном выражении. Дело в том, что механизм индексации денежного довольствия силовиков имеет ряд недостатков:
- довольствие должно повышаться каждый год с 1 октября минимум на величину инфляции прошлого года;
- коэффициент индексации на следующий год утверждается правительством даже до истечения текущего года – пока окончательный уровень инфляции еще неизвестен;
- индексация проводится только с 1 октября – и за все 9 месяцев до этого военнослужащие (как и военные пенсионеры) получают все меньше и меньше денег в реальном выражении.
Например, инфляция за 2020 год даже по официальным данным составила 4,9% – однако довольствие с 1 октября 2021 года будет повышено всего на 3,7%. Правда, Минобороны уже предложило повысить коэффициент индексации до 4,9%, но до 1 октября осталось всего пару дней.
Проблему с запаздыванием индексации также хотели решить в 2019 году – перенести индексацию на 1 января, однако это решение не было поддержано, и в итоге затерялось.
Таким образом, индексация на 9% в 2022 году, которую пообещал Владимир Путин, по факту лишь покроет инфляцию текущего года (около 6,5%) и тот рост цен, который будет накоплен за первые 9 месяцев года. Проблема реального роста выплат силовикам и военным пенсионерам по-прежнему остается актуальной.
Квалификация присваивается военнослужащему в качестве подтверждения его профессионального уровня после определенных испытаний. Тем, кому присваивается квалификационная категория, положена доплата к окладу по воинской должности. Размер ее зависит от классности:
- за 3-й класс – 5%;
- за 2-й класс – 10%;
- за 1-й класс – 20%;
- за квалификацию мастера – 30%.
Звание служащего Оклад до 01.10.21, руб. Оклад после 01.10.21, руб. Рядовой/матрос 5587 5794 Ефрейтор/старший матрос 6145 6372 Младший сержант/старшина 2-й статьи 6705 6953 Сержант/старшина 1-й статьи 7263 7532 Старший сержант/главный старшина 7822 8111 Старшина/главный корабельный старшина 8381 8691 Прапорщик/мичман 8939 9270 Старший прапорщик/старший мичман 9498 9849 Младший лейтенант 10615 11008 Лейтенант 11174 11587 Старший лейтенант 11732 12166 Капитан/капитан-лейтенант 12290 12745 Майор/капитан 3-го ранга 12850 13325 Подполковник/капитан 2 ранга 13408 13904 Полковник/капитан 1 ранга 14526 15063 Генерал-майор/контр-адмирал 22346 23173 Генерал-лейтенант/вице-адмирал 24580 25489 Генерал-полковник/адмирал 27933 28967 Генерал армии/генерал флота 30167 31283 Маршал РФ 33519 34759 Итак, с повышением зарплаты военным в 2022 году все понятно. А что можно сказать о надбавках? О них упоминается в Федеральном законе №306-ФЗ от 07.11.2021 года. Согласно ему, размер выплат выглядит так:
- при стаже на данной должности от 2 до 5 лет к заработной плате добавят 10%;
- 5-10 лет — дают 15%;
- 10-15 лет — 20%;
- со стажем 15-20 лет стоит ждать 25% надбавку.
На сколько повысят зарплату военным, служащим по контракту? Также на 4%. Сейчас она выглядит так:
- Зарплата рядового контрактника со сроком службы 1-2 года колеблется от 19 000 до 23 000 рублей.
- Младший сержант, проработавший минимум 5 лет, получает от 33 000 рублей. Размер его заработной платы зависит от условий, в которых он проходит службу.
- Военнослужащий в звании сержанта и со стажем 5-10 лет получает заработную плату в размере минимум 42 000 рублей.
- Старший сержант, проработавший 5-15 лет, — от 49 000 рублей.
- Старшина, у которого выслуга составляет 15-20 лет, вправе рассчитывать на 55 000 рублей и более.
Сотрудники силовых структур, например, Росгвардии, МВД, МЧС, могут рассчитывать на повышение выплат уже с 2021 года. Индексация запланирована на октябрь. Правительство выделило на это более 10 000 000 000 рублей.
В 2022 году также будет повышение денежного довольствия для силовиков. Но оно произойдет не только за счет выделенных государством средств. Планируется провести ряд реформ:
- перевод части сотрудников на гражданскую службу;
- переформирование структурных подразделений;
- уменьшение количества вакансий;
- увеличение стажа, необходимого для того, чтобы выйти на пенсию (до 25 лет вместо 20).
За счет перечисленных изменений государство сможет экономить около 20 000 000 000 рублей в год. Они-то и будут потрачены на повышение зарплаты силовикам. Стоит отметить, что такое решение не радует сотрудников этих ведомств. По их мнению, сокращение штата будет иметь негативные последствия.
В результате зарплаты будут повышены не на 5,8%, как планировалось ранее, а на 7,4%, пишет ТАСС со ссылкой на председателя комитета Андрея Картаполова. Закон также предписывает президенту Владимиру Путину повышать зарплату сотрудников правоохранительных органов на 5% в год сверх уровня инфляции с 1 октября 2022 года. С 1 октября 2023 года оклады офицеров будут проиндексированы на 5% выше уровня инфляции.
Расходы бюджета на «национальную безопасность и правоохранительную деятельность» увеличатся с 2,384 триллиона до 2,81 триллиона рублей в 2022 году. Увеличение составит 17% и станет рекордным с 2012 года, когда из-за протестов на Болотной площади финансирование правоохранительных органов увеличилось на 46%.
Похожие записи:
-
-
-