Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременное пособие при рождении ребенка 2022 образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
\n\n
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
\n\n
Табл. 1
\n\n
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
У кого занят совместитель
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Кому подать заявление
\n\n
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
\n\n
Табл. 2
\n\n
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Нарушение
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Санкция
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
200 руб. за каждый несданный документ
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
5 000 руб.
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
Табл. 1
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
У кого занят совместитель
Кому подать заявление
На момент начала отпуска по уходу
В 2-х календарных годах, предшествующих году начала отпуска по уходу
У нескольких работодателей
У тех же работодателей
Любому из работодателей по выбору застрахованного лица
У нескольких работодателей
У других работодателей
Одному из работодателей, у которых застрахованное лицо занято на момент начала отпуска по уходу
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
Табл. 2
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
Нарушение
Санкция
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
200 руб. за каждый несданный документ
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
5 000 руб.
Пособие ежегодно индексируется с 1 февраля каждого года. С 1 февраля 2021 года размер пособия – 18 886,32 руб.
С 1 февраля 2022 года также будет индексация единовременного пособия при рождении ребенка. Коэффициент индексации составит 1,043. Поэтому размер пособия в 2022 году с февраля – 19 698,43 руб. (18 886,23 x 1,043).
К единовременному пособию при рождении ребенка применяется районный коэффициент, если родитель работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности и районный коэффициент не учтен в составе его зарплаты (ст. 5 Закона N 81-ФЗ). При этом родитель должен исполнять свою трудовую функцию именно в таком районе и место работы должно быть указано в его трудовом договоре (Письмо ГУ — МРО ФСС от 11.05.2021 N 10-16/01-445л).
Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.
Размер единовременного пособия за новорожденного
В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.
При расчете пособия учитывайте следующее:
Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.
Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.
Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.
При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:
сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
копия свидетельства о рождении ребенка;
реквизиты для перечисления денег;
справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму.
Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.
В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.
Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.
Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).
Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме.
Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.
Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.
Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:
документ, удостоверяющий рождение ребенка;
справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.
При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.).
Когда ждать денег и сколько их будет
Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.
После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца.
Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.
ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом.
Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.
Образец как составить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.
На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме.
Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.
Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.
Пособие при рождении ребенка в 2021-2022 годах
Текст документа может быть произвольным.
В «шапке» укажите:
адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).
Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи. Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:
ФИО новорожденного, дату его рождения;
документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.
В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования
По месту работы
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания
По месту работы
Лица, проходящие военную или гражданскую службу
У работодателя или в Центре Социальной Защиты
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях
ЦСЗН
Нетрудоустроенные люди
ЦСЗН
Безработные граждане, официально получившие этот статус
Соцзащита населения
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа)
Центр Соцзащиты
Со следующего года становится обязательным формирование листка нетрудоспособности в электронном формате. Пособия в рамках обязательного социального страхования будут назначаться и выплачиваться напрямую ФСС. Работникам не нужно будет предоставлять работодателю документы для получения оплаты по больничному. Номер больничного будет приходить непосредственно в ФСС для оплаты и направляться работодателю.
Для назначения пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка работодатель будет направлять в ФСС информацию о размере зарплаты, уходе в отпуск по беременности и родам. Сведения о факте рождения ребенка ФСС получит из информационной системы ЗАГСа.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году выплачивается в размере 18 004,12 руб. (при рождении с 01.02.2020 по 31.01.2021) и 18 886,32 руб. (если ребенок родился с 01.02.2021).
Чтобы получить пособие нужно собрать документы: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, другие документы.
Документы для получения пособия нужно передать своему работодателю (если получатель пособия трудоустроен), органам соцзащиты (если гражданин не трудоустроен или является студентом очной формы обучения) или ФСС (в ситуации, когда получатель пособия — ИП, не уплачивающий взносы на социальное страхование).
Начиная с февраля 2022 года, размер пособия по уходу за ребенком возрастет до 7,5 тысяч рублей (минимальная сумма) и до 31,3 тысячи (максимальная). Процент увеличения — 5,8%. Также будет проиндексирована выплата при рождении малыша — на 5,8%. Сумма выплаты увеличится до почти 20 000 рублей. Об индексации говорится в заключении СП «О бюджете Фонда социального страхования…».
Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:
беременная встала на учет до 12 недель;
доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.
Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.
Выплата полагается и лицам, не имеющим гражданство РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. На Госуслугах заявление без гражданства РФ подать не удастся — только лично в ПФ.
Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.
Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:
заявление;
справку из ЗАГС о рождении ребенка;
справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.
Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.
Обратите внимание! Если родители не работают, они обращаются с заявлением в Органы социальной защиты.
Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.
Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:
заявление;
информацию о застрахованном лице;
свидетельство о рождении малыша;
справку от второго родителя о неполучении пособия.
Если у работника имеется совместительство, он должен предоставить со второй работы справку о том, что он не оформлял там выплату.
По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля.
За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов.
До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.
Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:
гражданство РФ;
доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
ребенок родился не ранее 01.01.2018.
Выплачивается матери. Если она была лишена родительских прав или умерла, пособие оформляется на отца.
Заявление необходимо подать до момента достижения ребенком трех лет. Размер — 40% от средней зарплаты, но не меньше 7 082,85 рубля. Алгоритм действий:
Подача заявления работодателю. Безработные и ИП обращаются в соцзащиту.
Рассмотрение документов в течение 10 дней и назначение выплаты.
При оформлении средств через работу, деньги будут поступать на счет в день выдачи заработной платы. Если через соцзащиту — на любой счет, предоставленный заявителем.
Из документов потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, приказ об отпуске по уходу и справка из Центра занятости о неполучении денег по безработице. Подаются справки не позднее 6 месяцев с даты ухода женщины в декрет.
Пример расчета: в семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработная плата отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на человека: 110 тысяч/4=27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть, семья имеет право на выплату.
Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.
Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.
Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.
Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).
Сводная таблица всех выплат на детей
Название
Минимальный размер
Максимальный размер
За постановку на учет на ранних сроках
675,51 руб.
По БиР:
140 дней
156 дней
194 дня
58 878,4 руб.
65 607,36 руб.
81 588,64 руб.
340 795 руб.
379 743 руб.
472 244,5 руб.
Единовременная при рождении малыша
18 724,28 руб.
Ежемесячное до 1,5 лет
6 572 руб.
29 600,48 руб.
До трех лет
1 прожиточный минимум в регионе
От 3 до 7 лет
55% прожиточного минимума
100% прожиточного минимума
От 8 до 17 лет
50% прожиточного минимума
К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Как будут начислять пособия по беременности с 2022 года?
Размер нового пособия на детей от 8 до 16 лет составит 50 % от величины регионального прожиточного минимума на ребенка. Эта сумма подлежит ежегодному перерасчету в соответствии с ростом уровня ПМ. Получить пособие можно только на детей из неполных семей, а именно: Второй родитель не внесен в свидетельство о рождении ребенка; второй родитель скончался либо признан пропавшим без вести; Родители расторгли брак, и на ребенка в соответствии с судебным решением должны выплачиваться алименты. Важным условием для получения является низкий подушевой доход семьи: он не должен превышать региональный прожиточный минимум. Пособие назначается по заявлению родителя. Подается оно в отдел соцзащиты по месту жительства. Выплату назначают на 12 месяцев. Затем требуется повторное заявление. И так до наступления 17 лет ребенку. Если заявление направить в течение 6 месяцев после достижения ребенком 8 лет, пособие назначат за все месяцы, начиная со дня исполнения 8 лет (но не ранее, чем с 1 июля 2021 года). При обращении позднее 6 месяцев, пособие назначат с даты подачи заявления.
Бухгалтерский баланс
Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения
Платежная ведомость
Приходный кассовый ордер
Отчет о финансовых результатах
Расчет по страховым взносам
Справка с места работы
Пожалуй, самая крупная выплата, которую могут получить родители — материнский капитал. Маткапитал (он же МК) появился в 2007 году и сначала не был положен мамам и папам первенцев — получить выплату могли только семьи, где родился второй или последующий ребенок. При этом помощь предоставляли только один раз — если получил МК после рождения второго ребенка, за третьего и остальных детей ничего не давали.
Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Как правило, его продолжительность составляет 140 дней (в случае, если беременность была многоплодной, его увеличивают до 194 дней, а при осложненных родах — до 156 дней).
Отпуск начинается за пару месяцев до родов и продолжается еще несколько месяцев после. Теоретически, работать можно до самых родов и уйти в отпуск позже — его продолжительность от этого не меняется.
Находясь в отпуске по беременности и родам, женщина не теряет доход — она может ежемесячно получать сумму, равную ее среднему заработку. Для этого рассчитывают, сколько будущая мать в среднем зарабатывала в день на протяжении последних двух лет и умножают на количество дней отпуска.
Минимальный размер пособия при 140-дневном отпуске в 2021 году — 58 878 рублей, в 2022 — 62 675 рублей (за весь период). Заплатить меньше женщине, работающей на полную ставку, не могут. Максимальный размер пособия — 340 795 и 360 164 рублей в 2021 и 2022 году соответственно. Эти суммы умножают на региональный коэффициент, который для большей части территории Пермского края составляет 1,15.
Семьи с детьми могут сэкономить на покупке жилья, а именно — воспользоваться льготной ипотекой. Ставка по таким кредитам составляет от 4% до 6%, что значительно ниже стандартных показателей.
Право на льготную ипотеку есть у семей, в которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года родился первый ребенок или последующие дети, а также семей, в которых воспитывается ребенок с инвалидностью.
Семейную ипотеку можно оформить на жилье в новостройке, во вторичном жилфонде и даже на дом с участком.
Пособие при рождении ребенка в 2021 году
Остальные пособия либо не столь велики, либо доступны далеко не всем семьям, поэтому мы объединили их в один раздел. Из небольших, но приятных бонусов — единовременное социальное пособие беременным женщинам и кормящим матерям в размере 2986,61 рубля. Пособие беременным могут получить женщины из малоимущих семей. Обратиться за пособием нужно в органы социальной защиты населения после 30 недель беременности и успеть до рождения ребенка. Малоимущие мамочки после рождения ребенка могут получить единовременное пособие кормящей матери в таком же размере.
Если в семье единовременно родилось трое или более детей, ей выплатят единовременное пособие при рождении близнецов. Оно составляет 5973,21 рубля на каждого малыша.
По 11 124 рубля (прожиточный минимум на ребенка) в месяц могут получать семьи, где родился первый или третий ребенок. Деньги платят до исполнения малышу трех лет, но только тем, чей доход не превышает двух прожиточных минимумов на человека (23 266 рублей). На вторых детей ежемесячные выплаты не предусмотрены.
Единовременное пособие полагается всем гражданам, у которых родились дети. Это закреплено статьей 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Пособие полагается:
официально работающим родителям;
родителям без постоянного места работы;
студентам;
иностранцам, которые живут на территории РФ (по программе обязательного социального страхования);
опекуну, усыновителю или приемному родителю.
Выплата пособия идет из Фонда социального страхования (ФСС). Чтобы получить выплату, мать или отец пишут заявление и прикладывают к нему пакет документов.
Какие документы потребуются для оформления выплаты
Деньги выплачивают одному из родителей. Нет разницы, кто подает заявление: отец или мать. Когда один родитель пишет заявление на детское пособие, второй прикладывает к нему справку о том, что он такую выплату не получал. Полный пакет документов для оформления выплаты выключает в себя:
паспорт родителя;
свидетельство о рождении малыша;
справку о регистрации ребенка из ЗАГСа;
второй родитель берет в бухгалтерии по месту работы справку о том, что он такого пособия не получал (если второй родитель не работает, он берет справку в ФСС).
Для выплат пособий государство установило ограничения по времени. Подают заявление о выплате пособия не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша (это правило указано в статье 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995). Если подать заявление позже, денег вам не выплатят.
Место подачи заявления зависит от того, работают родители малыша или нет.
Куда подают заявление:
если родители работают, один из них обращается за выплатой в бухгалтерию по месту работы;
если родители — студенты, они подают заявление в ректорат учебного заведения;
если родители безработные, они обращаются самостоятельно в ФСС.
Размер пособия фиксирован, он не зависит от размера заработной платы родителей. Сумма пособия пересматривается и индексируется. С 1 февраля 2019 года и по 31 января 2020 пособие выплачивают в размере 17 479 рублей. Пока нет данных, проведут ли индексацию с 1 января 2020 года, и изменится ли размер выплаты.
Если один из родителей трудоустроен или проходит службу, а другой не работает, то оформление и выплата происходит по месту работы или службы.
Если официально трудоустроены оба родителя, то пособие может получить любой из родителей.
Для получения выплаты работающий родитель идет в бухгалтерию по месту работы и предоставляет весь пакет необходимых документов. С подачей заявления лучше не затягивать, и обратиться сразу после получения справки о рождении ребенка, крайний срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.
Если оба родителя не работают, то за выплатой можно обратится напрямую в Соцзащиту населения.
Для получения пособия, следует прийти в ОСЗН по месту проживания и предоставить необходимые документы.
Если родители безработные, можно оформить выплату через ОСЗН отправив документы Почтой России. Для этого подготовьте документы:
Свидетельство о рождении ребенка (копия)
Паспорт родителя (копия)
Трудовую книжку (копия)
Заявления на получение пособия (подлинник)
Необходимые справки (подлинники)
Собранные документы и заявление оправляются заказным письмом (для подтверждения факта и даты получения). Письмо отправляется на адрес ОСЗН по месту жительства.
Если не хватает какого-то документа или документ не правильно оформлен — Соцзащита вернет письмо в течение 5 дней после получения, в ответе укажет причину возврата.
Документы, которые потребуются от заявителя:
Заявление на получение пособия (образец заявления)
Справка о рождении ребенка, из ЗАГСа
Справка о том, что пособие не было получено другим родителем, при полной семье
В случае развода:
Свидетельство о расторжении брака
Cправка о составе семьи (по форме 9), которая подтверждает с кем проживает ребенок
Если оба родителя не работают, получение пособия через органы Соцзащиты:
Предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплаты
Для приобретения вознаграждения, работающей женщине нужно подавать ходатайство по месту своей трудовой деятельности. Бухгалтерия фирмы обеспечивает выплату пособия, с последующим компенсированием для фирмы средств ФСС.
Если мамаша не трудоустроена, то за пособием может обратиться отец ребенка к своему руководству фирмы.
При отсутствии трудоустройства обоими родителями, обращаться с запросом на пособие понадобится в службу соцзащиты или в местное подразделение ФСС.
