Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сокращение гражданского персонала МО РФ в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Журналистам станет ещё труднее говорить об армейской жизни
Владимир Никитин
– В Госдуму внесены поправки к федеральному закону «Об обороне», вводящие новый вид информации ограниченного доступа, которую нельзя разглашать: «служебная тайна в области обороны». Такой тайной могут оказаться любые сведения, содержащие информацию о мероприятиях в области обороны, но не относящиеся к более строгой государственной тайне.
Решать, какую информацию причислять к служебной тайне в области обороны, будут органы, в которых предусмотрена военная служба (Минобороны, ФСБ, ФСО, Росгвардия). Их руководители будут утверждать реестр сведений, составляющих служебную тайну в области обороны, который должен публиковаться и по мере необходимости обновляться.
Сейчас инструментом, ограничивающим распространение служебной информации, является постановление правительства России от 3 ноября 1994 года о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения, но его действие распространяется только на федеральные ведомства и подведомственные им организации. Поэтому, по мнению разработчиков закона, «в средствах массовой информации периодически размещается служебная информация, касающаяся организации обороны государства, в части создания вооружения и военной техники, финансового состояния и хозяйственной деятельности». Отмечается, что нынешние меры ограничения доступа к информации в области обороны не позволяют в полной мере ограничить её распространение в открытых источниках.
В проекте закона сказано, что допустившие разглашение служебной тайны лица будут нести ответственность, предусмотренную законодательством. Какую именно – не уточняется.
Нищета по закону: почему работники военкоматов получают ниже МРОТ
По некоторым оценкам, в России насчитывается 2,4 миллиона государственных и муниципальных служащих. Это именно служащие – сотрудников бюджетных учреждений, государственных предприятий и акционерных обществ в государственной собственности (вроде Сбербанка). Также еще есть несколько миллионов силовиков – военнослужащих, сотрудников МВД, ФСБ, МЧС и других ведомств.
Итак, в России было 1,25 миллиона государственных служащих (если считать только федеральных, региональных и муниципальных служащих), и правительство сократило 32 тысячи. В процентном отношении это аж 2,56% – это явно не 10-15% единиц, на которые обещал уменьшить раздутые штаты Мишустин. Правда, если вспомнить, он говорил в основном о вакантных местах – куда просто не было желающих идти работать.
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее — Профсоюз) в лице председателя Профсоюза и Министерства обороны Российской Федерации (далее — Министерство обороны) в лице Министра обороны Российской Федерации, именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК) заключили настоящее Отраслевое соглашение (далее — Соглашение) об обязательствах в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2020-2022 годы и совместных действиях Сторон по их реализации.
Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.
Стороны договорились:
1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 г. и действует по 31 декабря 2022 г.
По истечении указанного срока в случае, если Стороны не заключили Соглашение на последующий период, Стороны могут своим решением продлить один раз действие Соглашения на срок не более трех лет.
Ни одна из Сторон в одностороннем порядке не может в течение установленного срока действия Соглашения прекратить выполнение принятых обязательств.
2. Ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению, внесению изменений и дополнений в Соглашение, организации контроля за его выполнением и подведению итогов, толкованию и разъяснению его положений, а также рассмотрение конфликтных ситуаций и разногласий по коллективным договорам (соглашениям), заключенным на его основе, возлагаются на Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (далее — Комиссия), образованную в Министерстве обороны в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 1012 (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 19 января 2011 г. N 32 и от 11 июня 2019 г. N 326).
3. В случае реорганизации одной из Сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
4. Соглашение распространяется на представителей Министерства обороны, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — командиры воинских частей (руководители организаций), и всех лиц гражданского персонала, работающих (проходящих федеральную государственную гражданскую службу) в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее, если иное не оговорено особо, — гражданский персонал, воинские части соответственно), и является основой для заключения коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров в воинских частях и организациях.
Условия коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров не должны ухудшать положение гражданского персонала по сравнению с условиями законодательства Российской Федерации и настоящего Соглашения.
5. На гражданский персонал федеральных государственных унитарных предприятий Министерства обороны распространяются положения настоящего Соглашения, за исключением положений, указанных в пунктах 42, 45, 51, реализация которых обеспечивается за счет собственных средств этих предприятий.
На федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны распространяются положения Соглашения, не противоречащие нормам, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Стороны Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров (соглашений).
7. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие по сравнению с Соглашением социально-экономическое и правовое положение гражданского персонала, применяются с момента вступления их в силу.
Минобороны возвращает офицерские погоны гражданскому персоналу
- От редакции
- Политика
- Экономика
- Регионы России
- СНГ
- В мире
- Культура
- Идеи и люди
- Наука
- Образование
- Здоровье
- Войны и Армии
- Неделя в обзоре
- Кино
- Стиль жизни
- Филантропия
- Колонка обозревателя
- ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
- Общество
- Я так вижу
- ТЕРРОРИСТИЧЕСКИЕ И ЭКСТРЕМИСТСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ В РОССИИ
- Антракт
- Telegram-обзоры недели
- МониториНГ
Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин рассказал, как будет проходить процедура массового сокращения сотрудников Министерства внутренних дел. Начнется она 1 января следующего года. Сначала правительство создаст рабочую группу, которая будет заниматься этим вопросом.
Процент, на который будет сокращен штаб МВД, зависит от департамента. В центральном аппарате Министерства внутренних дел планируется снизить количество сотрудников на 5%. В территориальных органах оптимизация пройдет на 10%.
Масштабная реформа армии для сокращения расходов предполагает отмену надбавки к индексации пенсий, увеличение срока выслуги лет, увеличение периода получения военной ипотеки. Ранее Минфин предложил похожую реформу МВД, пишет РБК.
Первым пунктом предлагаемых изменений значится сокращение штатной численности военнослужащих на 10%. Учитывая указ президента от 2018 года, в котором численность войск установлена в размере чуть более 1 млн человек, речь идет о сокращении 100 тыс. должностей.
Оптимизация расходов на армию включает предложение убрать ежегодную индексацию военной пенсии на 2% сверх уровня инфляции, а также увеличить до 25 лет срок выслуги, необходимой для ее получения.
В среду, 9 декабря, Владимир Путин провел совещание по экономическим вопросам с членами правительства. Президент РФ заявил, что одним из ключевых вызовов сегодня не только для России, но и практически для всего мира является высокая безработица.
Он напомнил, что, реагируя на ситуацию с COVID-19, российские власти приняли целый набор мер по поддержке бизнеса. Основным критерием в этом вопросе была готовность предприятий нести ответственность за сохранение занятости. «Такой подход во многом позволил минимизировать негативное влияние эпидемии, вынужденных ограничительных мер на рынок труда», – подчеркнул он.
Доходы – понятно, они, к сожалению, снизились в этом году. Рынок труда испытывает определенную нагрузку, у нас подросла безработица: было 4,7–4,8%, стало 6,8, сейчас поменьше уже – 6,3, это лучше, чем, скажем, в США, а в еврозоне еще выше.
Каких госслужащих будут сокращать в 2022 году
В конце октября 2020 Минфин предложил реформу силовых структур, которая с высокой долей вероятности будет принята и вступит в силу уже в 2021 году:
- объединить ФСИН, ГФС и ФССП на базе МВД в единый правоохранительный орган с одновременным сокращением численности
- сократить на 10% численность сотрудников органов внутренних дел (за счет вакансий и перевода сотрудников, работа которых не связана с выполнением правоохранительных функций, на гражданскую службу),
- установить максимальный размер денежного довольствия, учитываемого для начисления «военных» пенсий не выше 80% (сейчас 73,68%)
- исключить из закона индексацию военных пенсий не менее чем на 2% сверх инфляции,
- увеличить с 20 до 25 лет минимальную выслугу лет для выхода на пенсию
- продлить срок носки вещевого имущества
- создать единый расчетный центр, а также единую систему материально-технического (тылового) обеспечения для централизации финансово-хозяйственной деятельности
Данная реформа позволит Минфину сэкономить по 20 млрд рублей ежегодно. Пока официальных подтверждений этой информации из Правительства не поступало, но все центральные газеты сообщили, что реформа идёт в верхах.
Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин рассказал, как будет проходить процедура массового сокращения сотрудников Министерства внутренних дел. Начнется она 1 января следующего года. Сначала правительство создаст рабочую группу, которая будет заниматься этим вопросом.
Процент, на который будет сокращен штаб МВД, зависит от департамента.
- В центральном аппарате Министерства внутренних дел планируется снизить количество сотрудников на 5%.
- В территориальных органах оптимизация пройдет на 10%.
Реформа в Следственном комитете РФ затронет одно из структурных подразделений ведомства. По поручению главы СК Александра Бастрыкина изучается возможность ликвидации транспортных подразделений.
Согласно документу, поступившему в редакцию, по распоряжению Бастрыкина создана рабочая группа для проработки вопроса «целесообразности дальнейшего функционирования следственных управлений на транспорте СК в системе Следственного комитета».
«Проводить по поручению руководителей рабочей группы проверку и анализ служебной деятельности следственных управлений на транспорте. Представлять руководителю рабочей группы предложения по вопросу целесообразности дальнейшего функционирования следственных управлений на транспорте СК в системе Следственного комитета»», — сказано в распоряжении Александра Бастрыкина.
Руководителям СУ на транспорте СК РФ приказано оказывать содействие рабочей группе и оперативно предоставлять требуемую информацию. Выводы о необходимости дальнейшего существования транспортного управления в СК должны быть готовы к 14 февраля.
Военнослужащие, как ещё говорят «армейские» – это категория особая, живущая по другим, нежели у других категорий граждан, правилам. Достаточно строгим и обязывающим при постоянной готовности к любым неожиданностям. В похожем режиме привыкли жить и семьи военнослужащих. Именно поэтому их социальное обеспечение, его уровень во многом определяет не только моральное и психологическое состояние каждого воина и члена его семьи, личного состава подразделений, но, в конечном итоге серьезно влияет на уровень обороноспособности страны.
Не случайно, особенно в последнее время, такое пристальное внимание государства к проблеме социальных гарантий военнослужащих. Национальные интересы заставляют постоянно совершенствовать всю систему обеспечения материальным довольствие и, конечно, жильем тех, кто стоит на страже Отечества, порой, рискуя своей жизнью и благополучием. Постоянной стала также оценка качества, эффективности принимаемых Законов и постановлений, решений и конкретных шагов, предпринимаемых по инициативе Президента России и Правительства.
Федеральный закон РФ «О статусе военнослужащих» предусматривает такие основные направления социальной защиты, как:
- реализация в полной мере всех прав и существующих гарантий (в том числе и финансовых), а также компенсаций военнослужащим;
- постоянное совершенствование специально созданных для этой цели государственных институтов и механизмов защиты;
- охрану здоровья и самой жизни военнослужащих;
- иные эффективные меры, которые учитывают специфику военной службы и конкретные ситуации во время прохождения службы.
Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.
Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
Как известно, гражданский персонал Министерства Обороны уже на протяжении пяти лет не получал прибавки в заработной плате. В большинстве своем это связано со сложной экономической ситуацией, сложившейся в стране. Так кто же может получить прибавку к своей зарплате, а кому на это рассчитывать не стоит? На размер надбавки влияем множество факторов:
1. Опыт работы. То, сколько Вы проработали гражданским специалистом МО РФ напрямую влияет на Вашу возможную прибавку к зарплате.
2. Звание также имеет особую важность в этом вопросе. 3.
Несомненно, здесь будет участвовать и область деятельности, на которую Вы потратили многие года своей жизни.
Всем прекрасно известно о текущем экономическом положении Российской Федерации. Так где же государство планирует брать деньги, чтобы произвести индексацию окладов гражданскому персоналу? Ответ прост – экономить. Таким образом, с 1 января нового года зарплаты будут увеличены.
Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре. В 2021 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам: Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию.
- военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
- региональных управлений жилищного обеспечения
- органов по работе с верующими военнослужащими
- контрольно-финансовых и правовых управлений
- единого расчетного центра МО РФ
- управлений и отделов финобеспечения МО РФ
- отделы капитального строительства
- центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
- организаций автотранстпорта и связи
- коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
- гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
морского и речного судоходного транспорта
Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега – 15 000. Участники военных сборов получают не только денежное вознаграждение, согласно воинскому званию, но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т.
В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше. Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости: премия по приказу 1010 за 3 квартал 2021 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей.
Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2021 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.
5. При формировании фонда оплаты труда учитываются следующие показатели (по состоянию на 1 октября года, предшествующего планируемому):
1) численность гражданского персонала воинских частей и организаций, предусмотренная штатами.
При замещении в разрешенных случаях гражданским персоналом воинских должностей в фонде оплаты труда учитывается фактическая численность по замещаемым должностям.
На гражданских служащих Минобороны нашей страны приходится около половины всех сотрудников. Если говорить точнее, то они составляют 41 % от всего числа защитников страны. Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно.
Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории. Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.
Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Неплохо они и получают. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать.
Не говоря уже о том, что на нее возможно просуществовать. Речь идет о инспекторах и других наименованиях должностей, которые имеют самые минимальные оклады. Хотя, на самом деле, гражданские работники не баклуши бьют, а выполняют обязанности сокращенных военных должностей, а иногда и двух.
Государству гораздо выгоднее платить 9 000 рублей гражданскому, чем, например, 50 000 майору. Поэтому такие реформы и были проведены. Но круг обязанностей, которые исполнял «майор» отнюдь от этой реформы не уменьшились, а даже совсем наоборот.
Вот и тянет лямку гражданский служащий за мизерную зарплату.
С 1 октября стартует индексация зарплаты сотрудникам бюджетных организаций. Правда, коснется это не всех бюджетников, а лишь тех из них, кто не попадает под действие майских указов президента РФ. Причем размер индексации будет различаться для отдельных категорий бюджетников – в зависимости от их профессии и региона проживания.
Впрочем, в любом случае он не может быть ниже того уровня, что определен федеральным центром – 4%.
Повышение затронет сотрудников спасательных центров МЧС, работников учреждений соцсферы и гидрометеорологической службы, центров гигиены Роспотребнадзора, центров стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центров для инвалидов и других.
Приказ №1010 от июля 2021 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2021 года.Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.Введен данный Приказ был еще в 2021 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение.Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.
При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.
Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта. Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.
Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции. В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ.
Размер денежного вознаграждения для каждого военнослужащего устанавливается в соответствие с поданным рапортом.
В пункте четвертом Приказа 1010 отмечено, что распределение премии осуществляет:
| Приказом Ведомства Министерства обороны | Определяется размер премии для собственных сотрудников |
| В центральном аппарате Минобороны | Руководители самостоятельно распределяют вознаграждение. Также этим могут заниматься начальники центра управления |
| Служащие флота и военных округов | Получают премию по решению их непосредственного командующего |
| В соединенных или объединенных воинских частях | Начальники подразделений осуществляют распределение выплат между служащими, следуя указаниям, данным непосредственными начальниками |
| Для командиров воинских подразделений | Премия рассчитывается и распределяется вышестоящим начальством |
Представлять рапорт имеет право не только начальник отделения или вышестоящее лицо, но и сам военнослужащий, либо гражданский работник ВС РФ, который рассчитывает на получение дополнительного денежного довольствия.
По решению Правительства РФ каждый год происходит изменение размера премий. В 2021 году выплата составила 48 тысяч рублей.
При этом был установлен максимальный порог выплат:
| Для младшего офицерского состава довольствие | Не может быть больше, чем 145 тысяч |
| Капитаны до 3 ранга и майоры, подполковники | Могут рассчитывать на получение выплаты до 192 тысяч |
| Капитаны высокого ранга, полковники и контр-адмиралы | Получают вознаграждение до 240 тыс. рублей |
| Для высшего офицерского состава | Максимальный размер премии составляет 500 000 |
Однако не для всех установлены высокие пороги выплат. Лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС РФ, но не являющиеся военнослужащими, могут получить лишь до 10 тысяч рублей.
Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто:
| Уже получил премию в текущем году | В соответствие с Федеральным законодательством |
| Совершил грубые дисциплинарные нарушения и получил взыскания | В особенности это касается тех случаев, когда проступок был допущен в период формирования Приказа. Не получают премию военнослужащие, не отвечающие должностным требованиям и по физической подготовке |
| Получил дисциплинарное предупреждение | За недобросовестное исполнение трудовых обязанностей |
| Трудятся в качестве гражданского персонала военной части | И допустили нарушения в ведении хоз. деятельности подразделения, а также финансовой и экономической |
| Занимает высокую должность (начальник, командир) | И не принял меры по каким-либо нарушениям |
Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается. В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.
Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть. Перевод чаще всего осуществляется по личным причинам, или в качестве продвижения по службе. Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.
Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010:
- Размер расчетных сумм сильно сократился по сравнению с 2011 годом и составил всего 8 000 рублей для персонала на средних должностях.
- Финансирование остается на прежнем уровне, при том, что количество персонала увеличивается.
- В 2021 году денежное поощрение выплачивается в виде тринадцатой заработной платы.
- Установлены повышающие коэффициенты – для младших сотрудников – 3 балла, для капитанов и майоров — 4 балла, полковники и генерал-майоры – 5 баллов. Самый высокий показатель у вице-адмиралов и генерал-лейтенантов – 10 баллов.
После предоставления выплаты формируются отчетные документы.
Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Начисление будет осуществлено в декабре 2021 года.
Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.
Видео: премия 1010 и ФИЗО
В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2021 году. Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована. Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».
Около 40 процентов от состава армии считаются гражданскими специалистами. Большинство из них выполняют работу, которая связана, непосредственно, с боевой готовностью. К этим гражданским служащим мы отнесем:
Повышение установленного размера окладов в армии в течение пяти лет было приостановлено. В 2018 году провели первую одинаковую 4,3-процентную индексацию, как зарплат военного персонала МО, так и гражданского. В бюджет были заложены суммы на постепенное увеличение тарифов в последующие 2021 и 2021 годы. По проекту, который был принят Госдумой РФ в 2017 г., финансирование вольнонаемного персонала МО выглядит следующим образом:
- 2018 г. – 234 млрд. руб.;
- 2019 – 236 млрд. руб.;
- 2020 – 245 млрд. руб.
То есть стабильное, ежегодное повышение зарплаты гражданскому персоналу запланировано на размер спрогнозированной инфляции, равной порядка 4% в год.
Не новость, что проект федерального бюджета также предусматривает увеличение минимальной зарплаты до 9 489 руб. с 01.2018. А с января 2021 г. сумма МРОТ составит 11 946 руб., что, безусловно, приведет к увеличению зарплат и вольнонаемных работников ВС.
III. Обязательства Министерства обороны
Несмотря на то, что в 2021 году повышение состоялось в январе, а индексацию обещали сделать ежегодной, фактически следующего повышения заработков в армии нужно было ждать почти два года. Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2021 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года. Процент индексации в 2021 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.
Сам Приказ министра обороны 545 от 18.09.2019 года достаточно лаконичный, он занимает не более страницы машинописного текста. Все дело в том, что основной смысл несут утверждаемые им приложения:
- №1 – это размер окладов гражданских специалистов;
- №2 – порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- №3 – порядок формирования фонда оплаты труда и принципы его использования.
Также к приложению №2 есть несколько собственных приложений (с надбавочными коэффициентами, например), к порядку создания фонда оплаты труда также прилагается образец расчета этого самого фонда. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке.
Кроме того, приказ МО РФ 545 18 сентября 2021 года содержит распоряжение об обеспечении его выполнения: заместителю министра, руководителям воинских частей и т.д.
Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.
Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).
545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.
Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.
Будет ли премия военнослужащим по Приказу №1010 в 2021 году – последние новости
V. Гарантии деятельности Профсоюза
Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих. И на тот же процент.
В начале 2021 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.
Тем не менее, в силу того, что в стране все эти годы рос уровень МРОТ, гражданским сотрудникам, которые работают на самых низкооплачиваемых должностях, зарплату не могли не повышать.
В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.
В 2021 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы. Это случилось 1 января, индексация составила 4%.
Государство при этом пообещало, что индексации снова станут ежегодными. Деньги на это были заложены не только в бюджет следующего года, но и на плановый период трех ближайших лет.
Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими.
Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2021 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.Процент индексации в 2020 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.
-
Новый налог — автоматизированный УСН
147 0
-
Транспортный налог по импортным авто
41 0
-
Применение налога на самозанятых третейскими судьями
25 0
-
НДФЛ и страховые взносы при оплате такси и каршеринга для работников
26 0
-
87 оценили материалы
-
37 в избранном
-
88
После предпоследней реформы МО РФ в армейских рядах произошло сокращение штата.
С целью экономии бюджета перевели на гражданские должности докторов, бухгалтеров, обслуживающий персонал, инженерных работников, водителей и др.
Это огромное количество вольнонаемных сотрудников, которые наравне с военными в погонах служат и обеспечивают национальную безопасность России. Существующая система оплаты труда привела к тому, что вольнонаемные сотрудники стали получать гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги в погонах.
Размер выплат не всегда соответствует реальной сложности и ответственности выполняемых работ гражданскими лицами. Последняя новость 2021 года – воинский профсоюз предложил ввести 20%-ную добавку к тарифным окладам.
Сокращение гражданского персонала мо РФ в 2021 году
Работаю в ВС РФ слесарем, зарплата 14 тысяч рублей, это с учётом 40%, что я имею выслугу в армии 22 года (ст.
прапорщик), а так бы 10 тысяч и это в Москве. Пусть не врут./читатель Александр/Максим Орешкин, министр экономразвития России заявил:Проблемная зона – доходы населения, почему при таком росте зарплат они оказались практически на нуле. А я же ещё раз замолвлю слово о
«проблемной зоне: о зарплатах гражданского персонала ВС РФ»
.
И продолжают падать в 2021 году.Взять, например, ВС РФ.
В Минобороны есть такая «каста» скажу так «отверженных» в зарплатах — гражданский персонал ВС РФ (г.п. ВС). Их по некоторым данным не меньше, чем собственно военнослужащих, а как вариант больше.
Они в мирное время выполняют практически такие же задачи что и военнослужащие, но зарплаты их ниже в разы чем у людей в погонах.
Представители МО и оборонные депутаты заявляют о том, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время у гражданского персонала ВС, вырос на 200% (с 5 554 рублей до 11 163 рублей).
Сама же гражданский хЕнерал армии от финансов, она же заместитель министра обороны Татьяна Шевцова о 4-х кратном повышении зарплат рядовых г.п.ВС.
Хочется воскликнуть: Кто больше! Врать же не мешки таскать!А как на самом деле обстоят дела? Насколько я помню в 2014 году оклад рядовых г.п ВС: слесаря, водителя и так далее был в пределах 4.3 — 4.7 тысячи рублей.
Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими.
Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2021 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов. Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих.
И на тот же процент. В начале 2021 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.
Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих.
Все они получают зарплату от военного ведомства.
В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими.
А обязанности остались прежними.
Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам.
В качестве доказательства многообразия и важности гражданских служащих перечислим их профессии, направленные на полноценное обеспечение Вооруженных Сил РФ.
Сюда входят бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, пр.На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г.
Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.
— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.
Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.
— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.
Армия превратилась в экономную палочку-выручалочку России
Россия обладает большим количеством оружия массового и местного поражения, что создает особую потребность в специалистах. На обслуживание военной отрасли уходит примерно третья часть из государственного бюджета.
Часть денежных средств уходит на выплаты на разработку новых технологий, а другая часть на выплаты для военных. Сколько зарабатывают полковники зависит от разных факторов.
Зарплата для военнослужащих состоит из следующих компонентов:
- годы выслуги;
- персональные заслуги;
- время на службе;
- звание.
Заработок зависит и от стажа работы. При службе за полярным полюсом положены надбавки. И 12 месяцев работы считается, за два года работы. Имеет значение место прохождения службы и заслуги в виде подвигов. На большой доход могут рассчитывать военнослужащие, проходящие службу в горячих точках.
В среднем зарплаты россиян вырастут на 4%. При этом будет увеличен и размер дополнительных выплат в соответствии с окладом в процентном соотношении.
Автор неоднократно писал о проблемах гражданского персонала ВС РФ в части заработных плат, которые «курам на смех» и, прочитав сегодня, новость об индексации зарплат бюджетников страны, подумал, что ошибался по гражданскому персоналу ВС.
Но, увы.
Справочно: Гражданский персонал ВС РФ и других силовых структур страны, тоже бюджетники… Это беспогонные служащие этих структур:
Бухгалтера и юристы, инженеры и врачи, сантехники и электрики, водители и стрелки ВОХР итд…
К большому сожалению, в 2021 году согласно Федерального закона № 1027743-7»О федеральном бюджете на 2021 год…» от 8.12. 2020 года индексация заработанной платы гражданскому персоналу (гп ВС) не предусмотрена. Но дорогие граждане — гражданский персонал силовых структур не расстраивайтесь:
В 2022 и 2023 годах индексация зарплат будет аж на 4%!
Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2016 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба. Исключением являются только категории, подпадающие под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Комитет по обороне при рассмотрении законопроектов «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», а также изменений к ним, рекомендовал Правительству Российской Федерации проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
Рекомендации Комитета по обороне игнорируются, вопрос повышения уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти на уровне Правительства Российской Федерации даже не обсуждался.
Наряду с этим, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время вырос в 2,18 раза (с 5 554 рублей до 12 130 рублей). За этот же период индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей была произведена с 1 января 2018 на 4%, в 2019 году с 1 октября на 4,3%, в 2020 году с 1 октября на 3%, при этом в период с 2014 по 2017 год решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей Правительством Российской Федерации не принимались.
По ряду должностей, предусматривающих в качестве обязательного требования для их замещения наличие высшего образования, заработанная плата едва выше минимального размера оплаты труда.
Комитет Государственной Думы по обороне считает, что такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
В 2021 году законопроектом индексация заработанной платы не предусмотрена. Однако минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года планируется установить в размере 12 792 рубля (в настоящее время составляет 12 130 рубля).
Комитет Государственной Думы по обороне считает, что из-за отсутствия индексации в 2021 году оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти заработанная плата по ряду должностей может оказаться ниже минимального размера оплаты труда.
По мнению Комитета по обороне, игнорирование решения данной проблемы категорически недопустимо. Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
Выводы:
5. Комитет по обороне настаивает на том, что Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.
Похожие записи:
-